【30社】静岡のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、静岡のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有休消化率の2指標から算出した激務度で比較・紹介します。そこで今回は各社の 平均残業時間（1か月） と 有休休暇消化率 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど残業が少なく有休消化率が高い＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】静岡のホワイト企業ランキング

今回のランキングは、残業時間（h）と有休消化率（%）の2指標を用いて算出した激務度スコアに基づいています。激務度の数値が低いほど、ホワイト度が高い企業と判断できます。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※小数点以下は四捨五入しています。残業時間有休消化率のデータがOpenWork上で取得できない企業は除外しています。

静岡のホワイト企業の紹介

以下では、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各企業の具体的な働きやすさについてみていきましょう。

静岡銀行

【概要】

静岡県を地盤とする地方銀行。地域経済への貢献度が非常に高く、安定した経営基盤を持ちます。伝統的な金融機関ながら、デジタル化にも積極的に取り組んでいます。

【データ】

残業時間：15h、有休消化率：85%、激務度：30

【評判】

ワークライフバランスが非常に整っているという評価が目立ちます。特に有給休暇の取得が推進されており、半期に一度の長期休暇制度なども定着しています。部署によっては繁忙期もありますが、全社的に残業を減らす取り組みが浸透しています。

【まとめ】

制度の整備と現場での運用実態が伴い、数値からも非常に高いホワイト度を示している、静岡県を代表する優良企業といえます。

スズキ

【概要】

四輪車、二輪車、マリン製品などを手がけるグローバルな輸送機器メーカー。特に小型車や軽自動車に強みがあり、海外売上比率も高いのが特徴です。

【データ】

残業時間：18h、有休消化率：80%、激務度：38

【評判】

部署や職種による差はありますが、全社的に残業規制が厳しくなり、メリハリをつけた働き方が定着しつつあります。技術系は開発フェーズによって波があるものの、製造現場も含めて休暇は比較的取りやすい環境です。

【まとめ】

日本を代表する製造業でありながら、ワークライフバランスの改善に力を入れており、安定した環境で働ける企業です。

ヤマハ発動機

【概要】

二輪車、マリン製品（船外機、ボートなど）、特機製品など、モビリティとマリンレジャーの分野で世界的に高いシェアを持つ企業。技術力の高さと自由闊達な社風が魅力です。

【データ】

残業時間：17h、有休消化率：78%、激務度：39

【評判】

フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、個人の裁量で働き方を調整しやすい環境です。有給休暇の取得も推奨されており、趣味との両立がしやすいという声が多く見られます。開発部門では納期前には負荷が高まる傾向があります。

【まとめ】

大手メーカーの中でも柔軟な働き方を実現しており、有休消化率も高水準で、バランスの取れた働き方が可能です。

矢崎総業

【概要】

自動車用ワイヤーハーネスを主軸に、計測器やガス機器、電力機器など多岐にわたる事業を展開する非上場企業。世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業です。

【データ】

残業時間：16h、有休消化率：75%、激務度：41

【評判】

非上場企業特有の安定感があり、福利厚生が充実しているという評価が多いです。残業時間も抑えられており、ワークライフバランスを重視する傾向が見られます。ただし、海外拠点との連携が多い部署では時差の関係で業務時間が不規則になる場合もあります。

【まとめ】

堅実な経営と社員への配慮が行き届いており、データからも働きやすさが裏付けられる隠れたホワイト企業といえます。

浜松ホトニクス

【概要】

光電子増倍管やフォトダイオードなどの光センサ、光源を手がける世界的な光技術メーカー。光に特化したニッチトップ企業として高い技術力を持っています。

【データ】

残業時間：19h、有休消化率：76%、激務度：43

【評判】

研究開発型の企業でありながら、残業時間は比較的少なく抑えられています。有給消化率も高く、長期的な視点で社員の働きやすさを考慮する社風が感じられます。専門性の高い業務であるため、自己研鑽が求められる一方で、安定して働ける環境です。

【まとめ】

専門的な技術分野でトップを走る企業でありながら、社員の健康とワークライフバランスを重視している点がホワイト度を高めています。

エフ・シー・シー

【概要】

二輪・四輪用のクラッチ、建設機械部品などを製造する自動車部品メーカー。特に二輪車のクラッチでは世界的なシェアを持ち、技術力に定評があります。

【データ】

残業時間：20h、有休消化率：75%、激務度：45

【評判】

製造業としては標準的な残業時間ですが、有給休暇は積極的に取得するよう推奨されており、現場レベルでも定着している様子が伺えます。目標管理制度や評価制度が比較的公平に運用されているという声もあります。

【まとめ】

グローバルに展開する部品メーカーとして安定した事業基盤を持ちつつ、社員の休暇取得を推進し、平均的な働きやすさを超えた環境を提供しています。

静岡鉄道

【概要】

鉄道、バス、不動産、流通など多岐にわたる事業を展開する静鉄グループの中核企業。静岡市内を中心に、地域住民の生活インフラを支えています。

【データ】

残業時間：18h、有休消化率：70%、激務度：48

【評判】

公共交通機関という性格上、シフト勤務や夜勤がある部署もありますが、残業時間は抑えられており、有休消化率も高い水準です。福利厚生が充実しており、安定志向の社員には働きやすい環境です。

【まとめ】

地域のインフラを担う企業として、安定性と高い有休消化率を両立しており、ワークライフバランスに配慮された経営が行われています。

清水銀行

【概要】

静岡市清水区に本店を置く地方銀行。地域密着型の経営を掲げ、中小企業や個人顧客へのサービス提供に注力しています。

【データ】

残業時間：22h、有休消化率：70%、激務度：52

【評判】

銀行業界全体で働き方改革が進む中、この企業も例外なく残業時間の削減に取り組んでおり、平均値は比較的抑えられています。有休も取得しやすい雰囲気があり、プライベートを犠牲にせずに働ける環境が整っています。

【まとめ】

地方銀行として地域経済に貢献しつつ、労働環境の改善にも取り組んでおり、金融業界の中ではホワイト度が高い部類に入ります。

ローランド

【概要】

電子楽器、電子ドラム、音響・映像機器などを開発・販売するメーカー。特に電子ピアノやシンセサイザーは世界的に高いブランド力を持っています。

【データ】

残業時間：21h、有休消化率：68%、激務度：53

【評判】

クリエイティブな職種が多い企業ですが、残業時間は常識的な範囲内に収まっており、ワークライフバランスを重視する社風があります。有休取得に関しても、個人の裁量が広く、比較的自由に計画できる環境です。

【まとめ】

革新的な製品を生み出すメーカーでありながら、社員の働きやすさにも配慮が行き届いており、比較的低い激務度スコアを実現しています。

東海溶材

【概要】

産業ガス、溶接材料、溶接機器などを取り扱う専門商社。静岡県内を中心に幅広い産業分野に製品とサービスを提供しています。

【データ】

残業時間：20h、有休消化率：65%、激務度：55

【評判】

専門商社としては残業時間が抑えられており、定時退社を推奨する動きが見られます。有給休暇も計画的に取得でき、社員の私生活を尊重する文化があります。営業職でも過度なノルマに追われることは少ないという意見もあります。

【まとめ】

堅実な経営を行う専門商社であり、残業と有休消化の両面で一定の基準を満たしており、安定して働きやすい企業です。

富士機工

【概要】

自動車部品メーカーで、ステアリングコラムやパワートレイン部品などを開発・製造しています。トヨタグループの一員であり、安定した取引基盤を持ちます。

【データ】

残業時間：23h、有休消化率：68%、激務度：55

【評判】

大手グループ企業らしく、各種制度が整っており、コンプライアンス意識も高いです。有休消化率も比較的良好で、特に生産現場では効率化が進み、無理な残業は少ない傾向にあります。

【まとめ】

大手自動車グループの安定性と、制度運用面でのホワイト度が両立しており、安心してキャリアを築ける企業です。

村上開明堂

【概要】

自動車用バックミラーをはじめとする自動車部品の専門メーカー。技術力が高く、国内外の完成車メーカーに製品を供給しています。

【データ】

残業時間：24h、有休消化率：67%、激務度：57

【評判】

製造業としては標準的な残業水準ですが、有休は取りやすく、全社的にワークライフバランスを意識した取り組みが行われています。産休・育休からの復帰実績も多く、女性にとって働きやすい環境が整っているとの声もあります。

【まとめ】

自動車部品という安定したニッチ分野で確固たる地位を築き、社員の働きやすさにも配慮が見られる企業です。

スター精密

【概要】

工作機械（CNC自動旋盤）とプリンター機器（小型プリンター）を二本柱とする精密機械メーカー。世界的なシェアを持つニッチトップ企業です。

【データ】

残業時間：22h、有休消化率：65%、激務度：57

【評判】

技術者を中心に残業は発生しますが、36協定の遵守やサービス残業の撲滅に取り組むなど、マネジメント層の意識は高いです。有休消化率も比較的高く、自己啓発や家族との時間を確保しやすい環境です。

【まとめ】

高度な技術を要する製品を扱いつつも、社員の労働環境の適正化に努めており、激務度スコアも良好な水準です。

河合楽器製作所

【概要】

ピアノ、電子ピアノ、鍵盤楽器、音楽教室事業などを展開する総合楽器メーカー。ヤマハと並び、日本の楽器業界を牽引する存在です。

【データ】

残業時間：25h、有休消化率：65%、激務度：60

【評判】

落ち着いた社風で、長期間働く社員が多いのが特徴です。残業時間は部門によって差がありますが、平均値は比較的抑えられています。有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、音楽好きには特に魅力的な環境です。

【まとめ】

文化的な製品を扱うメーカーであり、堅実な経営と社員の私生活への配慮が、ワークライフバランスの維持に繋がっています。

アスモ

【概要】

車載用モーターおよび関連部品の開発・製造を行うデンソーグループの企業。自動車の電動化に欠かせない技術を担っています。

【データ】

残業時間：26h、有休消化率：65%、激務度：61

【評判】

大手グループ企業として福利厚生や各種制度が充実しており、コンプライアンス意識も高いです。開発部門では納期前には残業が増える傾向があるものの、全社平均では比較的抑えられています。有休は計画的に取得することが推奨されています。

【まとめ】

グループの安定した経営基盤と、制度的な働きやすさが両立しており、中堅メーカーの中ではホワイト度が高い企業といえます。

ユタカフーズ

【概要】

魚介類を主原料としたレトルト食品、調味料、だし類などを製造・販売する食品メーカー。業務用から一般消費者向けまで幅広く展開しています。

【データ】

残業時間：27h、有休消化率：65%、激務度：62

【評判】

食品メーカーとしては、製造現場や営業部門で残業が発生する場合がありますが、全体としては平均的な水準です。有給休暇は、製造ラインの調整などをしながらも、比較的取得しやすい環境が整っています。

【まとめ】

安定した需要のある食品業界の中で、労働時間の管理と休暇取得の推進に努めており、平均以上の働きやすさを提供しています。

マキタ

【概要】

電動工具、木工機械、園芸用機器などを開発・製造するメーカー。特に充電式電動工具は世界的なシェアを誇ります。

【データ】

残業時間：25h、有休消化率：60%、激務度：65

【評判】

グローバル展開が活発な企業であり、営業職や開発職では業務負荷が高くなる場合がありますが、残業代は適切に支払われています。有休消化率は60%とまずまずの水準で、計画的な取得が可能です。

【まとめ】

世界的なトップメーカーでありながら、働き方改革にも取り組んでおり、待遇面と労働時間のバランスが取れている企業です。

静岡ガス

【概要】

静岡市、浜松市などを主な供給エリアとする都市ガス事業者。ガス供給事業を基盤に、電力やリフォーム、ITなど多角的な事業を展開しています。

【データ】

残業時間：28h、有休消化率：62%、激務度：66

【評判】

インフラ企業として安定性が高く、福利厚生も充実しています。残業時間は部門や時期によって変動しますが、公共性の高い仕事であるため、極端な長時間労働は少ないです。有休も制度として利用しやすい環境です。

【まとめ】

社会インフラを支える企業ならではの安定性と、休暇制度の運用実態から、ホワイト度が高いと判断できます。

シオノギファーマ

【概要】

医薬品原薬や中間体、治験薬などの製造受託（CDMO）を主に行う、シオノギグループの医薬品製造子会社。高い技術力を活かし、製薬業界をサポートしています。

【データ】

残業時間：26h、有休消化率：60%、激務度：66

【評判】

医薬品という特殊な分野であるため、品質管理や規制対応で業務負荷が高まることもありますが、残業時間は平均的な水準です。有給休暇は計画的に取得するよう指導されており、取得率は良好です。

【まとめ】

専門性の高い分野で事業を展開しつつ、大手グループの制度的な安定性から、安心して働ける環境を提供しています。

遠州鉄道

【概要】

鉄道、バスといった公共交通機関を核に、百貨店、自動車販売、不動産など、広範な事業を手がける遠鉄グループの中核企業。浜松地域を中心に生活を支えています。

【データ】

残業時間：30h、有休消化率：60%、激務度：70

【評判】

サービス業、インフラ企業として、シフト勤務や休日出勤はありますが、残業代はしっかり支払われる体制です。有休消化率も平均以上を維持しており、地域貢献と個人の生活のバランスを取ることが可能です。

【まとめ】

地域社会への貢献度が高く、インフラ企業としての安定性や休暇取得の実績から、一定のホワイト度を備えているといえます。

日本プラスト

【概要】

自動車内装部品（ステアリングホイール、エアバッグなど）を開発・製造するメーカー。国内外の自動車メーカーと取引があります。

【データ】

残業時間：32h、有休消化率：60%、激務度：72

【評判】

自動車部品メーカーとして、開発部門や品質管理部門では残業が発生しやすいですが、業務の効率化や適正な残業管理に取り組んでいます。有給休暇は、比較的柔軟に取得できる環境です。

【まとめ】

大手自動車産業の一翼を担いながらも、ワークライフバランスの改善に努めており、製造業の中では中程度のホワイト度です。

エス・サイエンス

【概要】

ソフトウェア開発、システムインテグレーション、ITコンサルティングなどを行うIT企業。静岡県内の中小企業を中心にITソリューションを提供しています。

【データ】

残業時間：30h、有休消化率：55%、激務度：75

【評判】

IT業界の特性上、プロジェクトの納期前には残業が増える傾向が見られますが、残業管理は行われています。有休消化率はやや低いものの、個人の裁量で働き方を調整しやすいという声もあります。

【まとめ】

IT企業としては平均的な激務度スコアですが、地域密着型で安定した事業を展開しており、システム開発に関心がある方には選択肢となります。

エイケン工業

【概要】

自動車用フィルター、産業用フィルター、環境関連製品などを製造するフィルター専門メーカー。ニッチな分野で高い技術力を誇ります。

【データ】

残業時間：33h、有休消化率：55%、激務度：78

【評判】

製造業の平均的な残業水準であり、品質管理や生産技術の部門では負荷が高くなる傾向があります。有給休暇は、部門間の調整が必要な場合もありますが、取得自体は可能です。

【まとめ】

専門性の高い製品を扱う安定企業であり、ホワイト度スコアは中程度ですが、堅実な経営体制が魅力です。

フェルモ

【概要】

鶏卵の生産・加工・販売を行う養鶏関連企業。一貫した生産体制により、高品質な卵製品を提供しています。

【データ】

残業時間：35h、有休消化率：55%、激務度：80

【評判】

食品・農業分野という特性上、繁忙期や製造現場では残業が発生しやすく、激務度スコアはやや高めです。しかし、有給休暇は比較的取得しやすい環境があり、福利厚生も整備されています。

【まとめ】

一次産業に近い分野の企業であり、業界特有の事情から激務度は平均より高めですが、安定した経営基盤と休暇取得の実績があります。

大王製紙

【概要】

紙・板紙、ティッシュペーパー、オムツなどの家庭紙製品を製造・販売する大手製紙メーカー。静岡県内にも主要な製造拠点があります。

【データ】

残業時間：38h、有休消化率：55%、激務度：83

【評判】

製造現場ではシフト勤務や交替制勤務が多く、残業時間もやや高めです。しかし、大手企業としてコンプライアンス意識は高く、有給休暇は計画的に取得するよう指導されています。

【まとめ】

大手メーカーとしての安定性はありますが、製造業の特性上、労働時間は長くなる傾向があり、ホワイト度は中程度といえます。

エディオン

【概要】

家電量販店チェーン。静岡県内にも多数の店舗を展開し、家電製品の販売、修理、付帯サービスを提供しています。

【データ】

残業時間：40h、有休消化率：55%、激務度：85

【評判】

小売・サービス業の特性上、土日祝日の勤務が多く、繁忙期には残業が増えやすいです。店舗によって残業時間のばらつきが大きい傾向があります。有給休暇は、人員配置の都合上、希望通りに取得しにくい場合があるようです。

【まとめ】

接客・サービス業として労働負荷は高めですが、大手チェーンならではの安定した雇用と研修制度が魅力です。

カゴメ

【概要】

トマト加工品、野菜ジュースなどの製造・販売を行う大手食品メーカー。静岡県内の主要工場は高い生産能力を持っています。

【データ】

残業時間：42h、有休消化率：55%、激務度：87

【評判】

大手食品メーカーとしてブランド力は高いものの、特に営業職や生産管理部門では、新製品発売や季節要因で残業が増える傾向があります。有休消化率はやや低く、業務調整が必要になることが多いようです。

【まとめ】

知名度と安定性はあるものの、激務度スコアは高めの水準であり、ワークライフバランスを重視する方は慎重な検討が必要です。

クリエイトエス・ディー

【概要】

ドラッグストアチェーンクリエイトSDを展開。静岡県内でも広く店舗を展開し、医薬品や日用品などを販売しています。

【データ】

残業時間：45h、有休消化率：55%、激務度：90

【評判】

ドラッグストア業界は人手不足や店舗運営の都合上、労働時間が長くなる傾向にあり、残業時間は高めです。有給休暇は取得可能ですが、店舗の状況によっては希望通りにいかないことがあります。

【まとめ】

小売・サービス業界の特性が色濃く出ており、激務度スコアは高い水準ですが、地域に密着した安定した職場で働きたい方には選択肢の一つとなります。

三洋食品

【概要】

カツオ・マグロを中心とした缶詰やレトルト食品、ペットフードなどを製造・販売する食品メーカー。水産物加工に強みがあります。

【データ】

残業時間：48h、有休消化率：55%、激務度：93

【評判】

食品加工業として、製造現場や水産物の仕入れ・加工の時期には残業が大幅に増加する傾向があります。有給休暇の取得も、現場の調整が難しいため、消化率が低くなっています。

【まとめ】

特殊な食品加工分野であり、労働負荷が高まりやすい環境にあるため、ホワイト度は低い部類に属します。

ホンダロジスティクス

【概要】

Hondaグループの総合物流企業。完成車や部品の輸送、物流システムの構築・運営などを担っています。静岡県内にも拠点を持ちます。

【データ】

残業時間：50h、有休消化率：55%、激務度：95

【評判】

物流業界の特性上、残業時間は非常に長く、特に現場職やドライバー職では高負荷となる傾向があります。有給休暇の取得も、業務の都合上、難しいという意見が多く、消化率は低い水準です。

【まとめ】

大手グループの物流企業として安定性はありますが、激務度スコアが示す通り、ワークライフバランスの確保は非常に難しい環境といえます。

静岡で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

今回のランキングは、客観的なデータである残業時間と有休消化率を基に算出された激務度スコアに基づいています。

しかし、これらの数値だけでは見えてこない、企業の体質や文化こそが、働く上でのホワイト度を左右します。特に静岡県は、製造業や地域密着型の企業が多く、部署や職種による労働環境の差が非常に大きいのが特徴です。

例えば、平均残業時間が少なくても、サービス残業が常態化していたり、有休消化率が高くても強制的な計画有休で消化させられているケースもあります。

そのため、データで絞り込んだ後には、その企業が本当にホワイトであるかどうかを入念に調査する必要があります。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

企業の真の姿を知る最も確実な方法は、その会社で実際に働いている人や、過去に働いていた人から話を聞くことです。

これは生きた情報であり、社内の雰囲気、上司との関係性、部署間の連携、そして何より制度が機能しているかという運用実態を知る上で、最も信頼性の高い情報源となります。

特に残業代は申請通りに出るか有休申請が断られることはあるかなど、具体的な運用の実態について質問することが重要です。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

関係者に直接話を聞くのが難しい場合、次に有効なのが企業の口コミ・評判サイトを徹底的に活用することです。

本記事のデータもOpenWorkから取得していますが、複数のサイトをチェックすることで、情報の偏りを防ぎ、多角的な評価を得られるでしょう。また、古い口コミではなく、直近1〜2年以内の新しい口コミに注目し、最新の状況を把握してください。

書き込みの内容から具体的な残業理由、有給休暇取得時の雰囲気、評価制度の公平性など、具体的なエピソードを読み取りましょう。ただし、口コミサイトには、退職者のネガティブな意見が集まりやすい傾向があることも念頭に置き、情報の取捨選択を行う必要があります。

転職エージェントをフル活用する

自分で情報を集めるのには限界があります。そこで、転職エージェントを徹底的に活用するのが現実的かつ効率的な方法です。転職エージェントは、企業の人事担当者と常にやり取りをしており、採用活動の状況や、企業が今抱えている課題など、表には出ない内部情報を持っていることがあります。

特に静岡県の転職辞書に詳しい特定の業界に強みがあるといったエージェントを選択してください。エージェントは、求職者がすぐに退職してしまうと評価が下がるため、ミスマッチを防ぐために、可能な範囲で正確な情報を提供しようと努めます。

静岡の隠れた優良企業を知るための地域産業構造の理解

静岡県は、自動車・二輪車をはじめとする輸送機器産業、ピアノ・電子楽器などの楽器産業、そして食品・農業関連産業など、多種多様な産業がバランス良く集積しています。特に製造業や地域インフラ企業では、創業から長い歴史を持つ企業が多く、堅実な経営体制と安定した雇用が特徴です。

ホワイト企業を探す際は、全国的な知名度だけでなく、地域に根差した非上場の中堅企業や、特定分野で高いシェアを持つニッチトップ企業にも目を向けることが重要です。これらの企業は、大手ほど情報開示が進んでいない一方で、福利厚生や労働環境が非常に整っているケースが多く、穴場となる可能性があります。

ランキング上位の企業は、客観的なデータとして残業時間が短く、有休消化率が高いという特徴が見られ、ワークライフバランスを重視する方にとって有力な候補となるでしょう。一方で、最終的にあなたにとってホワイト企業を見つけるためには、データの裏付けがある企業を選定した後に、関係者や転職エージェントをフル活用し、企業文化や現場の運用実態といった体感的な情報を突き合わせることが大切です。