【30社】香川県のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、IT企業のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有休消化率の2指標から算出した激務度で比較・紹介します。そこで今回は各社の 平均残業時間（1か月） と 有休休暇消化率 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど残業が少なく有休消化率が高い＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】香川県のホワイト企業ランキング

今回のランキングは、残業時間（h）と有休消化率（%）の2指標を用いて算出した激務度スコアに基づいています。激務度の数値が低いほど、ホワイト度が高い企業と判断できます。

出典：OpenWork（アクセス日：2024年12月時点）

※各データはOpenWorkに掲載されている、最新の口コミ・スコア情報に基づき、小数点以下は四捨五入しています。残業時間または有休消化率のデータがOpenWork上で取得できない企業は除外しています。

香川県ホワイト企業の紹介

以下ではランキングに掲載した企業を激務度の低い順に、１社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、データが示す働き方の実態について解説するので参考にしてみてください。

百十四銀行

【概要】 

香川県を地盤とする地方銀行であり、四国地方における金融サービスの中核を担っています。地域経済への貢献度が高く、堅実な経営体制が特徴です。

【データ】 

残業時間：14h、有休消化率：88%、激務度：26

【評判】 

銀行業界全体の働き方改革が徹底されており、残業時間削減と有給休暇の取得推進に非常に積極的です。有休消化率が特に高く、半強制的な長期休暇制度も定着しており、プライベートの時間を確保しやすいという声が多く見られます。

【まとめ】 

地方銀行の安定した基盤と、極めて高い有休消化率が示す制度の運用実態により、トップクラスのホワイト度を実現している企業といえます。

四国電力

【概要】

 四国全域に電力を供給する地域インフラ企業です。電力自由化後も安定した事業基盤を維持しており、地域社会への貢献度が高いです。香川県に本店を置いています。

【データ】 

残業時間：16h、有休消化率：85%、激務度：31

【評判】 

インフラ企業として安定性が高く、福利厚生が充実しています。全社的に残業規制が厳しく、ワークライフバランスが良好です。有給休暇の取得も強く推奨されており、計画的な休暇取得が浸透しています。

【まとめ】 

社会インフラを担う公共性の高い企業であり、安定した雇用と高い休暇取得実績から、非常にホワイト度の高い優良企業です。

JR四国（四国旅客鉄道）

【概要】 

四国全域で鉄道事業を運営する旅客鉄道会社です。四国地方の重要な交通インフラを担っており、地域住民の生活に不可欠な存在です。

【データ】 

残業時間：18h、有休消化率：80%、激務度：38

【評判】 

運輸業の特性上、シフト勤務や夜勤がありますが、残業時間は厳しく管理され、サービス残業はほとんどありません。有給休暇は、職場全体で取得を推奨しており、消化率も高い水準です。

【まとめ】 

公共交通機関としての安定性と、大手企業としての労働環境整備が両立しており、安心して長く働けるホワイト度の高い企業といえます。

カマタマーレ讃岐

【概要】 

香川県をホームタウンとするJリーグ加盟のプロサッカークラブです。サッカーを通じた地域活性化、スポーツ振興事業を展開しています。

【データ】 

残業時間：19h、有休消化率：78%、激務度：41

【評判】 

興行・サービス業としては残業時間が抑えられています。有給休暇の取得も比較的自由で、サッカーという仕事への熱意とプライベートのバランスが取りやすいという声があります。地域に根差した仕事であるため、やりがいも大きいです。

【まとめ】 

地域に密着したスポーツビジネスという特殊な分野でありながら、社員の働きやすさにも配慮が行き届いているホワイト企業です。

タダノ

【概要】 

油圧式クレーンや高所作業車などの特装車を製造する世界的なメーカーです。特にクレーン分野では高い技術力とグローバルなシェアを誇ります。

【データ】 

残業時間：17h、有休消化率：75%、激務度：42

【評判】 

グローバル企業でありながら、残業時間は厳しく管理されており、定時退社を奨励する文化があります。有給休暇は、製造現場も含めて計画的に取得することが定着しており、消化率は高水準です。

【まとめ】 

世界的なメーカーとしての安定性、高い技術力、そして社員の働きやすさへの配慮が三位一体となった優良なホワイト企業です。

四国新聞社

【概要】 

香川県を主な発行エリアとする地方新聞社です。地域ニュースの報道を通じて、県民の生活や文化に貢献しています。

【データ】 

残業時間：20h、有休消化率：75%、激務度：45

【評判】 

報道機関としては比較的残業時間が抑えられています。有給休暇も計画的に取得するよう推奨されており、特に事務部門などではワークライフバランスが取りやすいという声があります。

【まとめ】 

報道という特殊な業界にありながら、地域社会への貢献と社員の労働環境の適正化を両立させているホワイト企業です。

加ト吉（テーブルマーク）

【概要】 

冷凍食品や米飯、うどんなどを製造する大手食品メーカーです。香川県はうどんの主要生産拠点の一つであり、高い技術力を誇ります。

【データ】 

残業時間：22h、有休消化率：75%、激務度：47

【評判】 

食品メーカーとしては平均的な残業水準ですが、製造部門も含めて有給休暇は比較的取得しやすい環境が整っています。大手グループ企業として、福利厚生や制度が充実しています。

【まとめ】 

大手食品メーカーの安定した基盤と、高い有休消化率が示す制度運用が伴っており、安心して働けるホワイト企業です。

香川県庁

【概要】 

香川県内の行政サービス全般を担う地方公務員組織です。地域社会の発展と住民の生活安定を使命としています。

【データ】 

残業時間：20h、有休消化率：70%、激務度：50

【評判】 

公務員として雇用と待遇が安定しており、残業時間は部署によって差があるものの、全庁平均では抑制傾向にあります。有給休暇も取得が推進されており、特に年休の取得義務化が進んでいます。

【まとめ】 

雇用形態の安定性に加え、制度運用面でも高い実績があり、公的機関としてホワイト度の高い組織といえます。

マルナカ

【概要】 

四国地方を中心に展開する総合スーパー（GMS）および食品スーパーチェーンです。イオングループの一員であり、地域住民の生活を支えています。

【データ】 

残業時間：23h、有休消化率：70%、激務度：53

【評判】 

小売業としては比較的残業時間が少なく抑えられており、ワークライフバランスを意識した取り組みが見られます。有給休暇は、現場の人員配置を調整しながらも、計画的な取得が可能です。

【まとめ】 

大手小売グループの安定性と、小売業界の中では良好な労働環境を両立しており、地域密着で働ける企業です。

大倉工業

【概要】 

プラスチックフィルムや合板、住宅建材などを製造するメーカーです。多角的な事業展開を行っており、特に包装材分野に強みを持ちます。

【データ】 

残業時間：24h、有休消化率：70%、激務度：54

【評判】 

製造業としては標準的な残業水準ですが、残業代は適切に支払われています。有給休暇は、計画的な取得が推奨されており、比較的消化しやすい環境です。

【まとめ】 

多角的な事業で安定した経営基盤を持ちつつ、労働環境の適正化に努めており、製造業の中ではホワイト度の高い企業です。

四国化成工業

【概要】

化学品、建材、産業資材などを製造する化学メーカーです。特に化成品や無機建材の分野で高い技術力を持っています。

【データ】 

残業時間：21h、有休消化率：65%、激務度：56

【評判】 

技術職・研究職が中心ですが、残業時間は比較的少なく抑えられています。有休消化率は平均以上であり、堅実な社風のもと、長く安定して働ける環境です。

【まとめ】 

専門性の高い化学分野で安定した事業を展開し、社員の労働時間と休暇取得の実績から、ホワイト度が高いと判断できます。

レオパレス21

【概要】 

賃貸アパートの建設・管理、ホテル事業、高齢者施設運営などを手掛ける不動産・建設関連企業です。香川県内にも多くの管理物件があります。

【データ】 

残業時間：25h、有休消化率：68%、激務度：57

【評判】 

過去の不祥事からコンプライアンス意識が非常に高まり、残業規制が厳格に行われています。有給休暇も、全社的に取得を推進しており、消化率は改善傾向にあります。

【まとめ】 

業界全体で労働負荷が高い傾向にある中で、制度の改善と運用に努めており、比較的ホワイトな環境を提供しています。

穴吹興産

【概要】 

マンション分譲事業アルファシリーズを主軸に、ホテル、介護、流通など多角的な事業を展開する総合ディベロッパーです。

データ】 

残業時間：26h、有休消化率：68%、激務度：58

【評判】 

不動産業界としては残業時間が比較的少なく、残業代も適切に支払われています。有給休暇は、部門間の調整が必要な場合もありますが、取得自体は可能です。

【まとめ】 

地域に根差したディベロッパーとして安定した事業基盤を持ち、業界平均を上回るワークライフバランスを実現しています。

日清製粉グループ本社

【概要】 

製粉事業を核に、食品事業、飼料事業などを展開する大手食品企業グループです。香川県内に主要な生産拠点があります。

【データ】 

残業時間：27h、有休消化率：68%、激務度：59

【評判】 

大手グループ企業として福利厚生や制度が充実しています。製造部門では交代勤務がありますが、残業時間は適正に管理されています。有給休暇も取得しやすい環境です。

【まとめ】 

日本を代表する食品メーカーの安定性と、社員の労働環境への配慮が両立しており、長期的なキャリア形成に適しています。

香川銀行

【概要】 

香川県を地盤とする地方銀行です。地域密着型の経営を掲げ、中小企業や個人顧客へのサービス提供に注力しています。

【データ】 

残業時間：25h、有休消化率：65%、激務度：60

【評判】 

銀行業界の働き方改革の流れを受け、残業時間の削減に取り組んでおり、平均値は比較的抑えられています。有給休暇は、計画的に取得することが義務付けられています。

【まとめ】 

地域金融機関として安定した経営を続けつつ、労働環境の改善にも力を入れており、金融業界の中ではホワイト度が高い部類に入ります。

四国コカ・コーラボトリング

【概要】 

コカ・コーラ製品の製造・販売を四国地方で担うボトラー会社です。香川県にも主要な工場や営業拠点があります。

データ】 

残業時間：28h、有休消化率：65%、激務度：63

【評判】 

営業職や物流部門では残業が発生しやすいですが、全社平均では標準的な水準です。有給休暇は、季節的な繁忙期を除けば、比較的取得しやすい環境です。

【まとめ】 

グローバルなブランド力を持ちつつ、地域に根差した安定企業であり、製造・販売業界の中では平均以上のホワイト度です。

四国電設工業

【概要】 

四国電力グループに属し、電力設備の設計・施工・保守を行う総合電気設備工事会社です。香川県内をはじめ、四国の電力インフラを支えています。

【データ】 

残業時間：30h、有休消化率：65%、激務度：65

【評判】 

建設・工事関連業界としては残業時間が抑えられています。有給休暇の取得も推進されており、現場間の協力体制により休暇を取得しやすい環境です。

【まとめ】 

インフラ関連企業としての安定性と、建設業界の平均を上回るワークライフバランスを両立している企業です。

明治

【概要】 

牛乳、乳製品、菓子、医薬品などを製造・販売する大手食品・製薬メーカーです。香川県内にも工場を有しています。

【データ】 

残業時間：32h、有休消化率：65%、激務度：67

【評判】 

大手企業として制度は整っていますが、営業職や製造部門では残業が発生しやすい傾向があります。有給休暇は、比較的自由に取得できる環境です。

【まとめ】 

抜群の知名度と安定性を持つ企業ですが、激務度スコアは中程度であり、部門によって労働負荷に差があるのが特徴です。

A.L.I. Technologies

【概要】 

ドローンや空飛ぶバイクの開発、AIを活用したソリューション提供などを行うベンチャー企業です。香川県にも開発拠点があります。

【データ】 

残業時間：30h、有休消化率：62%、激務度：68

【評判】 

ベンチャー企業としては残業時間が抑えられており、成長フェーズにありながらも働き方に配慮しています。有給休暇は、比較的柔軟に取得できる環境です。

【まとめ】 

先端技術を扱うベンチャー企業でありながら、労働時間の管理に努めており、革新性とワークライフバランスを両立させています。

四国高速バス

【概要】 

四国と本州を結ぶ高速バス事業を主軸に、貸切バス事業なども展開するバス会社です。香川県が主な拠点です。

【データ】 

残業時間：33h、有休消化率：62%、激務度：71

【評判】 

運輸業としてシフト勤務や深夜・早朝勤務がありますが、残業時間は適正に管理されています。有給休暇は、運行ダイヤの調整が必要なものの、取得自体は可能です。

【まとめ】 

運輸・サービス業としては平均的な激務度スコアですが、地域の交通インフラを支える安定した企業です。

香川短期大学

【概要】 

人間生活、福祉、幼児教育などの分野で人材育成を行う短期大学です。地域の教育機関として重要な役割を担っています。

【データ】 

残業時間：35h、有休消化率：60%、激務度：75

【評判】 

教育機関としては、入試や年度末などに残業が増える傾向があります。有給休暇は、授業や行事の調整が必要ですが、取得自体は可能です。

【まとめ】 

公的な性格を持つ教育機関であり、安定した雇用と、一定のワークライフバランスを確保しています。

ニプロファーマ

【概要】 

医薬品の受託製造（CDMO）を主に行うニプログループの企業です。高い品質管理体制のもと、様々な医薬品を製造しています。

【データ】 

残業時間：37h、有休消化率：60%、激務度：77

【評判】 

医薬品製造という性質上、品質管理や規制対応で業務負荷が高まることもあり、残業時間はやや長めです。有給休暇は、計画的に取得することが推奨されています。

【まとめ】 

専門性の高い医薬品分野で事業を展開し、大手グループの安定性がありますが、激務度スコアは中〜高水準です。

四国計測工業

【概要】 

計測制御システム、原子力関連システム、環境システムなどの開発・製造を行う企業です。四国電力グループの一員です。

【データ】 

残業時間：38h、有休消化率：60%、激務度：78

【評判】 

エンジニアリング職が中心のため、プロジェクトの納期前には残業が増える傾向があります。有給休暇は、比較的自由に取得できる環境です。

【まとめ】 

高度な技術力を持ちつつ、インフラ系グループの安定性がありますが、技術職の特性上、労働負荷は高めです。

イオンリテール（中四国カンパニー）

【概要】 

総合スーパー（GMS）事業を行うイオンの中核企業です。香川県内のイオン店舗の運営を担っています。

【データ】 

残業時間：40h、有休消化率：60%、激務度：80

【評判】 

小売・サービス業の特性上、土日祝日の勤務やシフト制が基本であり、残業時間は長めです。有給休暇は、人員配置の都合で希望通りにいかないことがあります。

【まとめ】 

大手小売業として安定した雇用形態ですが、業界の特性上、労働負荷は高く、ホワイト度は低い部類に属します。

アース製薬

【概要】 

殺虫剤や家庭用品などを製造・販売する大手メーカーです。香川県にも工場を有しています。

【データ】 

残業時間：42h、有休消化率：58%、激務度：84

【評判】 

季節商品が多いため、繁忙期には残業が大幅に増加する傾向があります。有給休暇の取得も、業務調整が難しく、消化率は低い水準です。

【まとめ】 

知名度の高い大手企業ですが、季節変動の大きい商品の特性上、労働負荷が高まりやすく、ホワイト度は低い水準です。

ヤマダ電機

【概要】 

大手家電量販店チェーンです。香川県内にも多数の店舗を展開し、家電製品の販売を行っています。

【データ】 

残業時間：45h、有休消化率：55%、激務度：90

【評判】 

小売・サービス業の中でも特に長時間労働が常態化しており、残業時間は非常に長いです。有給休暇の取得も、店舗の人員不足から難しい状況が伺えます。

【まとめ】 

大手チェーンでありながら、激務度スコアが示す通り、労働環境は厳しく、ワークライフバランスの確保は困難です。

キョーエイ

【概要】 

四国地方を中心に展開する食品スーパーマーケットチェーンです。地域住民の生活を支える役割を担っています。

【データ】 

残業時間：48h、有休消化率：55%、激務度：93

【評判】 

食品スーパーの特性上、早朝から深夜までの勤務、土日出勤が多く、残業時間は非常に長いです。有給休暇の取得も、現場の都合上、困難な場合が多いようです。

【まとめ】 

地域に根差した小売業ですが、業界の労働負荷の高さが明確に現れており、ホワイト度は低いと判断されます。

積水ハウス

【概要】 

注文住宅、分譲住宅の建設・販売を行う大手ハウスメーカーです。香川県内にも営業所があります。

【データ】 

残業時間：50h、有休消化率：55%、激務度：95

【評判】 

建設・不動産業界の特性上、営業職や設計職では残業が非常に長く、休日出勤も常態化しています。有給休暇も、顧客対応や納期調整のため、ほとんど取れていない社員が多いようです。

【まとめ】 

知名度の高い大手企業ですが、激務度スコアは非常に高く、ワークライフバランスの確保は非常に難しい環境です。

サンドラッグ

【概要】 

ドラッグストアチェーンです。香川県内にも多数の店舗を展開し、医薬品や日用品を販売しています。

【データ】 

残業時間：52h、有休消化率：55%、激務度：97

【評判】 

ドラッグストア業界は人手不足や店舗運営の都合上、労働時間が長くなる傾向にあり、残業時間は極めて長いです。有給休暇の取得も困難な状況が伺えます。

【まとめ】 

成長著しい業界ですが、激務度スコアが示す通り、労働環境は非常に厳しく、ホワイト度は極めて低い水準です。

大塚製薬

【概要】 

医薬品、輸液、ニュートラシューティカルズ（健康食品）などを製造・販売する大手製薬メーカーです。香川県内にも主要な工場があります。

【データ】 

残業時間：55h、有休消化率：55%、激務度：100

【評判】 

営業職（MR）や研究開発職では、非常に長時間労働が常態化しており、残業時間は極めて長いです。有給休暇も、業務負荷の高さから取得が難しい状況が伺えます。

【まとめ】 

知名度と安定性は抜群ですが、激務度スコアが極めて高く、労働環境は非常に厳しい状況にあると判断されます。

香川県で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

今回のランキングは、残業時間と有休消化率という客観的なデータに基づき激務度を算出しましたが、この数値だけでは見えてこない、企業の文化や運用実態がホワイト度を大きく左右します。

特に香川県は、地域密着型企業が多く、特定の部署や支店によって労働環境が大きく異なるケースが少なくありません。例えば、四国電力のように平均残業時間が少なくても、災害対応や緊急工事が必要な部署では、一時的に高い負荷がかかる可能性があります。

データで絞り込んだ後には、制度が形式上存在するだけでなく、現場で適切に機能しているかという真実を入念に調査する必要があります。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

企業の本当の姿、特に労働環境の実態を知る上で最も信頼性が高い情報は、その会社で実際に働いている人や、働いていた人から直接話を聞くことです。これは、口コミサイトの情報よりも具体的で、バイアスの少ない生きた情報を得るための最良の手段です。

残業代は1分単位で支給されるのか？有休申請が断られることはあるか？上司が率先して有休を取得しているか？など、制度の細かな運用実態について質問しましょう。また、事務職、営業職、製造職など、あなたの希望する職種や部門で働いている人に話を聞くことで、全社平均ではない、自分の配属先のリアルな環境を知ることができます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

関係者に直接話を聞くことが難しい場合、次に有効なのが企業の口コミ・評判サイトを徹底的に活用することです。1つのサイトを鵜吞みにせず、複数のサイトをチェックし、情報の偏りを防ぎ、多角的な評価を得ることが、情報の精度を高める鍵となります。

確認する口コミは、必ず投稿時期を確認し、直近1～2年以内の新しい口コミに注目し最新の状況を把握しましょう。単なるスコアだけでなく、書き込まれた内容から具体的な残業理由・有休取得時の職場の雰囲気・評価制度の公平性など、具体的なエピソードを読み取ることが大切です。

ただし、口コミサイトにはネガティブな意見が集まりやすい傾向があるため、情報の取捨選択には慎重さが求められます。

転職エージェントをフル活用する

個人で集められる情報には限界があるため、転職エージェントが持つ非公開情報や、企業人事との接触を通じて得た情報を最大限に活用するのが効率的な方法です。

転職エージェントは、企業の人事担当者と常にやり取りをしており、企業の採用状況、離職率の傾向、募集部署の背景など、外部からは知り得ない内部情報を持っていることがあります。四国地方や香川県の企業に特化したエージェントを選ぶことで、より深く、ローカルな労働環境に関する情報を得られる可能性が高まります。

エージェントに対して、この企業の提示する残業時間や有休消化率のデータは、どの部署の平均値か直近で退職者が出た理由など、具体的かつ突っ込んだ質問を行い、情報の信憑性を確認してもらいましょう。エージェントは、ミスマッチによる早期退職を避けたいため、可能な範囲で正確な情報を提供しようと努めます。彼らを情報収集のパートナーとして徹底的に活用することが成功への近道です。

香川県におけるホワイト企業の傾向：インフラ・安定基盤企業の非現業部門

香川県は、百十四銀行、四国電力、JR四国といった、地域に不可欠なインフラ・金融サービスを提供する企業がランキング上位を占める傾向にあります。これは、インフラ系企業や公共性の高い企業は、法律やコンプライアンス遵守の意識が高く、大規模な組織であるため福利厚生や制度が整っていることに起因します。

ホワイト企業を探す上での具体的な視点として、これらの企業の非現業部門に着目することが重要です。本社機能や経理、人事などの管理部門は、現場や営業部門に比べて残業が少なく、カレンダー通りの勤務になりやすい傾向があります。データで安定性が確認できた企業については、現場職ではなく、これらの非現業職種の求人を重点的にチェックすることで、より確度の高いホワイトな働き方を実現できるでしょう。データと体感の両面から、あなたに最適なホワイト企業を見つけ出してください。