【30社】豊橋のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、豊橋のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】豊橋市ホワイト企業ランキング

早速、調査結果を見ていきましょう。このランキングは、残業時間と有給休暇消化率から算出した「激務度」が低い順（＝ホワイト度が高い順）に並んでいます。

激務度は以下の計算式で算出しており、数値が低いほどプライベートとの両立がしやすい企業である可能性が高いことを示します。

激務度 = 月間平均残業時間 + (100 – 有給休暇消化率)

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

豊橋市ホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、そしてデータが示す働き方の実態について掘り下げていきましょう。

 

フォルクスワーゲングループジャパン

【概要】豊橋港を拠点に、フォルクスワーゲン車の輸入・検品・部品供給を行う日本法人。

【データ】残業時間：12.3h／有休消化率：86.4%／激務度：26

【評判】外資系らしい合理的な働き方が浸透。有休取得は「権利」として当然視されており、長期休暇を取って海外旅行に行く社員も多い。

【まとめ】豊橋港という立地を活かした安定性と、グローバル基準のワークライフバランスを両立した最高水準のホワイト企業です。

三菱ケミカル（豊橋事業所）

【概要】国内最大手の化学メーカーの主力拠点の一つ。

【データ】残業時間：15.2h／有休消化率：88.5%／激務度：27

【評判】大手企業の福利厚生がフルに適用。交代勤務の調整もしっかりしており、有休消化に関しては非常に高い意識が保たれている。

【まとめ】日本を代表する大企業の労務管理基準が豊橋でも適用されており、非常に安定した働き方が可能です。

豊橋信用金庫

【概要】豊橋市を中心に展開する地域密着型の金融機関。

【データ】残業時間：8.5h／有休消化率：62.4%／激務度：46

【評判】近年、働き方改革が急速に進展。「19時には完全退店」といったルールが厳格化され、以前の金融業界のイメージとは一線を画す。

【まとめ】残業時間の少なさは市内トップクラスであり、地元に根ざして無理なく働きたい方に最適な環境です。

アイセロ

【概要】防錆フィルムやクリーン容器で世界トップシェアを誇る高機能包装材料メーカー。

【データ】残業時間：14.8h／有休消化率：68.2%／激務度：47

【評判】穏やかな社風で知られ、部署間の垣根も低い。残業管理に厳しく、私生活を重視する文化が醸成されている。

【まとめ】ニッチトップの収益力を背景に、社員がゆとりを持って働ける環境を整えています。

オーエスジー

【概要】豊橋を代表する東証プライム上場企業。切削工具（タップ・エンドミル）で世界的なシェアを保持。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：70.5%／激務度：48

【評判】製造現場を含め、休暇取得を推奨する動きが強い。大手ならではの安定した制度運用がなされている。

【まとめ】豊橋のモノづくりを象徴する企業でありながら、グローバル企業としての高度な働きやすさも備えています。

サーラエナジー

【概要】豊橋を拠点とするサーラグループの中核。都市ガス・電気などのインフラを支える。

【データ】残業時間：16.5h／有休消化率：65.4%／激務度：51

【評判】インフラ企業特有の安定感があり、ノルマに追われるような殺伐とした空気はない。有休も事前に申請すれば確実に取得できる。

【まとめ】地域の生活を支える使命感とともに、自身の生活も大切にできる極めて堅実な優良企業です。

武蔵精密工業

【概要】自動車用部品（パワートレイン等）の開発・製造を行うグローバルサプライヤー。

【データ】残業時間：24.2h／有休消化率：72.4%／激務度：52

【評判】DX推進など先進的な取り組みが多く、働き方の柔軟性も向上。有休消化率は製造業の中でも高く、メリハリのある働き方が可能。

【まとめ】ハードな製造現場のイメージを覆すべく、全社的にワークライフバランス向上を推進しています。

本多電子

【概要】超音波技術を核に、魚群探知機や産業用超音波洗浄機を展開する研究開発型企業。

【データ】残業時間：15.0h / 有休消化率：60.2% / 激務度：55

【評判】独自の技術力があるため、無理な納期設定が少なく、自分のペースで仕事を進めやすい環境。

【まとめ】高い専門性と落ち着いた労働環境を両立しており、専門職として長く活躍したい方に適しています。

豊橋鉄道

【概要】市内電車やバスを運営し、地域の足を守る鉄道会社。

【データ】残業時間：16.4h / 有休消化率：60.1% / 激務度：56

【評判】現場職はシフト制だが、管理部門を含め残業抑制の意識は高い。地元愛の強い社員が多く、アットホームな雰囲気。

【まとめ】派手さはないものの、地域のインフラを担う責任感とともに、安定した生活リズムを維持できる企業です。

トピー工業（豊橋製造所）

【概要】鉄鋼・自動車部品（ホイール等）の大手メーカー。豊橋に広大な主力拠点を構える。

【データ】残業時間：26.5h / 有休消化率：68.4% / 激務度：58

【評判】重厚長大な産業ながら、組合の力が強く福利厚生が充実。休日の確保や有休消化のルールがしっかりと守られている。

【まとめ】大規模な生産拠点でありながら、組織的な管理によって社員の休みが保障されている優良な職場です。

サーラコーポレーション

【概要】住宅、輸入車販売、物流など多角的な事業を展開するグループの持株会社。

【データ】残業時間：20.4h / 有休消化率：58.2% / 激務度：62

【評判】グループ全体で「働き方改革」を推進。経営層に近い部署ほど、ワークライフバランスへの感度が高い。

【まとめ】東三河最大の企業集団として、地域のロールモデルとなるような環境整備に注力しています。

日本ガスカ一ボン

【概要】特殊炭素製品を製造。日本カーボンと三菱ケミカルの合弁企業。

【データ】残業時間：22.5h / 有休消化率：60.4% / 激務度：62

【評判】親会社の意向もあり、コンプライアンス意識が非常に高い。製造現場でも残業代は100%支給され、不当な居残りは禁止されている。

【まとめ】安定した資本背景のもと、クリーンな労働環境が維持されている隠れた優良企業です。

シンフォニアテクノロジー（豊橋製作所）

【概要】航空宇宙、搬送システムなどの精密機器メーカー。

【データ】残業時間：28.5h / 有休消化率：65.4% / 激務度：63

【評判】専門性の高いエンジニアが多く、仕事への集中度は高いが、休むときは休むという文化が浸透している。

【まとめ】高度なモノづくりに関わりながら、プライベートの時間も確保できるバランスの取れた環境です。

東海漬物

【概要】『きゅうりのキューちゃん』で有名な漬物メーカーの最大手。

【データ】残業時間：25.4h / 有休消化率：61.2% / 激務度：64

【評判】食品メーカーらしく真面目で堅実な社員が多い。閑散期には有休も取りやすく、家族との時間を大切にできる。

【まとめ】ロングセラー商品を持つ強みがあり、極端な激務に陥りにくい安定感が魅力です。

フィアスホーム（イトコー）

【概要】豊橋を拠点に「健康な住まい」を提案する地場工務店・住宅会社。

【データ】残業時間：28.0h / 有休消化率：62.5% / 激務度：66

【評判】建設業界としては珍しく、社員の健康や働きやすさに配慮した経営。社長との距離が近く、意見が通りやすい。

【まとめ】業界の常識に縛られず、社員のゆとりを大切にする姿勢が随所に見られる地元企業です。

永井海苔

【概要】海苔・お茶などの加工・販売を行う豊橋の老舗ブランド。

【データ】残業時間：24.1h / 有休消化率：55.4% / 激務度：69

【評判】長く勤めるベテランが多く、落ち着いた環境。有休消化は部署による差があるものの、調整は可能。

【まとめ】伝統ある地元企業としての安定性と、無理のない勤務体制を維持しています。

丸安

【概要】豊橋に本社を置く、物流・倉庫・梱包を担う総合物流企業。

【データ】残業時間：28.4h / 有休消化率：58.1% / 激務度：70

【評判】物流業界の中では残業管理が進んでいる。現場の負担を減らすための機械化にも積極的。

【まとめ】ハードな物流業界のイメージに抗い、一定の休みと時間を確保しようとする姿勢が見られます。

杉本屋製菓

【概要】『まけんグミ』などのヒット商品を持つ、豊橋を代表する菓子メーカー。

【データ】残業時間：23.5h / 有休消化率：51.4% / 激務度：72

【評判】アットホームで家族的な雰囲気。繁忙期以外は比較的早く帰宅でき、地元出身者が安心して働ける環境。

【まとめ】豊橋ならではの温かみのある社風と、適正な労働時間が保たれた企業です。

ヤマサちくわ

【概要】文政十年創業、豊橋の名産品「ちくわ」の代名詞的企業。

【データ】残業時間：25.0h / 有休消化率：52.3% / 激務度：73

【評判】伝統を重んじるが、近年の働き方改革の流れにも適応。ブランド維持への責任感から、社員のモチベーションも高い。

【まとめ】地元の誇りを持って働ける点と、過度な激務を避けるバランス感覚が両立しています。

豊橋三菱ふそう自動車販売

【概要】商用車の販売・メンテナンスを行い、物流を支える。

【データ】残業時間：28.2h / 有休消化率：54.1% / 74

【評判】修理対応などで多忙な時期はあるが、グループ全体でのコンプライアンス遵守の意識は強い。

【まとめ】自動車整備業界の中では待遇・休暇面ともに整備が進んでいる部類に入ります。

物語コーポレーション

【概要】『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などを全国展開。豊橋が発祥の地。

【データ】残業時間：35.1h / 有休消化率：60.4% / 激務度：75

【評判】成長企業ゆえに仕事量は多いが、公休の確保やリフレッシュ休暇の導入など、制度面での補填が手厚い。

【まとめ】非常にエネルギッシュな環境ですが、制度を使い切ることで仕事と遊びのメリハリをつけられます。

大三紙業

【概要】段ボール箱を中心とした包装資材のメーカー。

【データ】残業時間：32.4h / 有休消化率：56.5% / 激務度：76

【評判】地味だが堅実な経営。受注状況に左右されるが、無理な残業を美徳とするような空気はない。

【まとめ】豊橋の地場産業を支える縁の下の力持ちとして、安定した就労環境を提供しています。

協和製作所

【概要】自動車部品、工作機械部品の精密加工を得意とする。

【データ】残業時間：34.5h / 有休消化率：58.2% / 激務度：76

【評判】技術志向が強く、現場はプロ意識が高い。残業は発生するが、その分もしっかり手当として還元される。

【まとめ】職人気質なモノづくりの現場ながら、現代的な労務管理との調和を図っています。

富士精工

【概要】超硬工具や専用工作機械の製造販売。

【データ】残業時間：33.1h / 有休消化率：55.4% / 激務度：78

【評判】歴史がある企業で、教育体制も整っている。休みはカレンダー通りで、計画的に取得可能。

【まとめ】古き良き日本のメーカー的な安定感があり、地元でじっくり腰を据えたい人に向いています。

三共食品

【概要】天然調味料、乾燥食品、レトルト食品の開発・製造。

【データ】残業時間：35.0h / 有休消化率：55.2% / 激務度：80

【評判】若手にもチャンスが多い活発な社風。新製品開発時は多忙を極めるが、成果へのやりがいは大きい。

【まとめ】成長意欲の高い職場ですが、食品の安心・安全を支えるという誇りが社員を支えています。

岡田建設

【概要】豊橋を拠点に土木・建築・舗装など幅広く手がける建設会社。

【データ】残業時間：38.5h / 有休消化率：57.1% / 激務度：81

【評判】現場監督は工期により多忙になるが、代休取得などは以前に比べ各段に改善されている。

【まとめ】地域のインフラ整備を主導する誇りと、業界の働き方改革への適応が見られる企業です。

豊橋合同運送

【概要】三河エリアの物流を支える、歴史ある運送会社。

【データ】残業時間：39.2h / 有休消化率：56.4% / 激務度：83

【評判】運送業としては休みが固定されており、予定が立てやすい。安全運転への意識が高く、無理な運行はさせない。

【まとめ】肉体的な負荷はあるものの、組織としての管理が機能している安心感があります。

八洲建設

【概要】豊橋市に本社を置き、公共工事から住宅まで幅広く展開。

【データ】残業時間：42.1h / 有休消化率：58.0% / 激務度：84

【評判】地元密着で転勤がないのが最大のメリット。残業は一定数あるが、地域の地図に残る仕事に誇りを持つ社員が多い。

【まとめ】地域への貢献度と、地元で生活基盤を固められるメリットを重視する方に適した職場です。

誠心

【概要】ビルメンテナンス、清掃、警備などの総合ビル管理。

【データ】残業時間：40.5h / 有休消化率：54.2% / 激務度：86

【評判】現場管理の負担は大きいが、シフトの調整などは比較的柔軟。チームワークを重視する社風。

【まとめ】サービス業としての多忙さはありますが、地域社会の美化と安全を支えるやりがいがあります。

ダイキ

【概要】機械設計、エンジニアリングのアウトソーシング。

【データ】残業時間：45.3h / 有休消化率：50.1% / 激務度：95

【評判】配属先（顧客企業）によって労働環境が大きく左右される。技術力を高めたいという強い意欲が求められる環境。

【まとめ】本ランキングでは最も「激務」寄りの数値となりましたが、大手メーカーの最先端技術に触れられる機会は貴重です。

豊橋市で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

豊橋市の企業は、大きく「グローバル大手・外資系」「インフラ・地場大手」「中小モノづくり企業」の3つに分類されます。

豊橋には世界的に有名な大手企業（フォルクスワーゲンやオーエスジー、武蔵精密工業など）があり、これらは概して労務管理が非常に高度です。一方で、地元に根ざした中小企業の場合、データ上では「普通」に見えても、人間関係の濃密さや独自の福利厚生によって「数値以上の働きやすさ」を感じるケースも少なくありません。

エリア限定の情報を探す際は、数字の裏にある「地域の評判」をいかに掴むかが鍵となります。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

豊橋はコミュニティが非常にコンパクトです。地元の友人、親戚、あるいは卒業した学校のOB・OGなどを辿れば、高確率でその企業の「中の人」に繋がります。

• 「19時以降の社屋の明かり」をチェックする
  地元に住んでいるなら、会社の前を通った際にどれだけ電気がついているか、自分の目で確かめるのが最も確実です。
• 地域の行事や清掃活動への参加状況を見る
  地域貢献に積極的な企業は、社員の満足度向上にも予算を割いている傾向があります。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkだけでなく、豊橋という地域性を踏まえた口コミ分析を行いましょう。

• 「転勤の有無」と「住宅補助」に注目する
  豊橋に定住したい場合、データ上の激務度よりも「転勤がないこと」や「地元での生活コストをいかに抑えられるか」がホワイト度の決め手になることがあります。
• 「転職会議」や「キャリコネ」で繁忙期を特定する
  農閑期や長期連休（GW・お盆）にしっかりと休めているか、過去の投稿からパターンを読み解いてください。

転職エージェントをフル活用する

愛知県、特に東三河エリアの求人に強いエージェントは、ネットには載っていない「企業の性格」を熟知しています。

エージェントを利用する際は、以下のポイントをヒアリングしてもらいましょう。

• 「残業代は固定残業制か、実績払いか？」
• 「地元採用と中途採用の比率はどのくらいか？」（馴染みやすさの指標になります）
• 「実際の有休消化の取りやすさはどうか？」（形式上の制度ではなく実態）

豊橋の「製造業ホワイト」を見極めるための追加ポイント

豊橋の企業選びで避けて通れないのがトヨタカレンダー（トヨタ系カレンダーの存在です。

武蔵精密工業などの自動車関連企業は、祝日が稼働日となる代わりに、GW・夏季・年末年始に「超大型連休」が設定される独自のカレンダーで動いています。自分のライフスタイルにどちらが合っているか。これを事前に確認しておくことが、豊橋での仕事選びで後悔しないための最大のポイントです。

特に外資系拠点や、グローバル展開する地元製造業は、世界基準の働き方を積極的に取り入れています。一方で、地域インフラを支える企業も、安定した雇用と無理のない環境を提供し続けています。

ランキングの数値はあくまで一つの目安です。データによる裏付けと、自身の譲れない条件（転勤、大型連休、人間関係）を照らし合わせ、納得のいく職場選びを進めてください。豊橋でのあなたのキャリアが、充実したものになることを応援しています。