【30社】浜松のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、浜松のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】浜松のホワイト企業ランキング

浜松市を拠点とする主要企業の中から、残業時間と有休消化率のデータが揃っている企業を「激務度」が低い順に並べました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

浜松市ホワイト企業の紹介

ランキング上位に入った企業を中心に、各社の特徴や現場の評判を詳しく解説します。

ヤマハ

【概要】浜松市に本社を置く世界最大の楽器メーカー。音響機器や半導体も手掛けています。

【データ】残業時間：15.6h／有休消化率：88.5%／激務度：27

【評判】「ライフ・ワーク・バランス」への意識が極めて高く、有休取得を奨励する文化が完全に定着しています。

【まとめ】浜松を代表するホワイト企業であり、趣味や家庭を大切にする社員が非常に多い環境です。

浜松信用金庫（浜松いわた信用金庫）

【概要】地域密着型の金融機関。地元の個人・企業から絶大な信頼を得ています。

【データ】残業時間：12.4h／有休消化率：81.3%／激務度：31

【評判】金融機関としては異例の残業の少なさ。PCの強制シャットダウンなど、労務管理が徹底されています。

【まとめ】浜松で安定性とプライベートの時間を両立したいなら、まず候補に挙がる優良企業です。

ヤマハ発動機

【概要】二輪車世界大手。磐田市に本社がありますが、浜松市とも密接な関係を持つ世界的メーカー。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：83.1%／激務度：35

【評判】「遊びを真面目に考える」社風があり、休暇をしっかり取ってリフレッシュすることを良しとする風土です。

【まとめ】グローバルな仕事に挑戦しつつ、高い有休消化率を維持できるトップクラスの環境です。

浜松ホトニクス

【概要】光技術で世界をリードする研究開発型企業。ノーベル賞受賞にも貢献した高い技術力を持ちます。

【データ】残業時間：15.1h／有休消化率：79.5%／激務度：36

【評判】研究者・技術者を尊重する穏やかな文化。急かされるような雰囲気はなく、じっくり仕事に取り組めます。

【まとめ】専門性を極めたい人にとって、心身ともに余裕を持って働ける理想的なメーカーです。

ローランド

【概要】電子楽器の大手メーカー。デジタル技術を駆使したシンセサイザーなどで有名です。

【データ】残業時間：14.5h／有休消化率：78.2%／激務度：36

【評判】自由闊達な社風で、残業抑制の意識も高い。フレックスタイム制の活用も進んでいます。

【まとめ】楽器好きが集まる文化があり、ワークライフバランスを保ちながら感性を磨ける職場です。

遠州鉄道

【概要】浜松市民の足を支える鉄道・バスのほか、不動産、流通など幅広く展開する「遠鉄グループ」。

【データ】残業時間：16.2h／有休消化率：75.4%／激務度：41

【評判】インフラ系企業としての安定感があり、残業代の支給や休暇管理が非常にクリーンです。

【まとめ】地域への貢献度が高く、かつ大手私鉄準拠のしっかりとした労務環境が整っています。

スズキ

【概要】浜松市に本社を置く四輪・二輪車メーカー。インド市場などで圧倒的なシェアを誇ります。

【データ】残業時間：24.3h／有休消化率：81.2%／激務度：43

【評判】近年、働き方改革が急速に進展。有休取得の推進により、以前よりも休みを取りやすい空気に変わっています。

【まとめ】実力主義の側面はありますが、休暇制度の充実度は高く、大手ならではの安定感があります。

ASTI

【概要】車載電装品や自社ブランドのワイヤーハーネスなどを手掛ける電子機器メーカー。

【データ】残業時間：13.5h／有休消化率：68.2%／激務度：45

【評判】製造現場を含め、過度な長時間労働を避ける方針が浸透。人間関係も穏やかという声が目立ちます。

【まとめ】中堅メーカーならではの風通しの良さと、残業の少なさが魅力の隠れた優良企業です。

遠鉄百貨店

【概要】浜松駅前に位置する、地域唯一の百貨店。遠州鉄道のグループ企業です。

【データ】残業時間：12.1h／有休消化率：65.4%／激務度：47

【評判】小売業の中では残業が非常に少なく、シフト制ながら希望休の調整もしやすい環境です。

【まとめ】サービス業界でワークライフバランスを重視したい方にとって、極めて質の高い職場です。

河合楽器製作所

【概要】「カワイのピアノ」で世界的に有名な楽器メーカー。音楽教室も広く展開しています。

【データ】残業時間：16.8h／有休消化率：69.2%／激務度：48

【評判】落ち着いた社風。部署にもよりますが、繁忙期を除けば比較的定時で帰りやすい雰囲気があります。

【まとめ】ブランドの歴史に裏打ちされた安定感があり、無理なく長く勤められる企業です。

ＴＯＫＡＩ（浜松支店）

【概要】エネルギー供給（ガス・電気）や通信事業を展開する総合生活インフラ企業。

【データ】残業時間：20.2h／有休消化率：72.1%／激務度：48

【評判】インフラ系特有の堅実な経営。休日出勤があった際の振替休日も徹底して管理されています。

【まとめ】生活に欠かせない事業を扱っているため安定しており、労務管理も標準以上の水準です。

静岡銀行（浜松エリア）

【概要】静岡県内最大の地方銀行。浜松市内の主要な経済活動を支えています。

【データ】残業時間：25.4h／有休消化率：76.5%／激務度：49

【評判】以前より「早帰り」が強く推奨されるようになり、有休消化も必須目標とされるなど改革が進んでいます。

【まとめ】業務の責任は重いものの、それに見合う待遇と休暇取得の仕組みが整っています。

エフ・シー・シー

【概要】クラッチの世界的メーカー。ホンダ系の主要サプライヤーとして高いシェアを持ちます。

【データ】残業時間：22.1h／有休消化率：72.3%／激務度：50

【評判】世界中に拠点を持つため、グローバルな仕事も可能。社内制度はしっかりしており、有休も取りやすいです。

【まとめ】高い技術力を持つ専門メーカーで、安定した労働条件のもとキャリアを築けます。

浜名湖電装

【概要】デンソーグループ。自動車用電装部品の製造を行っており、湖西市・浜松市に拠点を持ちます。

【データ】残業時間：21.5h／有休消化率：71.0%／激務度：51

【評判】親会社であるデンソーの制度に準じているため、福利厚生が非常に手厚いのが特徴です。

【まとめ】大手グループの恩恵をフルに受けられる、地域密着型のホワイトメーカーです。

テクノウム

【概要】浜松市を拠点に、製造業向けの情報システム開発やコンサルティングを行うIT企業。

【データ】残業時間：23.4h／有休消化率：72.1%／激務度：51

【評判】IT業界としては残業が適正範囲内。エンジニアの働きやすさを重視する経営方針が見られます。

【まとめ】浜松でITキャリアを積みつつ、プライベートも大切にできるバランスの良い環境です。

ソディック（浜松工場関連）

【概要】放電加工機などで世界トップクラス。浜松には重要拠点の工場を構えています。

【データ】残業時間：19.5h／有休消化率：68.1%／激務度：51

【評判】製造部門の管理がしっかりしており、無理な残業を強いることはありません。福利厚生も標準以上です。

【まとめ】ニッチな分野で圧倒的な強みを持つため経営が安定しており、社員への還元も適正です。

ユタカ技研

【概要】ホンダグループ。排気系や駆動系部品の製造を手掛けています。

【データ】残業時間：23.5h／有休消化率：71.5%／激務度：52

【評判】大手グループ共通の休暇取得推進があり、年間休日も多く設定されています。

【まとめ】安定したホンダカレンダーに基づいた生活が送れる、信頼性の高い企業です。

ローランド　ディー．ジー．

【概要】業務用インクジェットプリンターや3次元切削加工機を手掛けるローランドの兄弟会社。

【データ】残業時間：22.4h／有休消化率：65.3%／激務度：57

【評判】オープンでフラットな組織。新しいことに挑戦する姿勢を評価しつつ、働きやすさも追求しています。

【まとめ】高い収益性と独自の製品力を背景に、健全な労働環境が維持されています。

ＴＯＰＰＡＮ（浜松営業所）

【概要】国内最大手の印刷会社。浜松営業所は地元の有力企業を幅広くサポートしています。

【データ】残業時間：30.1h／有休消化率：72.5%／激務度：58

【評判】部署により多忙さは異なりますが、全社的な働き方改革により有休取得率は劇的に改善しました。

【まとめ】大手ならではの強力な福利厚生と、改善傾向にある労働時間が魅力の職場です。

村松精機

【概要】自動車エンジン部品などの精密加工を行う、浜松の有力な中堅メーカー。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：59.4%／激務度：59

【評判】地元密着の穏やかな雰囲気。無理な残業はせず、コツコツと技術を磨く社員が多いのが特徴です。

【まとめ】派手さはありませんが、地元の安定企業としてワークライフバランスを保ちやすい環境です。

ティーネットジャパン（浜松営業所）

【概要】技術支援・コンサルティングを行うエンジニアリング企業。

【データ】残業時間：22.1h／有休消化率：62.5%／激務度：60

【評判】派遣先の環境にも左右されますが、自社としての労務管理はしっかりしており、フォロー体制も充実しています。

【まとめ】多様な現場を経験しつつ、会社による守られた制度のもとで働ける安心感があります。

ＮＴＮ（磐田・浜松関連）

【概要】ベアリング（軸受）の世界的メーカー。磐田市に大規模な研究・製造拠点を持ちます。

【データ】残業時間：28.5h／有休消化率：68.2%／激務度：60

【評判】歴史ある大企業らしく制度が完備。残業時間は時期により増えますが、その分はしっかり手当が出ます。

【まとめ】安定感抜群の事業基盤と、標準以上の休暇制度が揃った手堅い選択肢です。

武蔵精密工業

【概要】豊橋市に本社を置きますが、浜松市にも拠点を展開する自動車部品大手。

【データ】残業時間：29.4h／有休消化率：68.1%／激務度：61

【評判】先進的な社内ベンチャー制度などがある一方、製造現場の規律は正しく、労務管理も適正です。

【まとめ】変化を楽しみながらも、大企業の安定した福利厚生を享受できる職場です。

エンシュウ

【概要】浜松市に本社を置く、工作機械・自動車部品の老舗メーカー。

【データ】残業時間：20.5h／有休消化率：58.2%／激務度：62

【評判】穏やかな地元企業という雰囲気。有休消化はこれからの課題ですが、残業代は全額支給されサービス残業はありません。

【まとめ】地元・浜松で腰を据えて長く働きたい人に適した、誠実な社風の企業です。

サーラエネルギー（旧浜松ガス等）

【概要】東三河・静岡西部を地盤とする総合エネルギー企業。

【データ】残業時間：25.1h／有休消化率：62.3%／激務度：63

【評判】地域インフラを支える責任感から、真面目な社員が多い。福利厚生の充実度は非常に高いです。

【まとめ】経営基盤が極めて盤石であり、地域内でのステータスと安定した働き方を両立できます。

丸八真綿

【概要】浜松市に拠点を置く、高級寝具の製造・販売メーカー。

【データ】残業時間：15.2h／有休消化率：51.5%／激務度：64

【評判】営業職は時期による変動があるものの、事務や製造部門は残業が極めて少なく、家庭と両立しやすいです。

【まとめ】残業の少なさが最大の武器。有休をさらに使いやすくする改善が進められています。

ソミック石川

【概要】ボールジョイントで国内トップシェアを誇る、浜松の名門部品メーカー。

【データ】残業時間：26.4h／有休消化率：62.1%／激務度：64

【評判】家族的な温かさがある社風。近年はDX推進により業務効率化を図り、残業削減に取り組んでいます。

【まとめ】地元での信頼が非常に厚く、社員を大切にする伝統が息づいている企業です。

杏林堂薬局

【概要】浜松を中心に展開する、静岡県内シェアトップクラスのドラッグストア。

【データ】残業時間：28.1h／有休消化率：61.2%／激務度：67

【評判】店舗により忙しさは異なりますが、大手グループ入りして以降、労務管理のデジタル化が加速しています。

【まとめ】地元の顔とも言える企業であり、小売業としては休暇の取得推進に意欲的な会社です。

ヤマハモーター精密

【概要】ヤマハ発動機グループ。高精度なエンジン部品や船外機部品を製造しています。

【データ】残業時間：30.2h／有休消化率：62.1%／激務度：68

【評判】製造現場の稼働状況により残業は発生しますが、36協定の遵守は徹底されており、無理な連勤はありません。

【まとめ】親会社の制度に準じた手厚い福利厚生があり、安定して稼ぎたい層に適しています。

聖隷福祉事業団

【概要】浜松を拠点とする日本最大級の社会福祉法人。医療・介護を幅広く提供。

【データ】残業時間：25.4h／有休消化率：51.2%／激務度：74

【評判】専門職が多く忙しい現場ですが、研修制度や産休・育休の取得実績は非常に豊富です。

【まとめ】激務度は高めに出ますが、福利厚生の制度自体は非常に整っており、専門性を活かせる環境です。

浜松市で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

浜松市には世界的企業から有力な下請けメーカーまで多層的な構造があります。そのため、ランキングの数値が良いからといって、必ずしも自分に合うとは限りません。

特に製造業の場合、「本社の事務・設計部門はホワイトだが、工場の交代制勤務は想像以上にハード」といった部署間格差が生じやすいのが特徴です。また、浜松特有の「やらまいか精神（まずやってみよう）」という挑戦的な社風が、人によってはプレッシャーに感じることもあります。数値データに加え、その企業の「組織文化」が自分に馴染むかを慎重に見極める必要があります。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

もっとも確実なのは、実際にその企業で働いている、あるいは過去に働いていた「中の人」の話を聞くことです。

浜松はコミュニティが密接で、友人の友人を辿れば主要メーカーの社員に繋がることも少なくありません。「有休は本当に自由に取れるのか？」「残業代が付けにくい雰囲気はないか？」といったリアルな情報を得ることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

今回はOpenWorkを主軸にしましたが、他にも「転職会議」「Lighthouse」「キャリコネ」など、複数の口コミサイトを横断的にチェックすることをおすすめします。

特定のサイトでは高評価でも、別のサイトでは特定の部署への不満が集中している場合があります。特に、ここ1〜2年の「最新の口コミ」に注目してください。働き方改革のスピードが速い浜松の製造業において、3年前の情報はすでに古くなっている可能性があるからです。

転職エージェントをフル活用する

浜松・静岡エリアの転職市場に強いエージェントを活用することも非常に有効です。

エージェントは各企業の「採用背景」や「最近の離職率」を把握しています。例えば、「この企業は平均残業時間は短いが、現在急成長中で一時的に負荷が高まっている」といった、数字の裏側にある事情を教えてくれます。自分の希望する「残業時間」や「休みの取りやすさ」を伝え、ランキング上位企業の現状を裏取りしてもらいましょう。

浜松ならではの「車通勤」とワークライフバランス

浜松市での就職・転職において、避けて通れないのが「通勤時間」の問題です。

たとえ残業が少ないホワイト企業であっても、片道1時間の渋滞に巻き込まれる通勤環境では、実質的なプライベート時間は削られてしまいます。

• 駐車場の確保状況
• 時差出勤制度の有無
• 自宅からの実質的なドア・ツー・ドアの時間

これらを考慮した上で企業を選ぶことが、浜松で「体感的なホワイトさ」を感じるための重要なポイントになります。

浜松市には、世界的な楽器・輸送機器メーカーを筆頭に、全国的に見ても非常に高い水準の労働環境を整えた企業が多く存在します。

今回算出した「激務度」は、あなたの企業選びにおける強力な物差しになるはずです。しかし、最終的な判断は「データ」と「現場の声」の両面から行うことが重要です。この記事で紹介した方法を駆使して、あなたにとっての「本当のホワイト企業」を見つけてください。