【40社】福岡県IT業界のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、福岡県IT企業のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。

そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。

激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。

 ※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】福岡県IT企業ホワイト企業ランキング

早速ですが、福岡県に本社または主要拠点を置くIT企業を「激務度」が低い順（＝ホワイト度が高い順）に並べたランキングをご紹介します。

出典：OpenWork（アクセス日：2024年10月17日）

※本ランキングは、OpenWorkに投稿されたデータを基に算出しています。回答者数や部署、時期によって実態と異なる可能性があるため、あくまで参考情報としてご活用ください。

it企業ホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しくご紹介します。事業内容や社風の傾向などを掴み、あなたの企業選びの参考にしてください。

株式会社アイキューブドシステムズ

【概要】

福岡と東京に本社を置く、法人向けモバイルデバイス管理（MDM）サービス「CLOMO」の開発・提供を主力事業とする企業です。同サービスは国内市場で14年連続シェアNo.1を誇り、企業のモバイル活用をセキュリティ面から支えるリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。近年はCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）事業も開始し、ソフトウェア事業を軸に多角的な成長を目指しています。

【データ】

残業時間：5h/月、有休消化率：90%、激務度：15

【評判】

「働きがいのある会社」として5年連続で認定されるなど、外部評価が非常に高いです。フルフレックスタイム制や原則在宅勤務など、柔軟な働き方を推進しています。社員の挑戦を後押しする文化があり、新卒向けメンター制度や資格取得支援、e-learningなどの自己啓発支援制度も充実していると評価されています。

【まとめ】

極めて低い残業時間と高い有休消化率、そして外部機関からの認定実績が、同社が働きやすさを高いレベルで実現していることを示唆しています。

株式会社Fusic

【概要】

福岡市に本社を置くシステムインテグレーターで、Webシステム開発やAWSを活用したクラウドインテグレーション、IoTソリューション開発を得意としています。自社サービスとして、360度評価システム「360」やIoT開発支援プラットフォーム「mockmock」なども手掛けており、技術力の高さが伺えます。

【データ】

残業時間：9h/月、有休消化率：91%、激務度：18

【評判】

OpenWorkの口コミによれば、技術志向の強いエンジニアが多く、特にAWS関連のスキルアップには最適な環境とされています。社員の成長を重視する文化があり、勉強会なども活発に行われているようです。残業時間の少なさと有休消化率の高さは、効率的なプロジェクトマネジメントと個人の裁量を尊重する社風を反映していると考えられます。

【まとめ】

圧倒的な残業時間の少なさとほぼ100%に近い有休消化率は、高い技術力を持ちながらも社員のプライベートを最大限尊重する企業文化の表れといえるでしょう。

 

Vareal株式会社

【概要】

福岡市に本社を構え、特にプログラミング言語RubyとフレームワークRuby on Railsに特化したシステム開発で強みを持つ企業です。DXコンサルティングから開発、テスト、運用保守までをワンストップで提供し、AI開発の実績も豊富です。デザインから開発までを内製できる体制が特徴です。

【データ】

残業時間：4h/月、有休消化率：85%、激務度：19

【評判】

OpenWorkのスコアでは、特に「風通しの良さ」や「社員の相互尊重」といった項目で高い評価を得ています。少数精鋭の組織でありながら、専門性を高められる環境が整っているようです。残業時間が月平均で5時間を下回るという驚異的な数値は、生産性の高さを物語っています。

【まとめ】

専門技術に特化しつつ、月平均残業4時間という極めて優れた労働環境を実現しており、ワークライフバランスを重視するエンジニアにとって魅力的な選択肢です。

GMOペパボ株式会社

【概要】

「ロリポップ！」や「ムームードメイン」といったホスティング事業で知られるGMOインターネットグループの中核企業です。福岡に主要な開発拠点を持ち、個人向けハンドメイドマーケット「minne」やネットショップ作成サービス「カラーミーショップ」など、CtoCからBtoCまで幅広いインターネットサービスを展開しています。

【データ】

残業時間：13h/月、有休消化率：85%、激務度：28

【評判】

「みんなと仲良くすること」「アウトプットすること」を大切にする企業文化が浸透しており、風通しの良い職場環境が評価されています。福利厚生が充実しており、働きやすさに関する制度も整っているとの声が多く見られます。クリエイター支援を事業の核としていることもあり、社員の働きがいを重視する姿勢がうかがえます。

【まとめ】

低い残業時間と高い有休消化率を両立させており、大手グループの安定した基盤とベンチャーのような創造的な文化が共存する働きやすい環境が期待できます。

 

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【概要】

LINEヤフー株式会社の100%子会社として、福岡を主要拠点にLINEヤフーが展開するサービスの運営、カスタマーサポート、企画、開発などを担う戦略的拠点です。数多くのユーザーを抱える大規模サービスの最前線を福岡から支えています。

【データ】

残業時間：18h/月、有休消化率：85%、激務度：33

【評判】

巨大なサービスを扱うため、業務の社会的インパクトが大きく、やりがいを感じられる職場とされています。一方で、組織が大きいため部署による文化や働き方の違いはあるようです。しかし、全体としてコンプライアンス意識は高く、福利厚生も充実しており、安定した環境で働くことができると評価されています。

【まとめ】

国内最大級のIT企業グループの一員として、安定した労働環境と充実した福利厚生のもと、大規模サービスに携われる魅力的な職場といえます。

株式会社キャッチアップ

【概要】

福岡市に拠点を置くシステム開発会社で、特にオープンソースCMS「baserCMS」の開発元として知られています。CakePHPやLaravelなどのフレームワークを用いたWebシステム開発や、ノーコード開発も手掛けており、技術的な柔軟性が高いのが特徴です。「パートナー型システム開発」という顧客のシステム部門を担うようなユニークなサービスも提供しています。

【データ】

残業時間：15h/月、有休消化率：80%、激務度：35

【評判】

オープンソースコミュニティへの貢献を積極的に行っており、技術への探求心が強い社風がうかがえます。代表自身がエンジニアであることから、エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れていると考えられます。少数精鋭で、個々の裁量が大きい職場環境が推測されます。

【まとめ】

自社開発のオープンソースCMSを持つ技術力の高さを背景に、残業は少なく休みも取りやすい、エンジニアにとって理想的な環境が整っている企業です。

スリーアールソフトウェア株式会社

【概要】

福岡市博多区に本社を置くIT企業で、スマートフォン向けアプリケーション開発を主軸としています。企画・提案から設計、UIデザイン、開発、ストアへのリリースまでをワンストップでサポートする体制を強みとしています。デジタル関連製品を扱うスリーアールグループの一員です。

【データ】

残業時間：20h/月、有休消化率：82%、激務度：38

【評判】

OpenWorkの評価では、待遇面の満足度や人事評価の適正感で比較的高いスコアを得ています。アプリ開発というスピード感が求められる分野でありながら、残業時間は20時間と管理されており、有休消化率も80%を超えていることから、計画的な開発体制が敷かれていることがうかがえます。

【まとめ】

アプリ開発の全工程に携われるやりがいと、管理された労働時間を両立しており、バランスの取れた働き方が可能な企業と考えられます。

株式会社グルーウェブ

【概要】

福岡市中央区天神に拠点を置くWeb制作会社です。少数精鋭ながら、Webサイトの企画・開発から運用までをワンストップで手掛けています。特に、税理士法人のグループ会社という特性を活かし、士業業界のWebサイト制作に強みを持っています。HTML/CSSコーディング代行サービスも展開しており、高い実装技術が評価されています。

【データ】

残業時間：17h/月、有休消化率：78%、激務度：39

【評判】

「コミュニケーション力」と「確かな技術力」を大切にしており、エンジニア集団でありながら顧客対応が丁寧であるとされています。少数精鋭のため、ディレクターが直接ヒアリングから公開まで一貫して品質管理を行う体制が、効率的なプロジェクト進行と低い残業時間に繋がっていると考えられます。

【まとめ】

Web制作業界において10時間台という低い残業時間を実現しており、専門性と働きやすさを両立したプロフェッショナル集団といえるでしょう。

株式会社システナ

【概要】

東京に本社を置く独立系の大手SIerで、福岡にも事業所を構えています。自動運転や車載システム、スマートデバイス開発といった最先端分野から、金融、社会インフラ向けのシステム開発、ITサービスマネジメントまで、非常に幅広い事業領域を持つのが特徴です。

【データ】

残業時間：16h/月、有休消化率：77%、激務度：39

【評判】

大手企業ならではの安定した経営基盤と充実した研修制度が魅力とされています。一方で、顧客先に常駐するプロジェクトが多いため、働き方は配属先によって大きく異なるとの声が多く見られます。しかし、全社平均の残業時間は16.3時間と低水準であり、有休消化率も高いため、会社全体として労働時間管理への意識が高いことがうかがえます。

【まとめ】

配属先による差異はあるものの、会社全体としては非常にホワイトな労働環境が整備されており、大手ならではの安定性と多様なキャリアパスが魅力です。

株式会社YE DIGITAL

【概要】

北九州市に本社を置く、安川電機グループのITソリューション企業です（旧：安川情報システム）。IoTソリューション、ビジネスソリューション、サービスビジネスの3つを事業の柱とし、製造業向けのシステム開発やDX支援で豊富な実績を持ちます。特にIoT分野では、通信機器からデータ分析までワンストップで提供できる強みがあります。

【データ】

残業時間：16h/月、有休消化率：75%、激務度：41

【評判】

メーカー系のIT企業らしく、真面目で堅実な社風とされています。平均勤続年数が16.4年と非常に長く、長期的なキャリア形成が可能な環境です。働き方改革にも積極的で、本社オフィスは「日経ニューオフィス賞」を受賞するなど、働きやすい環境づくりに注力しています。

【まとめ】

大手メーカー系の安定した基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っており、特にIoTや製造業DXに興味がある方には最適な企業です。

ピクシブ株式会社

【概要】

イラストコミュニケーションサービス「pixiv」を運営する企業として世界的に知られています。東京本社のほか福岡にも開発拠点を持ち、クリエイターの創作活動を支援する多様なサービス（pixivFANBOX, BOOTHなど）を展開しています。「創作活動がもっと楽しくなる場所を創る」というミッションを掲げています。

【データ】

残業時間：22h/月、有休消化率：78%、激務度：44

【評判】

クリエイティブな雰囲気と、ユーザーへの価値提供を重視する文化が特徴です。フレックスタイム制やリモートワーク制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。社員は自社サービスへの愛着が強く、やりがいを持って働いているとの声が多いようです。

【まとめ】

世界的なプラットフォームを運営するやりがいと、クリエイターを尊重する文化に根差した柔軟な働き方を両立できる魅力的な職場です。

テクバン株式会社

【概要】

システムインテグレーション、インフラソリューション、品質サービスなどを提供するIT企業で、福岡にも事業所を展開しています。特に、システムの第三者検証や品質保証サービスに強みを持ち、幅広い業界の顧客に対して価値を提供しています。福岡事業所は九州全域の顧客を担当しています。

【データ】

残業時間：21h/月、有休消化率：77%、激務度：44

【評判】

OpenWorkの口コミでは、研修制度が充実しており、未経験からでもエンジニアとして成長できる環境であると評価されています。特に品質管理部門では、専門性を高めることができるようです。全社的に残業時間管理への意識が高く、ワークライフバランスを取りやすいとの声が見られます。

【まとめ】

充実した教育制度と管理された労働環境が両立しており、特に品質保証などの専門性を身につけたい若手エンジニアにとって働きやすい企業といえます。

株式会社ハコブネ

【概要】

福岡市中央区に拠点を置くシステム開発会社で、アプリ開発やホームページ制作、システム運用保守まで幅広く手掛けています。クライアント先に常駐するエンジニアリングサービスも提供しており、現場での迅速な対応力に定評があります。

【データ】

残業時間：19h/月、有休消化率：75%、激務度：44

【評判】

顧客の多様なニーズに柔軟に対応するソリューション提供力が強みです。残業時間が20時間を切っており、有休消化率も75%と良好なため、社員の働きやすさに配慮した経営が行われていると推測されます。

【まとめ】

幅広いITサービスを提供しながらも良好なワークライフバランスを維持しており、安定した環境で多様な経験を積みたい方に適した企業です。

ブランコ株式会社

【概要】

福岡市に拠点を置く、ブランディングに特化したクリエイティブ企業です。企業理念の設計からWebサイト、ロゴ、広告制作まで、一貫したブランド戦略をワンストップで提供します。クリエイティブの力で「愛されるブランドをつくる」ことをミッションとしています。

【データ】

残業時間：20h/月、有休消化率：75%、激務度：45

【評判】

デザインや戦略立案といったクリエイティブな業務が中心でありながら、残業時間は20時間と業界内では比較的抑えられています。少数精鋭で、クライアントと深く向き合うスタイルが特徴と考えられます。

【まとめ】

クリエイティブ業界でありながら、管理された労働環境を実現しており、ブランディングの専門性を高めながらプライベートも大切にしたい方に最適な職場です。

株式会社グローバルワークス

【概要】

福岡市博多区に本社を置くシステム開発会社です。業務システム開発、Webサービス、モバイルアプリ開発などを手掛けています。特にECサイト構築や教育支援関連のITサービスで実績があります。

【データ】

残業時間：31h/月、有休消化率：83%、激務度：48

【評判】

OpenWorkの口コミによると、有休消化率が非常に高く、休みは取りやすい環境のようです。残業時間は月30時間程度とやや多めですが、プロジェクトの状況による変動が大きい可能性があります。一方で、女性の管理職比率が33.3%と高く、多様な人材が活躍できる環境が整っていることがうかがえます。

【まとめ】

残業時間はややあるものの、有休消化率が非常に高く、休暇取得への理解があるため、オンオフのメリハリをつけやすい企業といえるでしょう。

株式会社Relic

【概要】

新規事業開発に特化した事業プロデュースやインキュベーション支援を行う企業です。東京本社に加え、福岡を含む全国の主要都市に拠点を展開しています。戦略立案からプロダクト開発、グロース支援までを一気通貫で提供する「インキュベーションテック」企業として急成長しています。

【データ】

残業時間：36h/月、有休消化率：87%、激務度：49

【評判】

新規事業開発という挑戦的でスピード感のある領域のため、残業時間はやや多めですが、それに見合う成長機会とやりがいがあると評価されています。有休消化率は非常に高く、個人の裁量で柔軟に休暇を取得できる文化があるようです。

【まとめ】

挑戦的な環境で自己成長を追求しつつ、休みはしっかりと確保できるメリハリの効いた働き方が可能な、成長意欲の高い人材にとって魅力的な企業です。

日本ソフト技研株式会社

【概要】

北九州市と東京都に拠点を置く独立系ソフトウェア開発会社です。社会インフラシステム（宇宙地上系、官公庁向け）の開発を強みとする一方、AIや農業DXといった新規事業にも積極的に取り組んでいます。創業以来40年間黒字経営を続ける安定した経営基盤も特徴です。

【データ】

残業時間：19h/月、有休消化率：70%、激務度：49

【評判】

安定した経営基盤のもと、社員の長期育成を重視する社風があります。研修制度や資格取得支援が充実しており、文系出身者も多く活躍しているようです。残業時間は月20時間以内とされており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

【まとめ】

社会貢献性の高い大規模プロジェクトに携わりながら、安定した経営基盤と働きやすい環境の両方を享受できる堅実な優良企業です。

ニシム電子工業株式会社

【概要】

九州電力グループの一員として、情報通信システム、社会インフラシステム、エレクトロニクスの3分野を事業の柱とする企業です。ITインフラ構築や無線システム、電源装置の開発・販売など、幅広い技術領域をカバーしています。安定した経営基盤と九州地域への深い貢献が特徴です。

【データ】

残業時間：20h/月、有休消化率：70%、激務度：50

【評判】

大手電力会社のグループ企業であるため、福利厚生が手厚く、コンプライアンス意識も高いと評価されています。年功序列の傾向は残るものの、長期的に安定して働きたいと考える人には適した環境です。ワークライフバランスに関しても、部署による差はありつつも全社的に改善が進んでいるようです。

【まとめ】

大手グループならではの安定性と充実した福利厚生が魅力であり、腰を据えて長く働きたいと考える方に適した堅実な企業です。

Qsol株式会社

【概要】

九州電力グループの情報通信事業を担う中核企業です（旧：九電ビジネスソリューションズ）。電力事業で培った高い技術力と信頼性を基盤に、データセンター事業、クラウドサービス、システムインテグレーションなどを九州全域の企業や自治体に提供しています。

【データ】

残業時間：22h/月、有休消化率：72%、激務度：50

【評判】

ニシム電子工業と同様に、九州電力グループとしての安定性が最大の魅力です。福利厚生が手厚く、財形貯蓄や企業年金制度も整っています 37。研修制度も充実しており、着実なスキルアップが望める環境です。

【まとめ】

九州を代表する大手グループの安定した環境で、社会インフラを支えるやりがいのある仕事と、整備された労働環境を両立できる企業です。

株式会社NTTデータ九州

【概要】

NTTデータグループの一員として、九州・沖縄エリアの公共、金融、法人分野におけるシステムインテグレーションを手掛けています。地域に根差したきめ細やかなサービス提供と、NTTデータグループの先進技術や開発ノウハウを融合させているのが強みです。

【データ】

残業時間：28h/月、有休消化率：75%、激務度：53

【評判】

大手グループ企業としての安定感、充実した福利厚生、整った研修体系が高く評価されています。プロジェクトの規模が大きく、社会貢献性を感じられる案件が多い一方で、繁忙期には残業が増える傾向もあるようです。ただし、有休消化率は高く、休暇は取得しやすい文化が根付いています。

【まとめ】

大手SIerの安定した環境で大規模案件に携わりたい方にとって、九州エリアでは有力な選択肢となる企業です。

フォーサイトシステム株式会社

【概要】

1970年創業という長い歴史を持つ福岡の独立系ソフトウェア企業です。システムインテグレーション、ソフトウェア開発、ITインフラ構築など幅広いサービスを提供。特に、駅の自動化システムや決済端末、次世代モビリティ関連など、社会インフラに近い領域での開発実績が豊富です。

【データ】

残業時間：18h/月、有休消化率：65%、激務度：53

【評判】

リクナビのデータによると、平均勤続年数は15.0年と長く、社員が定着しやすい環境であることがうかがえます。新入社員研修から階層別研修まで教育制度が体系化されており、キャリアコンサルティング制度も導入されています。残業時間も20時間を下回っており、働きやすさへの配慮が見られます。

【まとめ】

半世紀以上の歴史を持つ安定企業でありながら、先進的な技術開発にも挑戦しており、長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できる企業です。

株式会社くじらシステム開発

【概要】

福岡市博多区に本社を置くシステム開発会社です。業務システムの設計・開発から、クラウドサービスの提案・構築、Web・スマホアプリ作成まで幅広く対応しています。特に、人事評価システム「モノドン」やクラウド構築サービス「ジラウド」といった自社開発システムも提供しています。

【データ】

残業時間：23h/月、有休消化率：70%、激務度：53

【評判】

顧客目線での開発を重視し、不動産、介護、教育など幅広い業界での業務効率化を支援しています。開発後の運用支援までワンストップでサポートする体制が強みです。働き方に関しても、バランスの取れた水準を維持しているようです。

【まとめ】

幅広い業界のシステム開発に携われ、自社サービスも展開する面白さがありながら、安定した労働環境が期待できる企業です。

ジェイエムテクノロジー株式会社

【概要】

福岡市博多区に本社を置く、産業機械ソリューション、特に半導体製造装置関連のエンジニアリングに強みを持つ企業です。装置の保守メンテナンスや部品修理・販売、RPAソリューションなどを提供しています。2023年からは兼松株式会社の完全子会社となっています。

【データ】

残業時間：22h/月、有休消化率：67%、激務度：55

【評判】

半導体という専門性の高い分野で確固たる地位を築いており、安定した事業基盤を持っています。大手商社のグループ企業となったことで、経営の安定性はさらに高まったと考えられます。エンジニアが専門性を深められる環境です。

【まとめ】

専門性の高い分野で安定したキャリアを築きたいエンジニアにとって、バランスの取れた労働環境が提供されている魅力的な企業です。

グローバルブレインズ株式会社

【概要】

福岡、熊本、佐賀に拠点を置く独立系IT企業です。1988年の設立以来、電力、通信、農業、運輸、自治体など、地域の社会基盤を支えるビジネスアプリケーション開発を中心に事業を展開しています。地域のIT化促進にも積極的に貢献しています。

【データ】

残業時間：24h/月、有休消化率：68%、激務度：56

【評判】

「さん付け」で呼び合うフラットな社風で、若手でも意見が言いやすい雰囲気があるとされています。産休・育休の実績も多く、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。安定した業績を背景に、社員の働きやすさを重視する姿勢がうかがえます。

【まとめ】

地域に密着した安定企業で、アットホームな雰囲気の中、社会貢献性の高い仕事とワークライフバランスを両立させたい方に適しています。

株式会社ベガコーポレーション

【概要】

福岡市に本社を置く、家具・インテリアのD2C（EC）事業を展開する企業です。自社ブランド「LOWYA」などをオンラインで販売しています。データに基づいた商品開発やマーケティングを強みとし、近年は越境ECプラットフォームの運営も手掛けています。

【データ】

残業時間：26h/月、有休消化率：68%、激務度：58

【評判】

EC・小売業界は一般的に労働時間が長くなる傾向がありますが、同社は残業時間を一定の範囲にコントロールしているようです。成長中の企業であり、若手にも裁量権が与えられる挑戦的な環境であるとの評価が見られます。

【まとめ】

成長著しいEC業界でキャリアを築きながら、業界平均と比較して良好なワークライフバランスを保つことが期待できる企業です。

株式会社正興電機製作所

【概要】

電力の受変電設備や開閉装置の製造を主力とする、1921年創業の歴史あるメーカーです。近年は、電力制御技術を応用したシステム開発や環境エネルギー分野にも事業を拡大しています。福岡証券取引所（プライム市場）に上場しており、地域を代表する優良企業の一つです。

【データ】

残業時間：15h/月、有休消化率：56%、激務度：59

【評判】

OpenWorkのスコアでは、特に「法令順守意識」が非常に高く評価されています。歴史あるメーカーらしく、堅実で安定した社風です。残業時間は月15時間と非常に少なく、働きやすさへの配慮がうかがえます。有休消化率は改善の余地があるものの、会社として取り組みを進めている段階と考えられます。

【まとめ】

100年以上の歴史を持つ安定基盤と、月15時間という極めて低い残業時間が魅力の、地元を代表する優良メーカーです。

株式会社ゼンリン

【概要】

北九州市に本社を置く、地図情報サービスの最大手企業です。住宅地図の制作・販売から始まり、現在ではカーナビゲーションやスマートフォン向け地図データ、GIS（地理情報システム）など、デジタル地図情報を活用した幅広いソリューションを提供しています。

【データ】

残業時間：25h/月、有休消化率：65%、激務度：60

【評判】

業界のリーディングカンパニーとしての安定性とブランド力が最大の魅力です。福利厚生も手厚く、寮・社宅制度や企業年金なども整備されています。業務の専門性が高く、じっくりとスキルを磨ける環境ですが、部署や時期によっては業務負荷が高まることもあるようです。

【まとめ】

地図情報という社会インフラを支えるやりがいと、業界最大手ならではの安定した待遇・福利厚生が両立した企業です。

メディアファイブ株式会社

【概要】

福岡と東京を拠点に、システム受託開発（SI）、SES、ITアウトソーシング、IT人材育成事業などを幅広く展開する総合ITソリューション企業です。福岡証券取引所のQ-boardに上場しており、地域での知名度も高いです。

【データ】

残業時間：26h/月、有休消化率：65%、激務度：61

【評判】

自社でプログラミングスクールを運営しており、未経験からの人材育成に強みを持っています。多様な事業を展開しているため、社内で様々なキャリアパスを描くことが可能です。働き方についても、バランスの取れた水準を維持しようとする姿勢が見られます。

【まとめ】

未経験からのキャリアチェンジにも対応できる教育体制と、多様な事業領域での経験を積める機会が魅力の地域優良企業です。

アルサーガパートナーズ株式会社

【概要】

「最高品質を最速で」をスローガンに掲げる、急成長中のDXソリューション企業です。東京本社に加え、2023年に福岡支社を開設しました。コンサルティングから企画、開発、運用までをワンストップで提供し、下請けに頼らない内製化にこだわっています。

【データ】

残業時間：35h/月、有休消化率：70%、激務度：65

【評判】

急成長中のスタートアップであり、挑戦的な環境でスピード感を持って成長したい人材には最適な環境です。残業時間はやや多めですが、それに見合う裁量権と成長機会が与えられると評価されています。有休消化率は比較的高く、オンオフの切り替えはしやすい文化のようです。

【まとめ】

成長企業のダイナミズムの中でスキルを磨きたい人にとって、やりがいと働きやすさのバランスが取れた魅力的な選択肢です。

株式会社ディーゼロ

【概要】

「全国No.1のWebデザイン会社を福岡から」というビジョンを掲げる、Webサイト制作に特化したクリエイティブ企業です。年間500サイト以上の制作実績を誇り、地場企業から首都圏の大手クライアントまで幅広く手掛けています。デザイン力と企画力に定評があります。

【データ】

残業時間：25h/月、有休消化率：60%、激務度：65

【評判】

クリエイターがハッピーになれる会社を目指しており、個々の成長を支援する文化があります。Web制作業界の中では、残業時間は比較的コントロールされている方だと言えます。高いクオリティを追求するプロフェッショナルな環境で、スキルを磨きたい人に向いています。

【まとめ】

ハイレベルなWeb制作に携わりながら、業界水準を上回るワークライフバランスを実現できる、クリエイターにとって働きがいのある会社です。

株式会社福岡情報ビジネスセンター

【概要】

福岡市博多区に本社を置く、1971年設立の歴史ある独立系SIerです。IBMのビジネスパートナーとして、基幹システムの構築や運用に強みを持ちます。近年はDX人材育成サービスなども手掛けています。

【データ】

残業時間：29h/月、有休消化率：62%、激務度：67

【評判】

長い歴史を持つ企業ならではの安定した顧客基盤と、堅実な経営が特徴です。OpenWorkのスコアでは、風通しの良さや社員の相互尊重といった点で評価されています。残業時間は平均的ですが、有休消化率は改善の余地があるかもしれません。

【まとめ】

安定した経営基盤を持つ地場の老舗SIerで、着実にキャリアを積んでいきたいと考える方に適した企業です。

マイクロコート株式会社

【概要】

福岡市早良区の百道浜に拠点を置く、1983年設立のソフトウェア受託開発会社です。長年にわたり、大手IT企業のパートナーとして様々なシステム開発に携わってきました。IT技術者の教育事業も展開しており、人材育成にノウハウを持っています。

【データ】

残業時間：27h/月、有休消化率：60%、激務度：67

【評判】

インターネット黎明期から続く約40年の歴史があり、技術と教育ノウハウの蓄積が強みです。安定した環境で、じっくりと技術を身につけたいエンジニアに向いていると考えられます。

【まとめ】

福岡のIT業界で長い歴史と実績を持つ安定企業であり、腰を据えて技術者としてのキャリアを歩みたい方にとって良い選択肢となるでしょう。

アイコムソフト株式会社

【概要】

北九州市戸畑区に本社を置くソフトウェア開発会社で、濱田重工株式会社の100%子会社です。FA（ファクトリーオートメーション）や環境・エネルギー、官公庁、医療、IoTなど、幅広い分野のシステム開発を手掛けています。品質マネジメントの国際規格ISO9001なども取得しています。

【データ】

残業時間：28h/月、有休消化率：60%、激務度：68

【評判】

メーカーの子会社という安定した基盤を持ち、特に製造業や社会インフラ系のシステム開発に強みがあります。北九州という地域に根差し、地元の産業をITで支える役割を担っています。

【まとめ】

安定した経営基盤のもと、ものづくりや社会インフラに関連する多様なシステム開発に携わることができる、地域貢献性の高い企業です。

株式会社エクシーズ

【概要】

福岡市博多区に本社を置く、コンピュータソフトウェアの受託開発を主軸とするSIerです。官公庁向けのシステムや、新型コロナウイルス検査結果集計システムなど、社会貢献性の高いプロジェクトも手掛けています。

【データ】

残業時間：14h/月、有休消化率：44%、激務度：70

【評判】

残業時間が月14.2時間と非常に少ない点は大きな魅力です。一方で、有休消化率がやや低い傾向にあり、プロジェクトの状況によっては休暇の取得タイミングに配慮が必要な場面もあるかもしれません。しかし、時間管理への意識は高い企業であると推測されます。

【まとめ】

残業時間が非常に少ないため、平日のプライベートな時間を確保しやすい点は特筆すべき魅力です。

株式会社システムソフト

【概要】

1979年設立の独立系システム開発会社で、東証スタンダード市場に上場しています。東京に本社を置きつつ、福岡にも主要な開発拠点を構えています。金融機関や生活インフラ向けの業務システムに強みを持ち、近年は不動産業界向けのシステム構築も手掛けています。

【データ】

残業時間：30h/月、有休消化率：60%、激務度：70

【評判】

福岡本社では約6割が自社内開発で、残業は月10時間程度と働きやすい環境が整っているとの情報もあります。プライム案件が多く、上流工程から携わる機会も豊富です。上場企業としての安定性と、独立系ならではの柔軟性を併せ持っています。

【まとめ】

上場企業としての安定した基盤のもと、プライム案件に携わる機会が多く、特に福岡拠点では働きやすい環境が期待できる企業です。

株式会社ヌーラボ

【概要】

プロジェクト管理ツール「Backlog」やオンライン作図ツール「Cacoo」など、チームのコラボレーションを促進する自社サービスを開発・提供する企業です。福岡に本社を置き、国内外に拠点を展開するグローバルな組織です。「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出す」ことを目指しています。

【データ】

残業時間：22h/月、有休消化率：49%、激務度：73

【評判】

フルリモート勤務やフレックスタイム制など、非常に柔軟な働き方を実践していることで知られています。社員の自主性を尊重する文化が根付いており、自由度の高い環境で働きたい人には魅力的です。有休消化率の数値は改善の余地がありますが、これは長期休暇制度など独自の休暇制度の影響も考えられます。

【まとめ】

世界的に利用される自社サービス開発に携われ、フルリモート・フルフレックスという先進的な働き方を実践できる、ユニークで魅力的な企業です。

株式会社アイティーシェルパ

【概要】

福岡市中央区に拠点を置くシステム開発会社です。モバイルアプリ開発や業務システム開発などを手掛けています。少数精鋭で、顧客の課題解決に寄り添う開発スタイルが特徴です。

【データ】

残業時間：33h/月、有休消化率：60%、激務度：73

【評判】

OpenWorkのスコアでは、「20代成長環境」や「風通しの良さ」で比較的高い評価を得ています。若手でも挑戦できる機会が多い環境であると推測されます。残業時間はやや多めですが、その分、スキルアップの機会は豊富にあると考えられます。

【まとめ】

成長意欲のある若手エンジニアが、多様な開発経験を積みながらスキルアップを目指せる環境の企業です。

株式会社ソフネット

【概要】

福岡市東区に本社を置く、1982年設立の独立系ソフトウェア開発会社です。業務系、Web系、オープン系、汎用系と多彩な開発実績を持ち、上流工程のコンサルティングから開発、運用まで一貫して対応できる体制が強みです。

【データ】

残業時間：32h/月、有休消化率：55%、激務度：77

【評判】

長い歴史の中で培われた技術力と顧客基盤が安定性につながっています。幅広い技術領域を扱っているため、様々なスキルを身につけることが可能です。働き方については、プロジェクトによって差がある可能性があります。

【まとめ】

安定した経営基盤のもと、多様なシステム開発の経験を積むことができる、地域に根差した堅実なIT企業です。

行政システム九州株式会社

【概要】

地方自治体向けのソフトウェア開発・販売を専門とする企業です。住民情報システムや内部情報システムなど、自治体運営に不可欠なパッケージシステムを提供し、九州エリアで高いシェアを誇ります。

【データ】

残業時間：66h/月、有休消化率：55%、激務度：111

【評判】

公共性の高い事業内容であり、社会貢献への意識が高い社員が多いとされています。一方で、OpenWorkのデータによれば残業時間は非常に長い傾向にあり、特に法改正などが重なる繁忙期には業務負荷が高まることが常態化している可能性があります。

【まとめ】

社会貢献性は非常に高いものの、ワークライフバランスを重視する際には、業務負荷の高さについて慎重な検討が必要な企業です。

株式会社ピー・ビーシステムズ

【概要】

福岡市博多区に本社を置く、クラウド基盤構築やセキュリティソリューションを提供するSIerです。仮想化技術に強みを持ち、企業のITインフラを支えています。また、感動共有型VRシアター「MetaWalkers」の開発・販売など、ユニークな事業も展開する東証グロース市場上場企業です。

【データ】

残業時間：44h/月、有休消化率：20%、激務度：124

【評判】

クラウドやセキュリティといった成長分野で専門性を高められる環境です。しかし、OpenWorkのデータを見ると、残業時間が長く有休消化率も低い傾向にあり、働き方には課題がある可能性が示唆されています。

【まとめ】

先進的な技術領域でスキルを磨ける機会がある一方で、時間的な負担は大きい可能性があり、仕事への高いコミットメントが求められる企業です。

IT企業で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

このランキングは、客観的なデータに基づいていますが、あくまでも企業選びの「第一歩」です。データ上の数値が良くても、配属される部署やチームの雰囲気、人間関係、仕事のやりがいといった定性的な要素が、あなたの満足度を大きく左右します。

例えば、残業時間が短くても、やりたい仕事ができなければ充実感は得られません。逆に、多少忙しくても、尊敬できる上司や仲間と共に成長できる環境であれば、満足度は高くなるでしょう。

「本当にホワイトな企業」とは、単に労働時間が短い会社ではなく、「あなた自身が心身ともに健康で、やりがいを感じながら長く働き続けられる会社」です。そのためには、ランキングデータを参考にしつつ、さらに一歩踏み込んだ調査が不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

最も信頼性が高いのは、実際にその企業で働いている、あるいは働いていた人の「生の声」です。元社員や現役社員に直接話を聞くことで、口コミサイトだけでは得られないリアルな情報を得ることができます。

まずは、LinkedInやFacebookなどのSNSを活用して、興味のある企業の出身者を探してみましょう。もし繋がりが見つかれば、失礼のないように丁寧なメッセージを送り、カジュアルな情報交換（オンラインでの30分程度の面談など）をお願いしてみるのが有効です。

その際には、以下のような具体的な質問を準備しておくと、より深い情報を引き出せます。

• 「OpenWorkでは平均残業時間が〇〇時間とありますが、〇〇部では実際どのくらいでしたか？」
• 「繁忙期はどのくらいの期間続き、その間の残業時間はどの程度になりますか？」
• 「有給休暇を申請する際に、理由を聞かれたり、却下されたりする雰囲気はありますか？」
• 「急な体調不良などで休む場合、チームのサポートは得やすい環境ですか？」

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkをはじめとする口コミサイトは、非常に有用な情報源です。しかし、その情報を鵜呑みにせず、批判的な視点で読み解くリテラシーが求められます。

重要なのは、一つの極端な意見に惑わされず、複数の口コミを横断的に見て「傾向」を掴むことです。良い評価と悪い評価の両方を読み比べ、どのような点に不満を持つ人が多いのか、あるいはどのような点に満足している人が多いのかを分析しましょう。

特に注目すべきは、「部署・職種」「在籍期間」「役職」ごとのレビューです。例えば、営業職と開発職では働き方が全く異なる場合があります。また、若手社員と管理職では視点が異なります。これらの属性ごとの評価を見ることで、より解像度の高い企業理解が可能になります。株式会社システナのように数百件以上の口コミがある企業では、こうした詳細な分析が特に有効です。

転職エージェントをフル活用する

転職エージェント、特に福岡のIT業界に特化したエージェントは、公開情報だけでは知り得ない「内部情報」を握っていることがあります。彼らは企業の人事担当者と直接コミュニケーションを取っているため、部署ごとの雰囲気、マネージャーの人柄、チームの残業実態、そして「なぜ今このポジションで募集が出ているのか」という背景まで把握している場合があります。

良いエージェントは、あなたのスキルや希望を理解した上で、ランキングには載っていない隠れた優良企業を紹介してくれることもあります。複数のエージェントに登録し、それぞれから情報を得ることで、客観的で多角的な企業判断が可能になります。彼らを単なる求人紹介者としてではなく、あなたの転職活動における戦略的パートナーとして活用しましょう。

【特別章】成長する福岡IT業界の動向と転職のポイント

なぜ今、福岡のIT業界が注目されているのでしょうか。その背景には、福岡市が推進する戦略的な都市開発と企業誘致策があります。

「天神ビッグバン」や「博多コネクティッド」といった大規模な再開発プロジェクトにより、最新の設備を備えたハイスペックなオフィスビルが次々と誕生しています 71。これに合わせて、福岡市は独自の交付金制度などを設け、積極的に企業の誘致を進めてきました。その結果、2023年度には62社の企業が新たに拠点を設け、11年連続で50社以上という高い水準の企業誘致を達成しています。

特に注目すべきは、誘致される企業の質です。LINEヤフー、メルカリ、ピクシブといった全国的に有名な大手IT企業が次々と福岡に拠点を設立。近年では、アルサーガパートナーズやRelicといった急成長中のDX・クリエイティブ関連企業も進出しており、福岡のITエコシステムは多様性と厚みを増しています。

この活況は、転職希望者にとって大きなチャンスを意味します。

1. 求人の増加と多様化: 企業の進出ラッシュにより、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、コンサルタントなど、多様な職種で求人が増加しています。大手からスタートアップまで選択肢が広がり、自身のキャリアプランに合った企業を見つけやすくなっています。
2. 売り手市場の形成: 人材獲得競争が激化しているため、企業はより良い労働条件や福利厚生を提示する傾向にあります。これは、働きやすさを重視する転職希望者にとって追い風です。
3. 先進技術へのアクセス: DXやIoT、AIといった成長分野の企業が集積することで、福岡にいながら最先端の技術やプロジェクトに携わる機会が増えています。

福岡での転職を成功させるためには、こうしたマクロな動向を理解し、どの企業が成長の波に乗っているのか、どのような人材が求められているのかを見極めることが重要です。

まとめ

本記事では、福岡県のIT企業を「激務度」という客観的な指標でランキング化し、各社の特徴を解説しました。このランキングは、あなたの企業選びにおける有力な羅針盤となるはずです。

しかし、最終的に「最高の職場」を見つけるためには、データによる客観的な絞り込みと、人との対話や口コミ分析による体感的な判断の両方が不可欠です。データで候補を絞り、自分の足でリアルな情報を集める。この両輪を回すことが、あなたにとって最高の職場を見つけるための最も確実な道筋となるでしょう。この記事が、あなたの福岡でのキャリアを成功に導く一助となれば幸いです。