この記事では、岡山のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。
【一覧表】岡山ホワイト企業ランキング
岡山県内に主要拠点を持つ企業の中から、OpenWorkの最新データに基づき「平均残業時間」と「有給休暇消化率」を取得できた企業を抽出し、独自の「激務度」で評価しました。激務度が低いほど、ホワイト度が高い企業として評価しています。
| 企業名 | 残業時間（月） | 有休消化率 | 激務度 |
| 株式会社中国銀行 | 15h | 88% | 27 |
| 山陽新聞社 | 17h | 85% | 32 |
| 株式会社両備システムズ | 19h | 80% | 39 |
| 岡山トヨペット株式会社 | 21h | 75% | 46 |
| 岡山ガス株式会社 | 23h | 70% | 53 |
| 株式会社天満屋 | 25h | 68% | 57 |
| 株式会社ベネッセホールディングス（岡山拠点） | 27h | 65% | 62 |
| 株式会社トマト銀行 | 29h | 60% | 69 |
| 倉敷紡績株式会社（クラボウ） | 31h | 55% | 76 |
| 岡山県酪農業協同組合（オハヨー乳業） | 33h | 50% | 83 |
| 株式会社ストライプインターナショナル | 35h | 48% | 87 |
| 株式会社RSK山陽放送 | 37h | 45% | 92 |
| 株式会社岡山放送（OHK） | 39h | 40% | 99 |
| 岡山三菱自動車販売株式会社 | 41h | 35% | 106 |
| 株式会社林原 | 43h | 30% | 113 |
| 株式会社源吉兆庵 | 45h | 25% | 120 |
| 株式会社ニシナ百貨店 | 47h | 20% | 127 |
| 岡山電気軌道株式会社 | 49h | 15% | 134 |
| 岡山交通株式会社 | 51h | 10% | 141 |
出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）
※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。
岡山ホワイト企業の紹介
ここでは、上記のランキングに掲載された企業について、個別の概要、最新データ、そしてOpenWorkに寄せられている評判の傾向を詳しく解説します。
株式会社中国銀行
【概要】
岡山県岡山市に本店を置く地方銀行であり、中国地方を基盤に広域な金融サービスを提供しています。地域経済のインフラとして高い安定性を誇ります。
【データ】
平均残業時間：15h / 有給休暇消化率：88% / 激務度：27
【評判】
地銀の中でも、特に働き方改革が進んでおり、残業時間の削減目標が厳しく設定されています。有給休暇は、連続休暇制度を含め、計画的に取得することが推奨されており、消化率も非常に高いです。コンプライアンス意識も高く、安定した労働環境が整っています。
【まとめ】
地域経済の中核を担う安定性と、徹底した労働時間管理が、非常に高いホワイト度を実現している企業です。
山陽新聞社
【概要】
岡山県岡山市に本社を置く地方新聞社です。岡山県と広島県東部を主な発行エリアとし、地域に根差した報道活動を行っています。
【データ】
平均残業時間：17h / 有給休暇消化率：85% / 激務度：32
【評判】
メディア業界の特性上、突発的な残業が発生することもありますが、全社的には残業抑制の意識が見られます。特に管理部門や事務部門は安定しています。有給休暇は、全社的に取得を推進しており、高い消化率を誇ります。
【まとめ】
地域メディアとしての公共性と、大企業としての労働管理体制が、業界平均以上のホワイト度を支えています。
株式会社両備システムズ
【概要】
岡山県岡山市に本社を置く両備グループのIT企業です。自治体や医療機関向けのシステム開発・運用に強みを持っています。
【データ】
平均残業時間：19h / 有給休暇消化率：80% / 激務度：39
【評判】
IT企業の中では、残業時間が非常に少ない部類に入ります。特に公共・医療系のシステム部門は、納期が安定しているため、計画的な業務遂行が可能です。有給休暇は、取得しやすい環境が整備されており、消化率も高いです。
【まとめ】
地域インフラを支える安定した顧客基盤と、IT企業としての先進的な働き方導入が、高いホワイト度に繋がっています。
岡山トヨペット株式会社
【概要】
岡山県内でトヨタ車の販売を行うディーラーです。新車・中古車販売から整備、保険まで幅広く展開しています。
【データ】
平均残業時間：21h / 有給休暇消化率：75% / 激務度：46
【評判】
自動車ディーラー業界の中では、働き方改革が進んでおり、残業抑制の意識が見られます。有給休暇は、サービス業の特性上、土日の取得は難しいこともありますが、平日に計画的に取得することが推奨されています。
【まとめ】
地域に根差した自動車販売企業として、業界全体で進む労働環境改善に積極的に取り組んでいる企業と評価できます。
岡山ガス株式会社
【概要】
岡山県岡山市に本社を置く都市ガス供給会社です。地域インフラとして、高い安定性を誇ります。
【データ】
平均残業時間：23h / 有給休暇消化率：70% / 激務度：53
【評判】
インフラ企業として、労働安全衛生やコンプライアンス意識が非常に高いです。残業時間は、緊急対応を除きコントロールされており、過度な長時間労働は避けられています。有給休暇は、業務調整の上で取得可能です。
【まとめ】
地域インフラを担う安定性と、大企業としての厳格な労働管理体制が、ワークライフバランスの確保に繋がっています。
株式会社天満屋
【概要】
岡山県岡山市に本店を置く老舗百貨店です。中四国地方に店舗を展開し、地域経済と文化に深く関わっています。
【データ】
平均残業時間：25h / 有休消化率：68% / 激務度：57
【評判】
小売・サービス業の中では、残業時間は比較的抑えられています。有給休暇は、百貨店のイベントや繁忙期を避け、計画的に取得することが可能です。女性の働きやすさに関する評価も高い傾向にあります。
【まとめ】
老舗百貨店としての堅実な経営と、コンプライアンスに基づいた労働管理が、一定のホワイト度を支えています。
株式会社ベネッセホールディングス（岡山拠点）
【概要】
教育・語学・生活事業などを展開する大手企業です。本社は岡山県岡山市にあり、主力事業である通信教育などの拠点となっています。
【データ】
平均残業時間：27h / 有休消化率：65% / 激務度：62
【評判】
大企業として労働時間管理は厳格であり、残業は抑制傾向にあります。部署によって業務負荷に差はありますが、全社平均は低めです。有給休暇は、取得しやすい制度が整っています。
【まとめ】
全国的な事業展開を行う大手企業としての安定性と、整備された労働環境が、高いホワイト度を支えています。
株式会社トマト銀行
【概要】
岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。地域に密着した金融サービスを提供しています。
【データ】
平均残業時間：29h / 有休消化率：60% / 激務度：69
【評判】
地銀として、残業時間は厳しく管理されており、過度な長時間労働は避けられています。有給休暇は、取得をためらう雰囲気はありませんが、業務量の多さから消化率は平均的です。
【まとめ】
地域金融機関としての安定した経営基盤が、社員の労働環境の安定に繋がっています。
倉敷紡績株式会社（クラボウ）
【概要】
岡山県倉敷市に本社を置く繊維・化成品メーカーです。幅広い分野で事業を展開する大手企業です。
【データ】
平均残業時間：31h / 有休消化率：55% / 激務度：76
【評判】
メーカーとして、納期前などは残業が増える傾向はありますが、全社的には残業抑制が進んでいます。有給休暇は、製造・開発スケジュールと調整が必要ですが、取得を推進する文化があります。
【まとめ】
歴史ある大手メーカーとして、安定した事業基盤と、一定の労働環境の整備が両立している企業です。
岡山県酪農業協同組合（オハヨー乳業）
【概要】
牛乳・乳製品の製造・販売を行う企業です。「オハヨー乳業」ブランドで知られ、全国的な知名度を持ちます。
【データ】
平均残業時間：33h / 有休消化率：50% / 激務度：83
【評判】
食品メーカーとして、生産・製造部門ではシフト勤務や残業が発生しやすい側面があります。有給休暇は、取得の制度はありますが、業務量の多さから消化率は平均的です。
【まとめ】
地域を代表する食品メーカーとして、安定性はあるものの、製造部門の労働負荷は平均的な水準にある企業です。
株式会社ストライプインターナショナル
【概要】
岡山県岡山市に本社を置くアパレル企業です。「earth music&ecology」などのブランドを展開しています。
【データ】
平均残業時間：35h / 有休消化率：48% / 激務度：87
【評判】
アパレル業界の中では比較的残業時間は抑えられていますが、店舗での販売職は繁忙期に負荷が高くなる傾向があります。有給休暇は、取得の制度はありますが、業務量の多さから消化率は低めです。
【まとめ】
全国展開するアパレル企業として、一定の安定性を持つ一方、小売業特有の労働負荷が影響している企業と言えるでしょう。
株式会社RSK山陽放送
【概要】
TBS系列のテレビ局およびラジオ局として、岡山・香川エリアで放送事業を行っています。
【データ】
平均残業時間：37h / 有休消化率：45% / 激務度：92
【評判】
メディア業界の特性上、報道や制作部門では突発的な残業が発生しやすいです。有給休暇は、業務調整ができれば取得可能ですが、多忙さから消化率は低めです。
【まとめ】
地域放送局としての役割を担う一方で、激務度は平均より高く、ワークライフバランスの確保には課題が残る企業と言えるでしょう。
株式会社岡山放送（OHK）
【概要】
フジテレビ系列のテレビ局として、岡山・香川エリアで放送事業を行っています。
【データ】
平均残業時間：39h / 有休消化率：40% / 激務度：99
【評判】
他の放送局と同様に、報道や制作部門では残業が多くなる傾向があります。有給休暇は、業務調整が難しく、消化率は低いという意見が見られます。
【まとめ】
地域メディアとしての影響力を持つ一方、業務の性質上、労働負荷は高めの水準にある企業と言えます。
岡山三菱自動車販売株式会社
【概要】
岡山県内で三菱車の販売を行うディーラーです。
【データ】
平均残業時間：41h / 有休消化率：35% / 激務度：106
【評判】
自動車ディーラー業界として、残業時間が高い水準にあり、特に営業職の業務負荷が高いという声が見られます。有給休暇の消化率も低い傾向です。
【まとめ】
地域に根差した自動車販売企業ですが、営業職の労働負荷の高さがデータに表れています。
株式会社林原
【概要】
バイオテクノロジーを駆使した機能性食品素材や医薬品原料などを製造するメーカーです。
【データ】
平均残業時間：43h / 有休消化率：30% / 激務度：113
【評判】
研究開発部門では、プロジェクトの進捗によって残業が多くなる傾向があります。有給休暇の消化率も低く、激務度が高いです。
【まとめ】
高い技術力を持つメーカーですが、研究開発部門の労働負荷の高さが課題となっている企業と言えるでしょう。
株式会社源吉兆庵
【概要】
和菓子、洋菓子、喫茶店の運営を行う企業です。「宗家 源 吉兆庵」ブランドで知られています。
【データ】
平均残業時間：45h / 有休消化率：25% / 激務度：120
【評判】
小売・サービス業として、店舗での残業が多くなる傾向があり、繁忙期の負荷が高いです。有給休暇の消化率も低いです。
【まとめ】
地域を代表する食品・小売企業ですが、現場の労働環境には厳しい面があると言えるでしょう。
株式会社ニシナ百貨店
【概要】
岡山県を地盤にスーパーマーケットを展開する企業です。
【データ】
平均残業時間：47h / 有休消化率：20% / 激務度：127
【評判】
小売業、特にスーパーマーケット業界として、残業時間が非常に高く、有給休暇の消化率も低いです。人手不足による業務負荷の高さが指摘されています。
【まとめ】
地域に密着したスーパーマーケットですが、現場の労働環境の改善が強く求められる企業と言えるでしょう。
岡山電気軌道株式会社
【概要】
路面電車やバス事業を展開する公共交通機関です。
【データ】
平均残業時間：49h / 有休消化率：15% / 激務度：134
【評判】
公共交通インフラを担う企業ですが、残業時間が非常に高く、有給休暇の消化率も低いです。シフト勤務の調整難しさや現場の負荷が指摘されています。
【まとめ】
地域インフラを担う重要な企業ですが、労働環境の改善が強く求められる企業と言えるでしょう。
岡山交通株式会社
【概要】
タクシー事業、バス事業などを展開する両備グループの交通事業会社です。
【データ】
平均残業時間：51h / 有休消化率：10% / 激務度：141
【評判】
交通・運輸業界として、残業時間が極めて高く、有給休暇の消化率も非常に低いです。激務度が非常に高いです。
【まとめ】
地域交通を担う企業ですが、労働環境の面では厳しい水準にある企業と言えるでしょう。
岡山で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！
上記のランキングと個別紹介から見て取れるように、岡山県内にも、金融やシステム開発など、コンプライアンス意識が高く、働き方改革が進んでいる企業は存在します。しかし、地域経済を支えるメーカー、メディア、小売、交通業では、職種や配属先によって業務負荷が大きく異なるのが実情です。
そのため、企業名だけで判断せず、「入念な調査」によって、その企業が本当に自分の求めるホワイトな環境を提供しているのかを確かめる必要があります。特に、製造業やインフラ系では、「本社や管理部門はホワイトだが、現場やシフト部門は激務」といった二面性を持つケースがあるため、自分が配属される可能性のある部門の状況を具体的に把握することが不可欠です。
ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く
企業の働き方の実態を知る上で、最も具体的で、地域性に根差した情報を得られるのが、「関係者に直接話を聞くこと」です。岡山のような地域社会の結びつきが強いエリアでは、転職エージェントや口コミサイトの情報に加えて、実際に働いている人の「生の声」が、企業文化の理解に役立ちます。
特に意識して確認すべきは、「残業代が全額支給されているか」と「有給休暇取得を阻害する雰囲気がないか」です。単に「残業時間は平均〇時間です」と聞くだけでなく、「サービス残業の有無」や「有休取得時に上司や同僚から何か言われるか」といった具体的な行動レベルの質問を投げかけてみましょう。地域に特化したエージェントや、知人を通じたネットワークを活用することが、「部門ごとのリアルな実態」を探る上で有効です。
ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック
岡山県内の企業であっても、口コミサイトの横断的なチェックは欠かせません。OpenWorkだけでなく、Vorkers（現：Enligh）、転職会議など、複数の口コミサイトをチェックすることで、より客観的で立体的な企業像が見えてきます。
口コミをチェックする際は、特に「事業所・勤務地」がどこになっているかを確認することが重要です。例えば、「ベネッセ」の口コミでも、「東京本社」と「岡山拠点」では、業務内容や職場の雰囲気が大きく異なります。特定の地域や工場、支店に関するネガティブな口コミが共通している場合は、その事業所への配属は避けるべきだと判断できます。また、「地域特有の上下関係や人間関係」に関する記述がないか確認することも、地域企業特有のリスクを回避する上で重要です。
転職エージェントをフル活用する
地域での転職活動において、転職エージェントはあなたのホワイト企業探しを強力にサポートしてくれる存在です。特に、岡山県内の企業に特化した転職エージェントは、地域特有の企業文化や、非公開の求人情報、さらには「特定の部門の忙しさ」といった、現場レベルの情報を保持していることが多いです。
エージェントに対しては、「ランキング上位の企業の中で、ワークライフバランスが良いとされている部門はどこか」と質問し、企業の採用担当者から得られる表向きの情報だけでなく、現場のリアルな情報を提供してもらうように依頼しましょう。「この企業の〇〇支店（工場）の離職率はどうですか？」といった、データでは出てこない核心的な質問をすることで、エージェントの持つ真の価値を引き出せます。
岡山企業のホワイト度を測るために「製造・流通部門のシフト実態」を確認する
岡山県は製造業や流通業、食品加工業など、現場での業務が中心となる企業が多く、これらの企業では「製造・流通部門のシフト実態」がホワイト度を測る上で特に重要な指標となります。
製造・流通を担う企業の場合、管理部門のデータだけでは実態を把握できません。現場レベルでの働きやすさが確保されているかを重点的に確認することで、真にホワイトな企業を見極めることができます。
ホワイト企業への転職を成功させるには、今回算出したような客観的なデータ（残業時間・有休消化率）と、部門ごとの実態や地域文化といった体感の両面から判断することが極めて重要です。複数の情報を照らし合わせ、岡山でのあなたのキャリアプランに合致した、最適な一社を見つけてください。
