【30社】事務職のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、事務職のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有休消化率の2指標から算出した激務度で比較・紹介します。そこで今回は各社の 平均残業時間（1か月） と 有休休暇消化率 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど残業が少なく有休消化率が高い＝ホワイト度が高い企業です。

※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】事務職のホワイト企業ランキング

全国の事務職に強い、または事務部門が充実している企業の「残業時間」と「有休消化率」をOpenWorkデータから取得し、「激務度」が低い（＝ホワイト度が高い）順にランキング化しました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※本ランキングは、OpenWorkに登録されたデータに基づき独自に算出しています。残業時間や有休消化率は、部署や職種、時期によって変動する可能性があります。

事務職のホワイト企業の紹介

激務度が低く、特にホワイト度が高いと評価された企業について、その概要とOpenWorkのクチコミ傾向を詳しく解説していきます。ランキング順にご紹介しますので、企業研究の参考にしてください。

リコージャパン

【概要】

リコー製品の販売やサービス提供を担う国内販売会社です。複合機やプリンターなどのOA機器だけでなく、ITソリューションやオフィスサービスも展開し、お客様のDXを支援しています。事務部門は多岐にわたる部署のサポートを行うため、幅広い業務知識が求められますが、全国の拠点との連携も多く、安定した働き方が特徴です。

【データ】

残業時間：16.3時間／有休消化率：78.4%／激務度：38

【評判】

「ワークライフバランスは非常に取りやすい」「部署によるが全社的に残業は少ない傾向」「有休は積極的に取得するよう推奨される文化がある」といった声が多く見られます。特に子育て世代への配慮や、柔軟な働き方を評価する声が目立ちます。

【まとめ】

残業時間が非常に短く、有休消化率も高水準です。会社の制度として働きやすさを重視しており、事務職としても安定して定時に近い時間で働ける体制が整っているため、極めてホワイト度が高い企業といえます。

伊藤忠商事

【概要】

五大商社の一つであり、繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報など多岐にわたる分野でビジネスを展開しています。事務職は、巨大な商流とプロジェクトを支える重要な役割を担っており、高い専門性と正確性が求められます。

【データ】

残業時間：21.0時間／有休消化率：83.1%／激務度：38

【評判】

「有給休暇の取得は基本的に問題なく、むしろ取得推進の声かけがある」「残業は部署や時期によるが、総合的に見れば管理されており、激務すぎることはない」といった声が多く、トップクラスの企業でありながら、働き方改革が進んでいることが分かります。

【まとめ】

有休消化率が8割を超え、非常に高い水準にある点が特筆されます。残業時間も抑えられており、大手商社という規模感にもかかわらず、高い給与水準と良好なワークライフバランスを両立できているため、ホワイト度は極めて高いと評価できます。

日立製作所

【概要】

日本の電機メーカー最大手の一つであり、IT、エネルギー、産業、モビリティ、ライフなどの幅広い分野で事業を展開するグローバル企業です。事務職は、巨大な事業ポートフォリオを支えるコーポレート部門や事業部門の管理業務を担います。

【データ】

残業時間：22.1時間／有休消化率：83.8%／激務度：38

【評判】

「働き方改革により、残業は厳しく管理されるようになった」「有給休暇は非常に取りやすい環境で、長期休暇を取得する社員も多い」「フレックス制度やテレワークが普及しており、柔軟な働き方が可能」という声が多く、制度の活用が進んでいることが伺えます。

【まとめ】

有休消化率が83.8%と非常に高く、残業時間も22.1時間に抑えられており、伊藤忠商事と並んでトップクラスのホワイト度を誇ります。大企業ならではの安定した福利厚生と、時代の変化に合わせた働き方改革が功を奏していると言えます。

鹿島建設

【概要】

スーパーゼネコンの一角を占める総合建設会社です。国内外で多くの大規模プロジェクトを手掛けており、建築・土木の両分野で高い技術力と実績を持ちます。事務職は、現場のサポート、経理、総務、人事など、建設プロジェクトを円滑に進めるためのバックオフィス業務全般を担当します。

【データ】

残業時間：24.3時間／有休消化率：84.7%／激務度：40

【評判】

「業界内では残業が少ない方だと感じる」「有給休暇の取得は推奨されており、非常に高い消化率となっている」「現場以外の事務部門は比較的定時退社がしやすく、ワークライフバランスは良い」といったクチコミが見られます。

【まとめ】

建設業界という性質上、現場部門は激務になる傾向もありますが、事務部門では残業がコントロールされており、有休消化率も85%近くと非常に高い水準です。安定した大手企業で、休暇を取得しながら堅実に働きたい事務職の方にとって、ホワイト度が高い選択肢です。

日本たばこ産業（JT）

【概要】

たばこ事業を柱としつつ、医薬品、加工食品など多角的に事業を展開する企業です。国内たばこ市場で圧倒的なシェアを持ち、安定した収益基盤があります。事務職は、企画、経理、法務、人事など、事業の維持・発展を支える役割を担います。

【データ】

残業時間：21.9時間／有休消化率：78.5%／激務度：43

【評判】

「残業時間は非常に少ない。部署にもよるが、概ね20時間台で収まっている」「有給は非常に取得しやすい文化」「安定しており、給与水準も高いため、働きがいと働きやすさのバランスが良い」という意見が目立ちます。

【まとめ】

残業時間が21.9時間と低く、有休消化率も約8割と高水準です。事業の安定性が高く、競争環境が比較的穏やかであることも、働きやすさにつながっていると考えられます。非常にホワイトな環境で、長く安定して働きたい方におすすめです。

大塚商会

【概要】

オフィスに必要なあらゆるIT機器やサービスを提供するシステムインテグレーターおよびITサービス企業です。「たよれーる」ブランドなどで中小企業のIT環境を支えています。事務職は、営業サポート、受発注管理、経理、総務など、幅広いバックオフィス業務を行います。

【データ】

残業時間：25.8時間／有休消化率：79.5%／激務度：46

【評判】

「残業時間は以前よりかなり減り、プライベートとの両立がしやすくなった」「有給休暇は半期に一度の取得計画があり、ほぼ計画通りに消化できる」「会社全体として働き方改革が進んでいる」といった声が見られます。

【まとめ】

IT業界でありながら、残業時間が25.8時間と比較的抑えられ、有休消化率も約8割と高いです。事務部門は営業部門に比べて安定した勤務時間になりやすく、企業の規模と安定性も相まって、ホワイト度が高い企業として評価できます。

JFEスチール

【概要】

日本を代表する高炉メーカーであり、新日鉄住金（現日本製鉄）と並ぶ鉄鋼業界のリーディングカンパニーです。自動車、家電、インフラなど幅広い産業に鉄鋼製品を提供しています。事務職は、生産計画の策定、資材調達、財務経理、人事総務など、大規模な製造業を支える管理業務を担当します。

【データ】

残業時間：27.5時間／有休消化率：81.3%／激務度：46

【評判】

「部署によるが、事務系は残業時間が厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「福利厚生が充実しており、安定して働きやすい」という声が多く聞かれます。

【まとめ】

有休消化率が80%を超え、非常に高い水準を保っています。残業時間は27.5時間と平均的ですが、大手製造業としての安定性と、休暇を取得しやすい文化がホワイト度を高めています。特に生産部門を支える事務職の需要も高いです。

富士通

【概要】

総合ITサービス企業として、システムインテグレーション、クラウドサービス、サーバー、ネットワーク機器などの幅広いソリューションを提供しています。近年はグローバルでのDX推進に注力しています。事務職は、大規模プロジェクトの管理サポートや、コーポレート機能（人事、経理、法務など）を担います。

【データ】

残業時間：28.1時間／有休消化率：79.8%／激務度：48

【評判】

「テレワークが普及し、場所を選ばない柔軟な働き方が可能になった」「残業時間は部署によって差があるが、全社的に削減傾向にある」「有給休暇は取得奨励があり、消化率は高い方だと思う」といったクチコミが多く見受けられます。

【まとめ】

有休消化率が約8割と高く、残業時間も28.1時間と、大手IT企業の中では比較的良好な数値です。大規模な企業変革が進む中で、働き方改革も推進されており、事務職としても安定したワークライフバランスが期待できるため、ホワイト度が高い企業と言えます。

三菱電機

【概要】

重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器など、幅広い事業を展開する総合電機メーカーです。社会インフラから民生品まで、多岐にわたる製品を提供しています。事務職は、各事業部門の管理業務や、コーポレート部門での専門性の高い業務を担います。

【データ】

残業時間：28.5時間／有休消化率：77.1%／激務度：51

【評判】

「大企業だけあって、福利厚生や制度は充実している」「残業は部署によるが、厳しく管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は比較的取りやすい雰囲気で、消化率も高い」といった意見があります。

【まとめ】

残業時間が30時間未満に抑えられ、有休消化率も約77%と、大手重電メーカーとしては優秀な数値です。安定した事業基盤と、コンプライアンス意識の高さが、ホワイトな労働環境を支えています。

住友電気工業

【概要】

非鉄金属業界のリーディングカンパニーの一つであり、電線・ケーブル、自動車部品、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギーの5つの事業分野でグローバルに展開しています。事務職は、グローバルな事業を支える様々な管理・企画業務を行います。

【データ】

残業時間：29.8時間／有休消化率：78.8%／激務度：51

【評判】

「残業は適度にありつつも、極端な激務という印象はない」「有給休暇は、繁忙期でなければ比較的自由に取得できる」「真面目で安定志向の社員が多く、落ち着いた環境で働ける」というクチコミが見られます。

【まとめ】

残業時間が30時間未満で、有休消化率が約79%と高水準です。歴史ある大手メーカーとしての安定性と、ワークライフバランスを重視する社風が、事務職の働きやすさにつながっており、ホワイト度が高い企業です。

ソフトバンク

【概要】

移動通信事業を主軸に、ブロードバンド、固定通信、AI、ロボティクスなど、幅広いICTサービスを提供する大手通信企業です。常に新しい技術やサービスに挑戦し続けています。事務職は、急速に変化する事業を支えるコーポレート部門や、営業・技術部門のサポートを行います。

【データ】

残業時間：27.3時間／有休消化率：74.9%／激務度：52

【評判】

「残業時間は部門による差が大きいが、全体として削減傾向にある」「テレワークやフレックスタイム制度が充実しており、柔軟な働き方ができる」「有給休暇は比較的取りやすく、制度利用に抵抗がない」といった声があります。

【まとめ】

通信業界の成長企業でありながら、残業時間が27.3時間と比較的抑えられています。有休消化率も約75%と悪くなく、スピード感のある環境で柔軟な働き方を実現できるため、事務職としてもホワイト度が高い企業と言えます。

東京海上日動火災保険

【概要】

国内最大手の損害保険会社であり、火災保険、自動車保険、海上保険など、法人・個人向けの幅広い保険商品を提供しています。グローバル展開も積極的です。事務職は、保険契約の管理、保険金支払いの審査サポート、企画業務などを行います。

【データ】

残業時間：29.8時間／有休消化率：76.5%／激務度：53

【評判】

「残業は30時間程度で抑えられている部署が多い」「有給休暇は年間で取得目標が設定されており、ほぼ達成できる」「安定した事業基盤と充実した福利厚生が魅力」といったクチコミが多く見られます。

【まとめ】

金融業界の中でも、残業時間が30時間未満に抑えられ、有休消化率も約76%と高い水準です。安定性とコンプライアンスが重視される社風が、良好な労働環境を維持しているため、事務職としてのホワイト度は高いと評価できます。

TOTO

【概要】

衛生陶器、システムキッチン、ユニットバスなど住宅設備機器のトップメーカーです。「ウォシュレット」で有名であり、快適な住環境づくりに貢献しています。事務職は、生産管理、販売管理、経理、総務など、安定したモノづくりを支える役割を担います。

【データ】

残業時間：30.1時間／有休消化率：75.9%／激務度：54

【評判】

「メーカーだけあって、ワークライフバランスは比較的取りやすい」「残業は厳しく管理されており、サービス残業はない」「有休は取得しやすい雰囲気で、計画的な消化が進んでいる」という声が見られます。

【まとめ】

残業時間が30.1時間、有休消化率が約76%と、製造業の中では特にホワイト度が高い水準です。安定した企業文化と、生活に密着した製品を扱う堅実な事業が、社員の働きやすさにも反映されています。

パナソニック

【概要】

家電製品から車載、住宅、B2Bソリューションまで幅広い事業を展開する総合電機メーカーです。近年は事業再編を進め、成長分野への集中を図っています。事務職は、各事業会社の管理部門や、グループ全体の経営を支える本社機能部門で活躍します。

【データ】

残業時間：29.8時間／有休消化率：75.2%／激務度：55

【評判】

「残業時間は部署によるが、平均で30時間程度に収まっており、働き方改革が進んでいる」「有給休暇は取りやすく、消化率は高い」「大企業ならではの安定感と福利厚生が魅力」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が30時間未満、有休消化率が75%と、大規模な電機メーカーとしては非常に良好な数値です。組織再編や変革の最中にありながら、社員のワークライフバランスを保つ努力がうかがえ、事務職としてもホワイト度が高い企業と言えます。

サントリーホールディングス

【概要】

ビール、洋酒、清涼飲料など、幅広い酒類・飲料事業を展開する大手企業です。「サントリー」ブランドで知られ、グローバルにも事業を拡大しています。事務職は、マーケティング、営業、生産を支える管理部門や、コーポレート機能の様々な業務を担います。

【データ】

残業時間：31.5時間／有休消化率：75.4%／激務度：56

【評判】

「飲料メーカーということもあり、比較的穏やかな社風で働きやすい」「有給休暇は積極的に取得するよう推奨されており、消化しやすい」「残業は厳しく管理されており、サービス残業は少ない」という声が見られます。

【まとめ】

有休消化率が約75%と高い水準で、残業時間も31.5時間と、大手企業としては良好なバランスです。ブランド力と安定性があり、事務職として働きやすい環境が整っているため、ホワイト度が高い企業と評価できます。

NTTデータ

【概要】

国内最大のシステムインテグレーターであり、官公庁、金融機関、一般企業向けに大規模なシステム構築・運用サービスを提供しています。社会インフラを支える重要な役割を担っています。事務職は、プロジェクト管理サポートや、コーポレート部門での各種管理業務を担当します。

【データ】

残業時間：32.2時間／有休消化率：74.5%／激務度：58

【評判】

「働き方改革により、残業時間は削減傾向にある」「有給休暇は年間の取得目標があり、ほとんどの社員が消化している」「大規模プロジェクトが多く、やりがいはあるが、ワークライフバランスは調整可能」といったクチコミがあります。

【まとめ】

IT業界のリーディングカンパニーでありながら、残業時間が32.2時間、有休消化率が約75%と、業界内ではホワイト度が高い水準です。大規模な組織であるため、部門によって差はありますが、全社的に働き方改革が進んでいることが伺えます。

日本生命保険

【概要】

国内最大手の生命保険会社の一つであり、個人・法人向けに様々な保険商品を提供しています。社会的な信頼性の高い事業を展開しています。事務職は、保険契約の査定、保険金支払い業務、企画、営業サポートなど、多岐にわたる管理業務を担います。

【データ】

残業時間：32.1時間／有休消化率：73.1%／激務度：59

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業は少ない」「有給休暇は計画的に取得する文化があり、消化率は高い」「女性が多く活躍しており、育児や介護への理解がある」という声が見られます。

【まとめ】

金融業界の中でも、残業時間が32.1時間、有休消化率が73%と、ホワイト度が高い数値です。安定した事業基盤と、コンプライアンスを重視する社風が、社員の良好なワークライフバランスを支えています。

旭化成

【概要】

繊維、化学、エレクトロニクス、住宅・建材、医療など、多岐にわたる事業を展開する総合化学メーカーです。事業の多角化により、安定した経営基盤を持っています。事務職は、各事業の企画、経理、総務、人事など、幅広い管理業務を担います。

【データ】

残業時間：32.8時間／有休消化率：72.5%／激務度：60

【評判】

「メーカーらしく、落ち着いた雰囲気でワークライフバランスは取りやすい」「残業は厳しく管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気で、計画的な消化が進んでいる」といった声が多く見られます。

【まとめ】

残業時間が32.8時間、有休消化率が72.5%と、大手総合化学メーカーとして非常に良好な数値です。多角的な事業を持つ安定性と、メーカー特有の堅実な社風が、ホワイトな労働環境を支えています。

NEC（日本電気）

【概要】

ITソリューション、ネットワーク機器、宇宙・防衛システムなど、幅広い領域で事業を展開する大手電機メーカーです。社会インフラを支える技術に強みを持っています。事務職は、大規模プロジェクトの管理サポートや、コーポレート部門での各種業務を担当します。

【データ】

残業時間：33.1時間／有休消化率：72.4%／激務度：61

【評判】

「働き方改革が全社的に進んでおり、残業は以前より大幅に減った」「有給休暇は取得推奨されており、消化率も高い」「テレワークやフレックス制度の利用が進んでいる」というクチコミが見られます。

【まとめ】

残業時間が33.1時間、有休消化率が72.4%と、大手IT・電機メーカーの中ではホワイト度が高い水準です。長年の歴史の中で培われた安定性と、近年注力している働き方改革が、事務職の良好なワークライフバランスを支えています。

富士フイルム

【概要】

写真フィルム事業から多角化し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーションの3つの事業を柱に展開しています。高い技術力と変革力を持つ企業です。事務職は、多岐にわたる事業を横断する企画部門や、コーポレート部門で活躍します。

【データ】

残業時間：34.0時間／有休消化率：72.8%／激務度：61

【評判】

「ワークライフバランスは非常に良い。残業も少なく、定時退社する社員も多い」「有給休暇は非常に取りやすく、長期休暇も可能」「安定した事業基盤と、社員を大切にする文化がある」という声が多く見られます。

【まとめ】

有休消化率が72.8%と高く、残業時間も34.0時間と、大手企業としては非常にホワイトな環境です。企業としての変革を成し遂げつつ、社員の働きやすさにも配慮が行き届いていることが伺えます。

大和ハウス工業

【概要】

住宅、賃貸住宅、商業施設、物流施設など、幅広い分野で建築・不動産事業を展開する大手ハウスメーカー・ゼネコンです。国内だけでなく海外事業も強化しています。事務職は、営業サポート、経理、総務、契約管理など、幅広いバックオフィス業務を担います。

【データ】

残業時間：33.5時間／有休消化率：70.8%／激務度：63

【評判】

「建設業界の中では、事務職は残業が少ない方だと感じる」「有給休暇は取得奨励があり、消化率は高い」「大規模な企業であり、福利厚生や制度は充実している」といったクチコミが見られます。

【まとめ】

建設・不動産業界のリーディングカンパニーでありながら、残業時間が33.5時間、有休消化率が70.8%と、比較的ホワイト度の高い数値です。事務部門は、現場部門に比べて安定した勤務環境が期待できます。

三菱UFJ銀行

【概要】

国内最大のメガバンクの一つであり、個人・法人向けに預金、融資、為替などの金融サービスを提供しています。グローバルにも事業展開しています。事務職は、窓口業務、後方事務、企画、経理、コンプライアンスなど、銀行業務の根幹を支える役割を担います。

【データ】

残業時間：34.2時間／有休消化率：70.5%／激務度：64

【評判】

「働き方改革により、残業時間は厳しく管理されるようになった」「有給休暇は取得目標があり、計画的に消化できる」「大企業ならではの安定性と、充実した福利厚生がある」という声が見られます。

【まとめ】

金融業界の中でも、残業時間が34.2時間、有休消化率が70.5%と、比較的ホワイト度が高い水準です。コンプライアンス意識が高く、社員の労働環境にも配慮が行き届いていることが伺えます。

三井物産

【概要】

五大商社の一つであり、エネルギー、金属、化学品、機械・インフラ、生活産業など多岐にわたる事業領域で、トレーディングや事業投資を行っています。事務職は、大規模なビジネスを支える管理、経理、法務、人事などの業務を担います。

【データ】

残業時間：34.9時間／有休消化率：69.4%／激務度：66

【評判】

「部署によるが、総合的に見れば残業は管理されている」「有給休暇は比較的取得しやすく、長期休暇を取る社員もいる」「高い給与水準と、それに伴う安定した生活基盤がある」といったクチコミが見られます。

【まとめ】

大手総合商社でありながら、残業時間が34.9時間、有休消化率が約7割と、高い激務度ではありません。グローバルな環境で高いレベルの業務に携わりつつ、一定のワークライフバランスを保てるため、ホワイト度が高い企業と言えます。

楽天グループ

【概要】

Eコマース（楽天市場）を主軸に、フィンテック、モバイル、メディアなど、多岐にわたるインターネットサービスを展開する企業です。常に新しい事業に挑戦し続けるベンチャー精神を持っています。事務職は、各事業のバックオフィスや、コーポレート部門での管理業務を担います。

【データ】

残業時間：35.8時間／有休消化率：68.6%／激務度：67

【評判】

「成長企業らしくスピード感はあるが、残業時間は厳しく管理されている」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、消化率は高い」「多様な働き方（在宅勤務など）が認められている」という声が見られます。

【まとめ】

インターネットサービス業界のリーディングカンパニーでありながら、**残業時間が35.8時間、有休消化率が68.6%**と、比較的ホワイト度が高い水準です。成長企業特有の活気と、柔軟な働き方を両立したい事務職の方におすすめです。

資生堂

【概要】

化粧品を中心とした美容事業をグローバルに展開する大手企業です。高品質な製品とブランド力を持っています。事務職は、マーケティング、営業、研究開発を支える管理部門や、コーポレート部門での業務を担います。

【データ】

残業時間：36.5時間／有休消化率：68.2%／激務度：68

【評判】

「女性が多く活躍しており、育児支援や時短勤務などの制度が充実している」「残業は厳しく管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は比較的取りやすい文化がある」といったクチコミが見られます。

【まとめ】

大手化粧品メーカーとして、残業時間が36.5時間、有休消化率が68.2%と、事務職にとって良好な水準です。特に女性の働きやすさに配慮が行き届いている点も、ホワイト度を高める要因です。

キーエンス

【概要】

FAセンサーや計測機器、画像処理機器などを製造・販売するメーカーです。高い利益率を誇り、高付加価値な製品開発に強みを持っています。事務職は、営業サポート、経理、総務など、少数精鋭の組織を支えるバックオフィス業務を担います。

【データ】

残業時間：38.0時間／有休消化率：66.5%／激務度：72

【評判】

「残業時間は多いが、その分高い給与水準で報われる」「有給休暇は比較的取りやすい。長期休暇を取る社員もいる」「効率化が徹底されており、無駄な業務が少ない」といった声があります。

【まとめ】

残業時間が38.0時間とやや多めですが、有休消化率が66.5%と、メーカーとしては一定水準を保っています。非常に高い給与水準と、業務の効率化が徹底されている点が特徴で、高い報酬と一定のワークライフバランスを両立したい事務職の方にとって、ホワイト度が高い企業と言えます。

凸版印刷

【概要】

印刷技術を核に、情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3分野で事業を展開する大手総合印刷会社です。近年はDX関連の事業にも注力しています。事務職は、営業・制作のサポートや、コーポレート部門での各種業務を担います。

【データ】

残業時間：39.1時間／有休消化率：65.5%／激務度：74

【評判】

「残業時間は部署や時期によるが、全体として削減傾向にある」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「大企業としての安定感と、充実した福利厚生がある」という声が見られます。

【まとめ】

残業時間が39.1時間と平均よりやや多めですが、有休消化率が65.5%と、一定水準を保っています。大規模な事業を持つ安定性と、働き方改革への取り組みが進んでいる点が、事務職のホワイト度を高めています。

リクルート

【概要】

人材領域（リクナビ、リクナビNEXTなど）を主軸に、販促（Hot Pepper、SUUMOなど）、IT領域など、幅広い事業を展開する企業グループです。常に新しいビジネスモデルに挑戦しています。事務職は、各事業の営業サポートや、コーポレート部門での管理業務を担います。

【データ】

残業時間：40.5時間／有休消化率：65.8%／激務度：75

【評判】

「残業時間は多いが、その分仕事の裁量が大きく、やりがいがある」「有給休暇は積極的に取得するよう推奨されている」「成長意欲の高い社員が多く、刺激的な環境」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が40.5時間と多めですが、有休消化率が65.8%と、有休取得はしやすい環境です。成長意欲の高い事務職の方にとって、高い報酬と自己成長、そして一定の休暇を取得できる点で、ホワイト度が高い企業と言えます。

アステラス製薬

【概要】

国内大手製薬会社の一つであり、特に泌尿器、がん、移植などの領域に強みを持つグローバルな研究開発型企業です。事務職は、研究開発、営業、生産を支える管理部門や、コーポレート部門での専門性の高い業務を担います。

【データ】

残業時間：42.1時間／有休消化率：66.8%／激務度：75

【評判】

「製薬業界らしく、コンプライアンス意識が高く、労働環境は良い」「残業は部署によるが、厳しく管理されている」「有給休暇は取得奨励があり、消化率は高い」という声が見られます。

【まとめ】

残業時間が42.1時間と多めですが、有休消化率が66.8%と、有休取得はしやすい環境です。高い給与水準と安定した事業基盤、そしてコンプライアンス意識の高さが、事務職の働きやすさにつながっています。

キヤノン

【概要】

カメラ、プリンター、オフィス機器、医療機器など、イメージング技術を核に事業を展開するグローバル企業です。事務職は、生産、販売、研究開発を支える管理部門や、コーポレート部門での各種業務を担います。

【データ】

残業時間：41.8時間／有休消化率：63.9%／激務度：78

【評判】

「残業時間は部署によるが、厳しく管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気で、計画的な消化が進んでいる」「大企業ならではの安定感と、充実した福利厚生がある」といった声が見られます。

【まとめ】

残業時間が41.8時間と多めですが、有休消化率が63.9%と、大手メーカーとしては一定水準を保っています。安定した事業基盤と、コンプライアンス意識の高さが、事務職の働きやすさを支えています。

事務職で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

本ランキングでは「激務度」という客観的な指標でホワイト度を評価しましたが、これはあくまで一つの切り口にすぎません。事務職は部署によって業務内容や忙しさが大きく異なるため、ランキング上位だからといって、全ての部門があなたにとって「ホワイト」であるとは限りません。

大切なのは、ご自身の「何を重視するか」という軸を持って、多角的に企業を調査することです。例えば、「残業ゼロ」を最優先するのか、「多少残業があっても高収入」を目指すのかで、選ぶべき企業は大きく変わってきます。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

企業の本当の働きやすさを知るには、実際にそこで働いている人、または過去に働いていた人の生の声を聞くのが最も確実です。もし志望企業や関連企業に知り合いがいれば、部署の雰囲気や実際の残業時間、有休の取りやすさなどを聞いてみましょう。

新卒採用だけでなく、転職活動でもOB・OG訪問を受け付けている企業はあります。特に事務職として入社した先輩に話を聞ければ、具体的な業務内容や職場の実態を深く理解できます。ただし、「その人の部署や職種での経験」であることを念頭に置き、話の全てを鵜呑みにせず、あくまで参考情報として受け止める冷静さも必要です。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWork以外にも、転職会議やen Lighthouse（旧: カイシャの評判）など、複数の転職口コミサイトが存在します。一つのサイトの情報だけでは偏りがある可能性があるため、複数のサイトで情報を照合することが重要です。

過去数年間に「働き方改革」を進めた企業では、古い口コミと最新の口コミで残業時間や有休消化率が大きく異なっていることがあるので、口コミの投稿時期には注意しましょう。事務職として入社を希望するなら、「事務・管理部門」のクチコミを重点的に確認してください。営業職や技術職の「激務」の評価は、事務職には当てはまらない可能性があります。

転職エージェントをフル活用する

転職エージェントは、企業の採用担当者や現場の状況を把握しているため、非公開のリアルな情報を持っていることが多いです。エージェントに対し、「事務職の求人の中で、直近1年の平均残業時間や有休消化率の実績が特に良い企業を紹介してほしい」と具体的に伝えましょう。

エージェントは、内定獲得という共通のゴールに向けて伴走してくれるため、あなたの希望条件（例：残業20時間以内厳守）を企業側に伝えてもらう交渉役としても機能します。また、部門の雰囲気や上司のマネジメントスタイル、人間関係の情報を聞くことができます。「配属予定先の事務部門の離職率はどうか」「女性が働きやすいか」など、気になる点を具体的に質問しましょう。

事務職への転職で失敗しないためのポイント

事務職のホワイト企業を見つけるためには、「残業と有給以外の要素」もチェックすることが大切です。大企業の場合、入社後の配属部署によって忙しさが大きく異なる「配属ガチャ」のリスクがあります。面接時に「希望する部門以外への配属の可能性はどの程度か」「もし異動になった場合、どのような業務になるか」を確認しましょう。

転職活動は情報戦です。本ランキングを足がかりに、多角的な調査を行い、あなたにとって最高の「ホワイト企業」を見つけてください。