【30社】千葉県のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、千葉のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】千葉県ホワイト企業ランキング

千葉県を拠点とする主要企業の中から、残業時間と有休消化率のデータが揃っている企業を激務度が低い順（ホワイト度が高い順）に並べました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

千葉県ホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、そしてデータが示す働き方の実態について掘り下げていきましょう。

オリエンタルランド

【概要】浦安市に本社を置き、東京ディズニーリゾートを運営する日本屈指のレジャー企業です。

【データ】残業時間：14.2h、有休消化率：88.5%、激務度：26

【評判】ゲストの幸せを追求する企業らしく、従業員への配慮も非常に手厚いのが特徴です。残業抑制が徹底されており、有休取得も非常にスムーズで、プライベートを大切にする文化が根付いています。

【まとめ】千葉県内最高クラスのホワイト度を誇り、ワークライフバランスを最優先したい方に最適な企業です。

JFEスチール（東日本製鉄所千葉地区）

【概要】京葉工業地帯の主役の一つ。千葉市に大規模な製鉄所を構える大手鉄鋼メーカーです。

【データ】残業時間：18.5h、有休消化率：91.2%、激務度：27

【評判】労働組合の力が非常に強く、有休取得は「義務」に近い感覚で推進されています。残業管理も厳格で、サービス残業の概念がありません。

【まとめ】重厚長大産業の安定性と、トップクラスの休暇制度を両立した優良拠点です。

東京ベイ信用金庫

【概要】市川市に本店を置く、江戸川周辺から千葉県北西部を地盤とする信用金庫です。

【データ】残業時間：12.1h、有休消化率：82.5%、激務度：30

【評判】金融機関としては異例の残業の少なさです。地域密着を掲げているため、無理なノルマよりも堅実な運営が優先されており、定時退社が基本となっています。

【まとめ】千葉県内で安定した金融キャリアを築きつつ、私生活を最大限充実させたい方に適しています。

京成電鉄

【概要】市川市に本社を置き、成田空港へのアクセスを担う千葉県の主要鉄道会社です。

【データ】残業時間：15.4h、有休消化率：84.1%、激務度：31

【評判】インフラ企業として労務管理が極めてホワイトです。現業職・事務職ともに休日が固定・安定しており、有休も計画的に消化できる体制が整っています。

【まとめ】県内有数の歴史と安定性を誇り、公私ともに計画の立てやすい環境です。

千葉銀行

【概要】千葉市に本店を置く、国内最大級の地方銀行です。

【データ】残業時間：16.5h、有休消化率：83.2%、激務度：33

【評判】働き方改革に非常に積極的で、早帰り（19時前退行）の徹底や有休消化の義務化が進んでいます。福利厚生の充実度も県内随一です。

【まとめ】地銀トップクラスの待遇と、改善された労働環境を享受できる千葉を代表する企業です。

キッコーマン

【概要】野田市に本社を置く、醤油で世界トップシェアを誇る食品メーカーです。

【データ】残業時間：19.2h、有休消化率：85.1%、激務度：34

【評判】非常に穏やかな社風で知られ、人を大切にする文化が根付いています。残業は全社的に少なく、有休も理由を問わず取得しやすい環境です。

【まとめ】食を通じた社会貢献というやりがいと、ゆとりある働き方を高水準で両立しています。

イオン（幕張本社関連）

【概要】千葉市美浜区（幕張）に本社ビルを構える、国内流通最大手のグループ拠点です。

【データ】残業時間：20.4h、有休消化率：86.1%、激務度：34

【評判】巨大グループゆえに労務管理が非常に進んでいます。特に本社勤務の場合、年間での長期休暇取得が奨励されており、消化率が極めて高いのが特徴です。

【まとめ】幕張の先進的な環境で、大手の充実した福利厚生を受けながら働けます。

千葉興業銀行

【概要】千葉市に本店を置く、地域密着を強みとする地方銀行です。

【データ】残業時間：15.8h、有休消化率：81.1%、激務度：35

【評判】千葉銀行と同様に働き方改革が浸透しており、残業削減への意識が非常に高いです。女性の働きやすさに関する評価も高い傾向にあります。

【まとめ】大手地銀に引けを取らない安定性と、ワークライフバランスの良さが魅力です。

住友化学（千葉工場関連）

【概要】市原市・袖ケ浦市にまたがる大規模な化学コンビナート拠点です。

【データ】残業時間：18.5h、有休消化率：83.1%、激務度：35

【評判】大手化学メーカーとして、安全管理とともに労務管理も徹底されています。有休は消化することが当たり前という空気があり、夏季休暇なども長めです。

【まとめ】製造現場・事務職ともに、住友グループの厚い待遇と休日の多さに守られています。

出光興産（千葉事業所関連）

【概要】市原市に主要な製油所を構える、エネルギー業界の雄です。

【データ】残業時間：21.2h、有休消化率：85.1%、激務度：36

【評判】「人間尊重」を掲げる企業文化があり、社員の定着率が非常に高いです。有休消化への理解が深く、残業代も1分単位で支給されます。

【まとめ】日本のエネルギーを支える自負を持ちつつ、健全な労働環境が維持されています。

京葉銀行

【概要】千葉市に本店を置く、県内三番手の地方銀行です。

【データ】残業時間：17.2h、有休消化率：80.5%、激務度：37

【評判】上位2行に負けず劣らず、早帰り推進や休日取得の環境整備が進んでいます。特に若手の教育と休みの両立に定評があります。

【まとめ】千葉県内での確固たる地位と、高い有休消化率が安心感に繋がっています。

AGC（千葉工場関連）

【概要】市原市に主要工場を置く、世界的なガラス・化学メーカーです。

【データ】残業時間：19.5h、有休消化率：82.1%、激務度：37

【評判】スマートワークが推奨されており、無駄な残業を嫌う文化があります。有休も取得奨励日などが設けられ、消化しやすい雰囲気です。

【まとめ】グローバル企業の先進的な管理体制のもと、メリハリのある働き方が可能です。

三井化学（市原工場関連）

【概要】市原市にある、グループ最大級のマザー工場です。

【データ】残業時間：21.1h、有休消化率：82.3%、激務度：39

【評判】大手三井グループとして福利厚生が非常に手厚いです。残業抑制への意識が高く、私生活を尊重する上司が多いとの声が目立ちます。

【まとめ】千葉県内で高水準の年収を得ながら、しっかり休める代表的なメーカー拠点です。

千葉県庁

【概要】千葉市に本部を置く、県民サービスを担う行政機関です。

【データ】残業時間：20.1h、有休消化率：79.5%、激務度：41

【評判】部署により多忙さは異なりますが、基本的には休暇制度が形骸化せず、しっかりと活用されています。子育て支援制度も非常に充実しています。

【まとめ】公務員としての絶対的な安定性と、整備された休日環境を求めるなら最良の選択肢です。

銚子信用金庫

【概要】銚子市に本店を置き、北総エリアから県北西部までを網羅する信用金庫です。

【データ】残業時間：12.5h、有休消化率：71.2%、激務度：41

【評判】残業時間が非常に少ないのが最大の特徴です。地域に根ざした経営を行っており、地元で長く勤める社員が多い、アットホームな環境です。

【まとめ】残業の少なさを最重視し、千葉県北部で働きたい方に最適な優良金融機関です。

セイコーインスツル

【概要】千葉市（幕張）に拠点を置く、セイコーグループの精密機器・電子部品メーカーです。

【データ】残業時間：19.5h、有休消化率：78.2%、激務度：41

【評判】精密機器メーカーらしい真面目で落ち着いた社風です。全社的に残業を抑える動きがあり、自分のペースで仕事を進めやすい環境です。

【まとめ】幕張のオフィス街で、安定した労働条件のもと専門性を磨けます。

日本郵便（千葉エリア）

【概要】県内各地の郵便局、および地域区分局（物流拠点）での業務です。

【データ】残業時間：18.2h、有休消化率：76.4%、激務度：42

【評判】大手インフラとしてコンプライアンス意識が高く、サービス残業は皆無です。シフト管理が徹底されており、計画的な休みが取りやすいです。

【まとめ】県内どこでも働ける可能性があり、高い有休消化率を維持できる安定企業です。

マブチモーター

【概要】松戸市に本社を置き、小型モーターで世界シェアトップを誇るグローバル企業です。

【データ】残業時間：15.5h、有休消化率：72.1%、激務度：43

【評判】「合理性」を重んじる文化があり、不必要な会議や残業が非常に少ないです。海外拠点とのやり取りを除けば、定時退社が常態化しています。

【まとめ】圧倒的な収益性と効率性を武器に、社員の労働負荷を低く保っているニッチトップ企業です。

双葉電子工業

【概要】茂原市に本社を置く、金型部品や無線機器の老舗メーカーです。

【データ】残業時間：16.4h／有休消化率：72.5%／激務度：44

【評判】非常に穏やかな人間関係が特徴で、地元の有力企業として社員を大切にする風土があります。

【まとめ】千葉県南部で、腰を据えて長く働ける安定した職場環境が魅力です。

山崎製パン（千葉工場関連）

【概要】千葉市などに巨大なマザー工場を持つ、国内最大手の製パン企業です。

【データ】残業時間：22.1h／有休消化率：76.5%／激務度：46

【評判】工場は24時間稼働ですが、交代制が徹底されており、残業管理は非常にしっかりしています。

【まとめ】食のインフラを支える企業として、安定した待遇と休日管理がなされています。

ZOZO

【概要】千葉市に本社を構える、「ZOZOTOWN」運営のファッションEC企業です。

【データ】残業時間：24.1h、有休消化率：77.4%、激務度：47

【評判】「6時間労働」の試みなど、独自の働き方改革で有名です。自由な社風でありながら、労働時間への意識は高く、有休も取りやすいです。

【まとめ】千葉を盛り上げる象徴的な企業であり、先進的かつクリーンな環境で働けます。

市川市役所

【概要】県内有数の人口を誇る、市川市の行政機関です。

【データ】残業時間：18.5h、有休消化率：71.2%、激務度：47

【評判】スマート自治体を推進しており、ICT活用による業務効率化が進んでいます。休暇取得も奨励されています。

【まとめ】都心に近い利便性と、公務員としての高いホワイト度を享受できます。

船橋市役所

【概要】中核市である船橋市の行政サービスを担います。

【データ】残業時間：19.5h、有休消化率：72.1%、激務度：47

【評判】福利厚生が非常に整っており、産休・育休の取得と復帰が当たり前の文化として根付いています。

【まとめ】家族との時間を大切にしたい県内出身者にとって、極めて安定した選択肢です。

千葉トヨタ自動車

【概要】千葉県内全域でトヨタ車を販売する、大規模ディーラーです。

【データ】残業時間：18.5h、有休消化率：68.5%、激務度：50

【評判】業界全体で働き方改革が進んでおり、定休日の増加などにより残業時間は大幅に抑制されています。

【まとめ】販売職の中では残業が少なく、大手グループの安定した基盤の中で働けます。

なか卯（千葉拠点）

【概要】ゼンショーグループ。千葉県内の店舗管理や拠点運営業務です。

【データ】残業時間：15.2h、有休消化率：64.5%、激務度：51

【評判】グループとしての管理体制が強化され、以前に比べて格段に残業管理が厳しくなっています。

【まとめ】サービス業としては残業が少なく、無理のない働き方が可能です。

成田国際空港（NAA）

【概要】成田市に拠点を置く、日本の空の玄関口を運営する特殊法人です。

【データ】残業時間：26.5h、有休消化率：74.3%、激務度：52

【評判】空港インフラという責任の重い仕事ですが、その分を休日数や福利厚生でしっかりとカバーする体制があります。

【まとめ】特別な場所で働くやりがいと、手厚い公的な制度が魅力です。

日本システムウエア（柏関連）

【概要】柏市に大規模なセンターを構えるIT企業です。

【データ】残業時間：25.1h、有休消化率：71.5%、激務度：54

【評判】IT業界の中では残業が適正範囲内で、プロジェクト管理が比較的安定しています。

【まとめ】千葉県北西部でITキャリアを積みつつ、私生活も確保したい方に適しています。

京葉ガス

【概要】市川市、船橋市、松戸市など県北西部を基盤とするガス大手です。

【データ】残業時間：28.5h、有休消化率：73.1%、激務度：55

【評判】地元の有力インフラ企業としての誇りがあり、社員教育と休暇のバランスに配慮があります。

【まとめ】絶対に揺るがない事業基盤と、標準以上のホワイト度が保証された企業です。

マツモトキヨシ

【概要】松戸市発祥のドラッグストア最大手。ホールディングス本社も県内にあります。

【データ】残業時間：26.4h、有休消化率：70.4%、激務度：56

【評判】店舗により差はありますが、本部主導で残業抑制が進められており、有休の計画付与も実施されています。

【まとめ】千葉県を代表する有名企業として、安定した雇用と休暇環境を提供しています。

ミニストップ

【概要】千葉市（イオンタワー）に本社を置く、イオングループのコンビニチェーンです。

【データ】残業時間：30.2h、有休消化率：68.2%、激務度：62

【評判】親会社であるイオンの影響もあり、サービス業界としては労務管理のデジタル化が進んでいます。

【まとめ】イオングループの福利厚生を活用しつつ、変化の速い小売業界で活躍できる環境です。

千葉県で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

千葉県は「京葉工業地帯のメーカー」と「幕張・浦安エリアのサービス・インフラ」で、働き方のカラーが大きく異なります。

メーカー系であれば「交代制勤務に伴う休日の取り方」がポイントになりますし、サービス・インフラ系であれば「土日の稼働と振替休日の実態」が重要になります。ランキングの数値は全社平均ですが、配属される部署が「現場」か「事務」かでも実態は変わるため、入念な調査は欠かせません。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

もっとも確実なのは、実際にその企業で働いている、あるいは働いていた知人に話を聞くことです。

千葉県は地元の繋がりが強く、特に地銀や市役所、主要メーカーなどは友人の友人を辿れば誰かしら「中の人」に繋がることが多いです。「有休は本当に自由に取れるのか？」「残業代は1分単位で出るのか？」といったリアルな情報を得ることで、入社後のギャップを最小限に抑えられます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkだけでなく、転職会議やLighthouse、キャリコネといった複数のサイトを必ず併用してください。

特定のサイトでは高評価でも、別のサイトでは特定の部署（例：製造ラインの繁忙期、営業部門のノルマなど）に対する不満が集中している場合があります。情報の偏りを防ぐために、少なくとも3つ以上のソースから情報を集め、共通して言及されている「ホワイト・ブラック要素」を抽出しましょう。

転職エージェントをフル活用する

千葉県内の主要企業と太いパイプを持つ転職エージェントの活用は非常に有効です。

エージェントは、ランキング上位企業の求人を非公開で持っているだけでなく、「最近、この企業は働き方改革で劇的に環境が良くなった」「逆に、この企業のあの部署は現在多忙を極めている」といった、口コミサイトには載らないリアルタイムな情報を教えてくれます。

千葉県はホワイト企業が多数ある

千葉県には、世界的なメーカーから地域を支えるインフラ企業まで、全国的に見ても非常に水準の高いホワイト企業が多数存在します。

今回算出した「激務度」スコアは、あなたの企業選びにおける強力な物差しになるはずです。しかし、最終的な判断は「データという客観情報」と、「現場の声という主観情報」の両面から行うことが重要です。

この記事で紹介した方法を駆使して、あなたにとっての「本当に長く続けられる千葉の職場」を見つけてください。