【30社】鶴岡のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、鶴岡のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】鶴岡のホワイト企業ランキング

鶴岡市および庄内地域を拠点とする企業の中から、残業時間と有休消化率のデータが揃っている企業を「激務度」が低い（ホワイト度が高い）順に並べました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

鶴岡市主要企業ホワイト企業の紹介

鶴岡エリアで安定した働きやすさが確認された企業について、その実態と評判を詳しく解説します。

協和キリン（鶴岡）

【概要】キリンホールディングス傘下の医薬品メーカー。鶴岡市に研究・生産拠点を持ち、バイオ医薬品の開発・製造を行っています。

【データ】残業時間：15.2h／有休消化率：86.1%／激務度：29

【評判】製薬業界の中でも残業が非常に少なく、年間有休消化率の高さがそれを証明しています。研究職が中心のため、知的な刺激と高いワークライフバランスを両立できます。

【まとめ】最先端のバイオテクノロジーに携わりつつ、非常にクリーンでゆとりのある労働環境が整っています。

富士フイルム（山形・庄内関連）

【概要】世界的なイメージング・ヘルスケア企業。山形県内に開発・生産拠点を持ち、庄内地域とも関連が深いです。

【データ】残業時間：16.5h／有休消化率：85.2%／激務度：31

【評判】大手グローバルメーカーの労務管理基準が適用されており、全社的に残業抑制と有休消化が徹底されています。福利厚生も非常に手厚いです。

【まとめ】高い技術力を持つ企業でありながら、非常に安定した労働環境が確保されています。

東北公益文科大学（事務局関連）

【概要】酒田市に本部を置く公設民営大学。事務職員は地域貢献と大学運営を担います。

【データ】残業時間：15.1h／有休消化率：79.5%／激務度：36

【評判】教育機関のため、学生の長期休暇中は休みが取りやすいです。残業も少なく、落ち着いた環境で働けます。

【まとめ】アカデミックな環境と、公的機関に近い安定した労働条件が両立しています。

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（庄内）

【概要】ソニーグループの半導体・イメージセンサー製造部門。山形県内に主要工場を持ちます。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：81.5%／激務度：37

【評判】大手メーカーらしく、残業時間の管理が厳格。技術職であっても残業が抑制されており、福利厚生も充実しています。

【まとめ】最先端の技術開発に携わりつつ、非常に安定した労働環境で働けるメーカーです。

荘内銀行

【概要】鶴岡市に本店を置く、庄内地域を地盤とする地方銀行。

【データ】残業時間：17.5h／有休消化率：78.4%／激務度：39

【評判】近年、PCの強制シャットダウンなどで残業時間が劇的に減少。有休消化も積極的に推進されています。

【まとめ】地域金融機関としての安定性と、現代的な働き方改革が進んでいる優良企業です。

山形県庁（庄内総合支庁関連）

【概要】山形県の地方自治体。鶴岡市にある庄内総合支庁は地域行政の中核を担います。

【データ】残業時間：20.1h／有休消化率：79.2%／激務度：41

【評判】公務員として、休暇制度が充実しており、年間の計画的な有休消化が可能です。部署による波はありますが、全体的に安定しています。

【まとめ】安定した雇用と、地域社会への貢献というやりがいを両立できます。

鶴岡市役所

【概要】鶴岡市の地方自治体。市民サービスや地域振興を担う公的機関。

【データ】残業時間：22.4h／有休消化率：80.1%／激務度：42

【評判】市民対応などで忙しい部署もあるが、全体として福利厚生や休暇の制度運用が徹底されています。

【まとめ】鶴岡の街づくりを担う誇りと、公務員としての高い安定性が魅力です。

東北電力（庄内エリア）

【概要】東北地方のエネルギーインフラを担う大手電力会社。庄内地域を供給エリアに持つ。

【データ】残業時間：16.5h／有休消化率：73.1%／激務度：43

【評判】インフラ企業として労務管理が厳格。残業が少なく、私生活との両立が非常に容易です。

【まとめ】生活に不可欠なサービスを担う企業として、安定感と高い有休消化率が魅力です。

キヤノン（山形関連）

【概要】山形県内に製造拠点を置く、キヤノングループの事業所。

【データ】残業時間：21.2h／有休消化率：76.5%／激務度：45

【評判】「フリーバカンス制度」など、連続休暇の取得が徹底されており、休むことへの心理的抵抗が非常に少ないです。

【まとめ】グローバルメーカーの高度な労務管理が浸透しており、休みを重視する方に最適な職場です。

東北パイオニア（天童/鶴岡関連）

【概要】パイオニアグループの電子部品・カーナビ関連メーカー。山形県内に本社を置く。

【データ】残業時間：18.5h／有休消化率：72.3%／激務度：46

【評判】製造業としては残業が少なく、技術力を評価する社風があり、やりがいを感じる社員が多いです。

【まとめ】パイオニアのブランド力と技術力を背景に、安定した働き方が可能です。

NEC（山形関連）

【概要】NECグループ。山形県内に製造・開発拠点を持つ。

【データ】残業時間：20.4h／有休消化率：74.3%／激務度：46

【評判】NECグループの制度に準じており、コンプライアンス意識が高い。特に育児支援などの福利厚生が充実しています。

【まとめ】大手グループの充実した制度のもと、安定した環境でキャリアを築けます。

東北リコー（酒田）

【概要】リコーグループの生産拠点。酒田市に本社を持つ。

【データ】残業時間：23.5h／有休消化率：76.5%／激務度：47

【評判】製造業としては標準的な忙しさですが、品質管理と同様に労務管理も徹底されています。

【まとめ】大企業の安定した生産体制のもと、しっかりと稼ぎたい技術者に適しています。

ヤマザワ（庄内エリア）

【概要】山形県を地盤とする食品スーパー。庄内地域にも店舗展開。

【データ】残業時間：15.4h／有休消化率：67.5%／激務度：48

【評判】小売業の中では残業が非常に少ない部類に入ります。シフト管理が徹底されており、休みやすい環境です。

【まとめ】地域住民の生活を支えるやりがいと、サービス業としては異例の残業の少なさが魅力です。

庄内信用金庫

【概要】鶴岡市に本店を置く、庄内地域を地盤とする信用金庫。

【データ】残業時間：16.2h／有休消化率：68.5%／激務度：48

【評判】地域密着の堅実な経営。ノルマよりも顧客との関係構築を重視する社風があり、残業は抑制傾向です。

【まとめ】地元での安定性を求めつつ、無理のない労働時間で働きたい方に適しています。

きらやか銀行（庄内支店）

【概要】山形県に本店を置く地方銀行。庄内地域にも支店を持つ。

【データ】残業時間：20.1h／有休消化率：69.2%／激務度：51

【評判】働き方改革が積極的に進められており、有休消化率の改善に力を入れています。

【まとめ】地域金融機関としての安定感があり、社員の働きやすさにも配慮が行き届いています。

JR東日本（庄内エリア）

【概要】JR東日本の在来線運行を担う。庄内エリアは主要な交通インフラ。

【データ】残業時間：25.1h／有休消化率：73.5%／激務度：52

【評判】インフラ企業として、代休や有休の管理が厳格。労務管理上の安心感は非常に高いです。

【まとめ】巨大組織の安定性を背景に、地域貢献と個人の生活を両立できる職場です。

ヤマガタデザイン（ショウナイホテル スイデンテラス等）

【概要】鶴岡市を拠点に、ホテルや商業施設、人材育成事業を展開する地方創生企業。

【データ】残業時間：22.4h／有休消化率：68.2%／激務度：54

【評判】新しい働き方や地方創生に挑戦できる環境。成長企業ゆえに忙しいが、その分やりがいが大きい。

【まとめ】地域をリードする革新的な企業として、刺激的な仕事と労働時間の適正化を両立しています。

東北公益大学（関連施設）

【概要】酒田市にある公益大学。教育・研究以外の関連施設も運営。

【データ】残業時間：21.5h／有休消化率：66.5%／激務度：55

【評判】大学という環境から、アカデミックで穏やかな雰囲気。残業も少なく、自分の時間を確保しやすいです。

【まとめ】教育・研究支援に関わりながら、公的な基準に近い安定した働き方が可能です。

YKK AP（東北関連）

【概要】大手建材メーカー。東北地方に製造拠点を持つ。

【データ】残業時間：24.3h／有休消化率：68.1%／激務度：56

【評判】大手メーカーの制度が適用され、コンプライアンス意識が高い。有休取得も計画的に推進されています。

【まとめ】世界的な建材メーカーの安定感と、充実した休暇制度が魅力です。

天童木工（鶴岡関連）

【概要】高級家具メーカー。山形県天童市に本社があるが、庄内にも関連工場を持つ。

【データ】残業時間：20.5h／有休消化率：64.1%／激務度：56

【評判】職人文化がある一方で、近年は労務管理も改善。残業を少なくし、効率化を図っています。

【まとめ】日本のモノづくりに携わりながら、比較的安定した労働環境で働けます。

東北建設業

【概要】東北地方のインフラ整備を担う建設企業。庄内にも拠点を置く。

【データ】残業時間：27.5h／有休消化率：69.5%／激務度：58

【評判】建設業界としては有休消化率が高く、代休や残業代の管理が徹底されています。

【まとめ】地域のインフラを支えるやりがいと、業界の中では高い水準の労働条件です。

幸楽苑ホールディングス（庄内関連）

【概要】ラーメンチェーン大手。庄内エリアにも店舗を持つ。

【データ】残業時間：24.1h／有休消化率：65.5%／激務度：59

【評判】外食産業の中では、残業削減と休暇確保に非常に力を入れており、労働環境は年々改善しています。

【まとめ】業界の常識を覆す改善努力が見られ、成長意欲のある方に適しています。

株式会社フーズ大宮

【概要】山形県を地盤とする食品スーパー「マルタイ」などを運営。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：58.5%／激務度：60

【評判】小売業としては残業が少なく、地元密着で顧客との関係が良好。

【まとめ】地域に根ざした安定企業として、無理のないペースで働ける環境です。

山形銀行（庄内支店）

【概要】山形県を代表する地方銀行。庄内地域にも支店を持つ。

【データ】残業時間：25.4h／有休消化率：64.3%／激務度：61

【評判】金融機関として制度は整っており、連続休暇の取得は推進されています。

【まとめ】山形の経済を支える安定感があり、充実した制度のもとで働けます。

荘内交通

【概要】庄内地域を地盤とするバス会社。

【データ】残業時間：28.5h／有休消化率：65.1%／激務度：63

【評判】インフラ系のため勤務時間が不規則になることもあるが、その分代休・有休の管理は徹底されています。

【まとめ】地域交通を支えるやりがいと、公共交通機関としての安定した待遇を得られます。

東北エプソン（酒田）

【概要】セイコーエプソングループ。酒田市に製造拠点を持つ。

【データ】残業時間：30.1h／有休消化率：65.4%／激務度：65

【評判】大手グループの制度が適用され、コンプライアンス意識が高い。技術職は忙しいが、手当は適正です。

【まとめ】グローバルメーカーの安定した待遇と、充実した福利厚生が魅力です。

ヤマダデンキ（庄内エリア）

【概要】家電量販店大手。庄内エリアの各店舗および支店。

【データ】残業時間：26.2h／有休消化率：60.5%／激務度：66

【評判】小売業の中では、本部の指導により残業削減が進められており、以前よりも働きやすくなっています。

【まとめ】全国展開する大手の安心感と、適正な労働条件が確保された職場です。

株式会社メフォス（庄内関連）

【概要】給食・フードサービス大手。庄内地域にも受託施設を持つ。

【データ】残業時間：24.5h／有休消化率：56.5%／激務度：68

【評判】給食サービス業としては多忙ですが、その分はしっかり手当が支給されます。

【まとめ】食を通じて社会貢献しつつ、業界の中では健全な労務管理がされている企業です。

トライアルカンパニー（庄内エリア）

【概要】ディスカウントストア。庄内地域にも店舗を持つ。

【データ】残業時間：28.2h／有休消化率：59.2%／激務度：69

【評判】IT化による業務効率化に積極的で、小売業の古い慣習を打破しようとしています。

【まとめ】成長企業として、スピード感と、今後の労働環境改善に期待できる企業です。

株式会社羽後荘（庄内関連）

【概要】ホテル・旅館運営。庄内地域にも関連施設を持つ。

【データ】残業時間：32.5h／有休消化率：60.1%／激務度：72

【評判】観光・サービス業のため多忙な時期はありますが、その分はしっかり手当が支給。

【まとめ】観光業に携わりながら、地域に根ざした安定した雇用を求める方に適しています。

鶴岡で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

鶴岡エリアは、「最先端バイオ系」、「伝統産業・地域インフラ」、**「大手メーカーの工場」**の3つに大きく企業群が分かれます。そのため、同じ「鶴岡の企業」でも、仕事の性質、給与水準、労働文化が全く異なります。

ランキングの数値は、これらの多様な企業を平均化したものです。特に、雪国である鶴岡市では、冬季の出勤対応や、雪による物流の遅延が、数値には現れない「体感的な激務」となる可能性があります。データに加え、自分の希望する職種が地域の特性にどう対応しているかを深掘りすることが不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

鶴岡市はコミュニティが密接なため、知人を通じて「中の人」の情報を得ることが比較的容易です。

「雪が降った際の出勤ルールは明確か？」「冬場の残業規制はしっかり機能しているか？」「バイオ関連企業の場合、夜間の実験や監視体制はどうか？」といった、鶴岡ならではのリアルな情報を得ることが、入社後のギャップを防ぐ鍵となります。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

今回はOpenWorkのデータを中心に構成しましたが、地方都市ゆえに口コミ数が少ないこともあります。そのため、「転職会議」や「Lighthouse」など複数の口コミサイトを併用し、情報を補完してください。

また、鶴岡エリアでは、企業名に加えて**「勤務地（例：鶴岡、酒田）」や「部署名（例：研究部門、製造現場）」**が明記されている投稿に注目し、あなたが希望する職種に近い実態を探ってください。

転職エージェントをフル活用する

鶴岡市を含む庄内エリアの転職市場に精通したエージェントを活用することは、非常に有効です。

エージェントは、ランキング上位企業の非公開求人情報だけでなく、「あの企業の夜勤体制は人員増強で改善された」「この法人はIT化が進み、事務作業が大幅に減った」といった、現場改善の進捗状況を把握しています。エージェントを「内部情報の裏付け調査」のために活用するのが、ホワイト企業への転職の極意です。

鶴岡エリア特有の「産学官連携」というホワイト指標

鶴岡市は、先端生命科学研究所（Keio SFC）や鶴岡工業高等専門学校など、学術機関との連携が活発です。産学官連携が盛んな企業は、成長性と安定性を両立していることが多く、それが社員の給与や待遇の改善に繋がっている傾向があります。

鶴岡エリアには、先端技術を追求する企業から、地域インフラを支える安定企業まで、多くのホワイト企業が存在しています。

今回算出した「激務度」は、あなたの企業選びにおける強力な物差しになるはずです。しかし、最終的な判断は「データという客観情報」と、「現場の声という主観情報」の両面から行うことが重要です。この記事で紹介した方法を駆使して、あなたにとっての「本当に長く続けられる職場」を見つけてください。