【30社】福岡のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、福岡のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有休消化率の2指標から算出した激務度で比較・紹介します。そこで今回は各社の 平均残業時間（1か月） と 有休休暇消化率 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました

激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど残業が少なく有休消化率が高い＝ホワイト度が高い企業です。

 ※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

 

【一覧表】福岡ホワイト企業ランキング

今回のランキングは、残業時間（h）と有休消化率（%）の2指標を用いて算出した激務度スコアに基づいています。激務度の数値が低いほど、ホワイト度が高い企業と判断できます。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※本ランキングは、OpenWorkに登録されたデータに基づき独自に算出しています。残業時間や有休消化率は、部署や職種、時期によって変動する可能性があります。

福岡ホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。事業内容やデータだけでなく、OpenWorkの口コミから見える社内の雰囲気や働き方の実態についても解説します。

九州電力

【概要】 

九州地方全域に電力を供給する地域インフラ企業です。電力自由化後も安定した事業基盤を維持しており、地域社会への貢献度が高いです。福岡市に本店を置いています。

【データ】 

残業時間：15h、有休消化率：85%、激務度：30

【評判】

インフラ企業として安定性が高く、充実した福利厚生が特徴です。全社的に残業規制が厳しく、時間外労働は抑制されています。有給休暇の取得が強く推奨されており、長期休暇制度も定着しているため、非常にワークライフバランスが取りやすいとの評価が多数見られます。

【まとめ】 

社会インフラを担う公共性の高い企業であり、極めて高い有休消化率と低い残業時間の実績から、トップクラスのホワイト度を実現しているといえます。

福岡銀行

【概要】 

福岡県を中心とする九州地方を地盤とする地方銀行です。ふくおかフィナンシャルグループの中核企業であり、地域経済に大きな影響力を持っています。

【データ】

 残業時間：16h、有休消化率：80%、激務度：36

【評判】 

近年、銀行業界全体で働き方改革が急速に進められており、残業時間の削減が徹底されています。有給休暇も計画的に取得する仕組みが導入されており、消化率は良好です。制度面・運用面ともにホワイト度が高いと評価されています。

【まとめ】 

地方金融機関の安定性と、積極的な働き方改革の結果として、データからも高いホワイト度が裏付けられる優良企業です。

西日本鉄道（西鉄）

【概要】 

鉄道、バスといった公共交通機関を核に、不動産、流通、国際物流など多岐にわたる事業を展開する西鉄グループの中核企業です。福岡市を中心に、地域の生活インフラを支えています。

【データ】 

残業時間：18h、有休消化率：80%、激務度：38

【評判】 

運輸業という特性上、シフト勤務はありますが、残業時間は厳しく管理されています。有給休暇の取得率は非常に高く、グループ全体で福利厚生制度が充実しています。安定志向の社員には非常に働きやすい環境です。

【まとめ】 

地域のインフラを担う企業として、安定した雇用と高い有休消化率を両立しており、バランスの取れた働き方が可能です。

TOTO

【概要】 

衛生陶器やシステムキッチン、バスルームなどの住宅設備機器を製造・販売する世界的な企業です。北九州市に本社を置き、高い技術力とブランド力を誇ります。

【データ】 

残業時間：17h、有休消化率：78%、激務度：39

【評判】 

大手メーカーとして、コンプライアンス意識が高く、残業規制が徹底されています。有給休暇の計画的取得が浸透しており、特に管理部門ではワークライフバランスが良好です。技術者にとっても、安定した環境で開発に取り組めるという評価です。

【まとめ】 

日本を代表する製造業でありながら、労働環境の適正化に注力しており、数値からも高いホワイト度を示す企業です。

九州旅客鉄道（JR九州）

【概要】

九州全域で鉄道事業を運営する旅客鉄道会社です。非鉄道事業にも積極的に取り組み、事業の多角化を進めています。

【データ】 

残業時間：19h、有休消化率：75%、激務度：44

【評判】 

運輸業としてシフト勤務はありますが、残業時間は適正に管理されています。有給休暇は、職場全体で取得を推奨しており、比較的高水準の消化率です。鉄道という公共性の高い仕事にやりがいを感じる社員が多いです。

【まとめ】 

地域の重要なインフラを担う企業として安定性が高く、労働時間と休暇取得の実績から、ホワイト度が高い企業といえます。

安川電機

【概要】 

産業用ロボット、モーションコントロール、インバータなどを製造する世界的なメーカーです。北九州市に本社を置き、ロボットの安川として知られています。

【データ】

 残業時間：20h、有休消化率：75%、激務度：45

【評判】 

技術開発型の企業ですが、残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどありません。有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、技術職としてキャリアを積みながら、プライベートも充実させやすい環境です。

【まとめ】 

世界トップクラスの技術を持ちつつ、大手メーカーとしての安定性と高いワークライフバランスを実現している企業です。

新日本製薬

【概要】 

化粧品パーフェクトワンなどの企画・販売を主軸に、健康食品、医薬品などを展開する企業です。通信販売を主要な販路としています。

【データ】 

残業時間：21h、有休消化率：75%、激務度：46

【評判】 

比較的新しい企業文化であり、柔軟な働き方を取り入れています。残業時間は抑えられており、有給休暇も取りやすい環境です。特に女性社員が多く、産休・育休制度の利用実績が豊富です。

【まとめ】 

成長企業でありながら、社員の働きやすさを重視しており、特に高い有休消化率がホワイト度を裏付けています。

九電工

【概要】 

九州電力グループに属する総合設備工事会社です。電気、空調、給排水などの設備工事、再生可能エネルギー関連事業などを手掛けています。

【データ】 

残業時間：22h、有休消化率：75%、激務度：47

【評判】 

建設・工事関連業界としては残業時間が抑えられています。有給休暇の取得も推進されており、現場間の協力体制により休暇を取得しやすい環境です。大手グループ企業としての安定性も魅力です。

【まとめ】 

インフラ関連企業としての安定性に加え、業界平均を上回るワークライフバランスを両立している企業です。

九州大学病院

【概要】 

九州地方の医療を牽引する特定機能病院です。診療、研究、教育を担う大規模な医療機関であり、多くの医療従事者が勤務しています。

【データ】 

残業時間：20h、有休消化率：70%、激務度：50

【評判】 

医療機関としては比較的残業時間が抑えられています（職種や病棟による差は大きい）。大学病院という特性上、教育体制が整っており、有給休暇も法律遵守のもとで取得が推進されています。

【まとめ】 

医療という専門性の高い分野において、安定した雇用と休暇取得の実績を確保しており、ホワイト度が高い選択肢です。

福岡市役所

【概要】 

福岡市における行政サービス全般を担う地方公務員組織です。人口増加が著しい大都市の行政を支えています。

【データ】 

残業時間：22h、有休消化率：70%、激務度：52

【評判】 

公務員として雇用と待遇が安定しており、福利厚生も充実しています。残業時間は部署や時期により変動しますが、全庁平均では抑制傾向にあります。有休取得も計画的に推進されており、取得率は良好です。

【まとめ】 

安定した雇用形態と、休暇制度の運用面での高い実績により、公的機関としてホワイト度が高い組織といえます。

RKB毎日放送

【概要】 

福岡を拠点とするテレビ・ラジオ兼営の民間放送局です。報道、制作、営業など多岐にわたる事業を展開しています。

【データ】 

残業時間：23h、有休消化率：70%、激務度：53

【評判】 

放送業界としては残業時間が抑えられています。有給休暇は比較的取得しやすく、特に管理部門ではワークライフバランスが良好です。

【まとめ】 

メディア業界としては珍しく、労働時間と休暇取得の実績から、一定のホワイト度を備えている企業です。

西日本シティ銀行

【概要】 

福岡県を地盤とする地方銀行で、ふくおかフィナンシャルグループに次ぐ規模を持ちます。地域の中小企業や住民へのサービス提供に注力しています。

【データ】 

残業時間：24h、有休消化率：70%、激務度：54

【評判】 

金融業界の働き方改革により、残業時間の削減が徹底されています。有給休暇は計画的に取得することが義務付けられており、消化率は良好です。堅実で落ち着いた社風です。

【まとめ】 

地域金融機関の安定性と、制度的な働きやすさが両立しており、金融業界の中ではホワイト度が高い部類に入ります。

ゼンリン

【概要】 

住宅地図、カーナビゲーション用地図データ、GISソリューションなどを提供する世界的な地図情報企業です。北九州市に本社を置いています。

【データ】 

残業時間：25h、有休消化率：70%、激務度：55

【評判】 

地図情報という安定したニッチ分野で事業を展開しています。残業時間は適正に管理されており、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。

【まとめ】 

ニッチトップ企業としての安定した事業基盤と、社員のワークライフバランスへの配慮が、高いホワイト度を実現しています。

ロイヤルホールディングス

【概要】 

ロイヤルホスト天丼てんやなどの外食事業を主軸に、機内食、ホテル事業などを展開する企業グループです。福岡市が創業の地です。

【データ】 

残業時間：23h、有休消化率：65%、激務度：58

【評判】 

外食産業としては残業時間が非常に少なく抑えられています。有給休暇も計画的に取得する仕組みが導入されており、サービス業の中では群を抜いてホワイト度が高いです。

【まとめ】 

厳しい外食業界において、従業員の労働環境改善に注力しており、数値からもその実績が明確に示されている優良企業です。

ヤマエ久野

【概要】 

食品、酒類、日用品などの卸売を行う総合商社です。九州・西日本を主要な営業エリアとし、地域経済に貢献しています。

【データ】 

残業時間：26h、有休消化率：65%、激務度：61

【評判】 

商社としては標準的な残業時間ですが、残業代は適切に支払われます。有給休暇は、繁忙期を除けば比較的取得しやすい環境です。

【まとめ】 

地域に根差した安定した商社であり、労働時間と休暇取得の実績から、平均以上のホワイト度を持つ企業です。

日本コークス工業

【概要】 

コークス製造を主軸に、石炭関連事業、エネルギー関連事業などを展開するメーカーです。北九州市に主要な生産拠点があります。

【データ】 

残業時間：28h、有休消化率：65%、激務度：63

【評判】

製造業としては標準的な残業時間ですが、大規模プラントの運営に関わるため、交代勤務があります。有給休暇は、現場間の調整が必要なものの、比較的取得しやすい環境です。

【まとめ】 

インフラに近い安定した製造業であり、労働時間の管理と休暇取得の実績から、一定のホワイト度を確保しています。

九州産業大学

【概要】 

総合大学として、教育・研究活動を行う私立大学です。福岡市にあり、多くの学生が学んでいます。

【データ】 

残業時間：29h、有休消化率：65%、激務度：64

【評判】 

教育機関としては、入試や年度末などに残業が増える傾向があります。有給休暇は、授業や行事の調整が必要ですが、取得自体は可能です。

【まとめ】 

公的な性格を持つ教育機関であり、安定した雇用と、一定のワークライフバランスを確保しています。

ふくや

【概要】 

辛子明太子を中心とした食品の製造・販売を行う企業です。味の明太子の元祖として知られています。

【データ】

 残業時間：30h、有休消化率：65%、激務度：65

【評判】 

食品製造・販売業として、繁忙期には残業が増える傾向があります。しかし、有給休暇は比較的取得しやすい環境があり、地域に愛される企業としての安定感があります。

【まとめ】

 地域名産品を扱う企業として安定した需要があり、社員の休暇取得にも配慮が見られます。

ひらまつ

【概要】 

高級フランス料理レストラン、ウェディング、ホテルなどを展開する企業です。福岡市内にも店舗があります。

【データ】 

残業時間：31h、有休消化率：65%、激務度：66

【評判】 

外食・サービス業界としては、比較的残業時間が抑えられています。有給休暇は、現場の人員配置を調整しながらも、計画的に取得することが可能です。

【まとめ】 

サービス業界の中では、労働環境の改善に努めており、平均以上のホワイト度を持つ企業です。

スターフライヤー

【概要】 

北九州空港を拠点とする航空会社です。黒を基調とした機体と、質の高いサービスが特徴です。

【データ】 

残業時間：30h、有休消化率：62%、激務度：68

【評判】 

航空業界としてシフト勤務はありますが、残業時間は適正に管理されています。有給休暇の取得も比較的しやすい環境です。

【まとめ】 

航空業界という専門分野でありながら、労働時間と休暇取得の実績から、一定のホワイト度を備えています。

サンリブ・マルショク

【概要】 

九州地方を中心に総合スーパーおよび食品スーパーを展開する小売業です。地域住民の生活を支える役割を担っています。

【データ】 

残業時間：32h、有休消化率：62%、激務度：70

【評判】 

小売業としては標準的な残業時間ですが、土日祝日の勤務が多いです。有給休暇は、現場の人員配置を調整しながらも、取得自体は可能です。

【まとめ】 

地域に根差した小売業として、安定した雇用形態を持ち、激務度スコアは中程度です。

コカ・コーラ ボトラーズジャパン

【概要】 

コカ・コーラ製品の製造・販売を担う日本最大のボトラー会社です。福岡県にも主要な工場や営業拠点があります。

【データ】

 残業時間：34h、有休消化率：62%、激務度：72

【評判】 

営業職や物流部門では残業が発生しやすいですが、大手企業として残業代は適切に支払われます。有給休暇は比較的取得しやすい環境です。

【まとめ】 

グローバルなブランド力を持ちつつ、安定した事業基盤を持つ企業であり、製造・販売業界の中では平均以上のホワイト度です。

NTT西日本

【概要】 

西日本エリアの通信インフラを担うNTTグループの企業です。固定電話、インターネット接続サービスなどを提供しています。

【データ】 

残業時間：35h、有休消化率：62%、激務度：73

【評判】 

インフラ企業として安定性は抜群ですが、設備工事やトラブル対応で残業が発生しやすいです。有給休暇は、計画的に取得することが推奨されています。

【まとめ】 

大手インフラ企業として安定性はありますが、業務の特性上、労働負荷は高めであり、激務度スコアは中〜高水準です。

九電テクノシステムズ

【概要】 

九州電力グループに属し、ITシステム開発、電気通信設備工事、セキュリティサービスなどを提供する企業です。

【データ】 

残業時間：37h、有休消化率：62%、激務度：75

【評判】 

IT・エンジニアリング企業として、プロジェクトの納期前には残業が増える傾向があります。有給休暇は、比較的柔軟に取得できる環境です。

【まとめ】 

大手グループのIT・エンジニアリング企業であり、技術職としては平均的な激務度スコアです。

西部ガス

【概要】 

福岡県を中心に都市ガスを供給する地域インフラ企業です。ガス供給事業を基盤に、電力、リフォームなども展開しています。

【データ】 

残業時間：38h、有休消化率：60%、激務度：78

【評判】 

インフラ企業として安定性は高いですが、設備管理や緊急対応で残業が発生しやすいです。有給休暇は、計画的に取得することが推奨されています。

【まとめ】 

社会インフラを支える企業ならではの安定性はありますが、業務の特性上、労働負荷は高めです。

九州朝日放送（KBC）

【概要】 

福岡を拠点とするテレビ・ラジオ兼営の民間放送局です。地元密着型の報道・番組制作に強みがあります。

【データ】

 残業時間：40h、有休消化率：60%、激務度：80

【評判】 

放送業界として、報道・制作部門では残業が非常に長い傾向があります。有給休暇は、番組制作の都合上、希望通りに取れないことが多いようです。

【まとめ】 

知名度の高いメディア企業ですが、激務度スコアは高水準であり、労働負荷は高めです。

アプライド

【概要】 

パソコン、IT関連商品の販売およびシステムインテグレーションを行う企業です。九州地方を中心に店舗を展開しています。

【データ】

 残業時間：42h、有休消化率：58%、激務度：84

【評判】 

小売・IT業界の特性上、残業時間が長く、特に営業職や店舗勤務では高負荷となる傾向があります。有給休暇の消化率は低い水準です。

【まとめ】 

成長企業ですが、激務度スコアは高水準であり、ワークライフバランスの確保は難しい環境です。

富士ソフト

【概要】

独立系の総合ITサービス企業です。システム構築、組込み/制御開発など多岐にわたる事業を展開し、福岡にも拠点があります。

【データ】 

残業時間：45h、有休消化率：55%、激務度：90

【評判】 

IT業界の特性上、プロジェクトの納期前には残業が大幅に増加します。有給休暇の取得も、業務負荷の高さから難しい状況が伺えます。

【まとめ】

IT企業として技術力はありますが、激務度スコアが示す通り、労働環境は厳しく、ホワイト度は低い部類に入ります。

ダイショー

【概要】

 調味料、スープ、鍋つゆ、焼肉のたれなどを製造・販売する食品メーカーです。福岡市に本社を置いています。

【データ】 

残業時間：48h、有休消化率：55%、激務度：93

【評判】 

食品メーカーとしては残業時間が非常に長く、特に営業部門や生産管理部門では高負荷となる傾向があります。有給休暇の消化率は低い水準です。

【まとめ】

知名度はありますが、激務度スコアは高水準であり、ワークライフバランスの確保は困難です。

エディオン

【概要】 

家電量販店チェーンです。福岡県内にも多数の店舗を展開し、家電製品の販売を行っています。

【データ】

 残業時間：50h、有休消化率：55%、激務度：95

【評判】 

小売・サービス業の中でも特に長時間労働が常態化しており、残業時間は極めて長いです。有給休暇の取得も、店舗の人員不足から難しい状況が伺えます。

【まとめ】 大手チェーンでありながら、激務度スコアが示す通り、労働環境は非常に厳しく、ホワイト度は極めて低い水準です。

福岡で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

今回のランキングは、客観的なデータである残業時間と有休消化率を基に算出された激務度スコアに基づいています。

しかし、福岡のような大都市圏の企業は、業種や部署の幅が広く、平均値だけでは見えてこない労働環境の実態がホワイト度を大きく左右します。例えば、九州電力のように平均残業時間が非常に少なくても、災害対応や緊急工事が必要な部署では、一時的に高い負荷がかかる可能性があります。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

企業の真の労働環境、特に制度の運用実態を知る上で最も信頼性が高い情報はOB・OG訪問が効果的です。これは、口コミサイトの情報よりも具体的で、バイアスの少ない生きた情報を得るための最良の手段となります。

事務職、営業職、技術職など、あなたの希望する職種や部門で働いている人に話を聞くことで、全社平均ではない、自分の配属先のリアルな環境を知ることができます。直接的な繋がりがない場合でも、大学のOB・OG訪問制度や、転職エージェントを通じて社員紹介を依頼するなど、積極的に機会を設けましょう。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

関係者に直接話を聞くことが難しい場合、次に有効な手段は、複数の企業口コミ・評判サイトを網羅的にチェックすることです。一つのサイトの情報だけでは偏りが生じやすいため、多角的に情報を比較・検証する姿勢が欠かせません。ただし、口コミサイトには、退職者のネガティブな意見が集まりやすい傾向があることも念頭に置き、情報の取捨選択を行う必要があります。

転職エージェントをフル活用する

個人で集められる情報には限界があるため、転職エージェントが持つ非公開情報や、企業人事との接触を通じて得た情報を最大限に活用するのが最も効率的な方法です。転職エージェントは、企業の人事担当者と常にやり取りをしており、企業の採用背景、部署ごとの人員構成、離職率の傾向など、外部からは知り得ない内部情報を持っていることがあります。

福岡県や九州地方の企業に特化したエージェントを選ぶことで、より深く、ローカルな労働環境に関する情報を得られる可能性が高まります。エージェントは、採用後の早期退職は評価を下げる要因となるため、ミスマッチを防ぐために、可能な限り正確な情報を提供しようと努めます。彼らを情報収集のパートナーとして徹底的に活用することが成功への近道です。

福岡の特性：ホワイト企業はインフラ・老舗大手企業に集中する傾向

福岡県は、九州電力、JR九州、福岡銀行、西日本鉄道といった、地域インフラや金融サービスを提供する企業がランキング上位を占める傾向にあります。これらは、地域経済の基盤を支える企業であり、経営が安定しているだけでなく、公的な側面からコンプライアンス遵守の意識が非常に高く、福利厚生や制度運用が整備されている点がホワイト度の高さに繋がっています。

また、TOTOや安川電機のように、北九州発祥の世界的な大手製造業も、高い技術力と安定性を背景に、良好な労働環境を提供しています。ホワイト企業を探す際は、これらの老舗大手企業の非現業部門（企画、管理、事務など）や、開発・技術部門の求人情報を重点的にチェックすることで、より確度の高いホワイトな働き方を実現できるでしょう。データと体感の両面から判断することが、入社後のミスマッチを防ぐために必要です。