【30社】和歌山のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、和歌山のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】和歌山のホワイト企業ランキング

和歌山県を拠点とする企業の中から、残業時間と有休消化率のデータが揃っている企業を激務度が低い順（ホワイト度が高い順）に並べました。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月時点）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

和歌山のホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、そしてデータが示す働き方の実態について掘り下げていきましょう。

花王（和歌山工場）

【概要】国内最大手の消費財メーカー。和歌山工場はグループ最大の主要拠点であり、研究開発施設も併設されています。

【データ】残業時間：15.2h／有休消化率：92.5%／激務度：23

【評判】大手メーカーらしく労務管理が極めてホワイトです。有休消化は「当たり前」という文化が浸透しており、残業抑制に対する会社側の姿勢も非常に強力です。

【まとめ】県内トップクラスの福利厚生と圧倒的な休暇の取りやすさを兼ね備えた、最高水準のホワイト職場です。

三菱電機（冷熱システム製作所）

【概要】和歌山市に拠点を置き、エアコンや冷蔵庫などの冷熱機器を開発・製造しています。

【データ】残業時間：18.4h／有休消化率：88.5%／激務度：30

【評判】全社的に「働き方改革」が推進されており、特に有休取得に関しては計画的な消化が奨励されています。サービス残業の撲滅も徹底されています。

【まとめ】大手電機メーカーの安定した制度のもと、メリハリのある働き方が可能な優良拠点です。

本州化学工業

【概要】和歌山市に本社・工場を置く、電子材料や高性能樹脂の原料を手掛ける化学メーカーです。

【データ】残業時間：14.5h／有休消化率：82.1%／激務度：32

【評判】少数精鋭で落ち着いた社風。残業時間が全社的に少なく、有休も理由を問わず取得しやすい雰囲気が醸成されています。

【まとめ】ニッチな分野で高い収益性を持ち、社員の労働負荷を低く保っている堅実な企業です。

日本製鉄（関西製鉄所和歌山地区）

【概要】世界有数の鉄鋼メーカー。和歌山地区は同社の基幹拠点として地域経済を支えています。

【データ】残業時間：22.4h／有休消化率：86.4%／激務度：36

【評判】労働組合の力が非常に強く、有休消化は事実上の「義務」として推進されています。三交替勤務の現場でも、休暇の管理は厳格です。

【まとめ】重厚長大産業ならではのタフさはありますが、休暇制度と待遇の充実は県内屈指です。

紀陽銀行

【概要】和歌山県内最大のシェアを誇る地方銀行。

【データ】残業時間：16.5h／有休消化率：78.4%／激務度：38

【評判】かつての「銀行＝激務」というイメージは払拭され、PCの強制終了などで残業が厳しく制限されています。連続休暇の取得も徹底されています。

【まとめ】県内でのステータスと、改善された労働環境を同時に享受できる安定企業です。

築野食品工業

【概要】かつらぎ町に本社を置く、こめ油の製造・販売で国内トップクラスのシェアを誇るメーカー。

【データ】残業時間：13.2h／有休消化率：72.5%／激務度：41

【評判】地元密着で穏やかな人間関係が特徴。無理な長時間労働を強いる文化はなく、ワークライフバランスを重視する社員が多いです。

【まとめ】地域に根ざしながら、安定した需要を背景にゆとりを持って働ける企業です。

日本郵便（和歌山エリア）

【概要】和歌山県内各地の郵便局、および物流拠点。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：76.4%／激務度：42

【評判】大手インフラとしてコンプライアンス意識が高く、サービス残業は皆無です。シフト管理が徹底されており、休暇も計画的に取得可能です。

【まとめ】全国ネットワークを持つ企業の制度的安定感を、地元和歌山で享受できます。

エネオス（海南・有田関連）

【概要】石油元売り最大手。和歌山県内には製油所や物流の重要拠点を有します。

【データ】残業時間：28.5h／有休消化率：85.1%／激務度：43

【評判】現場の安全管理が徹底されており、それに付随して労務管理も非常に厳しいです。有休消化率は極めて高く、福利厚生も手厚いです。

【まとめ】残業代を含めた給与水準が高く、かつ休みもしっかり取れる高待遇な環境です。

和歌山県庁

【概要】県内の行政を担う公的機関。

【データ】残業時間：20.1h／有休消化率：75.3%／激務度：45

【評判】部署により多忙さに差はありますが、福利厚生や休暇制度は県内最高レベルです。子育て支援制度の活用も進んでいます。

【まとめ】絶対的な安定性と、整備された休日環境を求めるなら最良の選択肢です。

関西電力（和歌山支店関連）

【概要】和歌山県内の電力供給を担う、大手インフラ企業。

【データ】残業時間：19.5h／有休消化率：74.1%／激務度：45

【評判】電力会社として残業管理が非常に厳格。私生活を尊重する文化が根付いており、有休取得のハードルも低いです。

【まとめ】生活に不可欠なサービスを担う安定感と、クリーンな労働環境が魅力です。

紀陽情報システム

【概要】紀陽銀行グループのIT企業。金融システムの開発・運用が主。

【データ】残業時間：20.4h／有休消化率：74.2%／激務度：46

【評判】IT業界の中では残業が抑制されており、プロジェクト管理も銀行準拠でしっかりしています。

【まとめ】和歌山でITエンジニアとして働きつつ、銀行系の安定した制度を享受できる職場です。

浅井建設

【概要】和歌山を中心に公共・民間工事を手掛ける地場大手の建設会社。

【データ】残業時間：12.5h／有休消化率：65.4%／激務度：47

【評判】建設業界としては驚異的な残業の少なさが特徴です。地域密着型で、無理な工期設定を避ける工夫が見られます。

【まとめ】「建設＝激務」の常識を覆す、時間管理に優れた地元の優良企業です。

阪和電子工業

【概要】和歌山市に本社を置く、静電気試験装置などの精密機器メーカー。

【データ】残業時間：15.2h／有休消化率：67.5%／激務度：48

【評判】ニッチな分野で高いシェアを持つため、過度な受注競争がなく、社員の労働時間も安定しています。

【まとめ】落ち着いた環境で専門性を発揮でき、ワークライフバランスを確保しやすい企業です。

中野ＢＣ

【概要】海南市に本社を置く、梅酒、日本酒、健康食品のメーカー。

【データ】残業時間：14.8h／有休消化率：65.3%／激務度：50

【評判】地元愛が強い社員が多く、アットホームな雰囲気。伝統的な酒造りの一方で、働き方の現代化にも取り組んでいます。

【まとめ】和歌山の特産を扱うやりがいと、無理のない労働時間を両立できる環境です。

島精機製作所

【概要】横編機で世界トップシェアを誇る、和歌山を代表するグローバル企業。

【データ】残業時間：19.5h／有休消化率：68.2%／激務度：51

【評判】開発重視の企業文化があり、技術職への裁量が大きいです。近年は全社的に残業削減への意識が高まっています。

【まとめ】世界一の技術に触れながら、大手としての安定した管理体制のもとで働けます。

太洋工業

【概要】プリント配線板の検査装置などを手掛ける、FPC検査のリーディングカンパニー。

【データ】残業時間：16.4h／有休消化率：64.5%／激務度：52

【評判】非常に真面目な社風で、コツコツと技術を磨く文化。残業時間は一定に保たれており、突発的な激務は少ないです。

【まとめ】専門技術を活かしつつ、生活リズムを安定させたい方に適したメーカーです。

オークワ

【概要】和歌山を中心に近畿・東海で展開する大手スーパーマーケット。

【データ】残業時間：22.1h／有休消化率：69.5%／激務度：53

【評判】サービス業の中では、労務管理が非常に進んでいます。有休の計画付与や、サービス残業の防止が徹底されています。

【まとめ】県内最大級の流通企業として、大手ならではの法令遵守と安定性が魅力です。

ノーリツ鋼機

【概要】和歌山市発祥。現在は多角的な投資・事業運営を行う。

【データ】残業時間：25.4h／有休消化率：71.2%／激務度：54

【評判】組織の変革が続いていますが、制度面は整っており、有休取得も個人の裁量に任される部分が大きいです。

【まとめ】新しいことに挑戦する姿勢と、標準以上の休日環境が維持されています。

ステラケミファ

【概要】和歌山に主要工場を持つ、半導体用高純度薬品のトップメーカー。

【データ】残業時間：28.2h／有休消化率：73.1%／激務度：55

【評判】化学メーカーらしく、残業時間の管理がしっかりしています。有休消化率も年々向上しており、待遇面も良好です。

【まとめ】半導体産業を支える重要拠点として、安定した労働条件と休日が確保されています。

和歌山信愛大学（事務関連）

【概要】和歌山市に位置する教育機関。

【データ】残業時間：18.5h／有休消化率：62.1%／激務度：56

【評判】教育機関ならではの落ち着いた雰囲気。学生の休みに合わせた休暇取得が可能で、ライフステージの変化にも柔軟です。

【まとめ】アカデミックな環境で、比較的ゆったりとした時間軸で働きたい方に適しています。

紀州技研工業

【概要】産業用インクジェットプリンターなどの開発・製造を行う、和歌山市のメーカー。

【データ】残業時間：20.2h／有休消化率：63.5%／激務度：57

【評判】開発主導型で、研究開発に集中できる環境。残業規制も一定レベルで実施されており、無理な働き方は少ないです。

【まとめ】技術へのこだわりを持ちつつ、適正な労働時間を維持している地場企業です。

サイバーリンクス

【概要】和歌山市に本社を置く、流通・官公庁向けクラウドサービス企業。

【データ】残業時間：30.5h／有休消化率：72.5%／激務度：58

【評判】IT業界ゆえに納期前は多忙ですが、有休消化率は高く、リモートワーク等の柔軟な働き方も進んでいます。

【まとめ】和歌山で最先端のITビジネスに携わりつつ、大手並みの有休消化を実現しています。

山善（和歌山関連）

【概要】工作機械や住宅設備の大手商社。和歌山県内にも拠点があります。

【データ】残業時間：22.4h／有休消化率：62.5%／激務度：60

【評判】商社として活気がありますが、近年は労働時間管理が非常に厳しくなり、メリハリをつけた働き方が推奨されています。

【まとめ】営業としてのやりがいと、大手商社としての福利厚生がバランスよく整っています。

アドベンチャーワールド（AWS）

【概要】白浜町にある、動物園・水族館・遊園地が一体となったレジャー施設。

【データ】残業時間：24.3h／有休消化率：63.2%／激務度：61

【評判】サービス業のため休日出勤やシフト制の忙しさはありますが、社員のモチベーションが高く、福利厚生も充実しています。

【まとめ】レジャー業界の中では労務管理がしっかりしており、好きな仕事に打ち込める環境です。

和歌山市役所

【概要】和歌山県の県庁所在地の行政機関。

【データ】残業時間：25.4h／有休消化率：64.1%／激務度：61

【評判】部署によって多忙さは異なりますが、特別休暇制度などが充実しており、安定した雇用は最大の強みです。

【まとめ】地元での生活基盤を固めたい方にとって、最も手堅い選択肢の一つです。

アズマハウス

【概要】和歌山市に本社を置く、住宅・不動産の総合企業。

【データ】残業時間：18.2h／有休消化率：55.4%／激務度：63

【評判】不動産業界としては残業が少なめにコントロールされています。地域密着型で、転勤が少ない点も評価されています。

【まとめ】地元で不動産キャリアを積みつつ、極端な激務を避けたい方に適しています。

田村薬品工業（和歌山工場）

【概要】紀の川市に工場を構える、医薬品の製造・販売。

【データ】残業時間：22.1h／有休消化率：58.2%／激務度：64

【評判】品質管理と同様に、勤務時間の管理も丁寧です。製薬業界の安定した恩恵を受けられます。

【まとめ】地元の安定した製造拠点として、標準的なホワイト環境が保たれています。

湊組

【概要】和歌山市に本社を置く、日本製鉄関連の物流・構内作業等を担う企業。

【データ】残業時間：24.5h／有休消化率：59.5%／激務度：65

【評判】日本製鉄の操業に連動するため、休日や休暇制度が大手準拠でしっかりしています。

【まとめ】巨大企業のパートナーとして、安定した労働条件と雇用が保障されている職場です。

きのくに信用金庫

【概要】和歌山市に本店を置く、県内最大の信用金庫。

【データ】残業時間：21.5h／有休消化率：55.1%／激務度：66

【評判】地銀同様に働き方改革が進行中。以前より残業抑制への意識が高まり、教育体制も充実しています。

【まとめ】地域金融を支える自負と、安定した地場企業としての働きやすさがあります。

タカショー

【概要】海南市に本社を置く、ガーデニング・エクステリア用品のトップメーカー。

【データ】残業時間：32.1h／有休消化率：61.2%／激務度：71

【評判】成長企業ゆえに業務量は多いですが、その分活気があります。有休取得も個人の事情に合わせて相談可能です。

【まとめ】激務度は高めですが、一部上場企業の福利厚生と成長実感を両立できる環境です。

和歌山で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

和歌山県は、沿岸部の「重厚長大メーカー」と、和歌山市内を中心とした「金融・インフラ・IT」で、働き方のカラーが大きく異なります。

特にメーカーの工場拠点の場合、「全社平均」と「現場の実態」が乖離しやすい点に注意が必要です。例えば、事務職や研究職は非常にホワイトでも、製造現場は交代制勤務による不規則さがあるかもしれません。数値データはあくまで一つの目安とし、自分が配属される可能性のある部署の「実態」を深掘りすることが不可欠です。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

もっとも確実なのは、実際にその企業で働いている、あるいは過去に働いていた知人に話を聞くことです。

和歌山はコミュニティが密接で、特に地元の有力企業（紀陽銀行や島精機製作所、花王など）であれば、友人の友人を辿れば誰かしら「中の人」に繋がることが多いです。「有休は本当に自由に取れるのか？」「残業代は1分単位で出るのか？」といったリアルな情報を得ることで、入社後のギャップを最小限に抑えられます。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

OpenWorkだけでなく、転職会議やLighthouse、キャリコネといった複数の口コミサイトを必ず併用してください。

特定のサイトでは高評価でも、別のサイトでは特定の部署（例：製造ラインの繁忙期、営業部門のノルマなど）に対する不満が集中している場合があります。情報の偏りを防ぐために、複数のソースから共通して言及されている「ホワイト・ブラック要素」を抽出しましょう。

転職エージェントをフル活用する

和歌山・近畿エリアの主要企業と太いパイプを持つ転職エージェントの活用は非常に有効です。

エージェントは、ランキング上位企業の求人を非公開で持っているだけでなく、「最近、この企業は働き方改革で劇的に環境が良くなった」「逆に、この企業のあの部署は現在多忙を極めている」といった、口コミサイトには載らないリアルタイムな情報を持っています。

データと体感の両面からホワイト企業を見極めるコツ

和歌山県には、世界シェアを持つメーカーから地域を支えるインフラ企業まで、全国的に見ても非常に水準の高いホワイト企業が多数存在します。

今回算出した「激務度」スコアは、あなたの企業選びにおける強力な物差しになるはずです。しかし、最終的な判断は「データという客観情報」と、「現場の声という主観情報」の両面から行うことが重要です。この記事で紹介した方法を駆使して、あなたにとっての「本当に長く続けられる職場」を見つけてください。