【6社】高知県のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、高知県のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】高知県のホワイト企業ランキング

高知県内に本社または主要拠点を持つ企業の中から、OpenWorkで残業時間と有休消化率のデータが揃っている企業を抽出し、算出した「激務度」が低い順（＝ホワイト度が高い順）にランキング化しました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

高知県のホワイト企業の紹介

ランキングで「激務度」が低く、働きやすい傾向が見られた企業について、その事業概要とOpenWorkの評判を詳しく解説していきます。

四国旅客鉄道株式会社

【概要】

四国旅客鉄道株式会社（JR四国）は、四国全域をカバーする鉄道インフラを担う企業であり、高知県内の重要な交通網を支えています。鉄道事業のほか、関連事業も展開しており、公共性の高い安定した事業基盤を持つことが特徴です。

【データ】

残業時間：18.5h、有休消化率：71.0%、激務度：48となっています。

【評判】

OpenWorkでは、インフラ企業ならではの安定性と、「コンプライアンス意識の高さ」が評価されています。「残業は部門によるが、全社的に厳しく管理されている」「有給休暇は比較的取りやすい雰囲気がある」という声が多く、特に現業職においてはシフト勤務により労働時間が明確に管理されています。

【まとめ】

残業時間、有休消化率ともに非常に優秀なデータを示しており、地域のインフラを担う企業として、徹底した労務管理がホワイトな労働環境を支えています。

株式会社四国銀行

【概要】

株式会社四国銀行は、高知県を本拠地とし、四国地方全域に展開する地方銀行です。地域経済の発展に貢献する公共性の高い事業であり、地元では圧倒的な信頼と安定性を誇ります。

【データ】

残業時間：22.1h、有休消化率：63.5%、激務度：59となっています。

【評判】

「金融業界全体の働き方改革の流れを受けて、残業が大幅に減った」「有休は支店で協力して消化する文化がある」という口コミが多く、特に事務部門や内勤部門でワークライフバランスが改善されていると評価されています。

【まとめ】

激務度は59と地方銀行として非常に優れた水準です。地域の有力金融機関としての安定した経営基盤と、厳格な労務管理がホワイト度の高さに繋がっています。

株式会社高知銀行

【概要】

株式会社高知銀行は、高知県内を主な営業基盤とする地方銀行です。地域密着型の経営を掲げ、地元の中小企業や個人に対する金融サービスを主力としています。

【データ】

残業時間：25.0h、有休消化率：60.0%、激務度：65となっています。

【評判】

OpenWorkの口コミでは、「地元での信頼度が高く安定している」「有休は計画的に取得する制度が機能している」という声が見られます。ただし、営業職は顧客対応や支店の状況により残業が発生する場合もありますが、残業代は支給される傾向です。

【まとめ】

激務度は65という結果で、地域密着型金融機関としての強固な基盤が、一定のホワイト度を維持する要因となっています。

四電エンジニアリング株式会社

【概要】

四電エンジニアリング株式会社は、四国電力グループの一員であり、電力設備の建設、保守、電気・通信・土木工事などを手掛ける総合設備工事会社です。高知県内のインフラ整備においても重要な役割を担っています。

【データ】

残業時間：28.5h、有休消化率：55.5%、激務度：73となっています。

【評判】

「大手電力グループの傘下であり、福利厚生や安定性が高い」「有休は計画的に取得できる」という評価が多いです。現場職は工期により多忙になる時期があるものの、全社的に労務管理は徹底されています。

【まとめ】

激務度は73という結果です。大手電力グループという強固な後ろ盾と、インフラを担う公共性が、安定した働きやすさを生み出しています。

高知新聞社

【概要】

高知新聞社は、高知県を代表する地方紙「高知新聞」の発行をはじめ、放送、イベントなど多様な事業を展開する地域メディア企業です。地元における影響力と信頼度は非常に高いです。

【データ】

残業時間：31.0h、有休消化率：52.0%、激務度：79となっています。

【評判】

OpenWorkでは、「地元での知名度、安定性が抜群である」「社内の雰囲気は比較的穏やか」という評価があります。ただし、報道や営業部門は、締め切りやイベント対応により、残業が発生しやすいという指摘も見られます。

【まとめ】

激務度は79という結果で、地域社会に根差した安定した事業基盤が、従業員の働きやすさの基盤となっています。

株式会社技研製作所

【概要】

株式会社技研製作所は、高知県に本社を置く、油圧式杭圧入引抜機「サイレントパイラー」などの建設機械を製造・販売するメーカーです。国内外で高い技術力と独自の工法を展開しています。

【データ】

残業時間：33.5h、有休消化率：48.0%、激務度：86となっています。

【評判】

「独自の技術力があり、将来性が高い」「残業代はしっかり支給される」という評価が多いです。ただし、研究開発部門や海外営業部門は、時期やプロジェクトにより長時間労働になりやすいという意見もあります。

【まとめ】

激務度は86という結果で、世界に誇る独自の技術力を持つ地元優良メーカーとして、一定の働きやすさを確保しています。

高知県で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

ランキングでご紹介した企業は、客観的なデータに基づいてホワイト度が高いと判断できますが、これはあくまで企業全体としての平均データです。高知県は企業数が限定的であり、ランキング外にも優良な中堅企業は多数存在しますが、配属される部署・職種の実態には差があることが一般的です。特に地方企業では、「個人の仕事裁量」が大きく、それが「自由度の高さ」にも「責任の重さ」にも繋がりやすい傾向があります。本当に自分にとってホワイトな企業を見つけるためには、客観データに加えて、より具体的な情報を得るための入念な調査が不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

企業の内部情報を得る最も確実で具体的な方法は、その企業や取引先、協力会社など、「中の人」や「関係者」に話を聞くことです。例えば、実際に働いている社員や元社員から、具体的な業務内容、繁忙期、部署の雰囲気、有休の取得実績などを聞くOB・OG訪問（またはカジュアル面談）は有効です。地方では、OB・OG訪問が難しい場合でも、地域の人材紹介会社や商工会議所経由で関係者を紹介してもらえるケースもあります。また、該当企業と取引のある他社に話を聞くと、「納期管理がしっかりしているか」「無理な依頼をしてこないか」など、対外的な働き方から内側の労働環境を推察できる場合があります。関係者からの情報は、口コミサイトには書かれない生々しい現場の実態を知る上で、非常に有効です。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkのデータはランキングの客観的な根拠となりますが、情報源を一つに絞るのは危険です。特に高知県のように口コミ数が少ない地域では、一つの意見に偏らず、他の転職口コミサイト（例：Vorkers、転職会議など）も併せてチェックし、多角的に情報を比較・検証することが重要です。口コミをチェックする際のポイントとしては、企業の制度は常に変わるため直近1〜2年以内の口コミに絞ること、自分が希望する職種の口コミを重点的に確認すること、そして「激務」「休みが取れない」といったネガティブな意見がどの部署で発生しているのかを冷静に分析し、企業側の改善策が書かれているかを確認することが挙げられます。

転職エージェントをフル活用する

高知県や四国地方の地域企業に特化、または特定の産業（インフラ、製造業など）に強い転職エージェントは、非公開の内部情報を把握しているケースが多いです。エージェントは企業の採用担当者と直接やり取りしているため、「配属予定の部署の残業時間の実態」「退職者が多いかどうか」「現場の雰囲気」など、口コミサイトには出回らない情報を保有しています。特に、ランキングに乗っていない地元優良の中堅・ニッチな企業を探している場合は、エージェントの力を借りるのが最も効率的かつ確実な方法です。

高知県の企業を見極める追加ポイント：地域との結びつきと事業の安定性をチェックする

地方の企業、特に高知県の企業でホワイトな働き方を実現しているかを判断する上で、「地域との結びつき」と「事業の安定性」は非常に重要な要素となります。公共性・インフラ関連の企業、例えば地域のインフラ（鉄道、電力、金融、メディア）を担う企業は、社会的使命から法令遵守意識が高く、労務管理が徹底されやすい傾向があります。

また、ニッチな分野で全国展開する企業、地元に本社を置きつつ、独自の技術や製品で全国・世界的に事業を展開する企業は、高い収益力とブランド力を持つため、従業員への待遇が手厚くなりやすいです。高知という地域性を理解し、「地域に必要とされ、かつ安定した収益を確保している企業」を選ぶことが、長期的にホワイトな環境で働くための秘訣と言えるでしょう。

高知県での転職は、生活の質と仕事のやりがいを両立できるチャンスに溢れています。今回のランキングデータと調査方法を参考に、データと体感の両面から判断することが重要であり、ご自身のキャリアに合った最適なホワイト企業を見つけてください。