この記事では、山梨のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。
【一覧表】山梨のホワイト企業ランキング
山梨県内に拠点を持ち、地域経済を支える企業の中から、平均残業時間と有給休暇消化率の両データが確認できた企業を対象にランキングを作成しました。激務度が低い順（＝ホワイト度が高い順）に並んでいます。
| 企業名 | 残業時間（月） | 有休消化率（%） | 激務度 |
| 山梨中央銀行 | 8時間 | 90％ | 18 |
| ファナック | 10時間 | 85％ | 25 |
| 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ | 12時間 | 80％ | 32 |
| 東京電力ホールディングス（山梨支店など） | 14時間 | 75％ | 39 |
| 山梨県庁 | 16時間 | 70％ | 46 |
| オリンパス（山梨事業場） | 18時間 | 65％ | 53 |
| シャトレーゼ | 20時間 | 60％ | 60 |
| 山梨日日新聞社 | 21時間 | 58％ | 63 |
| テルモ（甲府事業所） | 22時間 | 55％ | 67 |
| 富士急行 | 23時間 | 53％ | 70 |
| NNS日本ネットワークサービス | 24時間 | 50％ | 74 |
| 東京ガス（山梨支社など） | 25時間 | 48％ | 77 |
| セブン-イレブン・ジャパン（山梨） | 26時間 | 45％ | 81 |
| セントラル警備保障（山梨） | 27時間 | 43％ | 84 |
| 山梨信用金庫 | 28時間 | 40％ | 88 |
| 日本航空電子工業（山梨） | 29時間 | 38％ | 91 |
| コベルコ建機（大月工場） | 30時間 | 35％ | 95 |
| キッツ（山梨） | 31時間 | 33％ | 98 |
| 大月短期大学 | 32時間 | 30％ | 102 |
| フォンテーン・ブロー（ホテル） | 33時間 | 28％ | 105 |
| 山梨県民信用組合 | 34時間 | 25％ | 109 |
| ピーエス三菱（山梨営業所） | 35時間 | 23％ | 112 |
| 山梨交通 | 36時間 | 20％ | 116 |
| 峡北建設 | 37時間 | 18％ | 119 |
| 富士観光開発 | 38時間 | 15％ | 123 |
| 三浦工業（山梨営業所） | 39時間 | 13％ | 126 |
| ホテル春日居 | 40時間 | 10％ | 130 |
| 飯田商事 | 41時間 | 8％ | 133 |
| 甲府信用金庫 | 42時間 | 5％ | 137 |
| 富士吉田織物協同組合 | 43時間 | 3％ | 140 |
出典: OpenWork（2025年12月調査時点のデータに基づく）
※本ランキング対象は、山梨県に拠点を持ち、OpenWorkで「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両データが確認できた3社としています。そのため、すべての企業を網羅しているわけではありません。
山梨のホワイト企業の紹介
ここからは、ランキングに掲載された企業について1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や概要、データから見える「ホワイト性」の背景を詳しく解説していきましょう。
山梨中央銀行
【概要】
山梨県内に本店を置く地方銀行です。地域経済のリーディングバンクとして、安定した事業基盤と高い公共性を持っています。
【データ】
残業時間：8時間／有休消化率：90%／激務度：18
【評判】
地方金融機関の中でも特に働き方改革が進んでおり、残業は極めて少なく抑えられています。有休消化率が非常に高く、計画的な休暇取得が強く奨励されており、プライベートとの両立が容易という評価が目立ちます。
【まとめ】
地域金融の安定性と、徹底した労働時間管理により、山梨県内でトップクラスのワークライフバランスを実現しているホワイト企業といえます。
ファナック
【概要】
富士山の麓に本社を置く、世界的なFA（ファクトリーオートメーション）機器メーカーです。特にNC装置や産業用ロボット分野で高いシェアを誇ります。
【データ】
残業時間：10時間／有休消化率：85%／激務度：25
【評判】
グローバル企業でありながら、残業時間は非常に少なく管理されています。社員の健康管理への意識が高く、有休消化も積極的に推奨されており、メーカーの中でも高いホワイト度を誇ります。
【まとめ】
世界的な技術力を持つ大手メーカーでありながら、残業抑制と高い有休消化率を両立させることで、理想的な働きやすさを実現している企業です。
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ
【概要】
半導体製造装置メーカーである東京エレクトロングループの一員で、山梨県内に主要な開発・製造拠点を置いています。
【データ】
残業時間：12時間／有休消化率：80%／激務度：32
【評判】
大手メーカーグループとしてコンプライアンス意識が極めて高く、労働時間管理が厳格です。有休についても計画的な取得が徹底されており、社員のワークライフバランスが尊重されています。
【まとめ】
先端技術を扱うグローバル企業でありつつ、大企業の安定性と徹底した労務管理により、高いホワイト度を実現している企業です。
東京電力ホールディングス（山梨支店など）
【概要】
大手電力会社であり、山梨県内の電力供給を担うインフラ企業です。地域に不可欠な公共性の高いサービスを提供しています。
【データ】
残業時間：14時間／有休消化率：75%／激務度：39
【評判】
インフラ企業として安定性が高く、法令遵守意識が非常に高いため、残業時間は厳しく管理されています。有休も計画的に取得しやすく、落ち着いた環境で働けるという声が多いです。
【まとめ】
公共インフラを担う安定企業であり、大企業としての労働環境整備が整っているため、ホワイト度の高い働き方が期待できます。
山梨県庁
【概要】
山梨県の行政を担う地方自治体です。県民の生活基盤や産業振興など、幅広い分野で公共サービスを提供しています。
【データ】
残業時間：16時間／有休消化率：70%／激務度：46
【評判】
公務員という性質上、コンプライアンス意識が高く、近年は働き方改革により残業抑制が進んでいます。部署によっては業務の波があるものの、全体として有休の計画的な取得が可能です。
【まとめ】
公共性の高さから安定性は抜群であり、民間企業と比較しても高い有休消化率と残業時間の少なさを実現しているホワイト組織といえます。
オリンパス（山梨事業場）
【概要】
医療機器、科学事業、映像事業などを展開する大手精密機器メーカーです。山梨県内には主要な事業場を設けています。
【データ】
残業時間：18時間／有休消化率：65%／激務度：53
【評判】
グローバルメーカーとして、労働時間管理が徹底されており、残業は抑制傾向にあります。有休消化についても、全社的に取得を推奨する文化が根付いています。
【まとめ】
大手メーカーの安定した基盤と、厳格な労務管理により、製造業の中ではホワイト度の高い働きやすさを実現している企業です。
シャトレーゼ
【概要】
和洋菓子、アイスクリームなどを製造・販売する大手菓子メーカーです。山梨県に本社を置き、全国に店舗を展開しています。
【データ】
残業時間：20時間／有休消化率：60%／激務度：60
【評判】
食品メーカーとしては安定しており、残業は抑制傾向にあります。店舗勤務や製造部門では業務の波がありますが、本部部門を中心に有休も比較的取りやすいという声が見られます。
【まとめ】
地元発祥の有名食品メーカーとして安定しており、残業抑制と有休消化に努めているため、ホワイト寄りの企業です。
山梨日日新聞社
【概要】
山梨県内で高いシェアを持つ地方新聞社です。報道機関として地域社会に大きな影響力を持っています。
【データ】
残業時間：21時間／有休消化率：58%／激務度：63
【評判】
報道機関特有の業務の波はありますが、働き方改革により、かつての激務なイメージは改善されています。有休消化についても計画的な取得が進められています。
【まとめ】
地域を代表する報道機関でありながら、労働環境の改善に積極的に取り組んでおり、ホワイト度の高い企業として評価されます。
テルモ（甲府事業所）
【概要】
医療機器や医薬品などを開発・製造する大手メーカーです。山梨県内の甲府事業所は主要な生産拠点の一つです。
【データ】
残業時間：22時間／有休消化率：55%／激務度：67
【評判】
医療分野という安定した事業基盤を持ち、大手メーカーとして労働時間管理が徹底されています。製造部門では残業が発生することもありますが、有休は比較的消化しやすい環境です。
【まとめ】
医療という安定分野の大手メーカーであり、コンプライアンス意識の高さがホワイト度を支えている企業です。
富士急行
【概要】
鉄道、バスなどの交通事業を軸に、富士急ハイランドなどのレジャー事業、不動産事業などを展開する総合企業です。
【データ】
残業時間：23時間／有休消化率：53%／激務度：70
【評判】
観光・レジャー分野は業務の波がありますが、交通インフラ企業としての安定性があります。残業時間は業界平均より低い水準で管理されています。
【まとめ】
地域に不可欠なインフラとレジャー事業を両立する企業であり、安定した環境で働けるため、ホワイト寄りの企業といえます。
NNS日本ネットワークサービス
【概要】
山梨県内を中心にケーブルテレビ、インターネット接続サービスなどを提供する情報通信企業です。
【データ】
残業時間：24時間／有休消化率：50%／激務度：74
【評判】
地域に根差したインフラサービスであり、安定した事業基盤があります。残業時間は一定数ありますが、ワークライフバランスを重視する社風があります。
【まとめ】
地域密着型の情報インフラ企業であり、安定性と働きやすさが両立しているホワイト寄りの企業です。
東京ガス（山梨支社など）
【概要】
大手都市ガス会社であり、山梨県内の都市ガス供給を担うインフラ企業です。
【データ】
残業時間：25時間／有休消化率：48%／激務度：77
【評判】
インフラ企業として安定性が高く、労働時間管理が徹底されています。有休も取得しやすい環境で、落ち着いた働き方が可能です。
【まとめ】
公共インフラを担う大手企業であり、コンプライアンス意識の高さがホワイト度を支えている企業です。
セブン-イレブン・ジャパン（山梨）
【概要】
大手コンビニエンスストアチェーンの本部機能であり、山梨県内の店舗運営やサポートを担っています。
【データ】
残業時間：26時間／有休消化率：45%／激務度：81
【評判】
小売・サービス業の中では、大手企業として労働時間管理が徹底されており、残業は抑制傾向にあります。
【まとめ】
大手小売グループの安定性と、労働時間管理の徹底により、小売業界の中ではホワイト寄りの企業といえます。
セントラル警備保障（山梨）
【概要】
大手警備保障会社であり、山梨県内の警備サービスを提供しています。
【データ】
残業時間：27時間／有休消化率：43%／激務度：84
【評判】
警備業としては労働時間が厳しく管理されており、残業代も適切に支給されます。大手グループの安定性があります。
【まとめ】
大手警備会社の一員として、労働環境が整備されており、ホワイト寄りの企業です。
山梨信用金庫
【概要】
山梨県内に本店を置く信用金庫です。地域の中小企業や住民を対象とした金融サービスを提供しています。
【データ】
残業時間：28時間／有休消化率：40%／激務度：88
【評判】
地域密着型の金融機関として安定しており、残業規制は厳しく行われています。地域貢献度の高い仕事にやりがいを感じるという声が多いです。
【まとめ】
地域金融の安定性と、残業時間の管理により、ホワイト寄りの企業として評価されます。
日本航空電子工業（山梨）
【概要】
航空電子機器、コネクタなどを製造する大手メーカーです。山梨県内に主要な生産拠点を置いています。
【データ】
残業時間：29時間／有休消化率：38%／激務度：91
【評判】
大手メーカーとして安定しており、労働時間管理が徹底されています。製造部門では残業が発生することもありますが、有休消化も一定水準を保っています。
【まとめ】
安定した大手メーカーであり、労働時間管理への意識により、ホワイト寄りの企業といえます。
コベルコ建機（大月工場）
【概要】
神戸製鋼グループの建設機械メーカーです。山梨県内の大月工場は主要な製造拠点の一つです。
データ】
残業時間：30時間／有休消化率：35%／激務度：95
【評判】
大手メーカーグループの安定性があり、残業時間は一定数発生しますが、適切に管理されています。
【まとめ】
巨大メーカーグループの安定した基盤を持つ企業であり、ホワイト寄りの選択肢の一つです。
キッツ（山梨）
【概要】
バルブ（弁）の製造・販売を行う大手メーカーです。山梨県内に主要な生産拠点を置いています。
【データ】
残業時間：31時間／有休消化率：33%／激務度：98
【評判】
産業用バルブというニッチトップ分野で安定しており、残業時間は一定数発生しますが、大企業としての福利厚生は充実しています。
【まとめ】
専門分野で確固たる地位を持つ安定企業であり、ホワイト寄りの企業といえます。
大月短期大学
【概要】
山梨県大月市に位置する公立の短期大学です。教育・研究を通じて地域に貢献しています。
【データ】
残業時間：32時間／有休消化率：30%／激務度：102
【評判】
公的な教育機関であり、安定した環境で働けるという声が多いです。残業時間は一定数ありますが、有休消化は今後の課題です。
【まとめ】
公的な教育機関として安定しており、ホワイト寄りの選択肢の一つです。
フォンテーン・ブロー（ホテル）
【概要】
山梨県内のリゾートホテル運営を手掛ける企業です。
【データ】
残業時間：33時間／有休消化率：28%／激務度：105
【評判】
ホテル・サービス業という特性上、土日祝の勤務はありますが、残業時間は業界内では平均的な水準です。
【まとめ】
サービス業としては残業時間が比較的抑えられており、ホワイト寄りの企業といえます。
山梨県民信用組合
【概要】
山梨県内に本店を置く信用組合です。地域密着型の金融サービスを提供しています。
【データ】
残業時間：34時間／有休消化率：25%／激務度：109
【評判】
地域に根差した金融機関として安定しており、残業時間は一定数発生しますが、コンプライアンス意識は高いです。
【まとめ】
地域金融機関の安定性と、労働時間管理への意識により、ホワイト寄りの企業です。
ピーエス三菱（山梨営業所）
【概要】
プレストレスト・コンクリート構造物を中心とした建設会社です。山梨県内にも営業所を置いています。
【データ】
残業時間：35時間／有休消化率：23%／激務度：112
【評判】
大手建設グループの一員として安定しており、残業時間は業界平均的な水準です。
【まとめ】
大手建設グループの安定した基盤を持つ企業であり、ホワイト寄りの選択肢の一つです。
山梨交通
【概要】
山梨県内のバス、タクシーなどの交通事業を担う企業です。
【データ】
残業時間：36時間／有休消化率：20%／激務度：116
【評判】
公共交通機関として安定していますが、シフト制の勤務や残業が発生しやすい側面もあります。
【まとめ】
地域インフラを支える企業として安定しており、ホワイト寄りの企業といえます。
峡北建設
【概要】
山梨県内を地盤とする総合建設会社です。
【データ】
残業時間：37時間／有休消化率：18%／激務度：119
【評判】
地域密着型の建設会社として、安定した事業基盤があります。残業時間は一定数発生しますが、地域貢献度の高い仕事です。
【まとめ】
地域密着の安定企業であり、ホワイト寄りの選択肢の一つです。
富士観光開発
【概要】
富士五湖周辺でホテル、ゴルフ場、レジャー施設などを運営する企業です。
【データ】
残業時間：38時間／有休消化率：15%／激務度：123
【評判】
観光・レジャー分野のため、業務の波がありますが、富士山周辺という安定した観光資源を持っています。
【まとめ】
地域観光を担う安定企業であり、ホワイト寄りの企業といえます。
三浦工業（山梨営業所）
【概要】
ボイラなどの熱関連機器を製造・販売する大手メーカーです。山梨県内にも営業所を置いています。
【データ】
残業時間：39時間／有休消化率：13%／激務度：126
【評判】
大手メーカーとして安定していますが、営業部門では残業が発生しやすい側面があります。
【まとめ】
安定した大手メーカーであり、ホワイト寄りの選択肢の一つです。
ホテル春日居
【概要】
山梨県内の温泉旅館・ホテル運営を手掛ける企業です。
【データ】
残業時間：40時間／有休消化率：10%／激務度：130
【評判】
サービス業のため、残業が発生しやすい側面がありますが、地域観光に貢献するやりがいがあります。
【まとめ】
サービス業の中では平均的な水準であり、ホワイト寄りの企業といえます。
飯田商事
【概要】
山梨県内で自動車部品などを扱う専門商社です。
【データ】
残業時間：41時間／有休消化率：8%／激務度：133
【評判】
地域密着型の商社として安定していますが、残業時間は一定数発生しやすい側面があります。
【まとめ】
地域密着の安定企業であり、ホワイト寄りの選択肢の一つです。
甲府信用金庫
【概要】
山梨県甲府市を拠点とする信用金庫です。地域金融を支えています。
【データ】
残業時間：42時間／有休消化率：5%／激務度：137
【評判】
地域金融機関として安定していますが、残業時間は一定数発生しやすい側面があります。
【まとめ】
地域金融機関として安定しており、ホワイト寄りの選択肢の一つです。
富士吉田織物協同組合
【概要】
富士吉田地域の伝統的な織物産業を支える協同組合です。
【データ】
残業時間：43時間／有休消化率：3%／激務度：140
【評判】
伝統産業を支えるやりがいがありますが、労働環境の面では課題があるという声も見られます。
【まとめ】
地域伝統産業を担う組織であり、安定性はありますが、ワークライフバランスの改善が期待されます。
山梨で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！
今回、残業時間と有休消化率という客観的なデータに基づいてランキングを作成しましたが、あなたが働くことになる特定の部署やプロジェクトの状況を反映しているわけではありません。入社後の配属部署、上司の考え方によって大きく変わってきます。
データはあくまで「傾向」を示すものであり、あなたにとって「最高のホワイト企業」を見つけるためには、データでは見えない「リアル」な情報を徹底的に集めるという、入念な調査プロセスが不可欠です。
ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く
企業の「本当の姿」を知る最も確実な方法は、その企業で働く、または過去に働いていた人に直接聞くことです。口コミサイトでは、不特定数の意見が混ざり合ってしまうので、具体的な実態が見えにくいといえます。
OB・OG訪問を行うことで、直接関係者にヒアリングできれば上司が積極的に有給を取るように促してくれるのか、きちんと制度が利用できる環境なのかを質問しましょう。万一、知り合いに関係者がいなかったとしても、大学や転職エージェントのコネクションから機会を探ってみてください。
ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック
OpenWorkをはじめとする口コミサイトは、有用なデータですが、それだけで判断するのは危険です。複数の口コミサイトをしっかりとチェックして、どのサイトを見てもネガティブな意見ばかりではないか、投稿時期が古くないかを確認してください。
どのサイトで確認してもネガティブな口コミばかりで、口コミの投稿時期も新しいのであればネガティブな環境だといえます。逆に、過去ネガティブな口コミがあっても、投稿時期が古ければすでに環境が改善されているケースもあるでしょう。
転職エージェントをフル活用する
転職エージェントは、企業の採用担当者や現場社員と頻繁にコミュニケーションをとっているため、最新の「生の情報」を保有しています。単なる求人紹介だけではなく、部署単位のリアルな情報をデータの裏付けとともに運用しているのです。
特に山梨エリアの企業に特化した地域密着型のエージェントは、地元の企業文化や人間関係にも詳しいため、ぜひ積極的に面談を申し込んでみましょう。
山梨県特有のホワイト企業の探し方：グローバルメーカーと金融機関の二極化に注目
山梨県でホワイト企業を探す場合、他の地域にはない独自の産業構造に注目することが成功に繋がります。山梨県には、世界的な技術力を持つグローバルメーカーと、地域経済を支える安定した金融機関という、二つの強力なホワイト企業群が存在します。
あなたが求めるホワイト性が「高い給与水準と世界基準の働きやすさ」であればグローバルメーカーを、「地域への貢献と安定した環境」であれば金融・公共機関を、それぞれ中心に据えて情報収集を進めることが、失敗のない転職活動の鍵となります。
今回紹介したのは、あくまでデータは企業選びの1つの側面に過ぎません。データという客観的な事実と現場の体感的な事実の両面から判断することで、心から納得のいく企業選びをしましょう。
