【30社】宮崎県のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、宮崎県のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】宮崎県のホワイト企業ランキング

宮崎県に本社を置く、あるいは大規模な開発・製造拠点を置く企業のうち、OpenWorkで残業時間と有休消化率の双方が確認可能な企業を、激務度の低い順に一覧化しました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

宮崎県ホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、そしてデータが示す働き方の実態について掘り下げていきましょう。

株式会社日本政策金融公庫（宮崎）

【概要】

政府系金融機関として宮崎県内の中小企業や農林水産業を支援する役割を担っています。宮崎市に拠点を持ち、地域経済の安定に寄与する公共性の高い業務が特徴です。

【データ】

残業時間：12.5h、有休消化率：81.3%、激務度：31となっています。

【評判】

労務管理の厳格さは県内随一であり、サービス残業を厳禁する文化が徹底されています。有休取得に関しても組織的な推奨があり、夏季休暇や年末年始の連休取得が当たり前となっている環境です。

【まとめ】

政府系ならではの福利厚生と圧倒的な残業の少なさが両立されており、ワークライフバランスを最優先する方にとって最高の環境です。

株式会社宮崎銀行

【概要】

宮崎市に本店を置く、県内シェアトップのリーディングバンクです。地域密着型の経営を掲げ、宮崎の経済発展を牽引する中心的な役割を果たしています。

【データ】

残業時間：16.4h、有休消化率：79.5%、激務度：37となっています。

【評判】

地銀業界全体の働き方改革により、以前よりも残業時間が劇的に短縮されています。早帰りデーの設定やPCの強制シャットダウンなど、物理的に長時間労働を防ぐ仕組みが導入されている点が評価されています。

【まとめ】

地元での圧倒的なステータスと、整備された就業制度を享受できる、県内最高峰の安心感がある環境です。

旭化成株式会社（延岡・日向）

【概要】

延岡市を創業の地とする、日本を代表する総合化学メーカーです。現在も延岡や日向に大規模な工場群を擁し、地域最大の雇用主として宮崎の産業を支えています。

【データ】

残業時間：19.1h、有休消化率：82.1%、激務度：37となっています。

【評判】

「人を大切にする」経営方針が末端まで浸透しています。福利厚生の充実度は全国レベルであり、有休消化率も非常に高いです。地元での信頼も厚く、長期的に安心して働ける体制が整っています。

【まとめ】

世界企業の盤石な制度と宮崎での暮らしを両立でき、高待遇とワークライフバランスを同時に叶えられる職場です。

株式会社宮崎太陽銀行

【概要】

宮崎市に本店を置く第二地方銀行です。地域の中小企業や個人に対するきめ細やかなサポートを強みとしており、親しみやすい「太陽」のブランドで知られています。

【データ】

残業時間：15.2h、有休消化率：75.8%、激務度：39となっています。

【評判】

残業抑制への取り組みが非常に真面目に行われています。上司が進んで休みを取るため、若手も有休を申請しやすい文化があり、アットホームな人間関係が働きやすさに繋がっているとの声が多いです。

【まとめ】

地域金融機関としての安定感と、従業員の生活を尊重する温かな風土が魅力のホワイト企業です。

九州旅客鉄道株式会社（宮崎）

【概要】

宮崎県内の鉄道インフラを担う企業です。運輸、施設保守、駅運営などを通じて地域の交通を支える公共性の高い業務です。

【データ】

残業時間：21.0h、有休消化率：72.8%、激務度：48となっています。

【評判】

インフラ企業として労務規定の遵守は異常なほど厳格です。現場職はシフト制ですが、休みを確実に消化させる文化があり、福利厚生の充実度も地域最高水準です。

【まとめ】

公共性の高い事業基盤に守られた、堅実かつ安定した生活リズムを維持しやすい環境です。

株式会社宮崎情報処理センター

【概要】

宮崎市に本社を置くIT企業です。自治体や公共機関向けのシステム開発・運用を主軸としており、地域の情報インフラを支えています。

【データ】

残業時間：18.5h、有休消化率：70.1%、激務度：48となっています。

【評判】

地場IT企業の中では残業が少なめに管理されています。公共案件が多いためスケジュール管理が比較的安定しており、突発的な炎上プロジェクトが少ない点が評価されています。

【まとめ】

地元でITスキルを活かしつつ、激務を避けて着実にキャリアを積みたい方に適した優良企業です。

九州電力株式会社（宮崎）

【概要】

宮崎県内のエネルギー供給を担う巨大インフラ企業です。地域経済の要であり、圧倒的な雇用安定性を誇ります。

【データ】

残業時間：20.3h、有休消化率：71.3%、激務度：49となっています。

【評判】

コンプライアンス意識が極めて高く、サービス残業は皆無です。福利厚生の充実度は他社を圧倒しており、穏やかで真面目な社員が多いことで知られています。

【まとめ】

絶対的な経営の安定感と、従業員を大切にする制度運用を求めるなら、宮崎県内で外せない選択肢です。

株式会社アイネット（宮崎）

【概要】

独立系IT企業の有力社で、宮崎にも強い開発拠点を置いています。データセンター運営やソフトウェア開発、BPOサービスなどを手掛けています。

【データ】

残業時間：21.2h、有休消化率：72.0%、激務度：49となっています。

【評判】

IT業界特有の多忙さはあるものの、会社としてワークライフバランスの向上に力を入れています。有休消化率も高く、エンジニアが疲弊しにくいプロジェクト管理がなされています。

【まとめ】

IT業界のやりがいと、ホワイトな労働条件を宮崎で両立できるバランスの取れた企業です。

株式会社デンソー宮崎

【概要】

自動車部品世界最大手デンソーのグループ会社です。宮崎市に拠点を持ち、自動車用電子機器の生産やソフトウェア開発の一部を担っています。

【データ】

残業時間：22.4h、有休消化率：68.3%、激務度：54となっています。

【評判】

トヨタ・デンソーグループの厳格な労務管理が適用されています。残業代は1分単位で支給され、有休取得奨励日が設定されているなど、製造業の中でもホワイト度が高いです。

【まとめ】

世界基準のモノづくり環境で働きながら、最高水準の労務制度に守られた安定した生活が送れます。

株式会社テラスカイ（宮崎）

【概要】

クラウドシステムの導入支援を行うIT企業です。宮崎市に開発拠点を置き、最先端のクラウドエンジニアリングを県内に提供しています。

【データ】

残業時間：23.5h、有休消化率：69.1%、激務度：54となっています。

【評判】

リモートワークやフレックス制度の活用が非常に盛んです。成果主義な側面もありますが、効率的な働き方を推奨する文化があり、無駄な残業を嫌う傾向が評価されています。

【まとめ】

宮崎にいながら東京水準の先進的な働き方を実践でき、柔軟なキャリアを築きたいエンジニアに最適です。

住友金属鉱山株式会社（日向）

【概要】

日向市に拠点を構える、資源・素材の世界的リーダー企業です。非鉄金属の製錬や電子材料の生産を行っています。

【データ】

残業時間：20.8h、有休消化率：66.4%、激務度：54となっています。

【評判】

製造現場における安全と労務管理が非常に真面目に行われています。交代制勤務の場合も、十分なインターバルが確保されており、福利厚生の厚さは日向市内でも随一です。

【まとめ】

高収益な経営基盤が従業員の余裕を生んでおり、長期勤続が可能な安定感抜群のホワイト企業です。

デル・テクノロジーズ株式会社（宮崎）

【概要】

世界的なIT企業デルのカスタマーサポート・技術拠点です。宮崎市に大規模なオフィスを構え、全国のユーザーを支援しています。

【データ】

残業時間：25.1h、有休消化率：70.5%、激務度：55となっています。

【評判】

外資系特有の合理的な働き方が徹底されています。シフト管理がシステム化されており、残業が発生しにくい仕組みです。有休取得に関しても個人の裁量が大きく、休みやすい雰囲気です。

【まとめ】

グローバル企業の洗練された制度を宮崎で享受でき、ワークライフバランスを重視する層から高い支持を得ています。

株式会社WAKUWAKU

【概要】

宮崎市に本社を置く、ITサービスやコンテンツ制作を手掛ける企業です。若手社員が多く、活気ある社風が特徴です。

【データ】

残業時間：15.0h、有休消化率：60.0%、激務度：55となっています。

【評判】

地場企業ながら「働きやすさ」を経営戦略の核に置いています。残業時間が際立って少なく、社員のプライベートを応援するユニークな手当や制度が充実しています。

【まとめ】

小規模ながら従業員の幸福度を最優先する経営が行われており、隠れた優良ホワイト企業です。

富士通株式会社（宮崎拠点）

【概要】

国内最大級のITベンダーです。宮崎市内にも拠点を持ち、地域自治体や企業向けのシステム開発・保守に従事しています。

【データ】

残業時間：26.5h、有休消化率：70.5%、激務度：56となっています。

【評判】

全社的な働き方改革「Work Life Shift」により、現在はテレワークが標準となっています。残業の上限管理も非常に厳しく、大手ならではの守りの強さがあります。

【まとめ】

歴史ある大企業でありながら柔軟な働き方が定着しており、安定してITキャリアを歩める環境です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（宮崎）

【概要】

NTTデータグループの拠点として、宮崎県内の重要インフラを支えるシステム構築を担っています。

【データ】

残業時間：24.8h、有休消化率：68.2%、激務度：57となっています。

【評判】

公共性の高い案件が多いため、法令遵守意識が極めて高いです。福利厚生の充実度は県内最高クラスで、特に休暇制度の柔軟性が高いことがクチコミでも目立ちます。

【まとめ】

社会的責任の大きな仕事に携わりながら、最高水準の労務管理下で働けるホワイト企業です。

ソニーセミコンダクタソリューションズ（宮崎）

【概要】

ソニーグループの半導体事業会社です。宮崎市に設計・開発に関連する拠点を持ち、世界シェアトップの画像センサー開発に携わっています。

【データ】

残業時間：28.5h、有休消化率：71.4%、激務度：57となっています。

【評判】

自由闊達なソニーイズムが継承されており、クリエイティビティを発揮するために「休むこと」が重要視されています。裁量労働制の運用も適切で、自己管理が徹底されています。

【まとめ】

圧倒的な収益力があるため環境投資に余裕があり、技術者にとって理想的なホワイト環境が保たれています。

株式会社カヤック（宮崎）

【概要】

「面白法人カヤック」の宮崎拠点です。ゲーム開発やデジタルプロモーションを手掛け、独創的な社風で知られます。

【データ】

残業時間：30.1h、有休消化率：69.1%、激務度：61となっています。

【評判】

非常にクリエイティブで風通しの良い社風です。忙しい時期はありますが、自分のやりたいことを尊重してもらえる文化があり、有休取得も非常にフレキシブルです。

【まとめ】

型にはまらない働き方を楽しみつつ、自分の時間を大切にできる、宮崎でも稀有なモダンな職場です。

株式会社スパイク・チュンソフト（宮崎）

【概要】

大手ゲーム開発会社です。宮崎市に開発拠点を置き、全国のファンを魅了するゲームコンテンツの制作を行っています。

【データ】

残業時間：25.4h、有休消化率：62.5%、激務度：63となっています。

【評判】

ゲーム業界は激務のイメージがありますが、同社は労務管理に力を入れています。リリース直前を除けば残業は抑えられており、プロジェクトの合間にはまとまった休暇を取る社員が多いです。

【まとめ】

趣味を仕事にしつつ、健康的な働き方を維持できる、ゲーム好きエンジニアにとってのホワイト企業です。

株式会社サン・フレッシュ

【概要】

百貨店などで展開する高級青果の販売および自社生産を手掛けています。高品質な商品のブランディングに強みがあります。

【データ】

残業時間：26.3h、有休消化率：61.4%、激務度：65となっています。

【評判】

小売りや流通に近い立場のため、労務管理が非常に緻密に整えられています。サービス残業に対する監視の目も厳しく、クリーンな就業環境が守られています。

【まとめ】

高品質な農産物を扱うプロとしての意識が、労働環境の質を高く維持することにも繋がっています。

株式会社ミヤチク

【概要】

宮崎牛をはじめとする食肉の加工・販売、レストラン運営を行う企業です。宮崎を代表する食文化の担い手です。

【データ】

残業時間：24.5h、有休消化率：58.5%、激務度：66となっています。

【評判】

製造や外食といった多忙な現場を抱えていますが、法令遵守意識は高いです。地元採用を重視しており、地域に根ざした穏やかな人間関係が働きやすさに繋がっています。

【まとめ】

宮崎のブランドを支える誇りを持ちながら、安定した事業基盤の下で働ける地元優良企業です。

株式会社テレビ宮崎（UMK）

【概要】

宮崎県を代表する民放テレビ局です。地域情報の中心として、絶大な影響力と経営基盤を有しています。

【データ】

残業時間：31.2h、有休消化率：65.2%、激務度：66となっています。

【評判】

報道機関という多忙な性質を持ちながらも、近年は労務管理を大幅に強化しています。福利厚生は県内最高クラスに充実しており、社員がプライドを持って働ける体制が作られています。

【まとめ】

宮崎の顔としての安定した社会的地位と、働き方改革への積極的な取り組みが共存している職場です。

株式会社宮崎放送（MRT）

【概要】

宮崎県初の民放テレビ・ラジオ兼営局です。長年の歴史と信頼があり、地域密着型の番組制作を行っています。

【データ】

残業時間：28.5h、有休消化率：61.2%、激務度：67となっています。

【評判】

非常にアットホームで社員同士の距離が近いです。以前のハードワークな体質は見直され、現在は有休の計画的な取得や残業時間の適正化が着実に進んでいます。

【まとめ】

伝統あるメディア企業としての安心感があり、ワークライフバランスへの意識も高まっている優良環境です。

米良電機産業株式会社

【概要】

宮崎市に本社を置く、電設資材の専門商社です。地域の建設・電気インフラを支える、安定した取引基盤を持つ企業です。

【データ】

残業時間：21.2h、有休消化率：53.2%、激務度：68となっています。

【評判】

商社ならではのフットワークの軽さがありつつも、福利厚生や制度の整備には積極的です。地元採用を大切にしており、腰を据えて長く働きたい層からの満足度が高いです。

【まとめ】

地域産業を支えるパートナーとしての安定性と、誠実な労務管理を両立させている隠れたホワイト企業です。

株式会社クラウドワークス（宮崎）

【概要】

日本最大級のクラウドソーシングプラットフォームを運営する企業の宮崎拠点です。新しい働き方を世の中に提供する事業を行っています。

【データ】

残業時間：31.5h、有休消化率：62.4%、激務度：69となっています。

【評判】

自ら「新しい働き方」を標榜している通り、自由度の高い社風です。フルフレックスやリモートワークの活用が標準的で、子育て中の方でも働きやすい環境が整っています。

【まとめ】

宮崎でITを軸に自由なワークスタイルを確立したい層にとって、非常に魅力的な選択肢です。

株式会社アラタ（宮崎拠点）

【概要】

日用品や化粧品の国内最大手卸売企業です。宮崎にも物流・営業拠点を持ち、地域の流通インフラを支えています。

【データ】

残業時間：27.2h、有休消化率：58.1%、激務度：69となっています。

【評判】

物流大手としての盤石な制度があります。有休消化への理解も深く、福利厚生が充実しているため、生活の安定感を求める社員からの評価が高いです。

【まとめ】

巨大な流通ネットワークを持つ企業の安定性と、守られた労働環境の下で働ける優良な職場です。

株式会社サカエ（宮崎）

【概要】

オフィス家具や物流機器のメーカーです。宮崎にも製造拠点を持ち、日本のオフィス環境を支える製品を送り出しています。

【データ】

残業時間：32.5h、有休消化率：60.5%、激務度：72となっています。

【評判】

堅実な経営を貫いており、無理な納期設定が少ないです。製造現場でも残業時間の管理が徹底されており、アットホームな風土の中で落ち着いて働けます。

【まとめ】

ニッチ市場での強固な地位が経営の安定を生んでおり、それが従業員へのホワイトな働き方に還元されています。

宮崎交通株式会社

【概要】

宮崎県内のバス、タクシー、観光施設運営、不動産など多角的に展開する総合インフラ企業です。県民の生活に密着した企業です。

【データ】

残業時間：28.5h、有休消化率：55.4%、激務度：73となっています。

【評判】

サービス業の側面もあり繁忙期は忙しいですが、上場グループに準じた労務ガバナンスがあります。近年は働き方改革に注力しており、残業削減が進んでいます。

【まとめ】

宮崎の生活を支えるやりがいと、大手企業としての整備された制度の中で働ける安心感があります。

霧島酒造株式会社

【概要】

都城市に本社を置く、日本トップクラスの本格焼酎メーカーです。「黒霧島」などのブランドで全国に知られる宮崎の誇りと言える企業です。

【データ】

残業時間：35.8h、有休消化率：60.5%、激務度：75となっています。

【評判】

非常に業績が安定しており、社員への還元が手厚いです。仕事は密度が高いものの、残業代の支給や福利厚生の質は県内でも随一であるとのクチコミが多いです。

【まとめ】

圧倒的な利益率を背景に従業員を大切にする姿勢があり、地元のスター企業としてのやりがいと安定が得られます。

株式会社グローバルキッズ（宮崎）

【概要】

保育施設の運営を行う企業です。宮崎市にカスタマーサポートや事務センターを置き、全国の施設をバックアップしています。

【データ】

残業時間：32.1h、有休消化率：55.4%、激務度：77となっています。

【評判】

事務センターのため、保育現場よりも勤務時間が安定しています。女性が多く活躍しており、ライフイベントに合わせた働き方の相談がしやすい風通しの良さがあります。

【まとめ】

サービス業を支える後方支援組織として、比較的穏やかな労働環境の中で専門性を発揮できる職場です。

飯田グループホールディングス（宮崎）

【概要】

戸建分譲住宅の供給で国内最大手です。宮崎県内でも積極的に分譲住宅の開発・販売を行っています。

【データ】

残業時間：38.5h、有休消化率：58.5%、激務度：80となっています。

【評判】

高いコスト競争力を武器に成長を続けており、若手でも活躍の場が多いです。大手上場グループとしての労務管理はしっかりしており、残業削減も着実に進んでいます。

【まとめ】

住宅業界の勢いを感じながら、整備された福利厚生を享受できる安定した職場です。

宮崎県で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

ランキング上位の企業は、組織として残業削減や有休消化にコミットしていますが、宮崎県のように「製造現場」や「地域支店」を多く抱える地域の場合、同じ社名であっても配属先の拠点や部門によって労働環境が180度変わるという大きな落差が存在します。

例えば、銀行の管理部門は残業ゼロであっても、特定の繁忙エリアの店舗では顧客対応による残業が避けられないケースもあります。本当に自分に合ったホワイト環境を見つけるためには、企業全体の平均データという外枠だけでなく、宮崎県内の具体的な現場の実態を深掘りする調査が不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

もっとも確実なのは、その企業で実際に宮崎県内の拠点で働いている社員、あるいは取引先の人間に話を聞くことです。宮崎は地域コミュニティが強いため、知人の紹介を通じて関係者を見つけることは比較的容易です。

現場の疲弊度や上司のマネジメントスタイル、有休申請時のリアクションなど、数値化されない生きた情報を収集しましょう。内部の人間だからこそ知るリアルな情報を得ることで、入社後のミスマッチを最小限に抑えることができます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkのデータは平均値として非常に優秀ですが、他のクチコミサイトも併用して情報の多角化を図りましょう。チェックすべきは残業時間の少なさそのものよりも、残業が発生した際の代休取得の徹底度や、サービス残業の示唆がないかといった点です。

また、宮崎拠点特有のクチコミがないか探し、県内での通勤事情や、地域限定職の運用実態など、地域特有の働きやすさに関する情報を精査することで、自分に合ったホワイト企業を見極める精度が格段に上がります。

転職エージェントをフル活用する

宮崎県の主要産業である製造業や金融、ITに精通した転職エージェントは、各企業の現場のリアルな状況を把握しています。ランキング上位の企業が現在どのようなプロジェクトを抱えているか、特定の拠点で離職が続いていないかといった、表に出ない内部情報を収集しましょう。

エージェントを通じて、自分の希望する「残業月20h以下」や「転勤なし」といった条件が、宮崎県内のどの部署で実現可能なのかをピンポイントで確認することで、納得感のある転職が可能になります。

宮崎特有の「拠点進出」と労働環境の関係をチェック

宮崎県でホワイト企業を選ぶ際に追加で考慮すべきポイントは、大手企業の宮崎拠点の「役割」です。近年、宮崎県には東京の大手企業のBPOセンターやIT開発拠点が多数進出しています。これらの拠点は、本社と同じ福利厚生を維持しつつ、宮崎でのゆとりある暮らしを想定した設計がなされていることが多いです。

ホワイト度が高い企業ほど、地方拠点を「コストカットの手段」ではなく「優秀な人材確保の重要拠点」と位置づけています。最新のオフィス環境や地元採用者へのキャリアパスが整っているかを確認することが、真の働きやすさを手に入れる鍵となります。

宮崎県での就職・転職を成功させるためには、データに基づく客観的評価と、拠点ごとの詳細な調査が不可欠です。今回ご紹介した企業は、いずれも宮崎県内において働きやすさの基準を示している優良な組織です。

数字に現れる激務度を一つの指標としつつ、現場の生の声やエージェントの情報を組み合わせることで、あなたにとって真のホワイト企業を見つけ出してください。宮崎の豊かな自然と、健全なキャリアを両立させるチャンスは、入念な調査の先に必ずあります。