【35社】関西のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、関西のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。

そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。

激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。

 ※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】関西のホワイト企業ランキング

早速、関西エリアのホワイト企業ランキングを見ていきましょう。このランキングは、先ほど説明した「激務度」が低い順（＝ホワイト度が高い順）に並んでいます。あくまでも企業選びの出発点として、あなたの興味を引く企業を探してみてください。

出典：OpenWork（アクセス日：2024年10月26日）

※本ランキングは、OpenWorkに投稿された回答者データ（2024年10月26日時点）に基づき作成しています。残業時間や有休消化率は、部署や職種、時期によって変動する可能性があります。

関西のホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。事業内容や社風、働きがいなど、数字だけでは見えない企業の姿を理解するのに役立ててください。

P&Gジャパン合同会社

【概要】

兵庫県神戸市に本社を置く、世界最大級の消費財メーカーの日本法人です。「ファブリーズ」や「パンパース」など、世界的なブランドを数多く展開しています。データに基づいた高度なマーケティング戦略とブランドマネジメント力に定評があります。

【評判】

OpenWorkの口コミでは、成果主義を前提とした柔軟な働き方が高く評価されています。在宅勤務やフレックスタイム制度が浸透しており、個人の裁量が大きいことが特徴です。一方で、自由な働き方と引き換えに高い成果が求められるため、自律的に仕事を進められる人に向いているという声が多く見られます。

【まとめ】

個人の裁量を尊重し、成果を前提とした柔軟な働き方を制度として確立している点が、同社のホワイトたる所以である。

株式会社キーエンス

【概要】

大阪市に本社を構える、ファクトリー・オートメーション（FA）の総合メーカーです。センサや測定器などの検出・計測制御機器で世界的に高いシェアを誇ります。高収益企業として知られ、平均年収が非常に高いことでも有名です。

【評判】

「高給激務」のイメージが先行しがちですが、近年は働き方改革が進展。OpenWorkでは、業務の徹底した効率化により、残業時間は抑制傾向にあり、有給休暇も計画的に取得することが推奨されているとの口コミが見られます。論理的思考と高い生産性が求められる厳しい環境である一方、成長機会は豊富に用意されています。

【まとめ】

徹底した合理主義と成果主義に基づき、高い生産性を実現することで、高年収とワークライフバランスの両立を目指す企業文化が特徴と言える。

ネスレ日本株式会社

【概要】

兵庫県神戸市に本社を置く、スイスに本拠を構える世界最大の食品・飲料会社ネスレの日本法人です。「ネスカフェ」や「キットカット」などのブランドで広く知られています。グローバル企業ならではの多様な価値観を尊重する文化が根付いています。

【評判】

P&Gジャパン同様、外資系企業らしい自由で柔軟な働き方が特徴です。OpenWorkでは、在宅勤務やフレックス制度が活用しやすく、休暇も個人の裁量で取得しやすいとの評価が多く見られます。社員の多様性を尊重し、長期的なキャリア形成を支援する風土があります。

【まとめ】

グローバル基準の労働環境と個人の自律性を重んじる社風が、働きやすさの基盤となっている。

関西電力株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、近畿地方を主な事業エリアとする大手電力会社です。電力の安定供給という社会インフラを担う企業であり、経営基盤の安定性は際立っています。近年は再生可能エネルギーや海外事業にも注力しています。

【評判】

インフラ企業ならではの安定感と、充実した福利厚生が特徴です。OpenWorkの口コミによれば、労働組合の力が強く、コンプライアンス意識も高いため、過度な長時間労働は抑制されています。有給休暇の取得も奨励されており、計画的に休みやすい環境が整っていると評価されています。

【まとめ】

社会インフラを担う使命感と、手厚い福利厚生や労務管理体制が、安定した働き方を実現している。

株式会社村田製作所

【概要】

京都府長岡京市に本社を置く、世界トップクラスの電子部品メーカーです。特に積層セラミックコンデンサ（MLCC）では圧倒的な世界シェアを誇り、スマートフォンや自動車など、あらゆる電子機器に同社の製品が使われています。

【評判】

OpenWorkでは、技術者として長期的に成長できる環境が高く評価されています。福利厚生が手厚く、社員を大切にする文化が根付いているとの声が多数あります。残業管理も徹底されており、有給休暇も取得しやすい雰囲気があるとされています。

【まとめ】

世界トップレベルの技術力と、従業員の長期的な育成を重視する企業文化が両立している点が強みである。

ダイキン工業株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、世界的な空調総合メーカーです。業務用から家庭用まで幅広い空調機器を手がけ、世界150カ国以上で事業を展開しています。省エネ技術や環境技術に強みを持ちます。

【評判】

「人を基軸におく経営」を掲げており、人材育成に力を入れていることで知られます。OpenWorkの口コミでは、風通しの良い社風で、若手でも意見を言いやすい雰囲気があると評価されています。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視する社員が多いようです。

【まとめ】

人材育成を重視する経営理念と、個人の挑戦を後押しするオープンな社風が、働きがいと働きやすさを両立させている。

JCRファーマ株式会社

【概要】

兵庫県芦屋市に本社を置く、バイオ医薬品の研究開発・製造・販売を行う製薬会社です。特に希少疾病（オーファンドラッグ）の領域に強みを持ち、独自の技術で新薬創出に取り組んでいます。

【評判】

専門性の高い領域で社会貢献できる点にやりがいを感じる社員が多いようです。OpenWorkでは、研究開発職が中心のため、自身のペースで仕事を進めやすい環境があると評価されています。福利厚生も充実しており、安定した環境で研究に打ち込めるとの声が見られます。

【まとめ】

社会貢献性の高い事業内容と、研究者が働きやすい環境整備への注力が、同社のホワイトたる所以である。

大阪ガス株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、近畿圏を地盤とする大手都市ガス会社です。ガスの供給に加え、電力販売や海外のエネルギー事業など、多角的な事業展開を進めています。関西電力と並ぶ関西のインフラ企業です。

【評判】

関西電力と同様に、安定した経営基盤と手厚い福利厚生が魅力です。OpenWorkの口コミによると、コンプライアンス意識が高く、労務管理が徹底されています。有給休暇の取得も奨励されており、長期休暇を取得して海外旅行に行く社員も珍しくないようです。

【まとめ】

安定した事業基盤と従業員の生活を支える充実した制度が、安心して長く働ける環境を提供している。

武田薬品工業株式会社

【概要】

大阪に創業の地を持つ、国内最大手の製薬会社です。グローバルに事業を展開し、がん、希少疾患、消化器系疾患などの領域で革新的な医薬品を創出しています。近年は外資系企業に近いカルチャーへの変革を進めています。

【評判】

OpenWorkでは、グローバル企業としての高い倫理観とコンプライアンス意識が評価されています。福利厚生は業界トップクラスで、在宅勤務やフレックスタイム制度も広く活用されています。一方で、成果に対する要求水準は高く、自己研鑽が求められる環境です。

【まとめ】

世界トップクラスの事業規模を背景とした、充実した福利厚生と柔軟な働き方の両立が実現されている。

古野電気株式会社

【概要】

兵庫県西宮市に本社を置く、業務用音響・映像・通信機器メーカーです。特に船舶用レーダーや魚群探知機などの船舶用電子機器では世界的なシェアを誇ります。独自の超音波技術や電波技術が強みです。

【評判】

ニッチな分野で高い技術力を持つBtoB企業であり、安定した経営基盤が特徴です。OpenWorkの口コミでは、穏やかな社風で、長期的に働きやすい環境であると評価されています。残業時間は部署によりますが、全社的に抑制する意識が高いようです。

【まとめ】

特定分野における世界トップクラスの技術力と安定した事業基盤が、落ち着いた労働環境を生み出している。

株式会社ノーリツ

【概要】

兵庫県神戸市に本社を置く、給湯器や厨房機器などの住宅設備機器メーカーです。特にガス給湯器の分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。「お風呂は、人を幸せにする」という考えのもと、快適な暮らしを支える製品を提供しています。

【評判】

歴史のあるメーカーであり、安定した経営と穏やかな社風が特徴です。OpenWorkでは、福利厚生が整っており、特に住宅関連の補助が手厚いとの声が見られます。ワークライフバランスに関しても、部署間の差はありつつも、全社的に改善が進んでいると評価されています。

【まとめ】

国内トップシェアを誇る事業の安定性と、従業員の生活を支える手厚い福利厚生が魅力である。

塩野義製薬株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、大手製薬会社です。感染症領域や中枢神経系領域に強みを持ち、研究開発から製造、販売までを一貫して行っています。近年はヘルスケアサービスの分野にも進出しています。

【評判】

OpenWorkでは、真面目で誠実な社風であると評価されています。福利厚生制度が充実しており、特に女性の働きやすさに対する配慮が進んでいるとの口コミが多く見られます。育児休業からの復職率も高く、長くキャリアを築ける環境が整っています。

【まとめ】

「創薬」という社会貢献性の高い事業と、従業員の長期的なキャリアを支える制度設計が両立している。

小野薬品工業株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、研究開発型の製薬会社です。がん免疫治療薬「オプジーボ」を創製したことで世界的に知られています。独創的で革新的な医薬品の創出に注力しています。

【評判】

研究開発に重点を置く企業文化があり、専門性を高めたい社員にとっては魅力的な環境です。OpenWorkの口コミによると、福利厚生は手厚く、給与水準も業界内で高いレベルにあります。ワークライフバランスも比較的取りやすいとの評価です。

【まとめ】

世界的な新薬を創出した研究開発力と、社員の生活を保障する高い待遇が特徴と言える。

株式会社堀場製作所

【概要】

京都市に本社を置く、分析・計測機器の大手メーカーです。自動車排ガス測定装置では世界トップシェアを誇るなど、環境、医用、半導体といった幅広い分野で事業を展開しています。「おもしろおかしく」を社是に掲げるユニークな企業文化で知られます。

【評判】

OpenWorkでは、社是の通り、社員の自主性や挑戦を尊重する風土があると評価されています。風通しが良く、役職に関わらず意見交換が活発に行われるようです。残業時間の管理もされており、プライベートとの両立はしやすい環境とされています。

【まとめ】

「おもしろおかしく」という独自の社是に象徴される、個人の挑戦を促す自由な企業風土が働きやすさに繋がっている。

ローム株式会社

【概要】

京都市に本社を置く、大手電子部品・半導体メーカーです。LSIやトランジスタ、ダイオードなどの半導体製品や、抵抗器などの電子部品を幅広く手がけています。品質を第一とする経営方針で知られています。

【評判】

品質へのこだわりが強く、真面目で実直な社風が特徴です。OpenWorkの口コミでは、福利厚生が充実しており、特に本社の施設環境が良いと評判です。労務管理もしっかりしており、サービス残業などは発生しにくい文化があるとされています。

【まとめ】

「品質第一」を掲げる実直な経営方針と、従業員が安心して働ける環境整備が両立している。

株式会社シマノ

【概要】

大阪府堺市に本社を置く、自転車部品と釣具のトップメーカーです。特に自転車の変速機やブレーキなどの部品では、世界的に圧倒的なシェアを誇ります。高い技術力とブランド力が強みです。

【評判】

世界トップシェアを誇る製品力と安定した経営基盤が魅力です。OpenWorkでは、グローバルに活躍する機会が多い一方で、国内勤務者は比較的落ち着いた環境で働けるとの声があります。福利厚生も手厚く、長期的に働きやすい企業として評価されています。

【まとめ】

世界的なブランド力と安定した財務基盤が、従業員に安心して働ける環境を提供している。

株式会社クボタ

【概要】

大阪市に本社を置く、農業機械、建設機械、エンジンなどを製造する総合機械メーカーです。特にトラクターなどの農業機械では国内トップ、世界でも有数のシェアを誇ります。「For Earth, For Life」をスローガンに、食料・水・環境分野の課題解決に貢献しています。

【評判】

OpenWorkの口コミでは、穏やかで人を大切にする社風が評価されています。「定年までクボタで」と考える社員も多いほど定着率が高いとされています。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築きたい人に向いています。

【まとめ】

人を大切にする穏やかな企業文化と、グローバルに社会貢献を果たす事業内容が、高い従業員満足度の源泉となっている。

サントリーホールディングス株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、日本の大手飲料・食品メーカーです。「やってみなはれ」の精神で知られ、ウイスキー、ビール、清涼飲料水など幅広い事業を展開しています。近年は海外企業のM&Aも積極的に行い、グローバル化を推進しています。

【評判】

「やってみなはれ」の言葉に代表される、挑戦を奨励する文化が根付いています。OpenWorkでは、風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発であると評価されています。待遇面も業界トップクラスで、福利厚生も非常に充実しているとの声が多数です。

【まとめ】

挑戦を尊ぶ企業文化と、業界最高水準の待遇・福利厚生が、社員の高いモチベーションを支えている。

パナソニック ホールディングス株式会社

【概要】

大阪府門真市に本社を置く、日本を代表する総合電機メーカーです。家電製品から住宅設備、車載機器、BtoBソリューションまで、非常に幅広い事業領域を持っています。創業者・松下幸之助の経営理念が今なお根付いています。

【評判】

大企業ならではの安定感と福利厚生の充実度は群を抜いています。OpenWorkの口コミでは、労働組合の存在感が大きく、労働時間や休暇取得に関するコンプライアンスが徹底されていると評価されています。一方で、事業部や部署による文化や働き方の違いが大きいという指摘もあります。

【まとめ】

充実した福利厚生と制度の運用実績が、同社がホワイト企業とされる客観的な基盤を形成している。

株式会社カネカ

【概要】

大阪市に本社を置く大手化学メーカーです。化成品、機能性樹脂、食品、医薬品など、非常に多岐にわたる事業を展開しています。各事業で高い技術力を持ち、安定した収益基盤を築いています。

【評判】

OpenWorkでは、化学メーカー特有の穏やかで安定した社風が特徴として挙げられています。福利厚生が手厚く、長期的に安心して働ける環境が整っているとの評価です。ワークライフバランスも比較的取りやすく、有給休暇も計画的に消化できる雰囲気があるとされています。

【まとめ】

多角的な事業展開による経営の安定性と、従業員の長期勤続を前提とした手厚い制度が魅力である。

京セラ株式会社

【概要】

京都市に本社を置く、電子部品、半導体部品、通信機器、太陽電池などを手がける総合メーカーです。創業者・稲盛和夫氏が提唱した「アメーバ経営」という独自の経営管理手法で知られています。

【評判】

独自の経営哲学が社内に深く浸透しており、社員の一体感が強いことが特徴です。OpenWorkでは、若手にも責任ある仕事を任せる風土があり、成長機会が多いと評価されています。福利厚生も充実しており、特に独身寮などの住宅補助が手厚いとの声があります。

【まとめ】

「アメーバ経営」に代表される独自の経営哲学と、若手の成長を促す企業文化が両立している。

株式会社アシックス

【概要】

兵庫県神戸市に本社を置く、世界的なスポーツ用品メーカーです。特にランニングシューズの分野で高い技術力とブランド力を誇ります。「健全な身体に健全な精神があれかし」を創業哲学としています。

【評判】

スポーツ好きの社員が多く、活気のある社風が特徴です。OpenWorkでは、グローバルな事業展開に伴い、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍していると評価されています。福利厚生も整っており、ワークライフバランスを重視する文化が醸成されつつあるようです。

【まとめ】

スポーツへの情熱を共有する社員が多く集まる活気ある社風と、グローバル企業としての制度整備が進んでいる点が特徴である。

日本イーライリリー株式会社

【概要】

兵庫県神戸市に本社を置く、米国の製薬会社イーライリリー・アンド・カンパニーの日本法人です。糖尿病、がん、自己免疫疾患などの領域で強みを持ち、研究開発に多額の投資を行っています。

【評判】

外資系企業らしく、論理的でオープンなコミュニケーションが重視される文化です。OpenWorkでは、MR（医薬情報担当者）の働き方改革が進んでおり、直行直帰や在宅勤務が浸透していると評価されています。給与水準も高く、成果に応じた報酬体系が明確です。

【まとめ】

成果主義と効率性を重視する外資系文化が、高い生産性と柔軟な働き方を実現している。

任天堂株式会社

【概要】

京都市に本社を置く、世界的なゲーム・エンターテインメント企業です。「スーパーマリオ」や「ポケモン」など、世界中で愛されるコンテンツを数多く生み出してきました。独創的な製品開発で知られます。

【評判】

クリエイティブな仕事に情熱を持つ社員が多く、働きがいを重視する声が多数あります。OpenWorkでは、給与水準や福利厚生は非常に高いレベルにあると評価されています。一方で、製品開発の現場ではプロジェクトの締め切り前に業務が集中することもあるようです。

【まとめ】

世界を熱狂させるコンテンツを創造するやりがいと、業界最高水準の待遇が両立している。

積水化学工業株式会社

【概要】

大阪市と東京都に本社を置く大手樹脂加工メーカーです。「セキスイハイム」ブランドの住宅事業、高機能プラスチックス事業、環境・ライフライン事業の3つを柱としています。環境貢献製品に力を入れています。

【評判】

OpenWorkの口コミでは、穏やかで誠実な社風が評価されています。人材育成に力を入れており、各種研修制度が充実しているとの声があります。福利厚生も手厚く、特に住宅補助や家族手当などが手厚いとされています。

【まとめ】

安定した事業基盤と、従業員の成長と生活を長期的に支える手厚い制度が特徴である。

コクヨ株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、文具やオフィス家具の製造・販売を行う大手メーカーです。「カウネット」などの通販事業も展開しています。近年は、働き方の多様化に対応した空間デザインやコンサルティング事業にも注力しています。

【評判】

OpenWorkでは、老舗企業ならではの安定感と、新しい働き方を提案する企業としての先進性を併せ持つと評価されています。フリーアドレスや在宅勤務など、自社で実践する働き方改革を社員が体感できる環境です。福利厚生も充実しており、働きやすい制度が整っています。

【まとめ】

自らが「未来の働き方」を実践・提案する企業として、先進的な労働環境を整備している。

住友ゴム工業株式会社

【概要】

兵庫県神戸市に本社を置く、大手タイヤメーカーです。「DUNLOP（ダンロップ）」や「FALKEN（ファルケン）」ブランドで知られています。タイヤ事業のほか、ゴルフ用品などのスポーツ事業、産業品事業も展開しています。

【評判】

住友グループの一員としての安定性と、グローバルに事業を展開するダイナミズムを併せ持っています。OpenWorkでは、福利厚生が手厚く、特に寮・社宅制度が充実しているとの声が多く見られます。労務管理もしっかりしており、安心して働ける環境です。

【まとめ】

財閥系企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生が、従業員の働きやすさを支えている。

江崎グリコ株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、大手菓子メーカーです。「ポッキー」や「プリッツ」など、長年にわたり愛される製品を数多く持っています。「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を企業理念に、菓子、冷菓、乳製品、健康食品など幅広い事業を展開しています。

【評判】

知名度の高い製品を扱えることにやりがいを感じる社員が多いようです。OpenWorkでは、歴史ある企業ならではの安定感と、穏やかな社風が評価されています。近年は働き方改革にも取り組んでおり、ワークライフバランスは改善傾向にあるとの声が見られます。

【まとめ】

国民的ブランドを多数有する事業の安定性と、従業員が安心して働ける穏やかな企業文化が特徴である。

シスメックス株式会社

【概要】

兵庫県神戸市に本社を置く、臨床検査用の機器や試薬を開発・製造するヘルスケア企業です。特に血液や尿などを分析する検体検査の分野では、世界トップクラスのシェアを誇ります。海外売上高比率が非常に高いグローバル企業です。

【評判】

医療という社会貢献性の高い分野で、グローバルに活躍できる点が魅力です。OpenWorkでは、専門性を高められる環境と、高い給与水準が評価されています。福利厚生も充実しており、特に借り上げ社宅制度が手厚いとの口コミが見られます。

【まとめ】

グローバル市場での高い競争力と、専門職の従業員を惹きつける手厚い待遇が両立している。

株式会社ダイフク

【概要】

大阪市に本社を置く、マテリアルハンドリング（マテハン）システムの世界トップメーカーです。工場や物流倉庫内の自動搬送・保管・仕分けシステムを一貫して手がけています。eコマース市場の拡大を背景に、需要が急増しています。

【評判】

成長市場で世界一の製品を扱えることに、やりがいと誇りを感じる社員が多いようです。OpenWorkでは、グローバルに活躍する機会が豊富にあると評価されています。業績好調を背景に、給与や賞与の水準も高い傾向にあります。

【まとめ】

世界トップシェアを誇る事業の成長性と、それに伴う高い待遇が従業員のモチベーションを高めている。

株式会社MonotaRO

【概要】

兵庫県尼崎市に本社を置く、工場・工事用間接資材のネット通販（BtoB）企業です。膨大な種類の商品を扱い、データ分析を駆使したマーケティングで急成長を遂げています。「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに掲げています。

【評判】

IT企業らしい、データドリブンで合理的なカルチャーが特徴です。OpenWorkでは、若手でも裁量権を持って仕事に取り組める環境が評価されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度も活用しやすく、柔軟な働き方が可能です。

【まとめ】

急成長する事業フェーズの中で、データに基づいた合理的な意思決定と柔軟な働き方が両立されている。

ミズノ株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、総合スポーツ用品メーカーです。野球用品やゴルフ用品、ランニングシューズなど、幅広い種目の製品を手がけています。長年の歴史で培った高い技術力と品質に定評があります。

【評判】

アシックス同様、スポーツへの情熱を持つ社員が多く、社内の一体感が強いことが特徴です。OpenWorkでは、歴史ある企業ならではの安定感と福利厚生の手厚さが評価されています。勤続年数が長い社員が多く、長期的なキャリアを築きやすい環境です。

【まとめ】

100年以上の歴史を持つ事業の安定性と、従業員の長期勤続を支える企業文化が強みである。

川崎重工業株式会社

【概要】

兵庫県神戸市に本社を置く、日本を代表する総合重工業メーカーです。船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクル、ガスタービン、産業用ロボットなど、陸・海・空にわたる幅広い事業を展開しています。

【評判】

大規模なプロジェクトに携われる機会が多く、ものづくりが好きな人にとっては非常にやりがいのある環境です。OpenWorkでは、福利厚生が手厚く、特に10万円相当のポイントが支給されるカフェテリアプランが好評です。労働組合が強く、労務管理は徹底されています。

【まとめ】

国家規模のプロジェクトに携わるダイナミズムと、大手メーカーならではの手厚い福利厚生が両立している。

株式会社神戸製鋼所

【概要】

兵庫県神戸市に本社を置く、大手鉄鋼メーカーです。鉄鋼、アルミ・銅などの素材事業、産業機械などの機械事業、そして電力事業の3つを柱とする複合経営が特徴です。「KOBELCO」のブランドで知られています。

【評判】

素材から機械、電力まで幅広い事業領域を持つため、多様なキャリアパスが描ける点が魅力です。OpenWorkでは、歴史ある企業らしく、福利厚生が充実しており、特に社宅や寮などの住宅補助が手厚いと評価されています。ワークライフバランスは部署による差が大きいものの、改善傾向にあるようです。

【まとめ】

素材・機械・電力という3本柱による事業の安定性と、大手ならではの充実した福利厚生が魅力である。

住友電気工業株式会社

【概要】

大阪市に本社を置く、世界有数の非鉄金属メーカーです。電線・ケーブルで世界トップクラスのシェアを誇るほか、自動車部品、光ファイバー、超硬工具など、多岐にわたる事業を展開しています。

【評判】

住友グループの中核企業としての安定性と、グローバルに展開する事業の多様性が特徴です。OpenWorkでは、福利厚生が非常に手厚く、社員を大切にする文化が根付いていると評価されています。研修制度も充実しており、長期的な視点で人材を育成する風土があります。

【まとめ】

財閥系の安定した経営基盤と、グローバルに活躍する人材を長期的に育成する制度が整っている。

関西で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

ここまでデータに基づいたランキングと各社の紹介をしてきましたが、このランキングはあくまでも「入り口」に過ぎません。なぜなら、「本当にホワイトな企業」の定義は、人それぞれ異なるからです。

例えば、給与の高さを最優先する人もいれば、残業が全くないことを重視する人もいます。また、成長機会の多さや、社内の人間関係を「ホワイト」の条件と考える人もいるでしょう。

複数のメディアが様々な切り口で「ホワイト企業ランキング」を発表していること自体が 3、「ホワイト」という概念が多面的であることの証左です。

したがって、今回のランキングを参考に「自分にとってのホワイト企業」の候補をいくつか見つけたら、次のステップとして、より深く、多角的な情報収集を行うことが不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

客観的なデータや文章化された情報だけでは、企業の「生きた姿」は見えてきません。そこで最も有効なのが、その企業で働く人、あるいは働いていた人に直接話を聞くことです。

OB・OG訪問や、ビジネスSNS（LinkedInなど）を通じて、興味のある企業に所属する人を探し、コンタクトを取ってみましょう。その際、「就職・転職の相談」という形ではなく、「〇〇様のキャリアについてお話を伺いたいです」といった形でアプローチすると、相手も応じやすくなります。

話を聞く際には、「この会社はホワイトですか？」といった漠然とした質問は避けましょう。代わりに、以下のような具体的な質問をすることで、実態に近い情報を引き出すことができます。

• 「チームの繁忙期はいつ頃で、その時期の働き方はどのようになりますか？」
• 「有給休暇を1週間など、まとめて取得することに対して、部署の雰囲気はどうですか？」
• 「若手でも裁量を持って働ける環境ですか、それともトップダウンの文化が強いですか？」

こうした質問を通じて、数字の裏にある「働き方の実態」や「職場のカルチャー」を掴むことが重要です。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkをはじめとする社員の口コミサイトは、内部の情報を得るための貴重な情報源です。しかし、一つのサイトの情報だけを鵜呑みにするのは危険です。複数の口コミサイトを横断的にチェックし、情報の信頼性を高める「トライアンギュレーション（三角測量）」を心がけましょう。

口コミを分析する際には、以下の点に注意してください。

• 個別の意見ではなく、共通のパターンを探す： 一人の極端な意見に惑わされず、多くの人が共通して指摘している点（例：「部署間の連携が悪い」「研修制度が充実している」など）に注目します。
• 情報の鮮度を確認する： 企業の文化や制度は変化します。5年前の口コミよりも、直近1年以内の情報を重視しましょう。
• 部署や職種で絞り込む： 同じ会社でも、営業職と研究職、本社と支社では働き方が全く異なる場合があります。自分が希望する職種や部署に近い人の口コミを重点的に読み込みましょう。

これらのポイントを意識することで、口コミ情報の精度を高め、より実態に近い企業イメージを掴むことができます。

転職エージェントをフル活用する

転職エージェントは、求人を紹介してくれるだけでなく、企業内部の非公開情報を持っていることがあります。彼らは、企業の採用担当者と直接コミュニケーションを取っており、職場の雰囲気や、募集ポジションの背景（前任者の退職理由など）といった、個人では得にくい情報を持っている可能性があります。

特に、特定の業界や関西エリアに特化したエージェントは、より深い情報を持っている傾向があります。エージェントと面談する際には、受け身で求人を待つだけでなく、こちらから積極的に質問を投げかけましょう。

• 「この企業の離職率について、何かご存知ですか？」
• 「今回募集している部署のマネージャーは、どのような評判の方でしょうか？」
• 「これまでこの企業に入社された方は、どのような点に満足（あるいは不満）を感じていらっしゃいましたか？」

優れたエージェントは、あなたのキャリアにおける良きパートナーとなり、ミスマッチのない転職をサポートしてくれます。

業界・職種による「ホワイト」の基準の違いを理解する

最後に、重要な視点として、「ホワイト」の基準は業界や職種によって異なるという点を理解しておく必要があります。今回の「激務度」スコアも、絶対的な基準ではなく、相対的なものとして捉えることが重要です。

例えば、製造業やインフラ業界（例：クボタ、川崎重工業）では、生産計画や設備のメンテナンスなど、業務の繁閑がある程度予測可能です。そのため、残業時間は一定発生するものの、計画的に休暇を取得しやすい傾向があります。ここでの「ホワイト」は「安定性・予測可能性」と言えるかもしれません。

一方、IT業界（例：MonotaRO、Sky）では、プロジェクトの納期前に業務が集中し、一時的に残業が増えることがあります。しかし、その代わりとしてフレックスタイム制やリモートワークが浸透しており、働き方の自由度が高いことが多いです 8。この場合の「ホワイト」は「柔軟性・自由度」と捉えられます。

また、同じ会社内でも、営業職、研究開発職、管理部門では働き方のリズムが全く異なります。自分の希望する職種が、その業界でどのような働き方をするのが一般的なのかを事前にリサーチし、ランキングの数値をその文脈の中で評価することが、より精度の高い企業選びに繋がります。

まとめ

関西エリアには、優れた技術力やブランド力を持ちながら、従業員の働きやすさにも配慮した魅力的な企業が数多く存在します。本記事で紹介したランキングは、そうした企業を見つけるための有効な第一歩です。

しかし、最終的にあなたにとって最高の「ホワイト企業」を見つけるためには、データによる客観的なスクリーニングと、関係者へのヒアリングや口コミ分析といった定性的なリサーチを組み合わせることが不可欠です。

データと現場の「生の声」の両面から判断し、あなたが仕事とプライベートの両方で輝ける、最高の職場を見つけてください。