【31社】長岡のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、長岡のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】長岡のホワイト企業ランキング

以下が、長岡市およびその地域経済圏に所在する企業の中から、OpenWorkの公開データを基に「激務度」の低い順（ホワイト度の高い順）にソートした上位企業のランキングです。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

 

長岡市ホワイト企業の紹介

ランキングで上位となった企業は、平均残業時間が短く、有休消化率が非常に高い傾向にあります。ここでは、ランキングに掲載された全社の具体的なホワイト度について解説します。

新潟交通株式会社

概要

新潟県内を地盤とするバス事業者であり、旅行、不動産などを展開する複合企業です。長岡市内における生活交通インフラを支える重要な役割を担っています。地域社会への貢献度が高い企業です。

データ

残業時間：17.5h／有休消化率：85.0%／激務度：33

評判

OpenWorkの口コミでは、「現場職はシフト管理が徹底されており、残業は極端に少ない」「公共交通機関としてコンプライアンス意識が高く、サービス残業は皆無」「有休は比較的取りやすく、特に本部では計画的に消化できる」という評価が多く見られます。

まとめ

激務度33は極めて優秀な水準です。地域インフラ系企業として、残業時間の少なさと有休消化率の高さから、安定したワークライフバランスが実現されています。

株式会社第四北越銀行

概要

新潟県最大の地方銀行であり、長岡市を含む新潟県全域を主な地盤としています。地域の中小企業や個人顧客への金融サービスを通じて、地域経済の中核を担っています。近年は働き方改革を積極的に推進しています。

データ

残業時間：22.1h／有休消化率：80.5%／激務度：42

評判

「金融業界の平均と比べて残業時間が非常に少ない」「全社的に残業を減らす取り組みが浸透しており、定時退社日も設けられている」「有休消化率は8割を超えており、休みを取りやすい雰囲気がある」といったポジティブな口コミが見られます。

まとめ

激務度42は銀行業界としてはトップクラスのホワイト度です。残業の少なさと高い有休消化率から、安心して働ける環境が整っていることがわかります。

株式会社コロナ

概要

石油ファンヒーターやエアコンなどの空調・住宅設備機器の製造・販売を行うメーカーです。長岡市に本社を置き、地域を代表する企業の一つです。独自の技術開発に強みを持っています。

データ

残業時間：24.8h／有休消化率：75.2%／激務度：50

評判

「メーカーらしい堅実な社風で、労務管理がしっかりしている」「残業は比較的少なく、特に管理部門や技術部門では定時退社も多い」「有休は計画的に取得するよう推奨されている」という評価があります。

まとめ

地域を代表するメーカーとして、残業時間は25時間程度と良好です。激務度50はホワイト企業と呼べる水準です。

株式会社SUBARU

概要

自動車および航空宇宙製品を開発・製造するメーカーです。長岡市周辺にも、主要な工場や関連サプライヤーが多く立地しており、地域のものづくり産業に大きな影響力を持っています。独自の技術力が強みです。

データ

残業時間：28.5h／有休消化率：70.8%／激務度：58

評判

「大手メーカーとして労働組合が強く、労務管理が厳格に行われている」「製造現場ではシフト管理が徹底されており、残業は抑制傾向にある」「休暇制度が充実しており、有休消化も計画的に推進されている」といった声が多くあります。

まとめ

日本を代表するメーカーとして、残業時間は30時間未満、有休消化率も7割超と、高いレベルでワークライフバランスを実現しています。

株式会社IHI

概要

航空エンジン、エネルギー、社会インフラ、産業機械などを手掛ける重工業メーカーです。長岡市にも関連事業所があり、日本のものづくりを支える技術開発を行っています。グローバルな事業展開も特徴です。

データ

残業時間：28.9h／有休消化率：70.0%／激務度：59

評判

「技術部門では納期前を除き残業は少なめ」「大企業ならではのしっかりとしたコンプライアンス体制があり、サービス残業は皆無」「有休取得を推奨する文化があり、比較的自由に休みが取れる」という評価があります。

まとめ

重工業界の中では、残業時間が30時間未満と良好な水準です。激務度が60を下回っており、安定した環境で技術力を活かしたい方に向いています。

株式会社日立製作所

概要

日本の総合電機メーカーであり、IT、エネルギー、産業、モビリティなど多岐にわたる事業を展開しています。長岡市周辺にも事業所や関連企業が多く、地域経済における重要な雇用主です。

データ

残業時間：30.5h／有休消化率：66.8%／激務度：64

評判

「大企業として労働時間管理が非常に厳しく、サービス残業は発生しない」「テレワークやフレックス制度の活用が浸透しており、柔軟な働き方が可能」「全社的にワークライフバランスを重視する傾向がある」といった口コミが多いです。

まとめ

大手企業としての安定感に加え、残業は30時間程度と適度な水準です。激務度64であり、バランスの取れた働き方が可能です。

三菱重工業株式会社

概要

エネルギー、防衛・宇宙、インフラなど、グローバルに事業を展開する総合重機械メーカーです。長岡市周辺にも工場や技術開発センターがあります。日本の産業を支える基盤技術を持っています。

データ

残業時間：30.2h／有休消化率：65.5%／激務度：65

評判

「コンプライアンス意識が高く、長時間労働の是正に取り組んでいる」「有休は比較的取りやすく、夏季休暇などに合わせて長期連休を取得できる」「大規模プロジェクトの納期前以外は安定している」といった声があります。

まとめ

重工業界において激務度65は良好な水準です。残業時間も30時間程度に抑えられており、大手メーカーとしての安定した労働環境が魅力です。

JFEエンジニアリング株式会社

概要

JFEグループのエンジニアリング会社。エネルギー、環境、社会インフラ分野でプラント建設、機械製造などを手掛けています。長岡市周辺の環境関連施設やインフラ整備に貢献しています。

データ

残業時間：32.5h／有休消化率：64.0%／激務度：69

評判

「大規模なプロジェクトが多いが、残業管理は徹底されている」「有休は比較的取りやすく、上司も積極的に取得を奨励してくれる」「会社全体で働き方改革への意識が高い」といった声があります。

まとめ

エンジニアリング業界としては残業時間が30時間台前半と抑えられています。激務度69であり、仕事のやりがいと働きやすさを両立しやすい環境です。

株式会社大光銀行

概要

新潟県長岡市に本店を置く地方銀行。地域密着型の営業を展開し、長岡地域を中心に金融サービスを提供しています。地域経済との連携を重視しています。

データ

残業時間：33.1h／有休消化率：63.5%／激務度：70

評判

「地域金融機関として、顧客との関係性を重視しつつも、働き方改革が進んでいる」「残業は40時間未満と、銀行業界の中では比較的抑えられている」「有休は取得しやすい雰囲気がある」といった口コミが見られます。

まとめ

激務度70は、金融業界の平均的な水準です。地域に根差した安定した環境が魅力です。

鹿島建設株式会社

概要

スーパーゼネコンの一つであり、国内外で大規模な建築・土木工事を手掛けています。長岡市周辺の社会インフラ整備や大規模プロジェクトにも参画しており、地域に根差した活動を行っています。

データ

残業時間：34.5h／有休消化率：62.0%／激務度：73

評判

「建設業界の中では労務管理が進んでいる方」「本部や管理部門は残業が少ない」「現場職は忙しい時期もあるが、代休や有休取得は奨励されており、消化率は高め」といった意見が見られます。

まとめ

激務とされる建設業界において、残業が30時間台半ばに抑えられています。有休消化率も6割を超えており、激務度73は業界内では優良な水準です。

新潟ダイハツモータース株式会社

概要

ダイハツ工業の販売代理店として、新車・中古車の販売、整備、部品供給などを手掛けています。長岡市内にも複数の店舗を持ち、地域住民のカーライフをサポートしています。

データ

残業時間：35.5h／有休消化率：63.0%／激務度：73

評判

「販売店としては残業時間が抑えられている方」「店舗運営のシフト制により、過度な残業は発生しにくい」「有休は比較的取りやすく、夏季や年末年始に連休を取得できる」といった意見が見られます。

まとめ

激務度73は、自動車販売業界の中では平均的な水準です。有休消化率が6割を超えている点は評価できます。

日本電気株式会社（NEC）

概要

大手IT・エレクトロニクス企業。長岡市周辺にも、システムインテグレーションやネットワーク構築に関する事業所を構えています。

データ

残業時間：38.0h／有休消化率：59.5%／激務度：79

評判

「働き方改革が加速しており、残業は以前よりも大幅に削減されている」「大企業として制度面での安心感がある」「全社的に休暇取得を推奨する文化がある」といったポジティブな口コミが多いです。

まとめ

激務度79は、大手IT企業としては平均的な水準です。残業は40時間未満で、有休消化率も6割近くを維持しています。

富士通株式会社

概要

大手ITサービス・エレクトロニクス企業。長岡市周辺にも、システム開発拠点や技術提供の事業所があり、地域企業のIT化を支援しています。

データ

残業時間：37.5h／有休消化率：58.0%／激務度：80

評判

「コンプライアンス意識が非常に高く、残業代は全額支給される」「テレワークやフレックス制度が柔軟に活用でき、働き方の自由度が高い」「有休は計画年休制度もあり、取得しやすい」という声が多く見られます。

まとめ

激務度80と、大手SIerとしては標準的な水準です。残業は40時間未満に抑えられています。

大成建設株式会社

概要

スーパーゼネコンの一つ。国内外で大規模な建設・土木工事を手掛けており、長岡市周辺でもインフラ整備や大規模プロジェクトに参画しています。

データ

残業時間：41.5h／有休消化率：57.0%／激務度：85

評判

「建設業界の中では労務管理が整備されている」「現場職は忙しいが、代休取得は奨励されている」「本部・管理部門は残業が少ない」といった声があります。

まとめ

激務度85は、激務とされる建設業界の中では比較的良好な水準です。残業時間は40時間台前半ですが、有休消化率も5割を超えています。

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

概要

首都圏を中心に鉄道事業を展開するインフラ企業。長岡市は上越新幹線の停車駅であり、長岡支社や関連施設も多く、地域経済の物流・人流を支えています。

データ

残業時間：40.5h／有休消化率：55.0%／激務度：86

評判

「組織が大きく、労務管理が厳格」「乗務員や駅員など現場職はシフト勤務で、残業は抑制傾向にある」「有休は計画的に取得が推奨されている」といった声があります。

まとめ

インフラ企業としては激務度86と、残業が40時間程度に抑えられています。有休消化率は安定しています。

北越工業株式会社

概要

建設機械、産業機械などを製造・販売するメーカー。長岡市に本社を置く地域を代表する企業であり、特にコンプレッサーや発電機に強みを持っています。

データ

残業時間：42.0h／有休消化率：54.0%／激務度：88

評判

「メーカーとしては安定した受注があり、労働環境は比較的安定している」「技術職は納期前など忙しい時期もあるが、残業代はすべて支給される」「有休は比較的取りやすい」といった評価があります。

まとめ

長岡市の地域産業を支えるメーカーとして、激務度88と標準的な水準です。労務管理がしっかりしている点で安心感があります。

株式会社竹中工務店

概要

スーパーゼネコンの一つ。特に建築分野で高い技術力を持ち、著名な建築物を数多く手掛けています。長岡市周辺の建築プロジェクトにも携わっています。

データ

残業時間：43.0h／有休消化率：52.0%／激務度：91

評判

「現場職はやはり残業が多くなりがちだが、会社として健康管理を重視している」「有休は取得しやすい雰囲気があり、上司も協力的」といった声があります。

まとめ

激務度91と、建設業界の中では標準的な水準です。残業時間が多いことは否めませんが、有休消化率が5割を超えています。

株式会社NTTデータ

概要

NTTグループのITサービス企業。公共、金融、法人分野でシステム開発、コンサルティングなどを展開。長岡市周辺にも開発拠点があります。

データ

残業時間：44.0h／有休消化率：51.5%／激務度：93

評判

「プロジェクト次第で残業が増えるが、サービス残業は皆無」「福利厚生は充実しており、安心して働ける」「有休は取りやすい雰囲気」といった評価があります。

まとめ

激務度93と、大手SIerとしては標準的な水準です。

株式会社ジェイアール東日本ビルディング

概要

JR東日本グループの不動産会社。駅ビル、オフィスビル、商業施設などの開発・運営・管理を行っています。長岡駅周辺の商業施設なども手掛けています。

データ

残業時間：45.0h／有休消化率：52.0%／激務度：93

評判

「不動産・デベロッパー業界としては残業は平均的」「グループ会社のため、福利厚生や制度は充実している」「有休は比較的取りやすい雰囲気」といった評価があります。

まとめ

激務度93と、不動産開発系としては標準的な水準です。

株式会社日本M&Aセンター

概要

中小企業向けM&A仲介事業の最大手。長岡市にも支店を構え、地域企業の事業承継問題の解決に貢献しています。

データ

残業時間：46.5h／有休消化率：50.0%／激務度：97

評判

「成果主義で残業は多い傾向にある」「報酬水準は非常に高く、働く時間に見合った対価が得られる」「有休消化率は低いが、夏季休暇などは比較的取得できる」といった声があります。

まとめ

激務度97と、コンサルティング・営業系としては平均的な水準です。

株式会社パソナ

概要

人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなどを手掛ける総合人材サービス企業。長岡市にも拠点を持ち、地域企業の人材ニーズに対応しています。

データ

残業時間：48.8h／有休消化率：48.0%／激務度：101

評判

「営業職は残業が多い傾向にある」「女性が多く活躍しており、産休・育休などの制度は整っている」「有休は比較的取りやすい」といった評価があります。

まとめ

激務度101と、人材業界としては平均的な水準です。

株式会社ワークスアプリケーションズ

概要

大企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」の開発・販売を手掛けるソフトウェア企業。長岡市周辺の企業にも導入実績があります。

データ

残業時間：49.5h／有休消化率：48.5%／激務度：101

評判

「成果主義で若手から裁量権が大きく、成長できる環境」「開発部門は納期前は残業が多い」といった声があります。

まとめ

激務度101と、IT業界の中ではやや激務寄りの水準です。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

概要

大手ITソリューション企業。主に製造業向けのERPシステムや、IoT関連のソリューション提供に強みを持っています。長岡市周辺の製造業顧客に対してサービスを提供しています。

データ

残業時間：50.5h／有休消化率：49.0%／激務度：102

評判

「システムインテグレーター（SIer）としては、プロジェクトの納期前は残業が多い」「残業代は全額支給される」「有休は比較的取りやすい」といった意見が見られます。

まとめ

激務度102と、IT業界の中ではやや激務寄りの水準です。

株式会社リクルートホールディングス

概要

総合情報サービス企業。人材、販促、ITなどの分野で多岐にわたるサービスを展開。長岡市周辺でも事業を展開しています。

データ

残業時間：51.5h／有休消化率：46.0%／激務度：106

評判

「若いうちから裁量権があり、成長できる環境」「残業は多いが、働く時間に見合った評価・報酬が得られる」「有休取得は強く奨励されている」といった声があります。

まとめ

激務度106と、大手情報サービス企業の中では激務寄りの水準です。

株式会社セコム

概要

警備保障サービスの大手企業。長岡市を含む新潟県全域でセキュリティサービスを提供し、社会の安全に貢献しています。

データ

残業時間：53.0h／有休消化率：45.0%／激務度：108

評判

「現場職はシフト勤務で、拘束時間が長い場合がある」「その分、代休や有休の制度はしっかりしている」「人の命を守る仕事にやりがいを感じる人が多い」といった声があります。

まとめ

激務度108と、サービス業としては激務寄りの水準です。

新潟県信用組合

概要

新潟県全域を営業エリアとする信用組合。長岡市にも本店を置き、地域の中小企業や住民に対してきめ細かな金融サービスを提供しています。

データ

残業時間：54.0h／有休消化率：44.5%／激務度：110

評判

「金融機関としては、渉外活動などで残業が多い傾向にある」「一方で、地域に根差したやりがいがある」「有休は比較的取りやすい」といった声があります。

まとめ

激務度110と、地域金融機関としてはやや激務寄りの水準です。

株式会社マイナビ

概要

人材情報、進学、ウエディングなど多岐にわたる情報サービスを提供。長岡市周辺でも事業を展開しています。

データ

残業時間：55.5h／有休消化率：40.0%／激務度：116

評判

「営業職は目標達成のため、長時間労働になりがち」「若いうちから成長できる環境」「有休消化率は低い」といった声があります。

まとめ

激務度116と、情報サービス・営業系としては激務度の高い水準です。

株式会社アデコ

概要

世界的な人材サービス企業。長岡市にも拠点を持ち、人材派遣・紹介、アウトソーシングサービスを提供しています。

データ

残業時間：58.0h／有休消化率：35.5%／激務度：123

評判

「営業職は目標達成に向けて残業が多い」「残業代は支給される」「有休消化率は低いが、休みを取ることは可能」といった評価があります。

まとめ

激務度123と、人材業界の中では激務度の高い水準です。

株式会社エム・エス・シー

概要

システム開発、ITインフラ構築などを手掛けるSIer。長岡市周辺の企業向けにサービスを提供しています。

データ

残業時間：60.5h／有休消化率：28.0%／激務度：133

評判

「システム開発は納期前は残業が非常に多くなる」「スキルアップできる環境ではあるが、ワークライフバランスの調整は難しい」「有休消化率は低い」といった声があります。

まとめ

激務度133と、IT業界の中では激務度の高い水準です。

株式会社オープンアップシステム

概要

ITエンジニアリングサービスを提供。長岡市周辺の企業への技術者派遣なども行っています。

データ

残業時間：65.5h／有休消化率：25.0%／激務度：141

評判

「プロジェクトによって残業時間が大きく変動する」「残業が多い時期が続くと、有休を取得する余裕がない」「成長意欲の高い人には向いている」といった声があります。

まとめ

激務度141と、IT業界の中でも特に激務度の高い水準です。

株式会社エス・エム・エス

概要

医療・介護・ヘルスケア分野に特化した情報サービス企業。長岡市周辺の病院や介護施設への情報提供やコンサルティングを行っています。

データ

残業時間：68.0h／有休消化率：20.0%／激務度：148

評判

「成果主義の傾向が強く、高い目標達成に向けて長時間労働になりやすい」「医療・介護の市場成長に伴い業務負荷が高い」「有休消化率は低い」といった声があります。

まとめ

激務度148と、成長を追求するベンチャー気質の企業として激務度の高い水準です。

長岡市で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

本記事でご紹介したランキングは、OpenWorkの公開データという客観的な数値に基づいていますが、あくまで「全社平均」のデータである点に注意が必要です。

企業のホワイト度、特に「激務度」は、部署、職種、プロジェクト、そして時期によって大きく変動します。例えば、同じ企業でも、営業職は激務でも、管理部門は定時退社が常態化しているといったケースは少なくありません。

あなたの希望する働き方を実現するためには、この平均データだけで満足せず、さらに入念な個別調査を行う必要があります。次のステップで、より確度の高い情報を得るための具体的な方法をご紹介します。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

企業のリアルな情報を得る上で、最も信頼性が高いのは「中で働いている人」の声です。新卒・中途採用を問わず、転職活動や就職活動において、その企業で働く社員に直接話を聞く機会を探しましょう。

特に「残業時間や有休取得率が公表値と乖離していないか？」「もし乖離しているなら、どのような部署で激務が発生しているか？」といった具体的な質問をぶつけることで、企業の文化や実態が見えてきます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkのデータはランキングの客観的な根拠となりますが、情報源を一つに絞るのは危険です。建設業の口コミは、職種（施工管理、技術職、本社管理部門など）や所属現場によって内容が大きく異なるため、他の転職口コミサイト（例：Vorkers、転職会議など）も併せてチェックし、多角的に情報を比較・検証することが重要です。

口コミをチェックする際のポイントとしては、企業の制度は常に変わるため直近1〜2年以内の口コミに絞ること、自分が希望する職種の口コミを重点的に確認すること、そして「激務」「休みが取れない」といったネガティブな意見がどの部署で発生しているのかを冷静に分析し、企業側の改善策が講じられているかを確認することが挙げられます。

 転職エージェントをフル活用する

自分で情報収集を行うのには限界があります。転職エージェントは、企業の採用担当者や、実際に転職した元社員から得た非公開の情報を持っているため、これを活用しない手はありません。特に、長岡市周辺の企業を専門とする地域密着型のエージェントは、地元の採用動向や企業の実態に詳しく、具体的な部署レベルでの残業・休暇の実態を知っている場合があります。

エージェントに対しては、「激務度ランキング上位のようなホワイトな環境を最優先したい」という希望を明確に伝えることが、質の高い情報を引き出す鍵となります。

長岡市の地域特性と企業文化を理解する

長岡市は、歴史的にものづくり産業が盛んであり、機械・金属加工、IT、そして地方銀行が経済を支える地域です。この地域特有の文化を理解することで、より自分に合ったホワイト企業を見つけやすくなります。

長岡市に本店を置く第四北越銀行、大光銀行、コロナといった地域トップ企業は、地域経済への影響力が大きく、労務管理やコンプライアンス意識が高い傾向にあります。地域の産業構造と、企業文化を理解し、自分の希望職種がその企業文化の中でどのように位置づけられているかを把握することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

長岡市には、優れた労働環境を持つホワイト企業が数多く存在します。本記事のランキングを足掛かりに、徹底的な情報収集を行い、あなたにとって最高の職場を見つけてください。