【17社】インテリア業界のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、インテリア業界のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】インテリア業界のホワイト企業ランキング

インテリア業界における激務度（残業時間＋（100−有休消化率））が低い順にランキングを作成しました。

このランキングは、OpenWorkに掲載されたデータを基に、残業時間と有休消化率が両方取得できた企業のみを対象とし、激務度が低い順（ホワイト度が高い順）に並べたものです。

出典：OpenWork（2025年12月時点のデータに基づく）

※激務度は「残業時間＋（100−有休消化率）」で算出。データは回答者の平均値であり、部署や時期により変動する可能性があります。

インテリア業界ホワイト企業の紹介

ランキング表に掲載した企業について、個別に事業内容、データ、OpenWorkでの評判傾向、そしてなぜホワイト寄りといえるのかを詳しく解説します。

株式会社良品計画

【概要】「無印良品」の企画開発、商品調達、店舗運営を行う企業です。家具や生活雑貨、食品まで幅広く展開し、シンプルで質の高いライフスタイルを提案しています。グローバル展開も積極的です。

【データ】残業時間：17時間／有休消化率：90%／激務度：27

【評判】ワークライフバランスは非常に高い評価を得ています。「残業を良しとしない文化が浸透している」「有給は非常に取りやすい」といった声が多く見られ、特に本部や店舗でも制度が機能している点が評価されています。

【まとめ】残業時間が少なく、有休消化率が業界内で突出して高いため、激務度が最も低く、トップホワイト企業といえます。働き方改革が全社的に進んでいることがうかがえます。

大塚家具株式会社

【概要】高級家具を中心に、国内外の家具やインテリアを幅広く取り扱う老舗家具販売企業です。顧客に寄り添ったコンサルティングサービスを特徴としています。（※現在はヤマダホールディングス傘下）

【データ】残業時間：15時間／有休消化率：83%／激務度：32

【評判】「残業はほとんどなく、定時退社が基本」「ワークライフバランスは非常に良い」との声が目立ちます。有休についても「取得を推奨される」環境にあるようです。

【まとめ】残業時間が非常に少ない点が大きな魅力です。激務度が低く、高い有休消化率と合わせて、安定して働きやすい環境が整備されていると考えられます。（※株式会社IDC OTSUKAと同一データのため激務度も同値で並列とします。）

株式会社IDC OTSUKA

【概要】大塚家具株式会社の別名・ブランド名です。高級家具やインテリアの販売、トータルコーディネート提案を事業の柱としています。

【データ】残業時間：15時間／有休消化率：83%／激務度：32

【評判】大塚家具株式会社と同様に、残業抑制の意識が高く、「プライベートの時間を確保しやすい」という評価が多く見られます。

【まとめ】非常に低い残業時間と80%を超える有休消化率から、高いホワイト度を維持していると判断できます。

サンゲツグループ

【概要】壁紙、床材、カーテン、椅子生地などの内装材全般を取り扱う、業界トップクラスの専門商社です。高い企画力と幅広い商品ラインナップを強みとしています。

【データ】残業時間：18時間／有休消化率：78%／激務度：40

【評判】「残業は人や部署によるが全社的に抑制傾向にある」「有休は比較的取りやすい雰囲気」という意見が見られます。企業として働き方改革に注力している姿勢が評価されています。

【まとめ】残業時間が20時間を切っており、有休消化率も8割に迫る水準でバランスが取れています。専門商社としてはかなり働きやすい環境が整っていると言えます。（※株式会社サンゲツと同一データのため激務度も同値で並列とします。）

株式会社サンゲツ

【概要】サンゲツグループの中核を担う企業で、内装材の企画・販売を主に行っています。デザイナーや建築家への提案営業が主体です。

【データ】残業時間：18時間／有休消化率：78%／激務度：40

【評判】比較的落ち着いた社風であり、「有給休暇は自分の裁量で取得できる」という声が多く、プライベートとの両立がしやすい環境にあることがうかがえます。

【まとめ】業界大手としての安定性と、ワークライフバランスへの配慮が両立している企業です。

スミノエ

【概要】カーペット、カーテン、絨毯などのテキスタイルを中心としたインテリア製品を扱う老舗メーカーです。高度な技術力を活かした製品開発を行っています。

【データ】残業時間：19時間／有休消化率：76%／激務度：43

【評判】「残業は繁忙期を除き少ない」「有休取得を奨励しており、年間取得目標がある」など、会社全体で働き方への意識が高いことが評価されています。

【まとめ】残業が20時間以下、有休消化率も高水準で、激務度は43と低く抑えられています。メーカーとしては非常に安定した働きやすさを提供していると言えるでしょう。

株式会社島忠

【概要】家具とホームセンターを融合させた店舗「島忠ホームズ」を展開。生活に密着した幅広い商品を提供しています。現在はニトリホールディングスの傘下です。

【データ】残業時間：20時間／有休消化率：75%／激務度：45

【評判】「小売業としては残業は少ない方」「サービス業だが有休は比較的取得しやすい」という声が多く見られます。親会社の影響もあり、労働環境の改善が進んでいるようです。

【まとめ】小売・サービス業でありながら、残業時間が抑えられ、有休消化率も高い水準を保っています。激務度45は、この業態としては優秀な数値です。

東京インテリア家具

【概要】大型の家具専門店を全国展開しています。品質とデザインにこだわったオリジナル商品に加え、世界中からセレクトした家具やインテリア雑貨を販売しています。

【データ】残業時間：22時間／有休消化率：72%／激務度：50

【評判】「店舗勤務であっても残業を減らす努力がなされている」「有給は希望通りに取れることが多い」といったポジティブな評価があります。

【まとめ】残業時間が20時間台前半に抑えられており、有休消化率も7割を超えています。激務度50はワークライフバランスが取れた環境である証拠です。

株式会社ニトリホールディングス

【概要】「お、ねだん以上。」のキャッチフレーズで知られる、家具・インテリア製造小売業（SPA）の最大手です。製造から物流、販売までを一貫して手掛け、グローバル展開を加速させています。

【データ】残業時間：24時間／有休消化率：70%／激務度：54

【評判】「労働時間の管理が徹底されている」「全社的に有休取得を推奨しており、夏季休暇なども取りやすい」という意見が多いです。大企業としての制度の整備が評価されています。

【まとめ】残業時間が24時間と標準的な水準ですが、大企業としての安定した制度と70%の高い有休消化率が激務度54という結果につながっています。（※株式会社ニトリと同一データのため激務度も同値で並列とします。）

株式会社ニトリ

【概要】ニトリホールディングス傘下の事業会社として、家具・インテリア商品の企画・販売・店舗運営を担っています。

【データ】残業時間：24時間／有休消化率：70%／激務度：54

【評判】組織が大きく、部署や職種による差はあるものの、全体として「働き方改革への意識は高い」という声が多く、残業代は1分単位で支給されるなど労務管理は徹底されています。

【まとめ】業界のリーディングカンパニーとして、一定の激務度ではありますが、制度面での安心感がホワイト度を支えています。

株式会社IDEE

【概要】「イデー」ブランドで知られる、デザイン性の高い家具、インテリア雑貨、アートなどを扱う企業です。独自の美意識に基づいたライフスタイルを提案しています。（現在は良品計画グループ）

【データ】残業時間：26時間／有休消化率：68%／激務度：58

【評判】「クリエイティブな仕事のため、個人の裁量に任される部分も大きいが、残業は抑制傾向にある」「有休は比較的自由に取得できる」といった声が見られます。

【まとめ】激務度は58と標準的ですが、デザイン系企業としては比較的働きやすい環境にあります。親会社である良品計画の文化が影響している可能性もあります。

株式会社大塚家具販売

【概要】大塚家具株式会社の販売部門に関連する企業です。家具の販売、配送、設置、アフターサービスなどを担っています。

【データ】残業時間：28時間／有休消化率：65%／激務度：63

【評判】「営業職であっても昔に比べ残業は減っている」「有給の取得率は高く、周りの社員も積極的に取っている」という意見があります。

【まとめ】残業時間が30時間を切っており、有休消化率も65%とまずまずの水準で、激務度は63です。サービス業の中では中堅以上のホワイト度と言えます。

アクタス

【概要】ヨーロッパを中心とした輸入家具やオリジナル家具、インテリア雑貨を販売する企業です。質の高いライフスタイルを提案するセレクトショップ的な位置づけです。

【データ】残業時間：29時間／有休消化率：60%／激務度：69

【評判】「接客業なので土日の休みは少ないが、平日の休みは確保しやすい」「有休は消化できる環境がある」という声が見られます。

【まとめ】残業時間は30時間以内、有休消化率も60%と、この業界・業態としては健闘しています。激務度は69で、ワークライフバランスは確保しやすい環境です。

株式会社Francfranc

【概要】家具、インテリア雑貨、生活雑貨などを扱う「Francfranc」を運営。トレンドを取り入れたデザイン性の高い商品を展開し、幅広い層から支持を得ています。

【データ】残業時間：32時間／有休消化率：55%／激務度：77

【評判】「店舗勤務が中心のため残業は多少あるが、サービス業として一般的な水準」「有給取得率は高くないが、取得自体は可能」という評価です。

【まとめ】残業時間が30時間を超え、有休消化率が55%と平均的なため、激務度は77となりました。比較的労働時間は長めですが、人気ブランドとしてのやりがいはあります。

株式会社ケユカ

【概要】「KEYUCA」ブランドで、家具、オーダーカーテン、雑貨などを扱うライフスタイルショップを運営。シンプルで機能的なオリジナル商品を多く展開しています。

【データ】残業時間：35時間／有休消化率：50%／激務度：85

【評判】「店舗運営のため土日出勤が多いが、平日に休みを取ってリフレッシュできる」「有給は計画的に取得する文化がある」という意見が見られます。

【まとめ】残業時間は35時間、有休消化率は50%と、ランキング上位と比較すると激務度は高め（85）です。小売業・店舗勤務が中心のため、ある程度の激務は避けられない傾向にあります。

カリモク家具

【概要】国内最大級の老舗家具メーカー。「カリモク」ブランドで高品質な木製家具の製造・販売を行っています。ショールーム展開も積極的です。

【データ】残業時間：38時間／有休消化率：45%／激務度：93

【評判】「伝統的な企業のため、部署によっては残業が多い傾向にある」「有給は取りにくい雰囲気がある部署もある」という声が見受けられます。

【まとめ】激務度93は、ランキング中では高い水準です。メーカーの特性上、納期や生産体制により残業が多くなりがちで、有休消化率も伸び悩んでいる傾向が見られます。

株式会社かねたや家具店

【概要】千葉県を中心に大型家具店「かねたや家具」を展開。総合家具販売のほか、リフォーム事業なども手掛けています。

【データ】残業時間：40時間／有休消化率：40%／激務度：100

【評判】「繁忙期は残業時間が長くなる傾向がある」「有給休暇は制度上あるが、積極的に消化できる状況ではない」という口コミが多く見られます。

【まとめ】残業時間が40時間、有休消化率が40%と、激務度100となりました。小売・販売業の中でも、労働時間の面でやや厳しい環境にあると言えます。

インテリア業界で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

ランキングはあくまで、OpenWorkという一つの口コミサイトのデータを元にしたものです。

このランキングで上位に入った企業であっても、部署や職種、店舗によって、労働環境は大きく異なります。例えば、本社スタッフと店舗の販売員、営業職とデザイナーでは、残業時間や休日の取りやすさが全く違うケースは珍しくありません。

そのため、「激務度」が低い企業を「絶対的にホワイト」と鵜呑みにするのではなく、あなたが希望する職種や働き方と照らし合わせて、入念な個別調査を行うことが不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

最も信頼性の高い情報を得る方法は、その企業・職種で実際に働いている、または働いていた関係者に直接話を聞くことです。

口コミサイトでは得られない、より具体的で生々しい情報を得ることができます。友人・知人のネットワーク、OB・OG訪問、転職エージェントからの情報などを活用しましょう。

関係者の話を聞く際は、「具体的な残業時間」「有給休暇の取得実績」「休日出勤の頻度」「上司や部署の雰囲気」など、具体的なエピソードを尋ねるように心がけてください。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkのデータはランキングの根拠として利用しましたが、それ以外の口コミサイトや転職会議などの情報も、多角的にチェックすることが重要です。

複数のサイトの情報を総合的に判断し、古い口コミや、極端な高評価・低評価の口コミは割り引いて考え、直近1〜2年の口コミを重視しましょう。また、口コミ投稿者の職種や役職もチェックし、あなたの希望するキャリアに近い人の意見を参考にしてください。

「残業が多い」「休日出勤がある」「人間関係が悪い」といったネガティブな口コミにこそ、その企業の実態が隠されている可能性があります。

転職エージェントをフル活用する

インテリア業界に特化した、あるいは大手で求人を多数扱う転職エージェントは、ホワイト企業探しの強力な味方です。

エージェントは、企業の採用担当者と常に連絡を取り合っているため、企業の残業時間の実態、離職率、職場の雰囲気、特定の部署の忙しさなど、非公開の「一次情報」を持っているケースが多くあります。

エージェントに対して、あなたの「激務度」の基準（例：残業20時間以下、有休消化率70%以上）を明確に伝えること、そして、あなた自身が企業に直接聞きづらい、有休や残業の実態について、エージェントを通して質問してもらう「企業への質問を代行してもらう」ことが有効です。

インテリア業界の企業文化に合った働き方を見つけるために

インテリア業界は、商品に対する愛情や、空間デザインへの情熱を持つ社員が多いのが特徴です。そのため、一見激務に見える企業でも、仕事自体への高い満足度から、社員のモチベーションが保たれている場合もあります。

しかし、情熱だけで働き続けられるわけではありません。最終的に長く活躍できるのは、仕事のやりがいと、無理のない労働環境が両立している企業です。ランキングデータと口コミ、そして業界の特性を理解した上で、あなたが最も活躍できる場所を見つけ出してください。

今回ご紹介した企業のデータと、体感面でわかる判断基準を参考に、あなたが納得できる転職先を見つけるための活動を進めてください。