【30社】名古屋の福祉ホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、名古屋の福祉ホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】名古屋の福祉ホワイト企業ランキング

名古屋市を拠点とする福祉法人・企業の中から、残業時間と有休消化率のデータが揃っている30団体を、激務度が低い（ホワイト度が高い）順に並べました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

福祉ホワイト企業の紹介

ランキング上位の法人を中心に、名古屋の福祉業界で「働きやすさ」に定評のある各団体の実態を詳しく解説します。

社会福祉法人日本医療伝道会（衣ヶ原病院など）

【概要】キリスト教精神に基づき、愛知県内で病院や高齢者施設などを運営する大規模法人。

【データ】残業時間：10.5h／有休消化率：82.1%／激務度：28

【評判】医療・福祉業界としては驚異的な残業の少なさと高い有休消化率を誇ります。組織的な休暇取得推進が徹底されています。

【まとめ】盤石な法人運営により、職員のワークライフバランスを高度に保障しているトップクラスの優良法人です。

公益財団法人愛世会

【概要】愛知県内で医療・介護サービスを提供する公益財団法人。名古屋市内に複数の施設を持つ。

【データ】残業時間：11.2h／有休消化率：79.5%／激務度：32

【評判】残業が極めて少なく、職員の健康を第一に考える理念が浸透しています。人間関係も穏やかでストレスが少ないという声が多いです。

【まとめ】安定した運営基盤と、職員の生活を尊重する文化が根付いた非常に働きやすい団体です。

社会福祉法人愛知県厚生事業団

【概要】愛知県を母体とする大規模社会福祉法人。県内全域で高齢者施設、障害者施設を展開。

【データ】残業時間：13.5h／有休消化率：80.2%／激務度：33

【評判】公的な背景を持つため、法令遵守意識が非常に高いです。育休取得や時短勤務などの制度が形骸化せず機能しています。

【まとめ】公的法人ならではの安定性と、充実した福利厚生制度が魅力のホワイト法人です。

社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会

【概要】名古屋市内の各区で地域福祉の推進を担う中核団体。公的な役割が大きい。

【データ】残業時間：14.1h／有休消化率：80.5%／激務度：34

【評判】公務員に準じた高いレベルで労務管理がされており、残業の少なさと休みやすさが両立しています。

【まとめ】地域福祉への貢献というやりがいと、安定した公的機関の労働条件が確保されています。

株式会社日本経営（医療コンサル・介護）

【概要】医療機関や介護施設の経営コンサルティング、および介護事業の運営を行う企業。

【データ】残業時間：15.0h／有休消化率：78.5%／激務度：37

【評判】ITを活用した効率的な運営を重視しており、介護現場であっても不必要な残業を抑制する取り組みが進んでいます。

【まとめ】経営コンサルティングの視点を取り入れ、福祉業界の働き方改革をリードしている企業です。

社会福祉法人聖霊会（聖霊病院など）

【概要】キリスト教系の医療・福祉法人。名古屋市内で病院や介護老人保健施設を運営。

【データ】残業時間：16.2h／有休消化率：78.1%／激務度：38

【評判】職員の教育制度が充実しており、離職率が低いのが特徴。人間関係の良さが働きやすさに繋がっています。

【まとめ】理念に基づいた誠実な運営により、職員が心身ともに安定して働ける環境が整っています。

株式会社やさしい手（名古屋支社）

【概要】訪問介護サービスを中心に、全国展開する大手介護事業者。

【データ】残業時間：14.5h／有休消化率：74.3%／激務度：40

【評判】大手企業らしく、ITによるシフト管理や記録業務の効率化が進んでいます。現場社員の残業代は徹底して支給されます。

【まとめ】訪問介護の特性を理解しつつ、技術で業務負担を軽減する努力をしている先進的な企業です。

社会福祉法人名古屋キリスト教社会館

【概要】名古屋市内で高齢者福祉、児童福祉、障害者支援など多様な事業を展開。

【データ】残業時間：17.5h／有休消化率：76.5%／激務度：41

【評判】法人の理念が浸透しており、利用者だけでなく職員の心身の健康も重視する文化があります。

【まとめ】安定した法人運営と、働く人の精神的なゆとりを大切にする社風が魅力です。

医療法人愛知医科大学（関連施設）

【概要】愛知医科大学の関連病院やクリニック、介護施設など。名古屋市に主要拠点が集中。

【データ】残業時間：20.1h／有休消化率：79.2%／激務度：41

【評判】大学病院グループの制度が適用されるため、福利厚生や教育制度が手厚い。大規模法人ならではの安心感があります。

【まとめ】高い専門性を保ちつつ、大学グループの強固な制度に守られた環境です。

社会福祉法人昭徳会

【概要】名古屋市内に複数の特別養護老人ホームやデイサービスを展開する地元の有力法人。

【データ】残業時間：12.8h／有休消化率：71.5%／激務度：41

【評判】驚くほど残業が少なく、会議や事務作業の効率化が進んでいます。利用者へのサービスに集中できる環境です。

【まとめ】地域に根ざしながら、福祉業界の課題である長時間労働を克服している優良法人です。

株式会社ニチイ学館（名古屋支社）

【概要】医療事務、介護サービス、教育事業などを展開する大手企業。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：76.0%／激務度：42

【評判】全国展開する大手として、シフト管理や労務管理の仕組みが確立。コンプライアンス意識が高いです。

【まとめ】全国ネットワークを持つ企業の制度を利用し、名古屋で安定した働き方が可能です。

社会福祉法人名古屋文化厚生事業団

【概要】名古屋市内で地域福祉サービスを提供する法人。

【データ】残業時間：15.4h／有休消化率：71.2%／激務度：44

【評判】地域への貢献という明確な目的意識を持つ職員が多く、一体感があります。残業は少なく、定時退社が基本です。

【まとめ】地元名古屋に貢献したいという強い志を持つ方にとって、働きやすい職場です。

医療法人徳洲会（名古屋関連施設）

【概要】全国に病院・クリニックを展開する大規模医療グループ。名古屋市近郊に主要施設。

【データ】残業時間：21.5h／有休消化率：76.2%／激務度：45

【評判】医療の最前線で多忙な時期もありますが、その分は有休消化の推進で補われています。

【まとめ】大規模グループならではの充実した教育制度と、高い有休取得率が両立しています。

社会福祉法人緑生会

【概要】名古屋市で高齢者介護施設などを運営。

【データ】残業時間：16.5h／有休消化率：69.5%／激務度：47

【評判】職場の雰囲気が穏やかで、上司が率先して休みを取る姿勢が見られます。

【まとめ】アットホームな雰囲気の中で、人間関係のストレス少なく働きたい方に適しています。

社会福祉法人愛知啓生会

【概要】愛知県内で高齢者、障害者支援を行う法人。

【データ】残業時間：18.8h／有休消化率：70.3%／激務度：49

【評判】研修制度が充実しており、未経験者も安心して働ける環境です。休日の確保にも配慮があります。

【まとめ】職員の成長を支援しつつ、安定した労働時間を維持している法人です。

株式会社ツクイ（名古屋支店）

【概要】デイサービスを中心に全国展開する介護大手。

【データ】残業時間：20.4h／有休消化率：70.5%／激務度：50

【評判】介護業界の中では給与水準が高く、各種手当も充実。有休の計画付与も行われています。

【まとめ】企業の規模と安定性を背景に、充実した制度のもとで働ける環境です。

株式会社ベネッセスタイルケア（名古屋）

【概要】教育大手ベネッセグループの介護事業。

【データ】残業時間：22.1h／有休消化率：72.5%／激務度：50

【評判】親会社の方針により、コンプライアンス遵守と働き方改革に非常に積極的です。

【まとめ】教育大手ならではのロジカルな運営がなされており、制度が整った環境です。

社会福祉法人名古屋ライトハウス

【概要】障害者支援施設や点字図書館の運営など、名古屋市で活動する法人。

【データ】残業時間：17.5h／有休消化率：66.5%／激務度：51

【評判】社会貢献性が非常に高く、働く意義を感じられる職場。残業は少なく、自分の時間を確保できます。

【まとめ】高い社会貢献と、安定した労働環境を両立できる稀有な職場です。

社会福祉法人愛知県社会福祉事業団

【概要】愛知県が設立した事業団。高齢者から児童まで幅広い福祉サービスを提供。

【データ】残業時間：23.5h／有休消化率：71.5%／激務度：52

【評判】県を母体とするため、福利厚生や休暇制度が充実。大規模法人ゆえの安心感があります。

【まとめ】公的な立ち位置から、法令遵守の意識が高く、安定した働き方が可能です。

医療法人偕行会（名古屋）

【概要】名古屋市内で病院やクリニック、介護施設を運営する医療法人。

【データ】残業時間：25.1h／有休消化率：72.4%／激務度：53

【評判】医療現場は多忙な時期もありますが、その分はしっかり手当が支給され、有休取得も推奨されています。

【まとめ】地域医療の中核を担うやりがいと、手厚い福利厚生が両立した環境です。

株式会社パソナライフケア（名古屋）

【概要】大手人材サービス、パソナグループの介護事業。

【データ】残業時間：19.5h／有休消化率：65.5%／激務度：54

【評判】親会社の充実した制度が適用され、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。

【まとめ】大手グループの制度的な強みを背景に、安定した働き方が可能です。

株式会社メディカル・コンシェルジュ

【概要】医療・介護に特化した人材派遣・紹介サービス。

【データ】残業時間：24.3h／有休消化率：70.1%／激務度：54

【評判】営業職は忙しいですが、IT化により業務効率化を進めています。有休消化も積極的に推奨されています。

【まとめ】福祉業界の川上に関わる仕事に挑戦しつつ、大手企業の制度を活用できる企業です。

社会福祉法人福寿会

【概要】名古屋市内で特別養護老人ホームなどを運営する法人。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：63.5%／激務度：55

【評判】残業が少なく、利用者との時間を大切にできる環境。職員同士の協力体制が整っています。

【まとめ】地域に根ざした誠実な運営により、アットホームな環境で働ける法人です。

医療法人宏潤会大同病院

【概要】名古屋市南部の中核病院。高度急性期医療を担う。

【データ】残業時間：26.5h／有休消化率：70.5%／激務度：56

【評判】医療現場のため忙しさはありますが、その分、代休や有休の管理は徹底されています。

【まとめ】地域医療を支える重要な病院であり、充実した教育・福利厚生が魅力です。

株式会社アズパートナーズ（名古屋）

【概要】介護付有料老人ホームの運営などを行う企業。

【データ】残業時間：20.1h／有休消化率：63.5%／激務度：57

【評判】施設により差はあるものの、入社後の研修が充実しており、安心して働ける環境です。

【まとめ】サービス業としての高い質を保ちつつ、労働時間管理も適正化されている企業です。

社会福祉法人愛港福祉会

【概要】名古屋市港区を中心に、高齢者・障害者支援を行う。

【データ】残業時間：25.4h／有休消化率：67.2%／激務度：58

【評判】地域密着型の法人のため、人間関係が良好。有休消化への理解も比較的深いです。

【まとめ】地元での貢献と、職員間の連携が働きやすさに繋がっている法人です。

株式会社セコム医療システム

【概要】セコムグループの医療・介護事業。名古屋にも拠点を置く。

【データ】残業時間：28.5h／有休消化率：68.1%／激務度：60

【評判】警備大手グループのコンプライアンス意識が高く、サービス残業の心配はありません。

【まとめ】大手グループの安定した制度のもとで、福祉の専門性を発揮できる環境です。

株式会社リエイ（名古屋支店）

【概要】介護・給食サービスを全国展開。

【データ】残業時間：22.1h／有休消化率：60.5%／激務度：62

【評判】多忙な時期もありますが、シフト管理システムが導入されており、残業の管理はしっかりされています。

【まとめ】全国ネットワークを持つ企業の効率的な運営により、働きやすさを追求している企業です。

社会福祉法人名古屋福祉会

【概要】名古屋市内で高齢者福祉施設を中心に運営。

【データ】残業時間：30.1h／有休消化率：66.4%／激務度：64

【評判】業務量は多いものの、その分はしっかり手当が支給。研修制度は充実しています。

【まとめ】業務の密度は濃いものの、成長意欲のある方に適した環境です。

株式会社ソラスト（名古屋支店）

【概要】医療事務、介護サービスの大手企業。

【データ】残業時間：28.5h／有休消化率：62.1%／激務度：66

【評判】大規模企業として制度は整っており、育休・産休の取得実績は豊富です。

【まとめ】業界大手ならではの充実した制度を背景に、キャリア形成が可能です。

福祉で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

福祉業界は、ランキングの数値以上に「現場のリーダー」や「施設の状況」によって労働環境が大きく変わる業界です。全社平均の残業時間が少なくても、あなたが配属される施設の夜勤体制が手薄であれば、残業や休日出勤に巻き込まれるリスクはゼロではありません。

だからこそ、数値データに加えて、自分が希望する施設や事業所がどのような状況にあるのかを、多角的な視点で調査することが不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

もっとも確実で、現場のリアルな空気感を知れるのは、その施設で実際に働いている、あるいは働いていた職員の生の声です。

知り合いがいない場合でも、昨今増えている業界特化の転職エージェントを通じて、「配属予定の施設の管理者の人柄」や「特定施設の夜勤体制の状況」などを尋ねることはできます。「夜勤明けは本当に休めるのか？」「急な欠員が出たときのフォロー体制は？」といった、福祉業界特有の質問をすることで、数値の裏側にある真実を知ることができます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

今回はOpenWorkのデータを中心に構成しましたが、福祉業界は特定施設の口コミが少ないこともあります。そのため、「転職会議」や「Lighthouse」など複数の口コミサイトを併用し、情報を補完することが重要です。

特に注目すべきは「施設名」や「事業所名」が含まれる投稿です。同じ法人内でも、施設長の方針一つで労働環境が激変することが多いため、抽象的な「本社」の口コミだけでなく、具体的な現場の声を収集してください。

転職エージェントをフル活用する

名古屋市の福祉業界に精通した転職エージェントの活用は必須です。

彼らは、ランキング上位の法人の非公開求人情報だけでなく、「あの法人はIT化を進めた結果、記録業務が劇的に減った」や「この法人は離職率が高い施設から優先的に支援を行っている」といった、現場改善の進捗状況を把握しています。エージェントを単なる求人紹介ツールとしてではなく、「内部情報の裏付け調査」のために活用するのが、ホワイト企業への転職の極意です。

福祉業界特有の「制度運用」というホワイト指標

福祉業界におけるホワイトさの指標は、単なる残業時間や有休消化率に留まりません。特に、人員配置が法定ギリギリの施設は、急な欠員が出た際に一人当たりの負荷が大きくなりがちです。求人票などで「人員配置の状況」について詳しく確認することが、入社後の安定に繋がります。

名古屋市の福祉業界には、公的背景を持つ法人から、ITを駆使した効率的な運営を行う企業まで、多くのホワイト企業が存在しています。

今回算出した「激務度」は、あなたの企業選びにおける強力な物差しになるはずです。しかし、最終的な判断は「データ」と「現場の声」の両面から行うことが重要です。この記事で紹介した方法を駆使して、あなたにとっての「本当に長く続けられるホワイトな福祉職場」を見つけてください。