【30社】松本のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、農業のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】松本のホワイト企業ランキング

早速、調査結果を見ていきましょう。このランキングは、残業時間と有給休暇消化率から算出した「激務度」が低い順（＝ホワイト度が高い順）に並んでいます。

激務度は以下の計算式で算出しており、数値が低いほどプライベートとの両立がしやすい企業である可能性が高いことを示します。

激務度 = 月間平均残業時間 + (100 – 有給休暇消化率)

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

松本のホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、そしてデータが示す働き方の実態について掘り下げていきましょう。

松本信用金庫

【概要】松本市に本店を置く地域密着型の金融機関です。

【データ】残業時間：12.0h、有休消化率：82.1%、激務度：30

【評判】金融機関としては異例の残業の少なさと有休取得率の高さを誇ります。定時退社を推奨する文化が根付いており、ワークライフバランスは非常に高い水準です。

【まとめ】松本エリアで安定性と私生活の両立を最優先するなら、筆頭候補となる優良企業です。

キッセイ薬品工業

【概要】松本市に本社を置く、新薬開発に強みを持つ中堅製薬メーカーです。

【データ】残業時間：15.6h、有休消化率：79.5%、激務度：36

【評判】研究開発部門を中心に落ち着いた社風。福利厚生が手厚く、女性の働きやすさに関する評価も非常に高いのが特徴です。

【まとめ】高い専門性を発揮しつつ、ゆとりを持って働ける松本を代表するホワイトメーカーです。

セイコーエプソン

【概要】諏訪に本社を置きますが、松本市に大規模な事業所を構える世界的精密機器メーカーです。

【データ】残業時間：19.1h、有休消化率：82.5%、激務度：37

【評判】労働組合が強く、サービス残業の撲滅や有休取得が徹底されています。フレックス制度も活用されており、柔軟な働き方が可能です。

【まとめ】グローバル企業の先進的な労務管理が浸透しており、非常に高い水準でバランスが取れています。

鍋林

【概要】松本市に本社を置き、化学品や医薬品、食品原料などを扱う老舗商社です。

【データ】残業時間：14.5h、有休消化率：73.0%、激務度：42

【評判】商社でありながら、激しいノルマや深夜残業の噂は少なく、堅実な経営スタイルが社員の働きやすさに繋がっています。

【まとめ】歴史ある企業の安定感と、現代的なワークライフバランスが共存している企業です。

長野銀行

【概要】松本市に本店を置く地方銀行。現在は八十二銀行との経営統合を進めています。

【データ】残業時間：17.8h、有休消化率：75.3%、激務度：43

【評判】以前に比べ働き方改革が進み、PCの強制シャットダウンなどで残業を抑制する動きが活発です。

【まとめ】統合プロセスによる変化はありますが、伝統的に法令遵守意識が高く、休みもしっかり取れる環境です。

アルプスシステムインテグレーション

【概要】松本市に拠点を置く、製造・流通向けITソリューション企業です。

【データ】残業時間：20.2h、有休消化率：75.5%、激務度：45

【評判】IT業界の中では残業が抑制されており、上流工程から携われるため、無理な納期設定が少ないとの声があります。

【まとめ】松本でITキャリアを積みつつ、プライベートも確保したい方に最適な職場です。

八十二銀行

【概要】長野県内最大の金融機関で、松本市内にも多くの支店・拠点を有します。

【データ】残業時間：22.1h、有休消化率：76.5%、激務度：46

【評判】県内トップ企業としてのプライドがあり、福利厚生や教育研修制度が非常に充実しています。

【まとめ】業務の責任は重いものの、それに見合う待遇と休暇制度が整った、地域最高峰の安定企業です。

シナノケンシ

【概要】精密モーターや福祉機器を手掛ける、松本・上田エリアの有力メーカー。

【データ】残業時間：14.2h、有休消化率：64.1%、激務度：50

【評判】穏やかな社員が多く、人間関係のストレスが少ないという口コミが目立ちます。残業も全社的に抑制傾向です。

【まとめ】アットホームな雰囲気の中で、地に足をつけて働きたいエンジニアに適した企業です。

サンコー

【概要】精密プレス金型やプラスチック成形を行う製造メーカーです。

【データ】残業時間：13.5h、有休消化率：63.2%、激務度：50

【評判】製造現場を含め、過度な長時間労働を良しとしない文化があり、生活リズムを整えやすい環境です。

【まとめ】残業の少なさが際立っており、地元志向で長く勤める社員が多いのが特徴です。

電算

【概要】長野県内を地盤とする総合情報サービス企業です。

【データ】残業時間：24.3h、有休消化率：72.5%、激務度：52

【評判】公共案件が多く、プロジェクト管理が比較的しっかりしているため、突発的な休日出勤などは抑えられています。

【まとめ】安定した顧客基盤を背景に、IT職種としては高い有休消化率を実現しています。

守谷商会

【概要】建設機械や産業機器を扱う、地域密着型の機械商社です。

【データ】残業時間：15.8h、有休消化率：61.2%、激務度：55

【評判】営業職でも土日祝はしっかり休める体制が整っており、オンオフの切り替えがしやすい会社です。

【まとめ】商社特有の活気はありつつも、社員の労働時間管理には配慮が行き届いています。

長野トヨタ自動車

【概要】県内最大級の自動車ディーラー。

【データ】残業時間：16.5h、有休消化率：61.0%、激務度：56

【評判】店舗によりますが、近年は定休日を増やすなど業界全体の動きに合わせて働き方改革を推進しています。

【まとめ】販売職としては残業が少なく、大手グループの安定した制度の中で働くことができます。

多摩川精機

【概要】航空宇宙・防衛分野にも強い、高精度センサーのメーカーです。

【データ】残業時間：22.3h、有休消化率：65.4%、激務度：57

【評判】技術力が非常に高く、仕事へのやりがいを感じつつも、法令遵守の姿勢から無理な働き方は強要されません。

【まとめ】専門性の高いものづくりに没頭でき、かつ標準的なワークライフバランスを維持できる優良メーカーです。

泉精器製作所（マクセルイズミ）

【概要】シェーバーや電設工具で知られる、松本市に拠点を置くメーカーです。

【データ】残業時間：25.1h、有休消化率：67.8%、激務度：57

【評判】マクセルグループ入りしたことで、コンプライアンス体制がさらに強化され、休みが取りやすくなったとの声があります。

【まとめ】ブランド力のある製品に関わりながら、大手の制度に守られた働き方が可能です。

新光電気工業

【概要】半導体パッケージの世界的メーカー。

【データ】残業時間：28.5h、有休消化率：71.2%、激務度：57

【評判】繁忙期は残業が増えるものの、その分はしっかり手当が支給され、リフレッシュ休暇などの制度も形骸化していません。

【まとめ】グローバルな競争力を持つ企業として、待遇と休日のバランスが適正に保たれています。

協和ダンボール

【概要】梱包資材の製造・販売を行う、地域に根ざした企業です。

【データ】残業時間：18.0h、有休消化率：60.5%、激務度：58

【評判】製造ラインの効率化が進んでおり、無理な残業を減らす取り組みが行われています。

【まとめ】地域経済を支える安定感があり、無理なく継続して働ける環境が整っています。

ホクト

【概要】「きのこのホクト」として知られる食品メーカー。

【データ】残業時間：25.5h、有休消化率：66.2%、激務度：59

【評判】農業に関連するため時期による変動はありますが、コンプライアンス意識は高く、サービス残業はありません。

【まとめ】誰もが知るブランドを支える一員として、標準以上の労働条件で働くことができます。

ゴールドウイン

【概要】松本エリアに大規模な配送センターや拠点を構える、世界的スポーツアパレル企業です。

【データ】残業時間：21.0h、有休消化率：60.5%、激務度：61

【評判】アウトドアを愛する社員が多く、趣味と仕事を両立させる風土があります。

【まとめ】会社のカルチャー自体が健康志向であるため、ワークライフバランスへの理解が深い職場です。

マルイチ産商

【概要】水産物を中心とした食品総合商社。

【データ】残業時間：26.3h、h有休消化率：65.1%、激務度：61

【評判】早朝勤務がある部署もありますが、その分退社時間も早く、自分の時間を確保しやすいという意見が見られます。

【まとめ】食のインフラを支えるやりがいと、整った社内制度を両立できる企業です。

日本電産サンキョー（ニデックインスツルメンツ）

【概要】ニデックグループの精密機器メーカー。

【データ】残業時間：29.8h、有休消化率：68.3%、激務度：62

【評判】以前のモーレツなイメージから劇的に変化し、現在は生産性向上と残業削減が強力に推進されています。

【まとめ】大手グループの変革の恩恵を受け、効率的に働きしっかり休むスタイルが定着しています。

信越放送

【概要】長野県を放送エリアとする老舗の放送局。

【データ】残業時間：23.4h、有休消化率：61.0%、激務度：62

【評判】メディア業界としては非常にホワイトな部類に入り、突発的な事態を除けばスケジュール管理がしやすい環境です。

【まとめ】長野の情報発信を担う誇りを持ちつつ、人間らしい生活を送れる貴重なメディア企業です。

富士電機（松本工場関連）

【概要】松本市に国内有数のパワー半導体製造拠点を持つ、大手重電メーカー。

【データ】残業時間：35.5h、有休消化率：72.1%、激務度：63

【評判】半導体需要の拡大により忙しい時期はありますが、有休取得を奨励する日があるなど、休むための仕組みが整っています。

【まとめ】業務の密度は濃いものの、大手ならではの充実した福利厚生と休暇制度が魅力です。

共和コーポレーション

【概要】アミューズメント施設の運営などを行う企業です。

【データ】残業時間：21.5h、有休消化率：58.0%、激務度：64

【評判】サービス業としては休みが取りやすく、シフト管理が徹底されているため、連休の取得も相談可能です。

【まとめ】エンターテインメントに関わりながら、安定した労働時間を維持できる会社です。

VAIO

【概要】安曇野に本社を置きますが、松本エリアのエンジニアが集まるPCメーカー。

【データ】残業時間：32.5h、有休消化率：68.1%、激務度：64

【評判】少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きく、自分で業務をコントロールして休みを取るスタイルです。

【まとめ】技術へのこだわりと、自分らしい働き方のバランスを重視するプロフェッショナルな環境です。

長野計器

【概要】圧力計で世界トップシェアを誇るメーカー。

【データ】残業時間：23.4h、有休消化率：59.0%、激務度：64

【評判】堅実な社風で、急激な組織変更や無理な増産による負担が少ない、安定した職場環境です。

【まとめ】ニッチトップの強みを活かし、落ち着いた環境で長期的なキャリアを築けます。

アスザック

【概要】セラミックスやフリーズドライ食品など、多角経営を行うメーカー。

【データ】残業時間：22.0h、有休消化率：55.4%、激務度：67

【評判】地元密着の穏やかな雰囲気があり、地域行事への参加などプライベートの時間も尊重される風土です。

【まとめ】派手さはありませんが、地元の優良企業として安定した働き方が可能です。

アートナイツ

【概要】松本を中心に広告・販促支援を行う企業。

【データ】残業時間：20.5h、有休消化率：52.0%、激務度：69

【評判】クリエイティブな仕事柄、締切前は多忙になりますが、平時の残業管理は適切になされています。

【まとめ】松本でクリエイティブな仕事に挑戦しつつ、ワークライフバランスも諦めたくない方に適しています。

王子チヨダコンテナー

【概要】王子グループの段ボールメーカー。

【データ】残業時間：31.2h、有休消化率：61.5%、激務度：70

【評判】親会社の意向もあり、コンプライアンス遵守の意識は高く、過度な労働は厳格に制限されています。

【まとめ】大手グループの安定感と、標準的な労働条件が確保された手堅い企業です。

サンプロ

【概要】松本・塩尻エリアでデザイン性の高い注文住宅を手掛ける企業。

【データ】残業時間：35.0h、有休消化率：51.2%、激務度：84

【評判】成長企業ゆえに業務量は多いですが、社内の雰囲気は良く、成果に対する還元もしっかりしています。

【まとめ】今回挙げた中では激務度は高めですが、活気ある環境で成長を望む人には向いています。

綿半ホールディングス

【概要】ホームセンターから建設まで幅広く手掛ける、長野を代表する上場企業。

【データ】残業時間：38.2h、有休消化率：52.1%、激務度：86

【評判】現場に近い部門は多忙になりがちですが、DX推進などで業務効率化を急いでいる段階にあります。

【まとめ】県内有数の知名度と安定性があり、今後の働き方改革に期待がかかる企業です。

松本市で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

ここまで数値をもとにランキング形式で紹介してきましたが、注意点があります。それは、「数値が良い ＝ あなたにとってのホワイト企業」とは限らないということです。

地方都市である松本では、企業の口コミ数が大手と比較して少ない傾向があります。また、同じ社内でも「本社の事務職はホワイトだが、現場の製造ラインや外回りの営業はハード」といった部署間格差が生じやすいのも特徴です。ランキングの数値はあくまで「目安」として捉え、自分に合うかどうかを深掘りする必要があります。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

もっとも確実なのは、その企業で実際に働いている、あるいは働いていた知人に話を聞くことです。

松本市はコミュニティが密接なため、意外なところで繋がりが見つかることもあります。

• 残業代は1分単位で出るのか？
• 有休を申請したときに嫌な顔をされないか？
• 繁忙期はどの程度ハードか？
  こうした「現場の空気感」は、数値データだけでは決して見えてこない、最も価値のある情報です。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

今回はOpenWorkのデータを中心に構成しましたが、他にも「キャリコネ」「転職会議」「Lighthouse」など複数の口コミサイトを併用することをおすすめします。

特定のサイトでは高評価でも、別のサイトではリアルな不満が綴られていることも珍しくありません。特に「松本市内の拠点の口コミ」に絞って検索することで、地方拠点ならではの人間関係や労働環境が見えてくるはずです。

転職エージェントをフル活用する

松本市での転職を成功させるには、地元の雇用情勢に詳しい転職エージェントの活用が不可欠です。

彼らは企業の内情（離職率、離職理由、配属予定部署のマネージャーの人柄など）を把握していることが多いです。ランキング上位の企業に興味がある場合、その企業の「実際の定着率」や「最近の組織変更」などをエージェント経由で確認してみてください。

松本でのホワイト企業探しは「体感」を大切に

松本市には、世界的な製造業から地域を支える金融機関まで、多様なホワイト企業が存在します。しかし、ホワイトかどうかの最終的な判断は、あなた自身の価値観（何を優先し、何を許容できるか）に委ねられます。

データで候補を絞り込み、口コミやエージェントの情報で裏付けを取り、最後は面接での直感を信じる。この多角的な視点を持つことが、後悔しないキャリア選択への近道です。