【30社】栃木県のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、栃木県のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】栃木県のホワイト企業ランキング

早速、調査結果を見ていきましょう。このランキングは、残業時間と有給休暇消化率から算出した「激務度」が低い順（＝ホワイト度が高い順）に並んでいます。

激務度は以下の計算式で算出しており、数値が低いほどプライベートとの両立がしやすい企業である可能性が高いことを示します。

激務度 = 月間平均残業時間 + (100 – 有給休暇消化率)

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

栃木県のホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、そしてデータが示す働き方の実態について掘り下げていきましょう。

キヤノン（宇都宮・真岡）

【概要】一眼レフカメラの交換レンズや半導体露光装置の製造を行うキヤノンの中核拠点です。

【データ】残業時間：18.2h、有休消化率：88.5%、激務度：30

【評判】「フリーバカンス休暇」などの制度が徹底されており、連続休暇の取得が当たり前という文化。労務管理が非常に厳格で、サービス残業の心配も皆無です。

【まとめ】日本を代表するメーカーの恩恵を受け、極めて高い有休消化と安定した残業時間を維持しています。

本田技研工業（栃木研究所・真岡）

【概要】四輪車の研究開発拠点や部品製造工場を栃木県内に多数構える、県内最大級の雇用主です。

【データ】残業時間：21.5h、有休消化率：91.2%、激務度：30

【評判】「有休は100%消化が基本」という強い組織文化があり、休まない社員には上司から取得を促すほど。フレックスタイム制の活用も進んでいます。

【まとめ】県内屈指の待遇と、日本トップクラスの休みやすさを両立している稀有な職場です。

富士フイルム（宇都宮工場）

【概要】光学レンズや医療機器、放送用レンズの開発・製造を行う拠点です。

【データ】残業時間：16.5h、有休消化率：82.3%、激務度：34

【評判】全社的に働き方改革が浸透しており、効率的な業務遂行が求められる反面、定時退社を推奨する雰囲気が強いです。

【まとめ】高収益企業ならではの余裕があり、福利厚生の充実度と労働時間の短さが魅力です。

中外製薬工業（宇都宮工場）

【概要】バイオ医薬品の製造などを手掛ける、国内トップクラスの製薬グループ拠点。

【データ】残業時間：14.2h、有休消化率：78.4%、激務度：36

【評判】製薬業界の中でも非常にホワイトな環境で、製造現場であっても有休の計画付与などが進んでいます。

【まとめ】安定した残業の少なさと休暇の取りやすさがあり、生活の質を高く保てる企業です。

デュポン・スタイロ（宇都宮）

【概要】断熱材「スタイロフォーム」の製造などを行う、外資系と日系の合弁メーカーです。

【データ】残業時間：15.0h、有休消化率：78.0%、激務度：37

【評判】外資系の合理的な社風が混ざっており、会議の削減や業務の効率化が徹底されています。

【まとめ】残業抑制への意識が非常に高く、自分の時間を大切にしたいエンジニアに適した環境です。

第一三共プロファーマ（栃木工場）

【概要】第一三共グループの医薬品製造を担う中核拠点。

【データ】残業時間：15.6h、有休消化率：78.5%、激務度：37

【評判】大手製薬メーカーの基準に準じた手厚い福利厚生が特徴。安全管理と労働環境整備に多額の投資がされています。

【まとめ】コンプライアンス遵守の意識が極めて高く、精神的・肉体的な負担が少ない優良企業です。

グラクソ・スミスクライン（今市工場）

【概要】世界的な製薬大手の国内工場。多くの主要製品を製造しています。

【データ】残業時間：16.2h、有休消化率：79.1%、激務度：37

【評判】グローバル基準の労務管理が導入されており、休暇取得に際して周囲の理解が非常に深いです。

【まとめ】栃木にいながら世界のトップ水準の労働環境を享受できる、隠れた優良スポットです。

足利銀行

【概要】栃木県内最大のシェアを誇る地方銀行。

【データ】残業時間：16.4h、有休消化率：77.2%、激務度：39

【評判】以前のイメージとは異なり、現在はPCの強制終了などによる残業削減が徹底。有休取得も義務化されています。

【まとめ】県内随一の安定性を持ちつつ、現代的なワークライフバランスへと劇的な変化を遂げています。

日立Astemo（佐野・真岡）

【概要】自動車部品の世界的大手。県内に複数の重要拠点を持っています。

【データ】残業時間：22.4h、有休消化率：83.1%、激務度：39

【評判】旧日立オートモティブと旧ホンダ系が統合した背景から、両社の良い休暇制度が引き継がれています。

【まとめ】グローバル競争力のある仕事をしながら、しっかりとリフレッシュできる休日環境が整っています。

小松製作所（小山工場）

【概要】世界2位の建設機械メーカー。小山工場はエンジンや油圧機器の開発拠点です。

【データ】残業時間：24.5h、有休消化率：85.0%、激務度：40

【評判】高収益を社員に還元する文化があり、ボーナスだけでなく休暇面での優遇も目立ちます。

【まとめ】世界的なモノづくりに携わる自負を持ちつつ、家族との時間も確保できるトップクラスのメーカーです。

テルモ（足理工場関連）

【概要】医療機器の国内最大手。栃木県内でも多くの精密製品を生産しています。

【データ】残業時間：18.5h、有休消化率：75.1%、激務度：43

【評判】「アソシエイト」と呼ばれる社員を大切にする風土があり、人間関係のトラブルが少ないという声が多いです。

【まとめ】穏やかな社風の中で、医療貢献というやりがいとプライベートを両立しやすい企業です。

久光製薬（宇都宮工場）

【概要】「サロンパス」などで知られる、貼付剤の世界的企業。

【データ】残業時間：19.2h、有休消化率：75.4%、激務度：44

【評判】製造現場の自動化が進んでおり、無理な肉体労働や深夜残業の抑制に努めている。

【まとめ】歴史ある企業の安定感と、クリーンな製造現場の環境が魅力のホワイト工場です。

マニー

【概要】宇都宮市に本社を置く、手術用縫合針などの世界シェアが高いニッチトップ企業です。

【データ】残業時間：14.5h、有休消化率：68.2%、激務度：46

【評判】「世界一の製品しか作らない」という理念のもと、効率的な経営を行っており、不必要な残業を嫌う風土です。

【まとめ】県内を代表する高収益の独立系メーカーで、地に足の着いた働き方が可能です。

栃木銀行

【概要】宇都宮市に本店を置く、第二地方銀行。

【データ】残業時間：18.2h、有休消化率：71.3%、激務度：47

【評判】ワークライフバランス推進企業として、早帰りやノー残業デーの実施を店舗ごとに強化しています。

【まとめ】地元の金融機関として働きやすさの改善に積極的で、安定志向の若手に適した環境です。

レオン自動機

【概要】宇都宮市に本社を置く、食品成形機の世界的メーカー。

【データ】残業時間：15.3h、有休消化率：67.5%、激務度：48

【評判】独創的な技術を持つ企業として、社員の創造性を損なわないよう無理な長時間労働を避ける傾向にあります。

【まとめ】栃木から世界へ発信する高い技術力を持ちつつ、残業が少なく穏やかな職場環境です。

神戸製鋼所（真岡）

【概要】真岡市にアルミ製品の主要拠点を構える大手鉄鋼メーカー。

【データ】残業時間：28.5h、有休消化率：80.2%、激務度：48

【評判】現場作業などは体力を要する場面もあるが、その分は非番の確保や有休消化で補われる仕組み。

【まとめ】大手ならではの強力な福利厚生があり、メリハリをつけた働き方が可能な環境です。

住友電工電子ワイヤー

【概要】鹿沼市に拠点を置く、電子機器用ワイヤーのトップメーカー。

【データ】残業時間：21.0h、有休消化率：72.3%、激務度：49

【評判】住友電工グループとしての安定した管理体制があり、サービス残業撲滅の意識が非常に高いです。

【まとめ】堅実な社風の中で、過度な負担なく着実にキャリアを積んでいける職場です。

富士重工業（SUBARU 宇都宮）

【概要】宇都宮市に航空宇宙部門の本部を構える、スバルの重要拠点。

【データ】残業時間：31.2h、有休消化率：82.5%、激務度：49

【評判】プロジェクトの納期前は忙しいものの、組合の交渉力が強く、年間での休暇取得目標が設定されています。

【まとめ】残業時間はやや多めですが、それに見合う休暇と高い年収が得られる、非常にバランスの良い企業です。

日本特殊陶業（小山工場）

【概要】スパークプラグ等の製造を行うグローバル企業。小山はセラミック部品などの拠点。

【データ】残業時間：24.6h、有休消化率：75.4%、激務度：50

【評判】「よく働きよく遊ぶ」を体現するような制度が多く、リフレッシュ休暇などが充実しています。

【まとめ】福利厚生のレベルが高く、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能なメーカーです。

関電工（栃木支店）

【概要】関東全域の電気設備工事を担う大手。栃木支店は県内全域をカバー。

【データ】残業時間：21.8h、有休消化率：71.5%、激務度：50

【評判】インフラ系企業としての安定感があり、休日出勤があった際の振替休日取得が厳格に管理されています。

【まとめ】建設・設備業界の中では非常にホワイトな部類で、長期的に安心して働ける体制です。

栃木セキスイハイム

【概要】セキスイハイムグループの栃木エリアの販売・施工を担う。

【データ】残業時間：25.1h、有休消化率：74.3%、激務度：51

【評判】住宅業界としては驚異的な有休消化率を誇り、デジタル化による業務効率化が進んでいます。

【まとめ】業界の常識に囚われず、社員のプライベートを重視する先進的な姿勢が見られる企業です。

日本シグマックス

【概要】サポーター等の医療・スポーツ製品を製造するメーカー。県内に拠点を持ちます。

【データ】残業時間：19.5h、有休消化率：67.2%、激務度：52

【評判】社員の健康に対する意識が高く、メンタルヘルスケアや健康経営に積極的です。

【まとめ】製品同様に社員の身体も大切にする文化があり、ストレスの少ない環境が維持されています。

東京応化工業（栃木工場）

【概要】半導体製造用のフォトレジストで世界トップシェアを誇る化学メーカー。

【データ】残業時間：26.3h、有休消化率：73.5%、激務度：53

【評判】半導体市場の活況により忙しい時期はあるものの、その分は高い賞与と休暇制度で還元されています。

【まとめ】非常に高い利益率を背景に、社員の待遇と休日のバランスが良好に保たれています。

カワチ薬品

【概要】小山市に本社を置く、メガドラッグストアのパイオニア。

【データ】残業時間：21.2h、有休消化率：64.5%、激務度：57

【評判】シフト制のため連休の調整は必要ですが、近年は本部主導で残業削減を強力に推進しています。

【まとめ】地元での知名度が高く、小売業の中でも労働時間管理が非常にしっかりしている企業です。

藤井産業

【概要】宇都宮市に本社を置く、電設資材・建設機械の総合商社。

【データ】残業時間：18.5h、有休消化率：61.2%、激務度：57

【評判】商社でありながら過度なノルマ競争よりも地域密着の安定を重んじる社風。

【まとめ】県内企業との強固なネットワークを持ち、落ち着いた環境で働ける老舗企業です。

ギガフォトン

【概要】小山市に本社を置く、半導体露光装置用光源のメーカー。コマツの子会社。

【データ】残業時間：32.5h、有休消化率：75.1%、激務度：57

【評判】技術的難易度が高く忙しい職場ですが、コマツ譲りの休暇制度が充実しており、メリハリがあります。

【まとめ】残業で稼ぎつつもしっかり休むという、高収入・高待遇を実現している企業です。

栃木精工

【概要】栃木市に本社を置く、医療機器・精密部品のメーカー。

【データ】残業時間：22.4h、有休消化率：61.5%、激務度：61

【評判】家族経営的な温かさがあり、急な休みなどにも柔軟に対応してくれるという評価が見られます。

【まとめ】地元に根ざした中堅企業として、社員一人ひとりの顔が見える働きやすい職場です。

滝沢ハム

【概要】栃木市に本社を置く、食肉加工の老舗メーカー。

【データ】残業時間：20.1h、有休消化率：58.2%、激務度：62

【評判】食品業界特有の繁忙期はあるものの、定時で帰れる部署も多く、無理な残業を強いることはありません。

【まとめ】栃木の食を支える伝統的な企業であり、地元の安定した職場として選ばれています。

ケーヒン（現日立Astemo）

【概要】ホンダ系部品メーカーとして県内で強い存在感を誇っていた企業。現在は日立Astemoへ。

【データ】残業時間：28.5h、有休消化率：66.2%、激務度：62

【評判】統合後もホンダ譲りの「自分の意思で休む」風土が一部残っており、休暇申請へのハードルが低いです。

【まとめ】変革期にありますが、依然として高水準の福利厚生と働きやすさを維持している大企業拠点です。

TKC

【概要】宇都宮市に本社を置く、会計事務所・地方公共団体向け情報サービスの最大手。

【データ】残業時間：32.4h、有休消化率：65.1%、激務度：67

【評判】IT企業として納期前はハードになりますが、県内屈指の知名度と安定性があり、教育体制が非常に充実しています。

【まとめ】多少の忙しさはあっても、栃木でITプロフェッショナルとして着実に成長したい方に向いています。

栃木県で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

栃木県の企業選びには、この地域ならではの特性があります。それは「大手メーカーの工場・研究所」と「地元のオーナー企業」の差が非常に大きいことです。

ランキング上位の企業の多くは、全国に拠点を持つ大手の栃木事業所です。これらの企業は全社基準のホワイトな制度を享受できる一方、地元の企業はまだ「古き良き（あるいは古いままの）慣習」が残っているケースもあります。数値データだけで判断せず、自分がどちらのカルチャーに馴染めるかを検討することが大切です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

栃木県はコミュニティが意外と狭く、共通の知人を通じて内部情報を得ることが比較的容易です。

特に製造業の場合、現場の「3交替制の実態」や「特定の部署だけ残業が常態化していないか」などは、求人票には決して載りません。SNSや地元のネットワークを駆使して、実際にその工場で働く人の本音を聞き出すことが、入社後のギャップを防ぐ最強の手段となります。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

今回はOpenWorkをメインに据えましたが、地方企業の場合は「転職会議」や「Lighthouse」など、他のサイトも必ず併用してください。

口コミが少ない企業であれば、Googleマップのクチコミ欄までチェックするのも一つの手です。特定の時期に退職者が相次いでいないか、書き込み内容に一貫した「現場の不満」がないかを確認し、ランキングの数値が一時的なものでないかを精査しましょう。

転職エージェントをフル活用する

栃木県内の転職に強い地元密着型のエージェントや、大手エージェントの宇都宮拠点を活用してください。

彼らは「あの会社の工場長が変わってから離職者が増えた」「この企業は実は有休を使い切るのが難しい」といった、数字に現れないナマの情報を持っています。ランキングに入っている企業が、自分の希望する部署でも同様にホワイトなのか、エージェントを通じて詳細に確認してもらうことが重要です。

栃木県ならではの「通勤環境」というホワイト指標

栃木県は車社会です。会社そのものがホワイトであっても、通勤に片道1時間以上の大渋滞を伴う場合、それは体感的な激務に直結します。

• 従業員専用駐車場の確保状況
• 時差出勤（スライドワーク）の導入状況
• 豪雪時や台風時の出退勤判断の速さ

これらは、地方工場勤務における「隠れたホワイト指標」です。企業の制度だけでなく、自分の生活圏と照らし合わせた際のストレスの少なさを考慮することをおすすめします。

栃木県には、日本トップクラスの有休消化率を誇る大手拠点から、地元に根ざした安定企業まで、多くのホワイト企業が眠っています。

しかし、今回算出した激務度はあくまで全社平均に過ぎません。最終的には、データという客観情報と、口コミやエージェントからの主観情報を組み合わせ、自分自身のライフスタイルに合致するかを冷静に見極めることが不可欠です。