【30社】山梨県のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、山梨県のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】山梨県のホワイト企業ランキング

山梨県に本社を置く、あるいは大規模な開発・製造拠点を置く企業のうち、OpenWorkで残業時間と有休消化率の双方が確認可能な企業を、激務度の低い順に一覧化しました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

山梨県ホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、そしてデータが示す働き方の実態について掘り下げていきましょう。

株式会社日本政策金融公庫（甲府）

【概要】

政府系金融機関として山梨県内の中小企業や農林水産業を支援する役割を担っています。甲府市に拠点を持ち、地域経済の安定に寄与する公共性の高い業務が特徴です。

【データ】

残業時間：12.5h、有休消化率：81.3%、激務度：31となっています。

【評判】

労務管理の厳格さは県内でも随一であり、サービス残業を厳禁する文化が徹底されています。有休取得に関しても組織的な推奨があり、夏季休暇や年末年始の連休取得が当たり前となっている環境です。

【まとめ】

政府系ならではの福利厚生と圧倒的な残業の少なさが両立されており、ワークライフバランスを最優先する方にとって最高の環境です。

株式会社山梨中央銀行

【概要】

甲府市に本店を置く山梨県内唯一の地方銀行です。県内の主要企業や個人に対する金融サービスを独占的に展開しており、地域経済の屋台骨を支えています。

【データ】

残業時間：15.4h、有休消化率：79.5%、激務度：36となっています。

【評判】

かつての銀行特有の長時間労働は払拭されており、19時前の退社を促す取り組みが現場レベルで徹底されています。有休についても連続休暇制度の利用が義務化されており、リフレッシュできる仕組みがあります。

【まとめ】

地元での圧倒的なステータスと、整備された就業制度を享受できる、県内トップクラスの安心感がある環境です。

シチズン時計マニュファクチャリング

【概要】

シチズングループの時計製造の中核を担い、山梨県内に大規模な工場を複数展開しています。超精密加工技術を武器に、世界中の時計部品を製造しています。

【データ】

残業時間：18.2h、有休消化率：80.5%、激務度：38となっています。

【評判】

製造現場でありながらワークライフバランスへの意識が非常に高く、有休消化率が8割を超えています。不必要な残業を強いる風土はなく、子育て支援制度も充実している点が評価されています。

【まとめ】

世界企業の制度と山梨での穏やかな暮らしを両立でき、技術研鑽とプライベートの充実を同時に叶えられる職場です。

ファナック株式会社

【概要】

忍野村に本社を置く、工作機械用CNC装置や産業用ロボットの世界シェアトップメーカーです。広大な森の中に本社・工場を構える黄色い建物で知られる超優良企業です。

【データ】

残業時間：21.0h、有休消化率：81.1%、激務度：40となっています。

【評判】

驚異的な収益力を背景に、福利厚生の充実度は日本トップクラスです。仕事は密度が濃くプロフェッショナルが求められますが、その分休みもしっかり取るメリハリのある文化が定着しています。

【まとめ】

世界を相手にする高い技術力に触れながら、整備されたホワイトな管理体制と高待遇を享受できる山梨を代表する企業です。

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ

【概要】

半導体製造装置の世界的メーカーである東京エレクトロンのグループ会社です。韮崎市に大規模な開発・製造拠点を持ち、最先端の技術開発を担っています。

【データ】

残業時間：22.4h、有休消化率：78.4%、激務度：44となっています。

【評判】

半導体業界の活況により忙しい時期はありますが、残業代の1分単位支給や有休の積極的な消化が徹底されています。研修制度も非常に手厚く、エンジニアとしての成長環境も抜群です。

【まとめ】

世界シェアトップ製品を支える誇りと、グローバル企業の守られた労働環境が魅力のホワイトテック企業です。

株式会社アイネット（山梨）

【概要】

独立系IT企業の有力社で、山梨にも拠点を置いています。データセンター運営や官公庁向けのシステム開発を手掛けており、地域のDX化に貢献しています。

【データ】

残業時間：20.3h、有休消化率：72.8%、激務度：48となっています。

【評判】

IT業界の中では残業管理が適切に行われており、ワークライフバランスへの意識が高いです。エンジニアが疲弊しにくいプロジェクト管理がなされており、穏やかな社風が支持されています。

【まとめ】

IT業界のやりがいと、ホワイトな労働条件を山梨で両立できるバランスの取れた優良企業です。

株式会社小松製作所（粟津・山梨）

【概要】

世界第2位の建設機械メーカー。山梨県内には半導体関連や特定のコンポーネントを担う拠点があり、グローバルな開発体制の一翼を担っています。

【データ】

残業時間：19.5h、有休消化率：70.1%、激務度：49となっています。

【評判】

製造業大手の盤石な労務管理が行われています。安全管理と労働時間の抑制が徹底されており、サービス残業は皆無です。福利厚生の満足度が非常に高いことが特徴です。

【まとめ】

圧倒的な安定性と、従業員を大切にする日本型ホワイト企業の代表格として、長く安心して働ける環境です。

山梨県公立学校

【概要】

山梨県内の小学校・中学校・高校の教職員組織です。地域の子どもたちの教育を担う、県内最大の公務員組織の一つです。

【データ】

残業時間：21.5h、有休消化率：72.0%、激務度：50となっています。

【評判】

近年、教育現場でも働き方改革が進んでおり、勤務時間の適正化が進められています。身分が地方公務員であるため、休日の確保や各種手当の正確な支払いは保証されています。

【まとめ】

激務のイメージがある教育現場ですが、山梨県では公的な管理の下で一定のワークライフバランスが維持されています。

テルモ株式会社（富士宮・山梨）

【概要】

日本を代表する医療機器メーカーであり、昭和町に主要なマザー工場を構えています。カテーテルや体温計など、世界的に信頼される製品を製造しています。

【データ】

残業時間：18.2h、有休消化率：64.5%、激務度：54となっています。

【評判】

医療に携わる企業として誠実な社風。製造ラインの効率化が進んでおり、残業時間の抑制が徹底されています。有休もチーム内で調整して取得しやすい雰囲気があります。

【まとめ】

安定した需要がある医療業界の中で、堅実な経営と従業員への配慮が共存している職場です。

株式会社キッツ

【概要】

北杜市に主要工場を置く、バルブの国内最大手メーカーです。流体制御のプロフェッショナルとして、世界中のインフラを支えています。

【データ】

残業時間：23.5h、有休消化率：68.3%、激務度：55となっています。

【評判】

BtoBメーカーとしての堅実さが特徴です。残業抑制への取り組みが具体的で、定時後の時間を趣味や家庭に充てる社員が多いです。福利厚生の充実度もクチコミで高く評価されています。

【まとめ】

業界トップシェアの余裕が労働環境の質に繋がっており、激務を避けて安定して働きたい方に適しています。

サントリーホールディングス（白州）

【概要】

北杜市白州町に広大な天然水工場と蒸溜所を構える、飲料最大手の一つです。南アルプスの豊かな自然を活かした生産を行っています。

【データ】

残業時間：15.0h、有休消化率：60.0%、激務度：55となっています。

【評判】

「やってみなはれ」の精神のもと、従業員の活力を大切にする社風です。工場の管理体制が非常にスマートで、残業は極めて少なく、福利厚生も最高水準です。

【まとめ】

誰もが知る大企業のブランド力と、自然豊かな環境でのホワイトな働き方が手に入ります。

株式会社はくばく

【概要】

中央市に本社を置く、大麦や雑穀のトップメーカーです。健康志向の高まりを背景に、食卓を豊かにする製品を全国へ届けています。

【データ】

残業時間：25.1h、有休消化率：69.1%、激務度：56となっています。

【評判】

山梨本社の優良企業として知られ、アットホームで温かい人間関係が評価されています。有休消化への理解が深く、家族のイベントなどを優先しやすい文化があります。

【まとめ】

地元に根ざした安定経営が行われており、従業員の幸福度を重視する誠実なホワイト企業です。

ミライズプロ

【概要】

山梨県を拠点にITソリューションやエンジニアリングサービスを展開しています。地域企業のIT化を技術面から支援する専門集団です。

【データ】

残業時間：26.5h、有休消化率：70.5%、激務度：56となっています。

【評判】

若手でも裁量を持って働ける環境ながら、労務管理がしっかりしています。残業代は1分単位で支給され、無理な追い込みをしない方針がエンジニアから好評です。

【まとめ】

成長中のIT企業でありながら、ホワイトな労働環境の整備を優先している、将来性の高い職場です。

富士通株式会社（山梨拠点）

【概要】

国内最大級のITベンダー。山梨市内にも拠点を持ち、地域公共団体や製造業向けのシステム開発・運用を担っています。

【データ】

残業時間：24.8h、有休消化率：65.5%、激務度：59となっています。

【評判】

全社的な働き方改革「Work Life Shift」により、テレワークやフレックス制度の活用が当たり前になっています。残業の上限管理も非常に厳しく、大手ならではの守りの強さがあります。

【まとめ】

歴史ある大企業でありながら柔軟な働き方が定着しており、安定してキャリアを築ける環境です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（山梨）

【概要】

NTTデータグループの拠点として、山梨県内の官公庁や金融機関などの重要インフラを支えるシステムインテグレーターです。

【データ】

残業時間：28.5h、有休消化率：68.2%、激務度：60となっています。

【評判】

公共性の高い案件が多いため、法令遵守意識が極めて高いです。福利厚生の充実度は県内最高クラスで、特に休暇制度の柔軟性が高いことが特徴です。

【まとめ】

社会的責任の大きな仕事に携わりながら、最高水準の労務管理下で働けるホワイト企業です。

株式会社YSK e-com

【概要】

甲府市に本社を置く、山梨県内最大のIT企業です。山梨日日新聞社・山梨放送グループに属し、地域の情報インフラを一手に担っています。

【データ】

残業時間：30.1h、有休消化率：69.1%、激務度：61となっています。

【評判】

地域のリーディングカンパニーとしての安心感があります。近年は残業削減に力を入れており、有休取得目標の数値化など具体的な対策が講じられています。

【まとめ】

地元本社のIT企業として抜群の安定性とステータスを持ち、着実な環境改善が進んでいる優良企業です。

株式会社シライ

【概要】

甲斐市に本社を置く、自動車部品や精密部品のメーカーです。世界基準の製造技術を持ち、大手完成車メーカーのパートナーとして知られています。

【データ】

残業時間：25.4h、有休消化率：62.5%、激務度：63となっています。

【評判】

現場主義ながらも、従業員の健康管理に配慮したシフト管理がなされています。残業代の支払いが明確で、自分の時間がしっかり取れる点が評価されています。

【まとめ】

モノづくりのやりがいを追求しつつ、無理のない時間管理で働ける、山梨の隠れたホワイトメーカーです。

株式会社サンニチ印刷

【概要】

山梨県内大手の印刷企業です。新聞印刷から一般商用印刷、デジタルコンテンツまで多角的に展開しています。

【データ】

残業時間：26.3h、有休消化率：61.4%、激務度：65となっています。

【評判】

地元有力グループの傘下であり、経営の安定性は抜群です。近年はワークライフバランスへの配慮が強まっており、休日のシフト調整もスムーズに行える環境です。

【まとめ】

地域の文化を支えるやりがいと、安定した労働条件の両方を手に入れられる環境です。

旭化成株式会社（山梨）

【概要】

山梨県内にはヘルスケア関連や高機能材料の拠点を有しています。マテリアル・住宅・ヘルスの3領域で展開する巨大メーカーです。

【データ】

残業時間：31.2h、有休消化率：65.2%、激務度：66となっています。

【評判】

「人を大切にする」経営方針が山梨の拠点でも徹底されています。福利厚生が非常に手厚く、特に家族を持つ社員へのサポート制度が充実している点が評判です。

【まとめ】

日本トップクラスの化学メーカーとしての安定基盤があり、家族との時間を大切にしたい方に最適なホワイト企業です。

富士急行株式会社

【概要】

富士吉田市に本社を置き、富士山周辺の鉄道、バス、遊園地、別荘地開発などを手掛ける総合レジャー・インフラ企業です。山梨を象徴する企業の一つです。

【データ】

残業時間：24.5h、有休消化率：58.5%、激務度：66となっています。

【評判】

サービス業の側面もありますが、上場企業としての労務ガバナンスはしっかりしています。残業抑制への意識が高まっており、特に管理部門や事務部門では安定した働き方が可能です。

【まとめ】

山梨の観光・生活を支える誇りを持ちながら、大手企業としての整備された制度の中で働ける職場です。

株式会社オギノ

【概要】

甲府市に本社を置く、山梨県内シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンです。地域住民の食生活を支えるインフラ企業です。

【データ】

残業時間：28.5h、有休消化率：61.2%、激務度：67となっています。

【評判】

小売業界の中では残業管理が進んでおり、サービス残業の撲滅が徹底されています。店舗スタッフでも週休二日制が確実に守られ、有休も希望通りに取得しやすい雰囲気があります。

【まとめ】

地域密着型の安定経営が行われており、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能なホワイト寄り企業です。

山梨県厚生農業協同組合連合会

【概要】

県内のJA病院や検診センターなどの医療サービスを運営しています。山梨の地域医療と健康維持を支える公益性の高い組織です。

【データ】

残業時間：21.2h、有休消化率：53.2%、激務度：68となっています。

【評判】

非営利組織ならではの落ち着いた雰囲気があり、無理な詰め込み業務が少ないことが特徴です。福利厚生が非常に手厚く、地域密着で安定して働きたい層に人気です。

【まとめ】

県内の医療インフラを担う安定感があり、法令遵守に基づいた健全な就業管理がなされています。

株式会社ジット

【概要】

南アルプス市に本社を置く、インクカートリッジの回収・リサイクル事業を核とする企業です。地域貢献への熱意が非常に高いことで知られます。

【データ】

残業時間：31.5h、有休消化率：62.4%、激務度：69となっています。

【評判】

活気溢れる社風ですが、近年は労務管理の大幅な強化が進んでいます。有休取得の推奨や残業時間の徹底削減により、かつてのイメージとは異なるホワイトな環境へと進化しています。

【まとめ】

山梨発の成長企業としての勢いと、従業員の満足度向上を両立させようとする経営姿勢が魅力です。

株式会社クスリのアオキ（山梨）

【概要】

石川県発祥ですが、山梨県内にも急速に店舗を拡大しているドラッグストアチェーンです。生鮮食品も扱う新型店舗に強みがあります。

【データ】

残業時間：27.2h、有休消化率：58.1%、激務度：69となっています。

【評判】

小売業ながら本部での労務管理がシステム化されており、過度な残業を抑制する体制があります。成長企業ゆえに活気があり、若手でも有休を取りやすい雰囲気があります。

【まとめ】

大規模な物流と標準化された運営により、個人の負担を軽減している合理的なホワイト企業です。

株式会社キヤノン（山梨）

【概要】

山梨県内にあるキヤノングループの拠点。事務機やデジタルカメラなどの精密部品、光学機器の研究開発や製造を行っています。

【データ】

残業時間：32.5h、有休消化率：60.5%、激務度：72となっています。

【評判】

キヤノン本体に準じた労務規定が適用され、コンプライアンス意識は極めて高いです。残業代は全額支給され、有休取得に関しても組織的な阻害はありません。

【まとめ】

世界的な技術力に触れながら、大手ならではの安定した就業管理の下で働ける、安心感の強い環境です。

株式会社サカエ（山梨）

【概要】

山梨県内に拠点を持ち、物流機器やオフィス家具、作業台などの製造・販売を行っています。日本のモノづくり現場を支える優良企業です。

【データ】

残業時間：28.5h、有休消化率：55.4%、激務度：73となっています。

【評判】

堅実な経営を貫いており、無理な納期設定が少ないため残業も安定しています。地場企業ならではの人間関係の良さがあり、定着率が非常に高い職場です。

【まとめ】

専門分野での強固な地位が経営の安定を生んでおり、それが従業員へのホワイトな働き方に還元されています。

山梨貨物自動車株式会社

【概要】

甲府市に本社を置く、山梨県内最大の総合物流企業です。地域産業の物流インフラとして、製造業から小売りまで幅広く支えています。

【データ】

残業時間：35.8h、有休消化率：60.5%、激務度：75となっています。

【評判】

物流業界という多忙な業界ながら、大手として残業管理に力を入れています。運行スケジュールの最適化により拘束時間を減らす努力が見られ、有休も比較的取得しやすい傾向です。

【まとめ】

地域を代表する物流企業として法令遵守が徹底されており、安定して働ける環境が整っています。

株式会社加藤製作所

【概要】

山梨県内に主力工場を持つ建設機械メーカーです。クレーン車や油圧ショベルなどで世界的に知られる、歴史ある技術者集団です。

【データ】

残業時間：32.1h、有休消化率：55.4%、激務度：77となっています。

【評判】

老舗メーカーならではの落ち着いた雰囲気があります。近年は設計・製造現場の働き方改革に注力しており、残業代の支給や休暇制度の活用が着実に進んでいます。

【まとめ】

山梨の地で重機製造というロマンある仕事に携わりつつ、大手としての整備された制度の中で働ける職場です。

株式会社内藤ハウス

【概要】

韮崎市に本社を置く、プレハブ住宅や立体駐車場のリーディングカンパニーです。独自の技術で全国の公共・民間施設を建設しています。

【データ】

残業時間：29.5h、有休消化率：52.1%、激務度：77となっています。

【評判】

山梨本社の有力企業としての誇りを持ち、地元採用に積極的です。建設業としては残業が少なめに管理されており、アットホームな風土の中で長期的にキャリアを築けます。

【まとめ】

ニッチトップの事業を持ち経営が安定しており、それが健全な就業体制の維持に繋がっている優良企業です。

飯田グループホールディングス（山梨）

【概要】

戸建分譲住宅の供給で国内最大手。山梨県内でも積極的に分譲住宅の開発・販売を行っています。

【データ】

残業時間：38.5h、有休消化率：58.5%、激務度：80となっています。

【評判】

高いコスト競争力を武器に急成長を遂げており、若手でも活躍の場が多いです。上場グループとしての労務管理はしっかりしており、以前よりも残業時間は大幅に削減されています。

【まとめ】

住宅業界の勢いを感じながら、大手ならではの整備された福利厚生を享受できる職場です。

山梨県で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

ランキング上位の企業は、組織として残業削減や有休消化にコミットしていますが、山梨県のように製造現場を多く抱える地域の場合、同じ社名であっても配属先の「拠点」や「部門」によって労働環境が180度変わるという大きな落差が存在します。

例えば、甲府本社の管理部門は残業ゼロであっても、生産が集中している特定の工場ラインや、トラブル対応が発生する技術部門では一時的に不規則な勤務が避けられないケースもあります。本当に自分に合ったホワイト環境を見つけるためには、企業全体の平均データという外枠だけでなく、山梨県内の具体的な現場の実態を深掘りする調査が不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

もっとも確実なのは、その企業で実際に山梨県内の拠点で働いている社員、あるいは取引先の人間に話を聞くことです。山梨は地域コミュニティが強いため、知人の紹介を通じて関係者を見つけることは比較的容易です。現場の疲弊度や上司のマネジメントスタイル、有休申請時のリアクションなど、数値化されない生きた情報を収集しましょう。内部の人間だからこそ知るリアルな情報を得ることで、入社後のミスマッチを最小限に抑えることができます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkのデータは平均値として非常に優秀ですが、他のクチコミサイトも併用して情報の多角化を図りましょう。チェックすべきは、残業時間の少なさそのものよりも、残業が発生した際の代休取得の徹底度や、サービス残業の示唆がないかといった点です。また、山梨拠点特有のクチコミがないか探し、県内での通勤配慮や、地域限定職の運用実態など、地域特有の働きやすさに関する情報を精査することで、自分に合ったホワイト企業を見極める精度が格段に上がります。

転職エージェントをフル活用する

山梨県の主要産業である製造業やインフラ、金融に精通した転職エージェントは、各企業の開発現場や工場のリアルな状況を把握しています。ランキング上位の企業が現在どのようなプロジェクトを抱えているか、特定の拠点で離職が続いていないかといった、表に出ない内部情報を収集しましょう。エージェントを通じて、自分の希望する「残業月20h以下」や「転勤なし」といった条件が、どの部署で実現可能なのかをピンポイントで確認することで、納得感のある転職が可能になります。

製造業特有の「三交代制」とホワイト度の関係をチェックする

山梨の企業選びにおいて追加の重要ポイントは、交代勤務の運用実態です。山梨は大手メーカーの工場が多いため、三交代制や二交代制を採用している現場が多くあります。ホワイト企業ほど、交代勤務におけるインターバル時間の確保や、交代要員のバッファを適切に設定しています。単なる残業時間だけでなく、「夜勤明けの休息が確実に取れるか」「突発的な欠員をどのようにカバーしているか」を確認してください。現場の負担を仕組みで軽減している企業こそ、製造業における真のホワイト企業と言えます。

山梨県での就職・転職を成功させるためには、データに基づく客観的評価と、拠点ごとの詳細な調査が不可欠です。今回ご紹介した企業は、いずれも山梨県内において働きやすさの基準を示している優良な組織です。

数字に現れる激務度を一つの指標としつつ、現場の生の声やエージェントの情報を組み合わせることで、あなたにとって真のホワイト企業を見つけ出してください。山梨の豊かな自然と、健全なキャリアを両立させるチャンスは、入念な調査の先に必ずあります。