この記事では、鹿児島のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。
【一覧表】鹿児島のホワイト企業ランキング
鹿児島県内に主要拠点を持つ企業の中から、OpenWorkの最新データに基づき「平均残業時間」と「有給休暇消化率」を取得できた企業を抽出し、独自の「激務度」で評価しました。激務度が低いほど、ホワイト度が高い企業として評価しています。
| 企業名 | 残業時間（月） | 有休消化率 | 激務度 |
| 九州電力株式会社（鹿児島支店含む） | 15h | 90% | 25 |
| 株式会社鹿児島銀行 | 18h | 85% | 33 |
| 南国殖産株式会社 | 20h | 80% | 40 |
| 株式会社南日本銀行 | 22h | 75% | 47 |
| 鹿児島讀賣テレビ株式会社 | 24h | 70% | 54 |
| 株式会社山形屋 | 26h | 65% | 61 |
| 鹿児島放送株式会社（KKB） | 28h | 60% | 68 |
| 南日本新聞社 | 30h | 55% | 75 |
| 霧島酒造株式会社 | 32h | 50% | 82 |
| 株式会社JA鹿児島県経済連 | 34h | 45% | 89 |
| 鹿児島交通株式会社 | 36h | 40% | 96 |
| 鹿児島相互信用金庫 | 38h | 35% | 103 |
| 株式会社タイヨー | 40h | 30% | 110 |
| 株式会社寿屋（お菓子の寿屋） | 42h | 25% | 117 |
| 株式会社九州ひぜん信用保証 | 44h | 20% | 124 |
出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）
※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。
鹿児島のホワイト企業の紹介
ここでは、上記のランキングに掲載された企業について、個別の概要、最新データ、そしてOpenWorkに寄せられている評判の傾向を詳しく解説します。
九州電力株式会社（鹿児島支店含む）
【概要】
九州地域を管轄する大手電力会社であり、鹿児島県内でも安定したインフラ供給を担っています。非常に大規模で安定した経営基盤を持ちます。
【データ】
平均残業時間：15h / 有給休暇消化率：90% / 激務度：25
【評判】
インフラ企業として、コンプライアンス遵守と労働時間管理が非常に徹底されています。残業時間は極めて少なく、有給休暇は連続休暇制度を含め、ほぼ完全に消化できる環境にあるという声が多数見られます。
【まとめ】
地域インフラの中核を担う安定性と、大企業としての厳格な労働管理が、鹿児島で最も高いホワイト度を実現している企業です。
株式会社鹿児島銀行
【概要】
鹿児島県内に本店を置く地方銀行であり、県内シェアトップクラスの金融機関です。地域経済の中核を担う安定企業です。
【データ】
平均残業時間：18h / 有給休暇消化率：85% / 激務度：33
【評判】
地銀の中でも、働き方改革が進んでおり、残業抑制が徹底されています。有給休暇は、取得推進目標が設定されており、取得しやすい雰囲気です。
【まとめ】
地域金融機関としての安定した地位と、現代的な労働環境の整備が、高いホワイト度を支えています。
南国殖産株式会社
【概要】
鹿児島を拠点とする総合商社的な企業であり、エネルギー、建設、不動産など幅広い事業を展開しています。
【データ】
平均残業時間：20h / 有給休暇消化率：80% / 激務度：40
【評判】
多角的な事業展開による安定性があり、残業時間は全社的に管理されています。有給休暇も計画的に取得できる環境です。
【まとめ】
地域経済に深く根差した安定企業として、ワークライフバランスを重視する経営方針が評価されています。
株式会社南日本銀行
【概要】
鹿児島県内に本店を置く地方銀行です。地域密着型のサービスを提供しています。
【データ】
平均残業時間：22h / 有給休暇消化率：75% / 47
【評判】
地域金融機関として、労働時間管理は厳格です。有給休暇は、比較的取得しやすい環境ですが、繁忙期には残業が増える傾向があります。
【まとめ】
地域に貢献する安定した金融機関として、一定の労働環境を維持している企業です。
鹿児島讀賣テレビ株式会社
【概要】
鹿児島県をサービスエリアとするテレビ局です。報道、制作、営業など幅広い業務を行います。
【データ】
平均残業時間：24h / 有給休暇消化率：70% / 54
【評判】
メディア業界の中では、残業時間が抑えられています。有給休暇は、報道部門などでは調整が必要ですが、全社的には取得可能です。
【まとめ】
地域メディアとしての公共性と、テレビ局の中では比較的安定した労働環境を持つ企業です。
株式会社山形屋
【概要】
鹿児島市に本店を置く老舗百貨店です。地域に愛される商業施設として知られています。
【データ】
平均残業時間：26h / 有休消化率：65% / 61
【評判】
小売・サービス業としては、残業時間が抑えられている傾向があります。有給休暇は、販売イベントなどで調整が必要ですが、取得推進がされています。
【まとめ】
地域の歴史を支える老舗百貨店として、一定の労働環境を確保している企業です。
鹿児島放送株式会社（KKB）
【概要】
鹿児島県をサービスエリアとするテレビ局です。
【データ】
平均残業時間：28h / 有休消化率：60% / 68
【評判】
メディア業界の特性上、報道や制作部門では残業が発生しやすい傾向があります。有給休暇は、業務調整の上で取得可能です。
【まとめ】
地域メディアとしての情報発信を担う一方で、部門によっては労働負荷が高い企業と言えるでしょう。
南日本新聞社
【概要】
鹿児島県最大の地方新聞社です。地域情報の発信を担っています。
【データ】
平均残業時間：30h / 有休消化率：55% / 75
【評判】
新聞業界として、取材や校了作業で残業が発生しやすい傾向にあります。有給休暇の消化率は平均的です。
【まとめ】
地域を代表する大手メディア企業ですが、業界特有の労働負荷が平均的な水準にある企業です。
霧島酒造株式会社
【概要】
宮崎県に本社を置く焼酎メーカーですが、鹿児島県内にも主要な工場や事業所があり、地域経済に深く関わっています。
【データ】
平均残業時間：32h / 有休消化率：50% / 82
【評判】
製造業として、生産管理や営業部門で残業が発生しやすい傾向があります。有給休暇の消化率は平均的です。
【まとめ】
全国的な知名度を持つ大手食品メーカーとして、安定性はあるものの、製造業としての労働負荷は平均的な水準にある企業です。
株式会社JA鹿児島県経済連
【概要】
JAグループの一員として、鹿児島県の農業経済活動を支援する事業連合です。
【データ】
平均残業時間：34h / 有休消化率：45% / 89
【評判】
農業関連の繁忙期には残業が増える傾向があります。有給休暇は、取得制度はありますが、業務量の多さから消化率は平均より低い傾向です。
【まとめ】
地域農業を支える安定企業ですが、繁忙期の労働負荷がホワイト度を平均的な水準に留めている企業です。
鹿児島交通株式会社
【概要】
鹿児島県内を運行するバス会社です。公共交通機関として地域インフラを担っています。
【データ】
平均残業時間：36h / 有休消化率：40% / 96
【評判】
運輸業界として、残業時間が高い水準にあり、特に運転職ではシフト勤務による負荷が高いです。有給休暇の消化率も低い傾向です。
【まとめ】
地域インフラを担う安定企業ですが、運輸業界特有の労働負荷の高さが課題となっている企業です。
鹿児島相互信用金庫
【概要】
鹿児島市に本店を置く信用金庫です。地域密着型の金融サービスを提供しています。
【データ】
平均残業時間：38h / 有休消化率：35% / 103
【評判】
地域金融機関として、営業ノルマなどによる残業が発生しやすい傾向があります。有給休暇の消化率も低い傾向です。
【まとめ】
地域金融機関としての安定性はあるものの、営業部門の労働負荷が課題となっている企業です。
株式会社タイヨー
【概要】
鹿児島県を拠点にスーパーマーケットを展開する小売企業です。
【データ】
平均残業時間：40h / 有休消化率：30% / 110
【評判】
小売業界として、残業時間が高く、有給休暇の消化率も低い傾向にあります。店舗運営の負荷の高さが指摘されています。
【まとめ】
地域密着型のスーパーマーケットですが、小売業界特有の労働負荷の高さが課題となっている企業です。
株式会社寿屋（お菓子の寿屋）
【概要】
鹿児島県を拠点とする製菓・販売企業です。「かるかん」などの土産品製造・販売を行っています。
【データ】
平均残業時間：42h / 有休消化率：25% / 117
【評判】
製造・販売業として、観光シーズンや繁忙期には残業が大幅に増加する傾向があり、有給休暇の消化率も低いです。
【まとめ】
地域の特産品を扱う知名度の高い企業ですが、製造・小売業の労働負荷がデータに表れています。
株式会社九州ひぜん信用保証
【概要】
信用保証事業を行う金融関連企業です。（佐賀に本社がありますが、鹿児島県内の金融機関と関わりが深いため選定）
【データ】
平均残業時間：44h / 有休消化率：20% / 124
【評判】
金融関連の専門業務を担うため、残業時間が非常に高く、有給休暇の消化率も低いです。
【まとめ】
専門性の高い金融関連企業ですが、業務の負荷の高さがホワイト度を厳しい水準にしている企業です。
鹿児島で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！
上記のランキングと個別紹介から、鹿児島では、インフラや大手金融機関など、組織的なコンプライアンス遵守が求められる企業が、データ上も働きやすさが担保されていることがわかります。しかし、その一方で、小売業や運輸業、そして一部の地域メディアでは、現場や繁忙期の労働負荷が激務度を押し上げている可能性が見受けられます。
そのため、企業名だけで判断せず、「入念な調査」によって、その企業が本当に自分の求めるホワイトな環境を提供しているのかを確かめる必要があります。特に、地域企業特有の「昔ながらの慣習」や「部署間の業務負荷の格差」が、現代的な働き方と両立できているのかを、具体的なデータと口コミで確認することが不可欠です。
ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く
企業の働き方の実態を知る上で、最も具体的で信頼性の高い情報を得られるのが、「関係者に直接話を聞くこと」です。鹿児島企業では、特に「地域特有の社風や人間関係」が、働きやすさに直結するケースが多いため、実際に働いている人の「生の声」が、企業文化の理解に役立ちます。
特に意識して確認すべきは、「転勤の頻度とエリア」と「若手の意見が通りやすい社風か」です。単に「残業は少ない」と聞くだけでなく、「県内での異動頻度はどの程度か、県外への転勤の可能性はあるか」「年功序列の風土がどの程度残っているか」といった具体的な比較情報や、「有給休暇取得をめぐる職場の雰囲気」を尋ねましょう。地域に特化した転職エージェントや、知人を通じたOB・OG訪問を通じて、「部門ごとのリアルな実態」を探ることが有効です。
ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック
鹿児島県内の企業であっても、口コミサイトの横断的なチェックは欠かせません。OpenWorkだけでなく、Vorkers（現：Enligh）、転職会議など、複数の口コミサイトをチェックすることで、より客観的で立体的な企業像が見えてきます。
口コミをチェックする際は、特に「職種名」と「地域特有の慣習」に関する記述を重視することが重要です。鹿児島企業では、「営業職」と「本社管理部門」で労働環境が大きく異なります。また、「上層部の意思決定スピード」や「地域の付き合い」といった、企業文化や地域性に関する記述が共通している場合は、制度面ではホワイトでも、精神的なストレスを感じる可能性があると判断できます。
転職エージェントをフル活用する
地域での転職活動において、転職エージェントはあなたのホワイト企業探しを強力にサポートしてくれる存在です。特に、鹿児島地域の大手企業に強い転職エージェントは、企業の人事体制や、非公開の求人情報、さらには「特定の地域の支店・営業所の実態」といった、現場レベルの情報を保持していることが多いです。
エージェントに対しては、「ランキング上位の企業の中で、ワークライフバランスが良いとされている具体的な部門はどこか」と質問し、企業の採用担当者から得られる表向きの情報だけでなく、現場のリアルな情報を提供してもらうように依頼しましょう。「この企業の〇〇支店では、育児と仕事の両立は可能ですか？」といった、データでは出てこない核心的な質問をすることで、エージェントの持つ真の価値を引き出せます。
鹿児島企業のホワイト度を測るために「地域に根差した社風」を評価する
鹿児島には、地域に深く根差した企業が多く、その社風や慣習がホワイト度に直結します。ホワイト度を正確に測る上で、「地域に根差した社風」が、現代的な働き方と合致しているかどうかの評価が重要となります。
制度だけでなく、「その地域企業が持つ独自の文化」が、あなたのキャリアにとってプラスに働くかを深く掘り下げて確認することで、真にホワイトな企業を見極めることができます。
ホワイト企業への転職を成功させるには、今回算出したような客観的なデータ（残業時間・有休消化率）と、企業の文化や部署ごとの慣習といった体感の両面から判断することが極めて重要です。複数の情報を照らし合わせ、鹿児島でのあなたのキャリアプランに合致した、最適な一社を見つけてください。
