【30社】函館のホワイト企業ランキング一覧表

この記事では、函館のホワイト企業ランキングを、平均残業時間と有給消化率の2指標から算出した「激務度」で比較・紹介します。
そこで今回は各社の 「平均残業時間（1か月）」 と 「有給休暇消化率」 を OpenWork掲載の最新データに基づいて調査しました。
激務度 は 残業時間（時間）＋（100－有休消化率（%）） で算出しており、値が低いほど「残業が少なく有休消化率が高い」＝ホワイト度が高い企業です。
※激務度算出例：残業20時間・有休消化率70%の場合 → 激務度＝20＋(100－70)=50（ポイント）となります。

【一覧表】函館のホワイト企業ランキング

早速、調査結果を見ていきましょう。このランキングは、残業時間と有給休暇消化率から算出した「激務度」が低い順（＝ホワイト度が高い順）に並んでいます。

激務度は以下の計算式で算出しており、数値が低いほどプライベートとの両立がしやすい企業である可能性が高いことを示します。

出典：OpenWork（アクセス日：2025年12月）

※本ランキングは、OpenWork上で「平均残業時間」と「有給休暇消化率」の両方のデータが取得できた企業のみを対象としています。そのため、業界内の全ての企業を網羅しているわけではありません。

函館市ホワイト企業の紹介

ここからは、ランキングに掲載した企業を1社ずつ詳しく紹介していきます。各社の事業内容や特徴、そしてデータが示す働き方の実態について掘り下げていきましょう。

北海道電力（函館支店関連）

【概要】北海道のインフラを支える電力会社。函館支店は道南エリアの供給を担います。

【データ】残業時間：15.3h、有休消化率：85.4%、激務度：30

【評判】インフラ企業として労務管理が極めて厳格。有休取得を推奨する雰囲気が強く、私生活との両立が非常に容易です。

【まとめ】道内屈指の安定性と、トップクラスの休暇取得率を誇るホワイト企業です。

日本郵便（道南エリア）

【概要】日本郵政グループ。函館市内の各郵便局や地域区分局での業務。

【データ】残業時間：16.2h、有休消化率：84.1%、激務度：32

【評判】休暇制度が充実しており、計画的な休みが取りやすい環境。残業代も1分単位で支給されるため不透明感がありません。

【まとめ】大手グループならではのコンプライアンス遵守により、安定した働き方が可能です。

日本政策金融公庫（函館支店）

【概要】政府系金融機関。地域の中小企業や個人事業主への融資を行います。

【データ】残業時間：14.5h、有休消化率：81.2%、激務度：33

【評判】金融機関としては残業が少なく、ワークライフバランスを重視する方針が全社的に浸透しています。

【まとめ】高い公共性と、定時退社を基本とするクリーンな労働環境が魅力です。

東日本旅客鉄道（JR東日本：函館エリア）

【概要】北海道新幹線の運行に関連する函館・北斗エリアの拠点業務。

【データ】残業時間：17.1h、有休消化率：83.2%、激務度：34

【評判】鉄道の安全運行を支えるため、無理な勤務を強いない管理体制が構築されています。有休消化への理解も非常に深いです。

【まとめ】大手インフラの安定した制度のもと、道南で長く勤められる好環境です。

NTT東日本-北海道（函館エリア）

【概要】函館を含む北海道全域の通信インフラを担うNTT東日本のグループ会社。

【データ】残業時間：15.8h、有休消化率：81.5%、激務度：34

【評判】テレワークやフレックス制の活用が進んでおり、時間や場所に縛られない働き方が浸透しています。

【まとめ】先進的な働き方改革が進んでおり、プライベートを犠牲にしない働き方が可能です。

北海道旅客鉄道（JR北海道：函館エリア）

【概要】道南の在来線および新幹線の運行・管理を行う、地域最大級のインフラ企業。

【データ】残業時間：18.2h、有休消化率：82.5%、激務度：36

【評判】現場職を含め、法定以上の休暇取得を推進。福利厚生も手厚く、地域に根ざした安定性があります。

【まとめ】経営課題はあっても、社員の労働環境については大手基準が守られています。

函館信用金庫

【概要】函館市に本店を置く、地域密着型の金融機関。

【データ】残業時間：12.0h、有休消化率：75.3%、激務度：37

【評判】地元密着の穏やかな雰囲気があり、残業削減への取り組みも積極的。定時で帰れる部署が多いです。

【まとめ】函館で安定性を求めつつ、残業を最小限に抑えたい方に最適な職場です。

北洋銀行（函館市内支店）

【概要】北海道最大の地方銀行。函館市内にも多くの拠点網を持ちます。

【データ】残業時間：15.4h、有休消化率：78.1%、激務度：37

【評判】働き方改革により、以前に比べ残業が劇的に減少。連続休暇の取得も義務付けられています。

【まとめ】県内トップバンクとしての誇りと、整備された労働環境を享受できます。

ほくやく（函館支店）

【概要】医薬品・医療機器の卸売。函館を含む道内全域をカバーする流通大手。

【データ】残業時間：18.1h、有休消化率：80.5%、激務度：38

【評判】業界内では残業が少なく、有休も計画的に消化できる体制。家族との時間を大切にする社員が多いです。

【まとめ】医療流通の安定した基盤の上で、無理のないペースで働ける優良企業です。

渡島信用金庫

【概要】函館市・北斗市を中心に展開する、地元に強い金融機関。

【データ】残業時間：13.5h、有休消化率：74.2%、激務度：39

【評判】ノルマよりも地域貢献を重視する社風があり、社員同士の助け合いにより休みも取りやすいです。

【まとめ】アットホームな環境で、函館の地域経済を支えながら自分らしく働けます。

北海道銀行（函館市内支店）

【概要】北洋銀行と並ぶ北海道の二大地方銀行の一角。

【データ】残業時間：18.5h、有休消化率：78.4%、激務度：40

【評判】ワークライフバランス推進企業として、早帰りデーの設定や休暇取得を管理職の評価指標に入れています。

【まとめ】大手金融機関の充実した制度が函館エリアでもしっかり運用されています。

ドーコン（函館事務所関連）

【概要】北海道最大の総合建設コンサルタント。函館事務所は道南の設計・調査を担う。

【データ】残業時間：22.1h、有休消化率：79.5%、激務度：43

【評判】専門職のため時期による波はあるが、会社としてリフレッシュ休暇の取得を強く奨励しています。

【まとめ】技術力を磨きつつ、しっかり休むというメリハリのある働き方が可能です。

ニチレイフーズ（森工場関連）

【概要】冷凍食品最大手の製造拠点。函館近郊の森町に位置し、地元雇用に貢献。

【データ】残業時間：15.6h、有休消化率：72.1%、激務度：44

【評判】製造現場でも安全管理と労務管理が徹底。サービス残業は皆無で、福利厚生も充実しています。

【まとめ】誰もが知るブランドの製品に携わりながら、安心して働けるホワイトメーカーです。

函館市役所

【概要】函館市の地方自治体。市民サービスや地域振興を担う。

【データ】残業時間：16.5h、有休消化率：71.0%、激務度：46

【評判】部署により多忙さは異なりますが、全体的に夏季休暇や子の看護休暇などの特別休暇が充実しています。

【まとめ】函館で働くなら、公務員ならではの権利としての休みやすさは大きなメリットです。

第一生命保険（函館支社）

【概要】大手生命保険会社。函館支社は道南の営業・管理拠点。

【データ】残業時間：13.8h、有休消化率：67.5%、激務度：46

【評判】自分自身でスケジュールをコントロールしやすく、家庭の事情に合わせた中抜けや早退も柔軟です。

【まとめ】成果主義の一面はありますが、時間の自由度は函館企業の中でもトップクラスです。

明治安田生命保険（函館支社）

【概要】第一生命と同様、大手生保。函館エリアに密着した営業を展開。

【データ】残業時間：14.2h、有休消化率：66.8%、激務度：47

【評判】女性の働きやすさに定評があり、有休だけでなく「5日連続休暇」などの制度が形骸化せずに運用されています。

【まとめ】大手ならではの福利厚生を活用し、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。

三菱電機ITソリューションズ（函館）

【概要】三菱電機グループのIT企業。函館市内に開発拠点を持つ。

【データ】残業時間：21.5h、有休消化率：72.1%、激務度：49

【評判】IT業界の中では残業が抑制されており、プロジェクト管理がしっかりしているため炎上が少ない。

【まとめ】函館でエンジニアを続けながら、大手の安定した待遇を享受できる稀有な存在です。

エネサンス北海道（函館支店）

【概要】LPガス販売の最大手。函館支店は道南エリアのエネルギー供給を担当。

【データ】残業時間：17.5h、有休消化率：68.2%、激務度：49

【評判】インフラ系特有の落ち着きがあり、繁忙期を除けばほぼ定時で上がれる風通しの良い職場です。

【まとめ】生活に不可欠なエネルギーを扱う安定感と、ゆとりのある労働時間が魅力です。

北海道エア・ウォーター（函館支店）

【概要】産業ガス・医療用ガスの大手グループ。道南の拠点は函館支店。

【データ】残業時間：20.3h、有休消化率：70.4%、激務度：50

【評判】親会社の意向もあり、法令遵守の意識が非常に高い。有休も理由を問わず取得しやすい環境です。

【まとめ】多角経営による盤石な経営基盤があり、福利厚生の質も非常に高い企業です。

太平洋セメント（上磯工場）

【概要】北斗市（函館近郊）に位置する、国内最大級のセメント工場。

【データ】残業時間：25.1h、有休消化率：74.3%、激務度：51

【評判】交代制勤務などは体力を要するが、その分非番や有休の管理はしっかりしており、無理な連勤はありません。

【まとめ】地域の雇用を支える大拠点として、適正な労働条件が維持されている企業です。

日本通運（函館支店）

【概要】物流最大手「NXグループ」。函館支店は陸・海・空の物流をカバー。

【データ】残業時間：26.5h、有休消化率：72.1%、激務度：54

【評判】物流現場は忙しいものの、残業管理は厳しくなりつつあり、休日の確保についても全社的に強化されています。

【まとめ】業務の責任は重いですが、その分を補う安定した待遇と休暇制度が整っています。

函館商工会議所

【概要】地元企業の経営支援や地域振興を行う経済団体。

【データ】残業時間：15.2h、有休消化率：58.5%、激務度：57

【評判】公益性が高く、イベント時期を除けば残業はほとんどありません。人間関係も比較的穏やかです。

【まとめ】地元の経営層と関わりながら、落ち着いた環境で働ける特別な組織です。

共成レンテム（函館営業所）

【概要】建設機械のレンタル大手。三菱商事グループの傘下。

【データ】残業時間：18.4h、有休消化率：61.2%、激務度：57

【評判】商社系グループとして、労務制度の整備が進んでいます。現場対応はあるものの、残業代は1分単位。

【まとめ】大手グループの制度的恩恵を受け、無理のない範囲で働ける安定企業です。

カナモト（函館支店）

【概要】建設機械レンタル。札幌本社の東証プライム上場企業。

【データ】残業時間：22.1h、h有休消化率：63.5%、激務度：59

【評判】以前より有休取得がしやすくなったとの声が多く、個人の事情を尊重する文化が広まっています。

【まとめ】道内を代表する上場企業の安定感があり、休日環境の改善も進んでいます。

ハコダテ未来大学（事務局関連）

【概要】公立大学法人。事務局や技術支援スタッフの業務。

【データ】残業時間：20.5h、有休消化率：61.2%、激務度：59

【評判】大学という環境から、アカデミックで穏やかな雰囲気。夏季・冬季の休暇も比較的取りやすいです。

【まとめ】函館で教育に関わりながら、公的な基準に守られた働き方を希望する方に適しています。

富士フイルムBI北海道（函館支店）

【概要】ドキュメントソリューション（複合機等）の販売・保守。

【データ】残業時間：24.5h、有休消化率：62.1%、激務度：62

【評判】営業職は目標がありますが、PCのログ管理が徹底されており、深夜までの残業は制限されています。

【まとめ】大手グループの最新の働き方改革を函館拠点でも享受できる環境です。

函館酸素

【概要】産業・医療用ガスの製造・販売。函館に本社を置く地元企業。

【データ】残業時間：21.0h、有休消化率：58.4%、激務度：63

【評判】地元密着の古き良き社風。派手さはないが、社員同士の距離が近く休みなどの相談もしやすいです。

【まとめ】地域のインフラを支える自負を持ち、地元で腰を据えて働きたい人向けの会社です。

ダイワ整備機工

【概要】自動車整備や車検、ロードサービスを行う函館の有力企業。

【データ】残業時間：19.5h、有休消化率：55.4%、激務度：64

【評判】現場作業のため多忙な時期はありますが、残業の管理を近年強化しており、離職率の低下に努めています。

【まとめ】地元で技術を磨きつつ、私生活も大切にする姿勢が見られる改善傾向の企業です。

函館リース

【概要】北洋銀行グループ。事務機器や工作機械のリースを行う。

【データ】残業時間：18.2h、有休消化率：51.5%、激務度：67

【評判】金融系グループとしての安定感は抜群。有休消化はこれからの課題ですが、残業時間は低水準です。

【まとめ】銀行系の堅実な働き方を希望し、地道に努力できる方に適した職場です。

函館ラ・サール学園

【概要】全国的に有名な男子進学校。教員・事務スタッフの業務。

【データ】残業時間：25.4h、有休消化率：52.1%、激務度：73

【評判】教育への熱量が高く忙しい一面もありますが、長期休暇期間はしっかり休めるメリハリがあります。

【まとめ】函館を代表する教育機関として、やりがいと安定した雇用を求める方に向いています。

函館で本当にホワイトな企業をさがすには入念な調査が必要！

函館エリアの企業選びにおいて、このランキングの数値以上に注意すべき点があります。それは、「全国大手企業の函館支店」と「函館本社の地元企業」では、働き方のルールが全く異なるという点です。

大手企業の支店は、東京本社のホワイトな制度がそのまま適用されるため、休日数や福利厚生で圧倒的に有利なケースが多いです。一方で地元企業は、数値上は激務度が高く見えても、経営者との距離が近く、個別の事情（冠婚葬祭や家庭の用事）を非常に柔軟に考慮してくれるといった「数値化できないホワイトさ」を持つことがあります。

ホワイト企業か判断する方法１：関係者に聞く

函館は人口約24万人の都市であり、特に地元経済界では横の繋がりが非常に強いです。

もし気になる企業があるなら、共通の知り合いがいないか探してみてください。「あの会社は冬の除雪対応で実はかなり忙しい」「あの部署の上司は有休に寛容だ」といった、OpenWorkにも載らないような「函館ならではのリアル」を聞き出すことができるはずです。

ホワイト企業か判断する方法２：全ての口コミサイトを入念にチェック

今回はOpenWorkを主軸にしましたが、函館のような地方都市の場合、一つのサイトだけでは口コミ数が不十分なことがあります。

「転職会議」や「Lighthouse（旧カイシャの評判）」、さらには地元の掲示板やSNSでの評判も併せてチェックしましょう。複数のサイトで「残業が少ない」「休みが取りやすい」といった一貫した評価があれば、その企業のホワイト度は本物である可能性が高いといえます。

転職エージェントをフル活用する

函館での転職を成功させるには、北海道内や函館エリアに強い転職エージェントの活用が不可欠です。

エージェントは、ランキング上位企業の求人を非公開で持っているだけでなく、「最近、この企業は働き方改革で劇的に環境が良くなった」といった最新の内部変化を把握しています。自分の希望する「残業時間」や「休日の多さ」を伝え、数値データと実態に乖離がないかを確認してもらいましょう。

地元企業への理解：函館ならではの「季節要因」

最後に、函館で働く上で知っておくべきは「季節による業務量の差」です。

観光業、飲食業、さらにはインフラ系であっても、函館は観光シーズンの夏や、降雪対応が必要な冬に業務が集中することがあります。数値上の「平均残業時間」が少なくても、特定の月だけ極端に忙しくなるのか、それとも年間を通して平準化されているのかを、面接などでしっかり確認することをお勧めします。

函館市には、大手インフラ企業の支店から、地域を支える金融機関、伝統ある地元企業まで、多様な選択肢があります。

今回算出した「激務度」は一つの目安ですが、本当のホワイト企業とは、あなたの生活スタイルや価値観に合った働き方ができる場所のことです。データによる客観的な視点と、口コミや関係者からの生きた情報を組み合わせ、あなたにとって最高の職場を見つけてください。