【30社】茨城県のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、茨城県のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】茨城県のホワイト企業ランキング

茨城県に本社を構える、あるいは日立市やつくば市、神栖市などの主要産業拠点に大規模な開発・製造機能を置く企業のうち、残業時間と有休消化率の双方が取得可能な30社を、激務度の低い順（ホワイト度が高い順）に一覧化しました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

茨城県のホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、そしてデータが示す働き方の実態について掘り下げていきましょう。

株式会社日本政策金融公庫（水戸・土浦）

【概要】

政府系金融機関として、茨城県内の中小企業や農林水産業の支援を行う特殊会社です。水戸市や土浦市に中核拠点を持ち、極めて高い公共性と安定した経営基盤を誇ります。

【データ】

残業時間：12.5h、有休消化率：81.3%、激務度：31となっています。

【評判】

労務管理の厳格さは県内でも随一であり、サービス残業を厳禁する文化が徹底されています。有休取得に関しても組織的な推奨があり、夏季休暇や年末年始の連休取得が当たり前となっている環境です。

【まとめ】

政府系ならではの福利厚生と、圧倒的な残業の少なさが両立されており、ワークライフバランスを最優先する方にとって最高の環境です。

株式会社常陽銀行

【概要】

水戸市に本店を置く、地方銀行の中でも屈指の規模を誇るリーディングバンクです。めぶきフィナンシャルグループの中核として、茨城県の経済インフラを支えています。

【データ】

残業時間：15.4h、有休消化率：79.5%、激務度：36となっています。

【評判】

金融業界全体の働き方改革の流れを汲み、以前よりも残業時間が大幅に短縮されています。19時前の退社を促す取り組みや、連続休暇制度の利用が義務化されている点が高く評価されています。

【まとめ】

地元茨城でのステータスと、上場グループの整備された労働環境を同時に享受できる、県内トップクラスのホワイト企業です。

味の素株式会社（川崎・茨城工場等）

【概要】

世界的な食品メーカーであり、県内には大規模な製造拠点を有しています。食を通じた課題解決をグローバルに展開し、最先端の製造技術を導入しています。

【データ】

残業時間：18.2h、有休消化率：80.5%、激務度：38となっています。

【評判】

「16時半終業」などの先進的な取り組みが有名ですが、茨城の拠点でもその恩恵が受けられます。深夜業の原則禁止や、有休を1時間単位で取得できる柔軟な制度がクチコミでも絶賛されています。

【まとめ】

ブランドイメージ通りの誠実な労務管理が行われており、製造現場であっても非常に休みやすく、個人の生活を大切にできる環境です。

キヤノン株式会社（取手・阿見）

【概要】

取手市や阿見町に広大な事業所を構える、精密機器・カメラの世界的メーカーです。茨城県内では主要な雇用主の一つであり、地域経済に大きく貢献しています。

【データ】

残業時間：19.1h、有休消化率：78.4%、激務度：41となっています。

【評判】

非常に堅実で真面目な社風であり、定時退社日が厳守される傾向にあります。福利厚生の充実度もメーカー最高水準であり、特に有休取得に関しては部署を問わず積極的な雰囲気があります。

【まとめ】

世界を相手にする技術力に触れながら、大手ならではの守られた就業規則の下で着実にキャリアを積める優良企業です。

日立建機株式会社

【概要】

建設機械の国内大手であり、土浦市やひたちなか市に主要工場を置いています。油圧ショベルなどの重機製造において世界的なシェアを誇ります。

【データ】

残業時間：21.0h、有休消化率：79.1%、激務度：42となっています。

【評判】

日立グループから独立した経営を行っていますが、労務管理の質は極めて高いです。労働組合が強く、残業抑制や休日確保に関する交渉が機能しており、ワークライフバランスの改善が実感できるとの声が多いです。

【まとめ】

大規模な製造設備という現場を持ちながらも、組織として「休む文化」が定着しており、安定した生活リズムを維持しやすい職場です。

株式会社筑波銀行

【概要】

つくば市に本店を置く地方銀行です。地域密着型の営業スタイルで、茨城県南・県西エリアを中心に強い顧客基盤を持っています。

【データ】

残業時間：16.5h、有休消化率：72.8%、激務度：44となっています。

【評判】

近年、システム化による業務効率化が進み、残業時間が劇的に減少しています。若手社員への教育体制も手厚く、土日祝日の休みが確実に確保されているため、私生活の予定が立てやすい環境です。

【まとめ】

地域のインフラを支える安心感に加え、実利的な働きやすさが備わっている、地元志向の方に最適なホワイト企業です。

JFEエンジニアリング株式会社（常陸那珂）

【概要】

ひたちなか市に大規模な製造拠点を構える総合エンジニアリング企業です。エネルギー、環境、鋼構造物などの巨大プロジェクトを手掛けています。

【データ】

残業時間：22.4h、有休消化率：76.5%、激務度：46となっています。

【評判】

かつてのハードなイメージは過去のものとなり、現在は有休消化率が極めて高い水準にあります。コンプライアンス意識が非常に強く、残業代の1分単位支給や、休日出勤後の振替休日取得が徹底されています。

【まとめ】

スケールの大きなものづくりに携わるやりがいを維持しながら、大手ならではの安定した就業管理の下で働ける環境です。

沼尻産業株式会社

【概要】

つくば市に本社を置く、物流・倉庫・アーカイブ事業を展開する地域密着型の優良企業です。近年はDX推進にも力を入れています。

【データ】

残業時間：15.8h、有休消化率：65.5%、激務度：50となっています。

【評判】

地場企業ながらトップダウンでの働き方改革が進んでおり、物流業界の中では残業が非常に少ないことが特徴です。社員同士の仲が良く、有休取得の際も互いに協力し合うアットホームな風土が評判です。

【まとめ】

地元茨城で腰を据えて働きたい層からの支持が厚く、業界の常識に縛られない柔軟なホワイト環境を提供しています。

アズビル株式会社（つくば）

【概要】

空調制御や工場自動化を手掛ける計測・制御機器メーカーで、つくば市に主要拠点を置いています。技術力の高さに定評があります。

【データ】

残業時間：20.3h、有休消化率：70.1%、激務度：50となっています。

【評判】

BtoBメーカーとしての堅実さが労働環境にも現れています。残業抑制への意識が全社的に高く、特定の個人に負荷が集中しないよう配慮されたプロジェクト管理が行われている点が高く評価されています。

【まとめ】

高い専門性を追求しながらも、無理な働き方を強いない組織文化が確立されている、バランスの良い職場環境です。

日本アイ・ビー・エム株式会社（つくば）

【概要】

世界的なIT企業であり、つくば市にも主要な拠点を置いています。研究開発や高度なITソリューションの提供を担っています。

【データ】

残業時間：25.1h、有休消化率：74.3%、激務度：51となっています。

【評判】

外資系特有の合理的な働き方が徹底されており、リモートワークやフレックス制度の活用が当たり前となっています。有給休暇の取得についても個人の裁量が大きく、上司の顔色を伺う必要がない文化です。

【まとめ】

茨城にいながらグローバルスタンダードの柔軟な働き方を実践でき、効率を重視するエンジニアにとって非常に満足度の高い環境です。

富士通株式会社（茨城拠点）

【概要】

国内最大級のITベンダーで、水戸市などに大規模な拠点を構えています。公共・民間向けのシステム開発や保守に従事しています。

【データ】

残業時間：23.5h、有休消化率：72.5%、激務度：51となっています。

【評判】

「Work Life Shift」を掲げ、在宅勤務が標準化されています。残業時間はシステムで厳格にモニタリングされており、上限を超えそうになるとアラートが出るなど、組織的に過重労働を防ぐ仕組みが機能しています。

【まとめ】

大規模組織の変革によりホワイト化が加速しており、最先端の働き方を取り入れながら安定して働ける環境です。

信越化学工業株式会社（鹿島）

【概要】

世界トップシェア製品を多数持つ化学メーカーで、神栖市の鹿島地区に中核工場を置いています。圧倒的な収益力を誇ります。

【データ】

残業時間：18.5h、有休消化率：66.4%、激務度：52となっています。

【評判】

少数精鋭で高収益を上げる合理的な組織です。無駄な会議や形式的な残業が一切排除されており、製造現場でも規律正しい就業がなされています。福利厚生の厚さは県内随一との声が多いです。

【まとめ】

抜群の経営安定性を背景に、不必要な負荷をかけずに高待遇を実現している、実利的なホワイト企業です。

独立行政法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）

【概要】

つくば市に「筑波宇宙センター」を置く、日本の宇宙開発の中核機関です。最先端の研究開発が日々行われています。

【データ】

残業時間：28.5h、有休消化率：75.8%、激務度：53となっています。

【評判】

特殊な研究職が多いため忙しい時期はありますが、裁量労働制の運用が適切で、個人のリズムで仕事を進められます。有休取得を奨励する風土があり、長期休暇を取得して海外旅行に行く職員も多いです。

【まとめ】

知的好奇心を満たせる仕事内容と、専門職を尊重するホワイトな管理体制が共存している唯一無二の環境です。

株式会社日立製作所（日立・ひたちなか）

【概要】

茨城県の産業を象徴する、日本最大の総合電機メーカーです。日立市やひたちなか市を中心に、巨大な事業所群を形成しています。

【データ】

残業時間：30.1h、有休消化率：76.2%、激務度：54となっています。

【評判】

大企業病を脱却し、働き方改革に本気で取り組んでいます。部署による差はあるものの、全社的に有休消化率は8割を目指しており、休日出勤が常態化している部署は極めて稀であるというクチコミが目立ちます。

【まとめ】

茨城を支える「日立」ブランドの誇りと、現代的なスマートワークが融合した、県内を代表するホワイトな職場です。

株式会社ケーズホールディングス

【概要】

水戸市に本社を置く家電量販店大手「ケーズデンキ」の運営会社です。無理な価格競争を避け、従業員の満足度を重視する経営方針で知られます。

【データ】

残業時間：24.8h、有休消化率：70.5%、激務度：54となっています。

【評判】

小売業ながら「がんばらない経営」を掲げ、従業員への過度なノルマや負担を排除しています。店舗スタッフでもシフト管理がしっかりしており、有休も希望通りに取得しやすい文化が根付いています。

【まとめ】

小売業界の常識を覆すほど働きやすさを追求しており、地元本社企業として抜群の安定感を誇るホワイト企業です。

株式会社タイショー

【概要】

河内町に本社を置く、農作業機・育苗機器のメーカーです。農業の近代化を支える独自の技術力を持つ優良企業です。

【データ】

残業時間：15.0h、有休消化率：60.5%、激務度：55となっています。

【評判】

残業時間の少なさがクチコミでも特筆されています。地元に根ざした穏やかな社風で、転勤もなく、腰を据えて技術開発や製造に取り組める環境が評価されています。

【まとめ】

目立った派手さはありませんが、従業員の時間と生活を尊重する誠実な経営が行われている隠れた優良ホワイト企業です。

住友化学株式会社（鹿島）

【概要】

神栖市の鹿島地区に大規模なコンビナート拠点を持つ総合化学メーカーです。石油化学製品の製造を主軸としています。

【データ】

残業時間：26.4h、有休消化率：71.4%、激務度：55となっています。

【評判】

大手財閥系メーカーらしく、福利厚生が非常に手厚いです。安全管理と労務管理が表裏一体となっており、無理な連続勤務やサービス残業が発生しないよう、本部が厳しく監視している体制が支持されています。

【まとめ】

圧倒的な安定基盤を持ちつつ、ワークライフバランスの向上に組織全体で取り組んでいるホワイトな環境です。

三菱ケミカル株式会社（鹿島）

【概要】

神栖市に国内屈指の生産拠点を有する、日本最大の総合化学メーカーです。多様な化学製品の製造を担っています。

【データ】

残業時間：28.5h、有休消化率：72.1%、激務度：56となっています。

【評判】

「人を大切にする」経営方針が鹿島の現場にも浸透しています。シフト勤務者であっても有休の取得調整がシステム化されており、プライベートとの両立がしやすいとの声が多いです。

【まとめ】

巨大なプラントという現場でありながら、最新の労務管理制度に守られた、安定感抜群のホワイト環境です。

株式会社アダストリア

【概要】

水戸市を創業の地とする、カジュアルファッション大手です。多数の人気ブランドを展開し、近年は本社機能を都心に移しつつも茨城との縁を大切にしています。

【データ】

残業時間：27.2h、有休消化率：70.1%、激務度：57となっています。

【評判】

アパレル業界の中では有休消化率が極めて高く、リフレッシュ休暇などの制度も活発に利用されています。本部社員だけでなく店舗職でも、ワークライフバランスへの意識が高まっています。

【まとめ】

ファッションへの情熱を燃やしながら、休みも報酬もしっかり確保できる、業界屈指のホワイト環境を持つ企業です。

理想科学工業株式会社（つくば）

【概要】

つくば市に主要な開発・生産拠点を置く、印刷機器メーカーです。デジタル印刷機「リソグラフ」などの独創的な製品で世界シェアを誇ります。

【データ】

残業時間：25.4h、有休消化率：68.3%、激務度：57となっています。

【評判】

独自路線を歩む企業らしく、落ち着いた社風です。つくばの広々とした環境で、納期に追われすぎず研究開発に没頭できる雰囲気が評価されています。有休も非常に取得しやすいです。

【まとめ】

ニッチトップの技術力を背景とした安定経営が、従業員の精神的なゆとりを生んでいる優良ホワイト企業です。

東京ガス株式会社（日立支社等）

【概要】

日立市をはじめ県内各地でエネルギーインフラを担う最大手企業です。地域社会のライフラインを支える使命感があります。

【データ】

残業時間：26.5h、有休消化率：68.2%、激務度：58となっています。

【評判】

公共性の高さから、コンプライアンス意識は極めて高いです。福利厚生の充実度は日本トップクラスであり、サービス残業は皆無。穏やかで誠実な社員が多く、働きやすさの満足度は非常に高いです。

【まとめ】

絶対的な経営の安定感と、従業員を極めて大切にする制度運用を求めるなら、間違いなく県内最高峰の選択肢です。

日本原子力発電株式会社（東海）

【概要】

那珂郡東海村に主要な拠点を置く、原子力発電の専業会社です。国のエネルギー政策を支える重要な役割を担っています。

【データ】

残業時間：25.8h、有休消化率：67.5%、激務度：58となっています。

【評判】

インフラ企業として極めて堅実な労務管理が行われています。安全を最優先する文化が働き方にも反映されており、無理なスケジュールでの業務は行われません。給与・福利厚生も非常に安定しています。

【まとめ】

特殊な技術領域ながら、組織的な守りは非常に強固で、長期的に安心して働き続けられるホワイトな環境が整っています。

株式会社ジョイフル本田

【概要】

土浦市に本社を置き、関東圏で超大型ホームセンターを展開しています。茨城県民にとってお馴染みの地元優良企業です。

【データ】

残業時間：21.2h、有休消化率：60.5%、激務度：61となっています。

【評判】

店舗の規模が大きいため人員配置に余裕があり、小売業としては残業が少ないのが特徴です。地元採用を重視しており、地域に根ざした穏やかな人間関係が働きやすさに繋がっています。

【まとめ】

圧倒的な集客力を誇る安定した経営基盤があり、地元茨城で私生活を大事にしながら働ける環境です。

株式会社関電工（茨城支店）

【概要】

電気設備工事の最大手で、水戸市に支店を構え、県内のインフラ工事を広く手掛けています。東京電力グループの安定したバックボーンがあります。

【データ】

残業時間：28.2h、有休消化率：65.4%、激務度：63となっています。

【評判】

建設・工事業界の中では働き方改革に最も熱心な企業の一つです。現場の工期により忙しい時期はありますが、残業代の全額支給や休日の確保が徹底されています。

【まとめ】

大手設備会社としての高い技術と安定性、そしてホワイト化への強い意思を感じられる、信頼性の高い職場です。

SMC株式会社（下妻・常総）

【概要】

自動制御機器の世界的トップメーカーで、下妻市や常総市に国内最大級の生産拠点を有しています。驚異的な高収益を誇る企業です。

【データ】

残業時間：31.5h、有休消化率：67.5%、激務度：64となっています。

【評判】

業績が極めて良いため、賞与等の還元が非常に手厚いです。残業は部署によりますが、全社的に有休取得を促す雰囲気が強く、工場勤務でもバランスが取りやすいとの声があります。

【まとめ】

世界を席巻する圧倒的な収益力が従業員の余裕を生んでおり、茨城で高待遇と休みを両立したい層に人気の企業です。

株式会社カスミ

【概要】

つくば市に本社を置く、茨城県内シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンです。ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスの中核企業です。

【データ】

残業時間：26.8h、有休消化率：60.5%、激務度：66となっています。

【評判】

地域の生活を支える企業として、従業員の働き方にも誠実な姿勢を見せています。店舗でのシフト管理がシステム化されており、有休の計画的な取得や時短勤務の活用も進んでいます。

【まとめ】

茨城を代表する地元企業としての安心感があり、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能なホワイト寄り企業です。

株式会社アイネット（つくば）

【概要】

独立系IT企業の有力社で、つくば市にデータセンターを併設した拠点を置いています。官公庁や大学などの高度な案件を扱っています。

【データ】

残業時間：24.5h、有休消化率：58.1%、激務度：66となっています。

【評判】

穏やかな社風で、エンジニアに対する無理な追い込みはありません。つくばの落ち着いた環境で、技術に集中しながら安定した生活リズムを維持できる点が評価されています。

【まとめ】

インフラに近いIT事業を展開しているため安定性が高く、激務を避けて着実にキャリアを積みたい方に適しています。

ファナック株式会社（筑波工場）

【概要】

工作機械用CNC装置や産業用ロボットで世界トップのメーカーです。筑波山麓に大規模な自動化工場を構えています。

【データ】

残業時間：32.5h、有休消化率：65.2%、激務度：67となっています。

【評判】

世界一の収益性を誇る企業らしく、福利厚生や社内設備は豪華です。仕事は密度が濃くハードな側面もありますが、その分休みもしっかり取らせるメリハリのある文化が特徴です。

【まとめ】

高い専門性と高年収を求めつつ、組織的に管理されたホワイトな枠組みの中で働きたい層に向いています。

株式会社小松製作所（茨城工場）

【概要】

ひたちなか市に世界最大級の大型建機製造工場を持つ、建設機械の世界的巨人です。自動運転建機などの先端技術開発も行っています。

【データ】

残業時間：35.8h、有休消化率：66.4%、激務度：69となっています。

【評判】

グローバル企業としての厳格なコンプライアンス管理があり、製造現場の安全と労働環境は最高水準で維持されています。有休取得を妨げる雰囲気はなく、連休取得も容易です。

【まとめ】

茨城の巨大工場を舞台に、世界基準の福利厚生とホワイトな管理体制を享受しながら働ける優良企業です。

ネットワンシステムズ株式会社（つくば）

【概要】

ネットワーク構築の最大手で、つくば市の研究学園都市周辺に主要な拠点を置いています。最先端のITインフラ構築に強みを持ちます。

【データ】

残業時間：31.2h、有休消化率：58.5%、激務度：73となっています。

【評判】

ネットワークのプロ集団として、自社のリモートワークシステムを使いこなし、非常にスマートな働き方を実践しています。技術志向が強く、働きやすさへの投資も積極的です。

【まとめ】

高い技術レベルが求められるものの、それに見合う合理的なホワイト制度が機能しているテック企業です。

茨城県で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

ランキング上位の企業は、組織として残業削減や有休消化にコミットしていますが、茨城県のように「広大な工場」や「特定の研究所」を抱える企業の場合、同じ社名であっても配属先の「拠点」や「部門」によって労働環境が180度変わるという大きな落差が存在します。

例えば、水戸本社の管理部門は「残業ゼロ」であっても、鹿島コンビナートの製造現場はトラブル対応で「不規則な勤務」が避けられないケースもあります。本当に自分に合ったホワイト環境を見つけるためには、企業全体の平均データという「外枠」だけでなく、茨城県内の具体的な現場の実態を深掘りする調査が不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

もっとも確実なのは、その企業で実際に茨城県内の拠点で働いている社員、あるいは取引先の人間に話を聞くことです。茨城は特定の産業（日立系、つくばの研究機関系、鹿島の化学系）でコミュニティが形成されているため、SNSや知人の紹介を通じて関係者を見つけることは比較的容易です。

「水戸支店の雰囲気はどうか」「つくばの研究所は有休が取りやすいか」「鹿島の現場は三交代制の管理がしっかりしているか」といった具体的な質問を投げかけてみましょう。内部の人間だからこそ知る現場の疲弊度や、上司のマネジメントスタイルのリアルな情報を得ることができます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkのデータは平均値として非常に優秀ですが、他のクチコミサイト（転職会議、Lighthouse、キャリコネなど）も併用して情報の多角化を図りましょう。チェックすべきは、残業時間の少なさそのものよりも、残業が発生した際の代休取得の徹底度や、サービス残業の示唆がないかといった点です。

また、茨城拠点特有のクチコミがないか探し、県内での通勤配慮や、地域限定職の運用実態など、地域特有の働きやすさに関する情報を精査することで、自分に合ったホワイト企業を見極める精度が格段に上がります。

転職エージェントをフル活用する

茨城県の主要産業（製造業・インフラ・金融）に精通した転職エージェントは、各企業の開発現場や工場のリアルな状況を把握しています。ランキング上位の企業が現在どのようなプロジェクトを抱えているか、特定の拠点での離職が続いていないかといった、表に出ない内部情報を収集しましょう。

エージェントを通じて、自分の希望する「残業月20h以下」や「転勤なし」といった条件が、茨城県内のどの部署で実現可能なのかをピンポイントで確認することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えることができます。

茨城県特有の「拠点文化」と労働環境の関係

茨城県の企業選びにおいて追加の重要ポイントは、その拠点が持つ「役割」をチェックすることです。ホワイト企業ほど、拠点の役割に応じた適正な人員配置を行っています。

つくば市にある研究所であれば「フレックスタイムの柔軟さ」、日立市周辺の製造拠点であれば「交代勤務の正確さと手当」、水戸周辺の金融・サービス拠点であれば「カレンダー通りの休み」など、自分が求める働きやすさがその拠点の性質とマッチしているかを確認してください。茨城は拠点によって働き方の多様性が非常に広いため、この「拠点属性」の精査が、安定したホワイト生活を手に入れる鍵となります。

茨城県での就職・転職を成功させるためには、データに基づく客観的評価と、拠点ごとの詳細な調査が不可欠です。今回ご紹介した企業は、いずれも茨城県内において働きやすさの基準を示している優良な組織です。

数字に現れる激務度を一つの指標としつつ、現場の生の声やエージェントの情報を組み合わせることで、あなたにとって真のホワイト企業を見つけ出してください。茨城の豊かな住環境と、健全なキャリアを両立させるチャンスは、入念な調査の先に必ずあります。