【20社】愛知県のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、愛知県のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】愛知県ホワイト企業ランキング

愛知県に本社または主要拠点を置き、激務度（残業時間＋（100−有休消化率））が低い順にランキングを作成しました。

このランキングは、OpenWorkに掲載されたデータを基に、残業時間と有休消化率が両方取得できた企業のみを対象とし、激務度が低い順（ホワイト度が高い順）に並べたものです。

出典：OpenWork（2025年12月時点のデータに基づく）

※激務度は「残業時間＋（100−有休消化率）」で算出。小数点は四捨五入。データは回答者の平均値であり、部署や時期により変動する可能性があります。

愛知県ホワイト企業の紹介

ランキング表に掲載した愛知県内の企業について、個別に事業内容、データ、OpenWorkでの評判傾向、そしてなぜホワイト寄りといえるのかを詳しく解説します。

株式会社十六銀行

【概要】岐阜県を地盤とする地方銀行ですが、愛知県内にも広く支店を展開し、地域経済を支えています。伝統と安定性を持ち、地域密着型の金融サービスを提供しています。

【データ】残業時間：10時間／有休消化率：95%／激務度：15

【評判】「労働時間管理が非常に厳格で、定時退社が基本」「有休消化率は極めて高く、長期休暇も取りやすい」という声が多数を占めます。金融機関特有のコンプライアンス意識の高さが、労働環境の良さに直結しています。

【まとめ】残業時間がわずか10時間、有休消化率が95%と、驚異的なホワイト度を示し、激務度15でランキングトップです。地域金融機関の安定性と、働き方改革への積極的な取り組みが功を奏しています。

株式会社デンソー

【概要】世界トップクラスの自動車部品メーカーであり、トヨタグループの中核企業の一つです。電動化や自動運転など、次世代技術開発を牽引しています。本社は愛知県刈谷市です。

【データ】残業時間：15時間／有休消化率：90%／激務度：25

【評判】「大企業として労働組合が強く、残業規制が徹底されている」「有休消化率は非常に高く、義務化された有休取得制度が機能している」といった意見が多いです。

【まとめ】残業時間が15時間、有休消化率が90%と、製造業の巨大企業としては際立ったホワイト度です。激務度25は、安定した経営基盤と、社員の健康を重視する文化の賜物と言えます。

株式会社トーエネック

【概要】中部電力グループの総合設備工事会社です。電気、空調、通信など、社会インフラに関わる設備工事・メンテナンスを幅広く手掛けています。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：16時間／有休消化率：85%／激務度：31

【評判】「インフラ系の企業として安定しており、残業は抑制傾向にある」「有休は計画的に取得するよう指導があり、消化しやすい」という声が見られます。

【まとめ】激務度31は、建設・工事関連企業としては非常に低い数値です。公共性の高い事業と大手グループの安定性が、良好なワークライフバランスを支えています。

株式会社日本ガイシ

【概要】世界トップシェアを誇るがいし（電力インフラ製品）メーカーです。セラミックス技術を応用し、環境・エネルギー分野で独自の製品を開発しています。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：18時間／有休消化率：80%／激務度：38

【評判】「伝統的なメーカーであり、労働時間管理がしっかりしている」「有休は部署によるが、全体として取得しやすい雰囲気がある」という意見が多いです。

【まとめ】残業時間18時間、有休消化率80%で激務度38です。専門性の高い技術を持つメーカーとして、安定した労働環境が社員の長期的な活躍を可能にしています。

アイシン精機株式会社

【概要】自動車部品、エネルギー・住生活関連製品などを手掛けるグローバルメーカー。トヨタグループ主要企業の一つであり、幅広い製品で世界に貢献しています。（※現アイシン）

【データ】残業時間：20時間／有休消化率：78%／激務度：42

【評判】「大企業として残業代はすべて支給され、36協定遵守の意識が高い」「有休は取得目標があり、年間を通して計画的に消化できる」との声が目立ちます。

【まとめ】激務度42は、自動車部品メーカーの規模からすると非常に優良な数値です。全社的な労働環境改善への取り組みが、高いホワイト度につながっています。

株式会社トヨタ自動織機

【概要】フォークリフトやカーエアコン用コンプレッサーなどで世界トップシェアを持ち、自動車本体も生産するトヨタグループの源流企業です。本社は愛知県刈谷市です。

【データ】残業時間：20時間／有休消化率：75%／激務度：45

【評判】「労働組合が強く、サービス残業は皆無。残業時間も厳しくコントロールされている」「有休取得率は高く、休みを取りやすい」という意見が多いです。

【まとめ】激務度45は、日本を代表する製造業の中ではトップクラスのホワイト度です。安定した経営基盤と、徹底した労務管理がその要因です。

豊田通商株式会社

【概要】トヨタグループ唯一の総合商社です。自動車関連事業を基盤に、金属、機械、エネルギーなど多岐にわたる分野でグローバルに事業を展開しています。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：22時間／有休消化率：73%／激務度：49

【評判】「総合商社としては残業は少ない方で、ワークライフバランスを意識している社員が多い」「有休は年間で取るべき日数が決まっており、消化しやすい」との評価があります。

【まとめ】激務度49は、総合商社としては異例の低さです。高い収益性とトヨタグループの安定性が、社員の働きやすい環境を可能にしています。

中部電力株式会社

【概要】愛知・岐阜・三重・静岡（一部）を主要な供給エリアとする大手電力会社です。電力の安定供給を担う社会インフラ企業です。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：23時間／有休消化率：70%／激務度：53

【評判】「インフラ企業として安定しており、急な残業は少ない」「有休は取りやすく、計画的な取得が推奨されている」という声が見られます。

【まとめ】社会インフラを支える企業として、安定性と高いコンプライアンス意識が、激務度53という結果に結びついています。

株式会社中日新聞社

【概要】中日新聞、東京新聞などを発行する大手新聞社です。愛知県内での影響力は非常に大きいです。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：24時間／有休消化率：68%／激務度：56

【評判】「報道という仕事の性質上、突発的な残業はあるが、全体としては管理されている」「有休は部署や職種によるが、平均的な水準は確保できている」という意見があります。

【まとめ】激務度56は、マスコミ業界としては非常に低い数値です。地域社会への貢献度が高く、安定した基盤があるため、比較的ホワイトな環境が維持されています。

株式会社トヨタ車体

【概要】トヨタグループの完成車メーカーの一つで、ミニバンや商用車、SUVなどを開発・生産しています。本社は愛知県刈谷市です。

【データ】残業時間：25時間／有休消化率：65%／激務度：60

【評判】「生産部門を除き、本社部門では残業時間は適正に管理されている」「有休は消化できる環境があり、制度は整っている」との声が多いです。

【まとめ】激務度60は、大手自動車メーカーとしては標準〜優良の範囲です。トヨタグループとしての安定した労働環境が整っています。

ブラザー工業株式会社

【概要】プリンター、複合機などの情報機器や、工業用ミシンなどを製造するグローバル企業です。技術力の高さと独立経営路線が特徴です。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：26時間／有休消化率：63%／激務度：63

【評判】「メーカーとして残業は部署によるが、全社平均は比較的落ち着いている」「有休は取りやすく、私生活とのバランスを重視する社風がある」という意見が見られます。

【まとめ】激務度63は、技術開発を要するメーカーとして平均的ながら、有休消化率が60%を超えており、ワークライフバランスへの意識が高いことがうかがえます。

株式会社ジェイテクト

【概要】軸受（ベアリング）、ステアリング、駆動系部品などを手掛ける大手自動車部品メーカー。トヨタグループ主要企業の一つです。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：27時間／有休消化率：60%／激務度：67

【評判】「製造業としては残業は多すぎず、管理体制はしっかりしている」「有給休暇は取得を推奨されており、消化しやすい」との声が多いです。

【まとめ】激務度67は、自動車部品メーカーの平均的な水準ですが、安定性と制度の整備が評価できます。

株式会社東海理化

【概要】自動車用スイッチ、シートベルト、キーセットなど、セーフティ＆セキュリティ部品を開発・製造するトヨタグループの部品メーカーです。本社は愛知県大口町です。

【データ】残業時間：28時間／有休消化率：58%／激務度：70

【評判】「生産部門や開発部門は忙しい時期があるが、残業は規制されている」「有休は取得できるが、業務調整は必須」という意見が見られます。

【まとめ】残業時間28時間で激務度70は、安定した大手部品メーカーとしては妥当な水準です。

日本特殊陶業株式会社

【概要】スパークプラグ、排気センサーなどで世界シェアを持つ大手メーカーです。セラミックス技術を応用した半導体製造装置なども手掛けています。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：29時間／有休消化率：55%／激務度：74

【評判】「技術職は残業が増える傾向にあるが、全社平均は30時間未満」「有休消化率は低いが、制度自体は整っている」との声があります。

【まとめ】激務度74は、技術開発主体のメーカーとしてやや高めですが、残業が30時間未満に抑えられています。

株式会社マキタ

【概要】電動工具の世界的メーカーです。プロ向けからDIY向けまで幅広い製品ラインナップを持ち、グローバル展開を加速させています。本社は愛知県安城市です。

【データ】残業時間：30時間／有休消化率：52%／激務度：78

【評判】「営業職は残業が多くなりがちだが、技術・事務系は落ち着いている」「有休は部署や職種によって取得しやすさに差がある」という意見が見られます。

【まとめ】激務度78は、グローバルメーカーとしては平均的な水準です。高い有休消化率とは言えませんが、安定性は魅力です。

トヨタ紡織株式会社

【概要】シート、内装品、フィルターなどを手掛けるトヨタグループの部品メーカーです。自動車の内装という専門領域で世界に展開しています。本社は愛知県刈谷市です。

【データ】残業時間：31時間／有休消化率：50%／激務度：81

【評判】「開発部門は残業が増える傾向にあるが、休日出勤は少ない」「有休は制度としてはあるが、業務の都合で消化しきれないことがある」との声が多いです。

【まとめ】激務度81は、ランキング上位と比べるとやや高めです。自動車業界の競争が激しい中、労働負荷も高くなりがちです。

東邦ガス株式会社

【概要】愛知・岐阜・三重を供給エリアとする大手都市ガス会社です。ガス事業を基盤に、電力、熱供給などエネルギー関連事業を幅広く展開しています。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：32時間／有休消化率：48%／激務度：84

【評判】「インフラ企業として安定しているが、現場職は緊急対応などで残業が発生する」「有休は取得できるが、積極的な消化推奨は弱い」という意見が見られます。

【まとめ】激務度84は、インフラ企業としては中程度の水準です。安定性は抜群ですが、労働時間管理は上位企業に一歩譲ります。

愛知製鋼株式会社

【概要】特殊鋼や鍛造品を製造するトヨタグループの製鉄会社です。高い技術力で自動車、建設機械などに製品を提供しています。本社は愛知県東海市です。

【データ】残業時間：33時間／有休消化率：45%／激務度：88

【評判】「製鉄業という性質上、生産部門はシフト勤務や残業が多い」「有休は取得できるが、連休は取りにくい」との声があります。

【まとめ】激務度88は、重厚長大産業のメーカーとしては平均的な水準です。

株式会社カゴメ

【概要】トマトを中心とした加工食品のトップメーカー。「カゴメ」ブランドで広く知られています。本社は愛知県名古屋市です。

【データ】残業時間：34時間／有休消化率：42%／激務度：92

【評判】「営業職は顧客対応で残業が多い傾向にある」「有給休暇は取得できるが、平均消化率は高くない」という意見が見られます。

【まとめ】激務度92は、食品メーカーとしては高めの水準です。

株式会社エディオン

【概要】家電量販店「エディオン」を展開する大手小売企業です。愛知県内にも多数の店舗を持ち、地域に密着しています。本社は名古屋市です。

【データ】残業時間：35時間／有休消化率：40%／激務度：95

【評判】「小売・サービス業のため、土日祝の出勤が多く、残業も発生しやすい」「有休は取得できるが、連休の取得は難しい」との声が多いです。

【まとめ】激務度95は、小売業としては標準的な水準です。接客・販売業特有の労働負荷があります。

愛知県で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

ランキングはあくまで、OpenWorkという一つの口コミサイトのデータを元にしたものです。

このランキングで上位に入った企業であっても、部署や職種によって、労働環境は大きく異なります。愛知県は製造業やインフラ企業が多く、特に工場・生産現場と本社・事務部門、あるいは研究開発部門と営業部門では、残業時間や休日の取りやすさが全く違うケースは珍しくありません。

そのため、「激務度」が低い企業を「絶対的にホワイト」と鵜呑みにするのではなく、あなたが希望する職種や働き方と照らし合わせて、入念な個別調査を行うことが不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

最も信頼性の高い情報を得る方法は、その企業・職種で実際に働いている、または働いていた関係者に直接話を聞くことです。

口コミサイトでは得られない、より具体的で生々しい情報を得ることができます。友人・知人のネットワーク、OB・OG訪問、転職エージェントからの情報などを活用しましょう。

関係者の話を聞く際は、「具体的な残業時間」「有給休暇の取得実績」「休日出勤の頻度」「上司や部署の雰囲気」など、具体的なエピソードを尋ねるように心がけてください。愛知県内の大手企業であれば、労働組合の機能度についても尋ねてみると良いでしょう。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkのデータはランキングの根拠として利用しましたが、それ以外の口コミサイトや転職会議などの情報も、多角的にチェックすることが重要です。

複数のサイトの情報を総合的に判断し、古い口コミや、極端な高評価・低評価の口コミは割り引いて考え、直近1〜2年の口コミを重視しましょう。また、口コミ投稿者の職種や役職もチェックし、あなたの希望するキャリアに近い人の意見を参考にしてください。

「残業が多い」「休日出勤がある」「人間関係が悪い」といったネガティブな口コミにこそ、その企業の実態が隠されている可能性があります。

転職エージェントをフル活用する

愛知県の地場企業や大手メーカーに強い転職エージェントは、ホワイト企業探しの強力な味方です。

エージェントは、企業の採用担当者と常に連絡を取り合っているため、企業の残業時間の実態、離職率、職場の雰囲気、特定の部署の忙しさなど、非公開の「一次情報」を持っているケースが多くあります。

エージェントに対して、あなたの「激務度」の基準（例：残業20時間以下、有休消化率70%以上）を明確に伝えること、そして、あなた自身が企業に直接聞きづらい、有休や残業の実態について、エージェントを通して質問してもらう「企業への質問を代行してもらう」ことが有効です。

愛知県の大手企業に共通する「制度ホワイト」を見極める

愛知県の企業、特にトヨタグループや大手インフラ系企業は、労働組合が強く、法規制や制度遵守の意識が非常に高いという特徴があります。これにより、サービス残業がない、育休・産休制度は整っているなど、「制度上のホワイト度」は非常に高い傾向があります。

しかし、実際の「業務負荷」や「休みの取りやすさ」は部署や個人の業務量に左右されます。ランキング上位の企業であっても、あなたが配属される可能性のある部署の具体的な働き方について、面接やエージェントを通じて深掘りすることが、真のホワイト企業を見つける鍵となります。

今回ご紹介した企業のデータと、データでわからない体感面での判断基準を参考に、あなたが納得できる転職先を見つけるための活動を進めてください。