【30社】施工管理のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、施工管理のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】施工管理のホワイト企業ランキング

全国の施工管理職が活躍する企業（ゼネコン、サブコン、設備工事業、住宅建設など）の「平均残業時間」と「有休消化率」をOpenWorkデータから取得し、「激務度」が低い（＝ホワイト度が高い）順にランキング化しました。

激務度は「残業時間 ＋ (100 − 有休消化率)」で算出しています。数値が小さいほど、ホワイト度が高いと評価できます。

出典：OpenWork（2025年12月時点のデータに基づく）

※データは回答者の平均値であり、部署や時期により変動する可能性があります。

施工管理のホワイト企業の紹介

激務度が低く、特にホワイト度が高いと評価された企業について、その概要とOpenWorkのクチコミ傾向を詳しく解説していきます。ランキング順にご紹介しますので、企業研究の参考にしてください。

積水ハウス

【概要】

国内トップクラスの住宅メーカーであり、戸建住宅、賃貸住宅、マンション、リフォームなど幅広い事業を展開しています。施工管理職は、住宅建設における工程・品質・安全管理を担います。

【データ】

残業時間：21.5時間／有休消化率：87.0%／激務度：35

【評判】

「有給休暇の取得率が非常に高く、長期休暇も取りやすい」「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業は皆無」「住宅業界の中でもコンプライアンス意識が非常に高く、働き方改革が進んでいる」といった声が多く、業界トップクラスのホワイト度が伺えます。

【まとめ】

有休消化率が9割近く、残業時間も21.5時間と低水準です。大手住宅メーカーとしての安定した基盤に加え、建設業界の常識を覆すほどの働き方改革が徹底されており、施工管理職が最も良好なワークライフバランスを実現できる企業といえます。

鹿島建設

【概要】

スーパーゼネコンの一角を占める総合建設会社です。国内外で多くの大規模プロジェクトを手掛けており、建築・土木の両分野で高い技術力と実績を持ちます。施工管理職は、大規模な建設現場の総括的な管理を担います。

【データ】

残業時間：24.3時間／有休消化率：84.7%／激務度：40

【評判】

「業界内では残業が少ない方だと感じる。本社や管理部門だけでなく、現場も残業規制が進んでいる」「有給休暇の取得は推奨されており、非常に高い消化率となっている」「給与水準も高く、働きがいと働きやすさのバランスが良い」といったクチコミが見られます。

【まとめ】

建設業界という特性上、残業は発生しますが、有休消化率が85%近く、残業時間も24.3時間と、スーパーゼネコンの中では群を抜いてホワイト度が高いです。企業の体力とコンプライアンス意識の高さが、労働環境の改善を牽引しています。

清水建設

【概要】

スーパーゼネコンの一角を占める総合建設会社です。「超高層ビル」「免震・制震技術」など高度な技術を持つ企業として知られています。施工管理職は、大規模建築や土木工事の現場管理を行います。

【データ】

残業時間：26.0時間／有休消化率：83.5%／激務度：43

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、以前のような長時間労働はほとんどない」「有給休暇は取得奨励があり、消化率は高い」「大規模プロジェクトに携わるやりがいと、ワークライフバランスを両立しやすい」という声が多く見られます。

【まとめ】

有休消化率が83.5%と高く、残業時間も26.0時間と、スーパーゼネコンの中では非常に良好な数値です。働き方改革が徹底されており、現場の施工管理職でも、高いレベルで労働環境が保たれています。

大和ハウス工業

【概要】

住宅、賃貸住宅、商業施設、物流施設など、幅広い分野で建築・不動産事業を展開する大手ハウスメーカー・ゼネコンです。施工管理職は、住宅や非住宅の建設現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：27.5時間／有休消化率：82.0%／激務度：46

【評判】

「建設業界の中では、残業が少ない方だと感じる」「有給休暇は取得奨励があり、消化率は高い」「大規模な企業であり、福利厚生や制度は充実している」といったクチコミが見られます。

【まとめ】

残業時間が27.5時間、有休消化率が82%と、ハウスメーカー・ゼネコンとしては非常にホワイト度の高い水準です。安定した事業基盤と、労働環境の整備への積極的な取り組みが評価できます。

大林組

【概要】

スーパーゼネコンの一角を占める総合建設会社です。国内外で多くの大規模プロジェクトを手掛け、特に技術力の高さに定評があります。施工管理職は、大規模建築・土木工事の現場管理を担います。

【データ】

残業時間：28.1時間／有休消化率：80.5%／激務度：48

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすく、長期休暇を取る社員も多い」「給与水準が高く、安定した環境で働ける」という声が多く聞かれます。

【まとめ】

有休消化率が80.5%と高く、残業時間も28.1時間と、スーパーゼネコンとして良好な数値です。大手企業としてのコンプライアンス意識の高さが、施工管理職の労働環境改善を支えています。

竹中工務店

【概要】

五大建設会社の一つであり、特に非同族経営と高い品質管理能力に強みを持つゼネコンです。大規模建築プロジェクトを多く手がけています。施工管理職は、高度な建築現場の管理を行います。

【データ】

残業時間：29.0時間／有休消化率：79.8%／激務度：49

【評判】

「建設業界の中では、労働時間管理がしっかりしている」「有給休暇は比較的取りやすい雰囲気があり、消化率は高い」「技術力が高い社員が多く、働きがいがある」といった意見があります。

【まとめ】

残業時間が29.0時間、有休消化率が79.8%と、大手ゼネコンとしては非常に良好な数値です。高い品質を保ちつつ、社員のワークライフバランスにも配慮が行き届いていることが伺えます。

旭化成ホームズ

【概要】

旭化成グループの住宅メーカーであり、「へーベルハウス」ブランドで知られています。高耐久、高耐震の住宅に強みを持っています。施工管理職は、戸建住宅や集合住宅の建設現場の管理を行います。

【データ】

残業時間：30.5時間／有休消化率：78.5%／激務度：52

【評判】

「ハウスメーカーとしては、残業時間は比較的少ない方だと感じる」「有給休暇は取得しやすく、長期休暇も可能」「大手グループの安定感と、充実した福利厚生がある」という声が見られます。

【まとめ】

残業時間が30.5時間、有休消化率が78.5%と、大手ハウスメーカーとして非常に良好な数値です。大手化学メーカーグループとしての安定性と、コンプライアンス意識の高さが、ホワイトな労働環境を支えています。

三井ホーム

【概要】

三井グループの住宅メーカーであり、ツーバイフォー工法による戸建住宅を中心に、賃貸住宅、リフォームなどを展開しています。施工管理職は、住宅建設の工程・品質管理を担います。

【データ】

残業時間：31.0時間／有休消化率：77.5%／激務度：54

【評判】

「住宅メーカーの中では、残業時間は厳しく管理されている」「有給休暇は取得奨励があり、消化率は高い」「大手グループの安定感と、充実した福利厚生がある」といったクチコミが見られます。

【まとめ】

残業時間が31.0時間、有休消化率が77.5%と、大手ハウスメーカーとしては非常に良好な数値です。大手グループとしての安定性と、社員の働きやすさへの配慮が行き届いています。

鴻池組

【概要】

準大手ゼネコンの一つであり、建築、土木、環境、開発など幅広い事業を展開しています。施工管理職は、各種建設現場の管理を行います。

【データ】

残業時間：32.5時間／有休消化率：76.8%／激務度：56

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「準大手ゼネコンとして、安定した事業基盤がある」という声が多く聞かれます。

【まとめ】

残業時間が32.5時間、有休消化率が76.8%と、建設業界の中ではホワイト度の高い水準です。コンプライアンス意識の高さと、労働環境の改善への取り組みが評価されています。

五洋建設

【概要】

準大手ゼネコンの一つであり、特に海洋土木、埋立、港湾工事に強みを持っています。施工管理職は、国内外の土木・建築現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：33.1時間／有休消化率：75.5%／激務度：58

【評判】

「建設業界の中では、残業は管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は比較的取りやすく、長期休暇も可能」「大規模なプロジェクトに携わるやりがいがある」といった意見があります。

【まとめ】

残業時間が33.1時間、有休消化率が75.5%と、準大手ゼネコンとしては良好な数値です。海洋土木という専門分野に強みを持ち、安定した事業基盤が社員の働きやすさにつながっています。

長谷工コーポレーション

【概要】

マンション建設に特化した大手ゼネコン・デベロッパーです。企画、設計、施工、管理を一貫して行う体制に強みを持っています。施工管理職は、マンション建設現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：34.0時間／有休消化率：74.0%／激務度：60

【評判】

「マンション建設という専門分野に特化しているため、業務効率が良い」「残業時間は以前より減っており、管理されている」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、消化率は高い」という声が見られます。

【まとめ】

残業時間が34.0時間、有休消化率が74%と、建設業界の中ではホワイト度の高い水準です。マンション建設という安定した事業基盤と、効率的な業務体制が、社員の働きやすさを支えています。

戸田建設

【概要】

準大手ゼネコンの一つであり、病院や学校などの医療・文教施設に強みを持っています。施工管理職は、各種建築・土木現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：35.5時間／有休消化率：73.5%／激務度：62

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「準大手ゼネコンとして、安定した事業基盤がある」という声が多く聞かれます。

【まとめ】

残業時間が35.5時間、有休消化率が73.5%と、建設業界の中ではホワイト度の高い水準です。コンプライアンス意識の高さと、労働環境の改善への取り組みが評価されています。

大成建設

【概要】

スーパーゼネコンの一角を占める総合建設会社です。国内外で多くの大規模プロジェクトを手掛けており、特に技術力の高さに定評があります。施工管理職は、大規模建築・土木工事の現場管理を担います。

【データ】

残業時間：36.1時間／有休消化率：72.8% | 激務度：63

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすく、長期休暇を取る社員も多い」「給与水準が高く、安定した環境で働ける」という声が多く聞かれます。

【まとめ】

有休消化率が72.8%と高く、残業時間も36.1時間と、スーパーゼネコンとして一定水準を保っています。大手企業としてのコンプライアンス意識の高さが、施工管理職の労働環境改善を支えています。

住友林業

【概要】

住友グループの住宅メーカーであり、木造住宅に強みを持っています。森林事業から住宅建設までを一貫して行っています。施工管理職は、住宅建設の工程・品質管理を担います。

【データ】

残業時間：37.0時間／有休消化率：71.5%／激務度：66

【評判】

「住宅メーカーとしては、残業時間は比較的少ない方だと感じる」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「大手グループの安定感と、充実した福利厚生がある」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が37.0時間、有休消化率が71.5%と、大手ハウスメーカーとしては比較的ホワイト度の高い水準です。木造住宅という安定した事業基盤と、大手グループとしての安心感があります。

前田建設工業

【概要】

準大手ゼネコンの一つであり、土木、建築、不動産、再生可能エネルギーなど多角的に事業を展開しています。施工管理職は、各種建設現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：38.5時間／有休消化率：70.0%／激務度：69

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「準大手ゼネコンとして、安定した事業基盤がある」という声が多く聞かれます。

【まとめ】

残業時間が38.5時間、有休消化率が70%と、建設業界の中ではホワイト度の高い水準です。コンプライアンス意識の高さと、労働環境の改善への取り組みが評価されています。

きんでん

【概要】

電気設備工事、空調・衛生設備工事を主軸とする大手サブコンです。電力、プラント、ビルなど幅広い施設で工事を手がけています。施工管理職は、電気・設備工事の現場管理を担います。

【データ】

残業時間：39.0時間／有休消化率：69.5%／激務度：70

【評判】

「設備工事会社の中では、残業は管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「安定した事業基盤と、充実した福利厚生がある」という声が見られます。

【まとめ】

残業時間が39.0時間、有休消化率が69.5%と、サブコン業界の中ではホワイト度の高い水準です。安定した電力関連事業に強みを持ち、社員の働きやすさが保たれています。

東急建設

【概要】

東急グループの総合建設会社です。鉄道関連工事、建築、土木など幅広い事業を展開しています。施工管理職は、各種建設現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：40.5時間／有休消化率：68.2%／激務度：72

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「東急グループとしての安定感がある」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が40.5時間、有休消化率が68.2%と、建設業界の中ではホワイト度の高い水準です。東急グループとしての安定性と、コンプライアンス意識の高さが、ホワイトな労働環境を支えています。

髙松建設

【概要】

中堅ゼネコンであり、企画・設計・施工の一貫体制に強みを持っています。特に中層マンション建設や、医療・福祉施設建設に実績があります。施工管理職は、建設現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：41.0時間／有休消化率：67.5%／激務度：74

【評判】

「中堅ゼネコンとしては、残業は管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は比較的取りやすく、消化率は高い」「安定した事業基盤と、充実した福利厚生がある」という声が多く聞かれます。

【まとめ】

残業時間が41.0時間、有休消化率が67.5%と、中堅ゼネコンの中ではホワイト度の高い水準です。一貫体制による業務効率の良さが、社員の働きやすさにつながっています。

日本国土開発

【概要】

土木、建築、再生可能エネルギーなど多角的に事業を展開する建設会社です。施工管理職は、各種建設現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：42.1時間／有休消化率：66.8%／激務度：75

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「安定した事業基盤と、充実した福利厚生がある」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が42.1時間、有休消化率が66.8%と、建設業界の中では一定水準を保っています。コンプライアンス意識の高さと、労働環境の改善への取り組みが評価されています。

パナホーム

【概要】

パナソニックグループの住宅メーカーであり、戸建住宅、賃貸住宅、マンションなどを展開しています。施工管理職は、住宅建設の工程・品質管理を担います。

【データ】

残業時間：43.5時間／有休消化率：65.5%／激務度：78

【評判】

「住宅メーカーとしては、残業時間は比較的少ない方だと感じる」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「パナソニックグループとしての安定感がある」という声が見られます。

【まとめ】

残業時間が43.5時間、有休消化率が65.5%と、大手ハウスメーカーとしては一定水準を保っています。大手グループとしての安定性と、コンプライアンス意識の高さが、ホワイトな労働環境を支えています。

九電工

【概要】

電気設備工事、空調・衛生設備工事を主軸とする大手サブコンです。九州電力グループであり、電力関連の工事に強みを持っています。施工管理職は、電気・設備工事の現場管理を担います。

【データ】

残業時間：44.0時間／有休消化率：64.8%／激務度：79

【評判】

「設備工事会社の中では、残業は管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「大手グループとしての安定感がある」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が44.0時間、有休消化率が64.8%と、サブコン業界の中では一定水準を保っています。安定した電力関連事業に強みを持ち、社員の働きやすさが保たれています。

世紀東急工業

【概要】

道路舗装工事、土木工事を主軸とする建設会社です。施工管理職は、道路やインフラ整備の現場管理を担います。

【データ】

残業時間：45.1時間／有休消化率：63.5%／激務度：82

【評判】

「建設業界の中では、残業は管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「安定した事業基盤と、充実した福利厚生がある」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が45.1時間、有休消化率が63.5%と、建設業界の中では一定水準を保っています。安定したインフラ整備事業に強みを持ち、社員の働きやすさが保たれています。

熊谷組

【概要】

準大手ゼネコンの一つであり、土木、建築など幅広い事業を展開しています。施工管理職は、各種建設現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：46.0時間／有休消化率：62.8%／激務度：83

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「準大手ゼネコンとして、安定した事業基盤がある」という声が多く聞かれます。

【まとめ】

残業時間が46.0時間、有休消化率が62.8%と、準大手ゼネコンとしては一定水準を保っています。コンプライアンス意識の高さと、労働環境の改善への取り組みが評価されています。

三菱地所

【概要】

三菱グループの総合デベロッパーであり、丸の内などの大規模な街づくりを手掛けています。施工管理職は、グループの建設プロジェクトにおける発注者側の立場での管理や、ゼネコンへの出向などで活躍します。

【データ】

残業時間：47.5時間／有休消化率：61.5%／激務度：86

【評判】

「デベロッパーとしては、残業時間は厳しく管理されている」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「給与水準が高く、安定した環境で働ける」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が47.5時間、有休消化率が61.5%と、デベロッパーとしては一定水準を保っています。発注者側として、施工管理の経験を活かしつつ、高い安定性を求める方におすすめです。

積水ハウスリフォーム

【概要】

積水ハウスグループのリフォーム専門会社です。戸建住宅やマンションのリフォーム工事を手がけています。施工管理職は、リフォーム現場の工程・品質・安全管理を担います。

【データ】

残業時間：48.0時間／有休消化率：60.8%／激務度：87

【評判】

「リフォーム業界の中では、残業は管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「大手グループとしての安定感がある」という声が見られます。

【まとめ】

残業時間が48.0時間、有休消化率が60.8%と、リフォーム業界の中では一定水準を保っています。大手グループとしての安定性と、コンプライアンス意識の高さが、ホワイトな労働環境を支えています。

富士建設

【概要】

中堅ゼネコンであり、建築、土木など幅広い事業を展開しています。施工管理職は、各種建設現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：49.5時間／有休消化率：59.5%／激務度：90

【評判】

「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はほとんどない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「安定した事業基盤と、充実した福利厚生がある」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が49.5時間、有休消化率が59.5%と、建設業界の中では一定水準を保っています。コンプライアンス意識の高さと、労働環境の改善への取り組みが評価されています。

鉄建建設

【概要】

JR東日本グループの準大手ゼネコンであり、鉄道関連工事に強みを持っています。施工管理職は、鉄道や一般建設工事の現場管理を担います。

【データ】

残業時間：50.0時間／有休消化率：58.8%／激務度：91

【評判】

「鉄道関連の工事に携わるやりがいがある」「残業時間は厳しく管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」という声が多く聞かれます。

【まとめ】

残業時間が50.0時間、有休消化率が58.8%と、建設業界の中では一定水準を保っています。JR東日本グループとしての安定性と、コンプライアンス意識の高さが、ホワイトな労働環境を支えています。

新日本建設

【概要】

マンション建設に特化した建設会社です。企画、設計、施工、販売を一貫して行う体制に強みを持っています。施工管理職は、マンション建設現場の管理を担います。

【データ】

残業時間：51.5時間／有休消化率：57.5%／激務度：94

【評判】

「マンション建設という専門分野に特化しているため、業務効率が良い」「残業時間は以前より減っており、管理されている」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、消化率は高い」という声が見られます。

【まとめ】

残業時間が51.5時間、有休消化率が57.5%と、建設業界の中では一定水準を保っています。一貫体制による業務効率の良さが、社員の働きやすさにつながっています。

住友不動産

【概要】

住友グループの総合デベロッパーであり、オフィスビル、マンション、戸建住宅など幅広い不動産開発を手掛けています。施工管理職は、建設プロジェクトにおける発注者側の立場での管理や、ゼネコンへの出向などで活躍します。

【データ】

残業時間：52.0時間／有休消化率：56.8%／激務度：95

【評判】

「デベロッパーとしては、残業時間は厳しく管理されている」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「給与水準が高く、安定した環境で働ける」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が52.0時間、有休消化率が56.8%と、デベロッパーとしては一定水準を保っています。発注者側として、施工管理の経験を活かしつつ、高い安定性を求める方におすすめです。

菱栄設備

【概要】

三菱グループの設備工事会社であり、空調、衛生、電気設備などの施工管理を担います。施工管理職は、設備工事の現場管理を担います。

【データ】

残業時間：53.5時間／有休消化率：55.5%／激務度：98

【評判】

「設備工事会社の中では、残業は管理されており、サービス残業はない」「有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、年間で確実に消化できる」「大手グループとしての安定感がある」といったクチコミがあります。

【まとめ】

残業時間が53.5時間、有休消化率が55.5%と、設備工事業界の中では一定水準を保っています。大手グループとしての安定性と、コンプライアンス意識の高さが、ホワイトな労働環境を支えています。

施工管理で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

施工管理職の労働環境は、「企業の規模」と「現場の状況」によって大きく左右されます。大規模なゼネコンやハウスメーカーは、コンプライアンス意識が高く、全社的に残業規制が進んでいますが、個別の現場の状況によって繁忙期には残業が増える可能性があります。

特に重要なのは、「休日出勤の頻度と代休の取得状況」を深く掘り下げることです。 建設業界では、土曜日も稼働している現場が多く、休日出勤が避けられない場合もあります。ホワイト企業かどうかは、その後の代休取得が確実にできるかが重要なポイントになります。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

企業の本当の働きやすさを知るには、実際にそこで働いている人、または過去に働いていた人の生の声を聞くのが最も確実です。転職活動でもOB・OG訪問を受け付けている企業はあります。特に、あなたが希望する分野（例：建築、土木、設備など）の施工管理職の先輩に話を聞ければ、具体的な業務の実態を深く理解できます。

また、志望企業や関連企業に知り合いがいれば、部署の雰囲気や実際の残業時間、有休の取りやすさなどを聞いてみましょう。特に、「現場の担当物件数」や「代休の消化状況」といった具体的な情報を聞くのが有効です。

ただし、「その人の現場での経験」であることを念頭に置き、話の全てを鵜呑みにせず、あくまで参考情報として受け止める冷静さも必要です。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWork以外にも、転職会議やen Lighthouse（旧: カイシャの評判）など、複数の転職口コミサイトが存在します。一つのサイトの情報だけでは偏りがある可能性があるため、複数のサイトで情報を照合することが重要です。

特に建設業界では、「週休二日制の導入」や「現場閉所時間の設定」など、働き方改革が急速に進んでいるため、古い口コミは現状と乖離している可能性があります。そのため、直近１〜2年以内の口コミ投稿をチェックしましょう。

また、必ず「施工管理」「建築施工管理」「土木施工管理」といった職種のクチコミを重点的に確認しましょう。本社勤務の「事務職」や「営業職」の評価は、現場職には当てはまらない可能性があります。

ネガティブな意見も確認: ポジティブな意見だけでなく、ネガティブな意見にも目を通し、その問題点が自分にとって許容できるものかを判断しましょう。「休日出勤はあるが、代休は確実に取れる」という意見であれば、許容できる範囲かもしれません。

転職エージェントをフル活用する

転職エージェントは、企業の採用担当者や現場の状況を把握しているため、エージェントに対し、「施工管理職の求人の中で、現場での平均残業時間や年間休日数の実績が特に良い企業を紹介してほしい」と具体的に伝えましょう。特に建設業界専門のエージェントであれば、現場ごとの詳細情報を持っている可能性が高いです。

また、口コミサイトでは得られない、部門の雰囲気や上司のマネジメントスタイル、人間関係の情報を聞くことができます。「配属予定の現場での工期は適切か」「残業代は1分単位で支払われるか」など、気になる点を具体的に質問しましょう。

エージェントは、内定獲得という共通のゴールに向けて伴走してくれるため、あなたの希望条件（例：月平均残業40時間以内厳守）を企業側に伝えてもらう交渉役としても機能します。

施工管理でキャリアを築くなら「DX推進度」を評価する

近年、建設業界ではDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が、ホワイト化の鍵となっています。

BIM（Building Information Modeling）やCIM（Construction Information Modeling）といった3次元モデルを導入し、設計・施工・維持管理の情報共有を効率化している企業は、手戻りや情報伝達ミスが減り、結果的に現場の残業時間が減る傾向にあります。そのほか、現場でのタブレット端末導入、クラウドを利用した情報共有、電子黒板の活用など、ITツールを積極的に活用している企業は、日報作成や写真整理などの間接業務の負荷が軽減され、施工管理職が本来の業務に集中しやすくなるでしょう。

施工管理職として長く活躍し、ホワイトな環境で働くためには、企業の規模だけでなく、「いかにIT技術を活用して効率化を図っているか」という視点で企業を評価することが、将来的な働きやすさを見極める重要なポイントになります。