【30社】東海のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、東海のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】東海のホワイト企業ランキング

東海エリアを代表する企業の中から、残業時間と有休消化率のデータが揃っている30社を、激務度が低い（ホワイト度が高い）順に並べました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

東海エリアホワイト企業の紹介

ランキング上位の企業を中心に、東海エリアで「働きやすさ」に定評のある各社の実態を詳しく解説します。

ヤマハ

【概要】静岡県浜松市に本社を置く世界最大の楽器メーカー。音響機器や半導体も手掛けています。

【データ】残業時間：15.6h／有休消化率：88.5%／激務度：27

【評判】全社的にワークライフバランスへの意識が極めて高く、有休取得を奨励する文化が完全に定着しています。楽器好きの社員が多く、趣味と仕事を両立させている人が多いのも特徴です。

【まとめ】東海エリアで私生活の充実を最優先するなら、間違いなくトップクラスの選択肢です。

豊田自動織機

【概要】トヨタグループの源流企業。フォークリフトや自動織機、カーエアコン用コンプレッサーで世界シェア1位を誇ります。

【データ】残業時間：18.5h／有休消化率：90.2%／激務度：28

【評判】トヨタグループの中でも特に有休消化に厳しく、年間20日の消化が事実上の義務となっています。残業代も1分単位で支給され、サービス残業の概念がありません。

【まとめ】世界トップシェアの製品を扱いながら、ホワイトな労働条件を維持し続ける超優良企業です。

中部電力

【概要】名古屋市に本社を置く、中部地方のエネルギーインフラを一手に担う企業。

【データ】残業時間：17.5h／有休消化率：88.4%／激務度：29

【評判】インフラ企業ならではの安定感に加え、近年は働き方改革がさらに加速。男性の育休取得も当たり前になっており、福利厚生の充実度は地域最高峰です。

【まとめ】安定性、待遇、休みの取りやすさの三拍子が揃った、東海エリアを代表するホワイト企業です。

アイシン

【概要】トヨタグループ主要株主の自動車部品メーカー。トランスミッションなどのパワートレインに強みを持っています。

【データ】残業時間：19.2h／有休消化率：89.5%／激務度：30

【評判】組合の力が非常に強く、有休取得や残業時間の管理が徹底されています。フレックスタイム制の導入も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。

【まとめ】巨大組織でありながら社員一人ひとりの労働環境管理が行き届いている、信頼の厚い職場です。

トヨタ自動車

【概要】世界最大級の自動車メーカー。愛知県豊田市に本社を構える、東海エリアの経済の要。

【データ】残業時間：22.1h／有休消化率：91.5%／激務度：31

【評判】「よく働きよく休む」文化が浸透。有休消化率はほぼ100%に近い水準で運用されており、年末年始、GW、夏季の3大大型連休が非常に長いのが特徴です。

【まとめ】業務の密度は高いものの、それに見合う報酬と圧倒的な休暇日数が確保されています。

豊田合成

【概要】トヨタグループ。ゴム・樹脂の高分子技術を核とした自動車部品やLEDを手掛けます。

【データ】残業時間：18.4h／有休消化率：86.2%／激務度：32

【評判】穏やかな社風で知られ、トヨタグループ内でもワークライフバランスの満足度が高い傾向にあります。

【まとめ】地に足の着いた経営スタイルで、残業の少なさと休暇の取りやすさが安定しています。

ジェイテクト

【概要】トヨタグループの機械・部品メーカー。ステアリングやベアリングで世界シェアを誇ります。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：85.1%／激務度：33

【評判】労務管理が非常にクリーン。有休取得をためらう雰囲気はなく、全社的にプライベートを尊重する風土が醸成されています。

【まとめ】技術力を磨きつつ、無理のない労働時間を維持できるバランスの取れた企業です。

名古屋鉄道

【概要】「名鉄」として親しまれる、愛知・岐阜を地盤とする大手私鉄。

【データ】残業時間：16.5h／有休消化率：82.3%／激務度：34

【評判】現業職から事務職まで、法令遵守の意識が極めて高い。公共交通機関としての責任感から、時間管理には非常にシビアです。

【まとめ】地域インフラを支えるやりがいと、ホワイトな労働環境を両立できる堅実な企業です。

ヤマハ発動機

【概要】二輪車世界大手。静岡県磐田市に本社を置き、マリン製品やドローンなども手掛けます。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：83.1%／激務度：35

【評判】「遊びを真面目に考える」社風があり、社員自身もアウトドアやツーリングを楽しむ人が多いため、休暇取得に非常に寛容です。

【まとめ】クリエイティブな仕事に取り組みながら、自分らしいライフスタイルを維持できる企業です。

デンソー

【概要】自動車部品世界トップクラスのメーカー。先進的な電子制御技術に強みを持ちます。

【データ】残業時間：25.4h／有休消化率：89.1%／激務度：36

【評判】ランキング内では残業はやや多めですが、有休消化率の高さがそれを補っています。高年収と休日のバランスを重視する層から絶大な支持を得ています。

【まとめ】「稼ぎたいが休みも絶対欲しい」という志向のエンジニアには最適な、東海屈指のパワーホワイト企業です。

浜松ホトニクス

【概要】光技術で世界をリードする研究開発型企業。ノーベル賞受賞を支えた技術力で知られます。

【データ】残業時間：15.1h／有休消化率：79.5%／激務度：36

【評判】「光のプロ」として研究に没頭できる環境でありつつ、無理な長時間労働を強いることはありません。穏やかで誠実な社員が多いのも特徴です。

【まとめ】知的好奇心を満たしつつ、静かな環境でゆとりを持って働ける稀有なメーカーです。

ブラザー工業

【概要】プリンターやミシン、工作機械を手掛ける名古屋の名門メーカー。

【データ】残業時間：20.2h／有休消化率：84.1%／激務度：36

【評判】「アットホーム」という言葉がふさわしい風通しの良さがあります。残業削減や有給取得に対しても非常に前向きな姿勢を見せています。

【まとめ】名古屋市内で長く働き続けたい人にとって、非常に安定感のある優良企業です。

ローランド

【概要】浜松市に拠点を置く電子楽器メーカー。シンセサイザーなどで世界にファンを持ちます。

【データ】残業時間：14.5h／有休消化率：78.2%／激務度：36

【評判】自由闊達な社風で、残業抑制への取り組みも積極的です。趣味を大切にする文化があり、個人の時間を尊重してくれます。

【まとめ】感性を重視する仕事内容同様、働き方も柔軟でクリーンな環境です。

東邦ガス

【概要】中部エリアのガス供給を担う大手エネルギー企業。

【データ】残業時間：19.5h／有休消化率：81.2%／激務度：38

【評判】インフラ企業らしい堅実な労務管理。有休取得奨励日などが設けられており、組織として休みを取らせる仕組みが整っています。

【まとめ】経営の安定性は折り紙付きで、ワークライフバランスを高く維持できる職場です。

日本ガイシ

【概要】セラミックス技術で世界トップシェアの製品を多数保有。環境・エネルギー分野に強いです。

【データ】残業時間：22.4h／有休消化率：82.5%／激務度：40

【評判】真面目な社員が多く、法令遵守の意識も高い。部署によりますが、テレワークなどの制度導入にも積極的です。

【まとめ】高い技術力を持つプライム上場企業として、標準以上のホワイトな労働環境が担保されています。

日本特殊陶業

【概要】スパークプラグやセラミックス製品で世界トップ。近年は医療・エネルギー分野へも拡大。

【データ】残業時間：24.6h／有休消化率：84.2%／激務度：40

【評判】福利厚生が非常に充実しており、特に休暇制度の活用が進んでいます。残業代の支払いも適正で、不満の声が少ないです。

【まとめ】変革期にありつつも、社員の労働環境への配慮は一貫して高い水準にあります。

東海理化

【概要】トヨタグループ。スイッチ、キーロック、シートベルトなどの車載部品に強み。

【データ】残業時間：21.5h／有休消化率：81.0%／激務度：41

【評判】トヨタカレンダーに基づいた計画的な休暇取得が可能。穏やかな人間関係を挙げる声が多く、ストレスが少ない職場です。

【まとめ】地元の優良メーカーとして、無理のないペースで長期的なキャリア形成が可能です。

愛知時計電機

【概要】水道メーター・ガスメーターの国内トップメーカー。

【データ】残業時間：14.2h／有休消化率：72.1%／激務度：42

【評判】残業時間が非常に短く、定時退社が可能な日も多いです。インフラを支える製品特性上、景気変動に強く安定しています。

【まとめ】残業の少なさを最重視する人にとって、東海エリアでも隠れた優良候補となります。

静岡銀行

【概要】「しずぎん」として知られる、全国屈指の経営効率を誇る地方銀行。

【データ】残業時間：18.5h／有休消化率：76.4%／激務度：42

【評判】銀行業界としては非常にホワイトな部類で、PCの強制終了などで残業が厳しく制限されています。連続休暇の取得も徹底されています。

【まとめ】高い収益性とクリーンな労働環境を両立させている、金融志望者必見の企業です。

太平洋セメント（藤原工場等）

【概要】国内セメント最大手。東海エリアにも主要な製造拠点を持ちます。

【データ】残業時間：22.1h／有休消化率：79.5%／激務度：43

【評判】現場での交代制勤務などもありますが、その分非番の管理や休暇取得は非常に厳格で、無理な働き方はさせない方針です。

【まとめ】素材メーカーならではの安定感と、充実した休暇制度が魅力の企業です。

住友電装

【概要】ワイヤーハーネス（自動車用配線）で世界シェア2位。三重県四日市市に本社。

【データ】残業時間：25.1h／有休消化率：81.2%／激務度：44

【評判】グローバル展開しているため多忙な時期はありますが、福利厚生や有休の取りやすさは住友グループ基準でハイレベルです。

【まとめ】世界を舞台に活躍しつつ、休日の質も確保したいプロフェッショナルに向いています。

イビデン

【概要】岐阜県大垣市に本社。プリント配線板やセラミックスで世界的なシェアを誇ります。

【データ】残業時間：28.5h／有休消化率：82.1%／激務度：46

【評判】半導体関連の需要により忙しい時期はありますが、休日の取得を奨励する制度が充実しており、年収水準も高いです。

【まとめ】岐阜県内屈指の好待遇企業であり、メリハリをつけた働き方が可能です。

ノリタケカンパニーリミテド

【概要】高級食器から産業用砥石、セラミックスまで手掛ける名古屋の名門。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：71.5%／激務度：47

【評判】非常に保守的で落ち着いた社風。残業を美徳とするような考えはなく、自分の時間を大切にできます。

【まとめ】名門企業ならではのゆとりと、地域に根ざした安定した働き方が享受できます。

富士機工

【概要】ジェイテクト傘下の自動車部品メーカー。シートデバイスなどに強み。

【データ】残業時間：20.2h／有休消化率：72.5%／激務度：48

【評判】グループとしての安定感があり、無理な残業を抑制する取り組みが進んでいます。有休も申請しやすい雰囲気です。

【まとめ】中堅メーカーの風通しの良さと、大手の労務管理を併せ持つバランスの良い職場です。

カゴメ（愛知拠点）

【概要】愛知県で創業した食品メーカー。トマト加工品などで圧倒的な知名度。

【データ】残業時間：24.1h／有休消化率：75.3%／激務度：49

【評判】食品業界内では非常にホワイトと言われ、育児支援やテレワークなどの柔軟な働き方にも積極的です。

【まとめ】ブランドの親しみやすさそのままに、社員を大切にする文化が根付いています。

リンナイ

【概要】給湯器などの熱エネルギー機器で国内シェアトップ。

【データ】残業時間：21.4h／有休消化率：72.1%／激務度：49

【評判】堅実な経営スタイルで、残業時間は全社平均して低めに抑えられています。ボーナス水準も高く、満足度が高いです。

【まとめ】地元の有力企業として、安定した待遇と私生活の両立が可能です。

岡谷鋼機

【概要】名古屋に本社を置く、江戸時代創業の老舗商社。

【データ】残業時間：22.5h／有休消化率：71.2%／激務度：51

【評判】商社でありながら「地味で堅実」な社風。無理な残業を強いることはなく、長く勤める社員が非常に多いです。

【まとめ】名門商社の安定感と、適正な労働時間の管理が魅力の優良企業です。

オークマ

【概要】工作機械（マシニングセンタ等）の世界的大手。

【データ】残業時間：28.4h／有休消化率：75.1%／激務度：53

【評判】機械業界の中では有休消化率が高く、福利厚生も充実。技術へのこだわりが強く、やりがいと休みのバランスが良いです。

【まとめ】高い技術力を持つモノづくり企業として、健全な労働環境が整備されています。

サーラエネルギー

【概要】東三河・静岡西部を地盤とする総合エネルギー企業。

【データ】残業時間：25.1h／有休消化率：62.3%／激務度：63

【評判】地域インフラを支える責任感があり、真面目な社員が多い。福利厚生のレベルが高く、地域内での安定感は抜群です。

【まとめ】激務度は標準的ですが、地域内でのステータスと安定性を求めるなら外せない企業です。

聖隷福祉事業団

【概要】浜松市に本部を置く、日本最大級の社会福祉法人。

【データ】残業時間：25.4h／有休消化率：51.2%／激務度：74

【評判】医療・介護現場のため忙しい面はありますが、福利厚生や研修制度は非常に整っており、産休育休の取得実績も豊富です。

【まとめ】専門職として長く働き続けたい人にとって、制度的な守りがある大規模法人です。

東海エリアで本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

東海エリアは、製造業を中心に独自の「ピラミッド構造」や「地域性」が色濃く残っています。ランキングの数値はあくまで全社平均に過ぎず、実際にあなたが配属される部署や拠点、あるいは職種によって実態は大きく異なる可能性があります。

特に、「トヨタカレンダー」のように祝日が稼働日になる代わりに大型連休が長くなる制度は、人によって合う・合わないが分かれるポイントです。データに加え、自分のライフスタイルにその企業の「文化」がフィットするかを慎重に見極める必要があります。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

もっとも確実なのは、実際にその企業で働いている、あるいは過去に働いていた「中の人」の話を聞くことです。

東海エリアは企業の横の繋がりが強く、知人を介して内部情報を得やすい地域でもあります。「有休は本当に自由に取れるのか？」「残業代が付けにくい雰囲気はないか？」といったリアルな情報を得ることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

今回はOpenWorkを主軸にしましたが、他にも「転職会議」「Lighthouse」「キャリコネ」など、複数の口コミサイトを横断的にチェックすることをおすすめします。

特定のサイトでは高評価でも、別のサイトでは特定の部署（例えば「工場の現場職」や「営業職」）への不満が集中している場合があります。情報の偏りを防ぐために、複数のソースから共通する意見を探り出すのがコツです。

転職エージェントをフル活用する

東海エリアの製造業や地銀などの事情に精通した転職エージェントを活用することも非常に有効です。

エージェントは各企業の「採用背景」や「最近の離職率」を把握しています。特に、「平均残業時間は短いが、今まさに主力製品の立ち上げ時期で一部部署が多忙になっている」といった、リアルタイムな内部情報を教えてくれることがあります。自分の希望する「残業時間」や「休みの取りやすさ」を伝え、ランキング上位企業の現状を裏取りしてもらいましょう。

東海エリアならではの「福利厚生」というホワイト指標

東海エリアの優良企業は、独自の福利厚生を持っているケースが少なくありません。

• 独身寮や社宅が完備され、住居費がほとんどかからない
• トヨタグループ共同の保養所や割引制度が非常に充実している
• 地域密着企業ならではの「地元愛」溢れる独自手当がある

これらは今回の「激務度」スコアには現れない、実質的な生活の質（QOL）を高める重要な要素です。残業や休みだけでなく、トータルでの「得られる価値」に注目してみることをおすすめします。

東海エリアには、世界的な製造業から地域を支えるインフラ企業まで、全国的に見ても極めて水準の高い「ホワイト企業」が数多く存在します。

今回算出した「激務度」は、あなたの企業選びにおける強力な物差しになるはずです。しかし、最終的な判断は「データ」と「現場の声」の両面から行うことが重要です。